篇一 :20xx年经历休产假工作总结分阶段总结

20xx年度工作总结

20xx年是本人收获颇丰的一年,亦是人生重要的里程碑和转折点。其中包含了项目部领导的理解、关心与支持,也包含了部门主管与同事无微不至的照顾,本人才能顺利完成这一重要阶段的顺利过渡。根据自身这一实际情况,特将本年度工作内容分阶段简单总结如下:

阶段一、延续20xx年度怀孕后工作至20xx年x月底产假前:全面预算报表的编制;负责对上对下计价拨款审核(包含同计合部、物资部的数据核对和财务网络系统的数据比对)、单据的出具和台账的登记、更新;业主每月资金计划的上报工作;民工工资的协同发放及监督工作;上交款台账的登记、更新;项目部大额取现、民工工资、材料设备款原始单据的审核及付款单据的出具;取暖降温费单据的收集和现金发放。

阶段二、产假结束至公司财务会召开前:在原有工作保持不变的基础上,由于业主部门间协商取消了原本由财务部门上报资金计划的安排,故上报工作交由计合部每月按时上报。

在领导的理解与支持下,以上各个阶段本人对于时间的分配基本实现了既满足工作需要又能兼顾家庭,为此本人深表感谢。同时这也激发了我在工作上夯实基础,在业务钻研上下大力气更进一步的决心和斗志。对于20xx年我充满信心——劳其筋骨的锤炼过程已然完成,新的一年我们得到了来自家庭的更多的支持,这也为我完全步入职场的角色转换奠定了基础。回归后的我在出色完成以往延续的工作的基础上,欢迎领导交办新的工作任务。

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篇二 :怀孕休假后的年度工作总结

20xx年年度工作总结

时光荏苒,20xx年又接近尾声,今年,由于本人产假休了较长时间,故现分为三个阶段就本年度工作情况进行总结。

休产假前,本人参加了xx住宅及底商的设计及后期修改工作,虽然由于个人原因没有继续该项目的设计,但在前期的设计中使我学到了很多东西,业务能力得到了很大的提高。

休产假过程中,闲暇之余,我阅读了很多实际方面的书籍,以提高自己的设计水平。这期间主要认真熟悉了《住宅设计规范》、《高层民用建筑防火规范》、《中小学校设计规范》等等,特别是对于中小学设计的理念,由初步的认识上升到更高层次的水平。

休完产假后,回来发现公司有很多的变化。感觉变得比以前更秩序化各个岗位和部门更加系统和正规,越来越向优秀企业化成长了。 总结这段时间的工作,刚开始回来的时候不太适应工作,领导十分体恤我带孩子的辛苦,所以没有安排任务量很大的工作,在此我十分感谢单位以及领导对我的关心,我一定努力赶上前面落下的工作,及早回到我们设计的大团队当中去。

在以后的工作与学习中,自己决心认真提高专业知识水平,加强责任心,为设计院的快速发展,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:?

第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验,多向领导及同事等有经验的人请教。加强对设计的发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,对自己的优缺点做到心中有数;?

第二,本着实事求是的原则,积极做好自己的本职工作,不拖拉;?

第三,遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。?

20xx年在不知不觉中又走到了尽头,虽然这一年是特殊的,我没有像往年一样在忙碌而充实的时间里度过,但我仍不放过能够让我进步的机会,也同样存

在着不足,同样需要我从中汲取教训不断改进。在今后的工作中,我将继续努力,不断进取,以求更大的进步

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篇三 :个人总结(休产假回来上班后)

个人总结

时间一晃而过,弹指之间,20xx年已接近尾声,上半年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足;下半年因个人原因未能在岗位上工作,但是一直还心系公司心系自己的工作。回顾过去的一年,现将工作总结如下:

xx年上半年自己一如既往的在岗位上工作,做好领导分配的每月壁栏稿件张贴工作、公司订阅报刊、邮件的邮寄签发工作、公司各部门外出印刷材料的统计及管理以及来宾接待工作。

11月休完产假回到自己熟悉的工作岗位,感觉自己更爱自己的工作了,少了些青涩,多了些成熟,多的是面对生活和工作的自信和从容。

在工作中,自己发觉自身的不足:我常常是自己做自己的工作,不闻不问,不支声不汇报,虽然有的工作也能够完成,但是却给领导不安分的感觉,不知道工作进行的如何,掌握不了我的去向和工作动态。这个毛病我必须立刻改正,以后工作中我要多用心,多请示,及时汇报,这样便于领导进行充分的调度和安排,使部门工作效率最大化。

在今后的工作中我将公司的利益和工作放在第一位,不怕多吃苦,不怕累,多做事,以高标准严格要求自己,认真对待领导交办的每一件事,为综合部争光,为华祥氯碱公司做出应有的贡献。

在20xx年我将以全身心投入到工作中,力求速度、保质量、踏踏实实做好自己份内的工作。在各方面都能更进一个台阶,以崭新的面貌迎接新一年的挑战。

综合部

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篇四 :20xx年产假期间咨询工作总结

20xx年度个人工作总结

(某某)

时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的一年就伴随着新年伊始即将临近。今年由于个人原因只工作了4个月,没有给单位带来更多的收入,没有去上班,单位还每个月给我发工资,真的是愧对单位,等产假休完我一定认真工作,争取给单位带来更多的收入。就此我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。以下是我20xx年的工作总结汇报:

一、积极工作,按时完成任务!

在这一年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问同事,不断丰富知识掌握技巧。在同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

二、主要经验和收获

1、在咨询公司四年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

(四)培养了我严谨认真、吃苦耐劳、不畏艰难的职业精神与职业责任感,咨询公司的工作作风也培养了我良好的服务精神与团队协作精神。

(五)经过这几年的虚心学习,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是何等重要。

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篇五 :文员产假后工作总结

工 作 总 结

今年休息了四个月的产假。所以休息回来发现公司有很多的变化。感觉变得比以前更秩序化各个岗位和部门更加系统,正规了。产品的销售模式越来越系统了。越来越像优秀企业化成长了。

总结这段时间的工作,刚开始回来的时候不太适应工作,觉得很累,在领导和同事的帮助下一星期后就觉得适应了紧张的工作。 每天还是接电话,解决简单客户的问题。需要有良好的心态来和客户沟通。让客户在服务中感觉到产品的可靠。才能有销售机会。

作为最基础的工作,我们要在工作中寻找好的解决方法和客户沟通。无论是聊洽谈通还是其他的交流方式。都会以最清楚明朗的语言,明白客户的意图从而让客服人员更好的给客户解决问题。客服解决的越清晰,客户对产品会更有信息。在工作中我严格按照“客户至上,服务第一”的工作思路,对客户提出的咨询问题,做出详细解答,对客户反应的问题,自己能解决的就稳妥的解决。自己不能解决的问题,让相关的技术人员及时给客户回复。对客户提出的问题进行汇总,方便以后更好的解决。及时把最有效的信息转到CRM。防止错误漏的发生。

提出几条建议:

CRM 有时上不去影响正常工作。建议把xx年前的除软件购买都备份一下。然后在后台清理。

交接给新人工作时候一定要交接清楚。忘记做某像工作影响工作进展。

回访电话过于频繁。客户有时候抱怨太多。经销回访和400回访重复性太多。400建议回访下班后和上班前的。不建议回访全天的。

对员工进行一定的自愿性质的培训,让员工对软件常见问题和常见的操作更熟悉。特制文员岗位。

建议在电视杂志媒体上对公司进行宣传,公司应该进行一些不定项的展销宣传。像

某种建筑材料或和建筑企业相关联的展销都可以参加或者赞助。给公司打响旗帜(比如以前我在顺义宣委工作时一些广告公司和不太相关的公司都会赞助和参加我们的活动来宣传自己的产品)

其实我也有一些做的不好的地方。工作创新不够。解决问题过于急躁,做事不细心导致工作出现错误还要自己改正。以后我会谨慎小心处理工作。在以后工作中更加努力工作,不断学习 提高自己。

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篇六 :20xx年个人工作总结(刘骄)

20xx年度个人工作总结

(刘骄)

时间一晃而过,弹指之间,20xx年已接近尾声,上半年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足;下半年因个人原因未能在岗位上工作,但是一直还心系公司心系自己的工作。回顾过去的一年,现将工作总结如下:

一、20xx年度工作总结

根据工作需要,完成各部门交待打印、扫描、复印的文件,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,定期在公司网站上更新收发文件和会议纪要。一年来处理院内来函565件,外来函416件,公司发文138件(其中建管函54件,建管20件,建管呈批25件,建管便函6件,任务书11件,会议纪要22件),归档合同文件162个,按照院体系文件《归档实施细则》规定及时进行了归档。

完成20xx年公司全部文件归档,于20xx年x月x日提交给院档案处。

完成公司烟酒礼品领用共计321次。

完善公司礼品领用管理,制作了公司礼品入库登记表,按时清点,以便及时补充,满足大家工作的需要。

做好办公用品管理工作,办公用品及时采购及分发及时,为全体员工正常工作提供了有力保障。

完成20xx年公司各办公室报刊订阅。

每月按公司管理要求编写工作周报,因为下半年休产假原因,只完成30期周报。

及时做好领导交给的差旅费报账工作。

二、明年的打算

总结一年的工作,11月休完产假回到自己熟悉的工作岗位,感觉自己更爱自己的工作了,少了些青涩,多了些成熟,多的是面对生活和工作的自信和从容。但在一些方面还存在着不足,比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,还有待于在今后的工作中加以改进,在新的一年里,我将以全身心投入到工作,力求速度、保质量、踏踏实实做好自己份内的工作。同时在待人接物上虚心向同事学习,以崭新的面貌迎接新一年的挑战。

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篇七 :个人工作总结

20xx年个人工作总结

院感科 马良进

时光荏苒,转眼间,20xx年在不经意中又悄悄从指缝中溜走,所有经历的一切已然成了回忆,沉淀在脑海里。作为一名光荣的白衣天使,我特别注重自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作;努力提高自己的思想认识,积极参与医院的各项建设。在院领导、护士长及科主任的正确领导下,我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,立足本职岗位,善于总结工作中的经验教训,踏踏实实做好本职工作,较好完成了20xx年度的工作任务。具体总结如下:

一、思想道德、政治品质方面:

认真贯彻党的基本路线方针政策,积极学习政治理论,遵纪守法;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,工作态度端正,认真负责,严于律已。坚持正确的世界观、人生观、价值观,热爱祖国,热爱中国共 产 党。是加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习相关专业专业知识,工作态度端正,认真负责。

二、专业知识、工作能力方面:

努力学习护理专业知识,熟悉各项护理操作,在科主任的关心及自身努力下于今年初取得了护师资格证书。在县创建国家级卫生应急示范县的目标的号召下,因工作需要,我提前结束了产假,于7月中旬投入医院应急工作中。我本着“把工作做的更好”这样一个目标,在院领导的关及重视下,开拓创新意识,根据卫生应急相关要求,积极主动查阅相关文件、资料,不断总结经验,应急办工作有条不紊的进行,经过县卫食药局及省州专家督导后,工作方向更加明确,相信在大家共同努力下,我院应急工作会做得更好,为县创建卫生应急示范县做贡献。

三、存在的不足

因本人身体原因,无法从事重体力及倒晚夜班的工作,得医院领导考虑、照顾,在临床时间相对较少,对所学知识稍有懈怠,对现有工作相关知识熟悉度不够。今后将加强自身业务知识学习,提升创新意识,全方面提高自身业务水平,立足本职工作,更好的为医院建设做贡献。

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篇八 :20xx工作总结

20xx年工作总结

邸兆滨

20xx年是忙碌而充实的一年。在领导的带领下,认真履行岗位职责并结合工作计划,较好地完成了本职工作以及领导交办的各项工作。在领导的支持和各部门的积极配合下,紧紧围绕20xx年制定的工作计划,在信息宣传、后勤服务、数据统计、综合协调等方面,充分发挥了办公室的职能作用。为更好的完成规划20xx年的工作,以下是我对20xx年的工作总结。

一、强化学习,努力提高自身素质

在这一年来,把学习作为提高自身素质的有利武器,努力提高业务素质和专业水平。坚持在实践中学习,在工作中提高,把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战,在学习中增强了迎接挑战问题的本领。即使如此也会有难题不时的出现,我本着不解决不放弃的精神去网络上搜寻、查阅资料亦或向他人请教,直到问题解决,为各部门顺利办公做出了保障。

二、完成了20xx年度科室员工考勤汇总以及台帐的上报工作。今年就去年来讲统计考勤准确、准时有了很大进步,体会到了无论做事情思路方法很重要。据20xx年考勤统计现在职员工出勤天数共计21941.5天,每月人均出勤天数为25.1天,综合办科室每月人均人均出勤天数为26.8天(其中不包括门卫、卫生员、司机以及餐厅人员)、财务科为25.3天、生产科25.5天,工程部26.5天,质检部24.4天,采储部27天以上各部门平均数据是本部门全年任职员工,不包含产假、病假等长期事假人员),公休3640.5天,每月人均公休为天数为4.2天(综合办3.5天,财务科5天,生产科4.8天,工程部3.7天,质检部5.3天,采储部3.4天),公司科室全员年休计98.5天(其中办公室年休假:综合办人员16人,其中三人年休假11天休假率为22%,生产科人员5人年休假:计1人次共4.5天休假率为15%,质检科20人年休假:计19人次共83天休假率为86.5%;百分率就部门具有年休假权利人而言)

三、对于单位的电脑、打印机、复印机、网络进行维护保养,本着随叫随到的理念,各部门发现、提出问题后及时解决,认真对待,在此同时将打印、复印设备的正确使用方法教会每个使用的部门,做到更好的延长设备的使用寿命,发现易操作软件并向各部门推广,更

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