20xx年度材料学院领导班子述职报告

20xx年，在学校党委的正确领导下，经全体教职工的辛勤努力，学院的各方面工作取得了一些成绩，现汇报如下：

一、班子建设

在传承前任班子作风朴实、为人诚恳、工作踏实的优良传统，珍惜前任班子创造的和谐的人文环境和良好的工作基础上，努力开创学院工作的新局面。班子成员间渐渐形成了优势互补，相互学习，共同进步的良好合作关系，正是这种和谐的氛围，保证了班子的向心力，凝聚了广大教职工的前进动力。

实践证明，学院班子精诚团结、富有朝气、有创新精神、有良好的群众威信。在具体工作中，坚持原则，办事公道，透明公开，提高工作效率，体现人性化管理。

二、思想政治工作

按照学校党委的部署，组织我院全体党员开展“争先创优活动”，具体到活动的总体部署，分阶段工作的安排，落实到具体支部和具体人，如：党员挂牌、党员示范岗等，此间马俊芳老师做了很多基础性工作，表示感谢。结合这次活动，激发全员的自觉行动，推动学院的全面工作，使学院的各项具体工作扎扎实实的提高。

日常工作中，完成上级党委安排的各项政治工作。

三、学科建设

工作重点：学科团队的内涵建设，搭建学科平台、整合资源，控制资源分散和浪费现象；扶持优势学科做大做强，促成学科建设的可持续发展。

1．引进博士多名，各专业系的教师队伍结构更趋合理，为学科团队补充新生力量。

2．学科团队规划科研发展方向，有目的的申报科研项目，协调团队内的人员，统一购置科研设备等方面的内涵建设有进步。

3．材料科学与工程学科实现了一级学科硕士点授权；

4．材料加工工程二级学科申报学校重点学科，等待学校最终审批。材料整理工作顾文华老师做了很多工作，感谢；

5．从学校争取了600多平方米的实验室资源，已进行规划设计，并购置大型和急需设备，优先满足重点团队需求。

四、教学工作

工作重点：在去年教学质量与改革工程工作中取得较好成绩的基础上，深化质量工程建设的具体工作；注重教学团队中青年教师的培养；以强化实践教学为主线，组织教学活动；

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人事处20xx年工作总结

20xx.12.31

20xx年人事处在学校党委的领导下，积极实施“以人为本、人才强校”战略，坚持“以师资队伍建设为中心，以制度建设为重点，以自身建设为基础”的工作思路，牢固树立服务意识、责任意识、创新意识，努力提高服务水平、管理水平和政策水平，认真履行职责，扎实开展工作，为学校发展提供了有力的人才保障。

主要工作如下：

一、创先争优工作

按照校党委、机关党委的统一安排部署，人事处紧跟学校步伐，认真落实学校安排，开展创先争优工作，划定了一个党员责任区，设立一个党支部示范点和一个党员示范岗，并开展了两个主题党日活动。

二、人才引进和智力引进工作

1、根据学科建设需要，积极引进博士等高层次人才。本年度共接收博士毕业生30人，硕士毕业生9人。

2、坚持引进人才与引进智力相结合的原则，继续聘请各领域的高层次人才为讲座或兼职教授32人。

3、组织相关学院负责人，先后到兰州、武汉和东北三省选拔招聘人才，取得良好效果。

4、院士联谊工作。20xx年x月，经省院士联谊工作领导小组

批准，我校挂牌成立“河北科技大学院士工作站”。20xx年院士联谊会我校共邀请院士7人，签订合作项目6项。

三、师资培养工作

1、选拔推优。推荐20xx年度留学回国人员科技活动择优资助项目6项；推荐20xx年度优秀专家出国培训人选9人；推荐20xx年度享受国务院津贴专家2人；推荐20xx年度河北省突出贡献中青年骨干专家2人；推荐第六批省管优秀专家1人推荐20xx年度河北省人才工程培养经费申报人2人；评选出20xx年校级优秀教师20人、优秀教育工作者25人。

2、教师培训。20xx年共选派46名骨干教师到国内、国外访问、攻读硕士、博士学位、进行单科培训等。

3、加强“师德建设”和“学风建设”，把教师职业道德教育和学术道德建设作为教职工进校教育的重要内容，并落实到师资队伍建设的全过程中。

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电气信息学院班子的述职报告

20xx年，电气信息学院在学校党委的统一领导下，以科学发展观为指

导，认真贯彻落实“以学科建设为主导任务，以思想文化建设和科学管理为必要支撑”的发展思路，发扬进取、协作、奉献的科大精神，在党的建设、学科建设、教学、科研、学生工作等方面取得了一定的成绩。

一、基础性工作

不断加强学院的党建工作。认真开展“创先争优”活动，成立了深入

开展创先争优活动领导小组，制订了活动方案，进行了充分的动员，对各个阶段的工作内容、具体要求、完成时限、负责人都做出了详细安排。在

第一阶段，认真组织党员学习，开展党性教育，撰写党性分析材料，召开了专题民主生活会；在第二阶段，重点抓了“岗位奉献”活动，建立了班子成员联系班级、党员联系群众的工作机制，教工党员担任了大学生成长导师，对党支部示范点、党员示范岗、党员责任区进行亮牌示范。活动中，学院坚持把“加强学科建设，实现两个提升”的主题贯穿始终，坚持把创先争优活动体现在日常工作中，与学科建设和学院的中心工作相结合，举办了系主任书记论坛，组织骨干教师和学生工作队伍到燕山大学进行学习交流，开展了社会主义核心价值体系学习教育主题党日活动，测控生医支部的向身边共 产 党员学习活动、自动化系党支部学科建设主题沙龙活动都收到了比较好的效果。根据实际情况，改选了学生党支部，对学生党支部书记和委员进行了培训，举办了大学生入党积极分子培训班，全年共发展学生党员267人。

加强思想文化建设。组织教师认真学习《国家中长期教育规划纲要》

精神，特别是围绕落实学校《学科建设与发展规划（20xx—2020）》开展讨论，以事业凝聚人。结合中心任务开展思想政治工作，弘扬“进取协作奉献”的科大精神，注意总结身边共 产 党员先进事迹，先后总结了梁国壮、

宋慧勇、石秀杰等优秀党员的事迹，力争使每一名教师都能在身边找到学习的对象，都能在学科建设中找准自己的工作目标，都能成为学科建设的

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图书馆班子的述职报告

一、 班子建设方面

图书馆班子采用集中学习、自学、听报告、看录像、交流学习心得等方式，认真学习政治理论、党的方针政策和重要会议精神，以及图书馆业务知识，不断提高班子的党性修养和业务水平。坚持理论联系实际，努力将学到的理论应用于图书馆实际工作，不断提高班子对图书馆各项工作的领导能力。

重视班子成员的沟通交流，将民主生活会或谈心会制度化。除了学校安排的民主生活会外，我们每月组织召开一次民主生活会或谈心会。在会上，班子成员坦诚交流，开展批评与自我批评，加强团结，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力。

认真学习有关法律法规和党的政策，提高图书馆班子的党风廉政意识、法律意识和政策水平，不断完善相关规章制度，加强图书、期刊、电子数据库以及仪器设备采购过程的管理，提高班子成员的拒腐防变能力。

二、作风建设方面

坚持座谈会制度和个别谈话制度，召集不同岗位群体、年龄群体、学历群体的工作人员，就图书馆的发展方向、服务内容与方式、目前图书馆存在的主要问题以及可能解决的办法，进行广泛而深入地探讨，努力寻求图书馆发展的新领域和服务的新内容，及时掌握广大师生对图书馆服务的要求和图书馆教职工对图书馆班子的期望，不断调整班子的努力方向。

及时掌握图书馆工作人员的思想动态，切实解决他们工作以及生活中遇到的实际困难，努力建设一个和谐、温馨的图书馆集体，保证老师们心情舒畅地开展各类服务，不断满足全校师生的服务要求。

解放思想，更新观念，积极探索新时期高校图书馆的服务内容、服务形式以及管理模式，推出了科技查新、查收查引、专题检索等知识服务项

目，取得了良好的效果。

三、常规工作

1. 文献资源建设方面

坚持全面协调、突出重点、兼顾一般的原则，在原有馆藏基础上，有计划、有步骤地加强重点学科文献资源建设，扩充新办学科文献资源。在校拨经费较少的情况下，通过调整图书与期刊、纸质文献与数字文献、重点学科文献与一般学科文献的比例，积极开展特色资源建设，进一步优化资源配置，真正发挥图书馆对我校教学、科研、学科建设的支撑作用。

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老干部处班子的述职报告

按照考核要求，现将老干部处20xx年x月x日至20xx年x月x日的情况，从5个方面简述如下。

一、班子建设

班子建设重在营造和谐的氛围和创造积极向上的环境，为此，在理论学习、民主集中、执行能力、廉洁自律等方面我们下了一些功夫。

1、理论学习情况。我和文进同志除按要求参加了学校的干部培训并撰写了心得体会外，我们还把校领导学期初在全校大会上的讲话精神摘要、宣传部编印的《学习参考》、每一期校报、中央的大政方针摘要以及总支购买的中宣部编写的《七个怎么看》等资料发到总支委员、支部书记和全校约700名离退休党员手中，在坚持先学一步、多学一点的同时，还坚持定期组织在职人员、总支委员和支部书记集中学习，随时随地同在职人员和离退休老同志沟通信息，交流学习体会，努力把中央的精神和校党委的要求，全面贯彻到实际工作中，发挥理论先导的作用，营造和谐向上的氛围。

2、贯彻民主集中制情况。我负责总支的全面工作，同时兼任科大关工委秘书长，还兼管处内的文字和有关西校区的工作；文进处长负责全处的行政工作，同时兼任科大老教育工作者协会的常务理事，还兼管处内在职党支部和中东区的事务；我们建有总支委员、支部书记每月和班子每周例会以及全处在职人员参加的处务会制度，凡涉及重大事项以及集体和个人利益的各种事项，我和文进同志都要亲自听取多方面的意见和建议，经过认真的研究、分析和讨论后再出台决策。我们已经习惯了运用民主集中制，把上级领导的意图和广大群众的想法有机结合起来，形成切实可行的一系列规章、办法，顺利完成各项任务。

3、班子执行能力。我和文进同志一起工作6年来，始终坚持“大事讲党性、小事讲友情、有事协商办、急事带头干、责任共分担、分工不分家”的原则，坚决维护学校党委决定和校领导指示的权威性，确保集体决策和完成重点工作的统一性、严肃性和时效性，做到了“四明确”即任务明确、要求明确、人员明确、责任明确，班子的执行能力在不断增强。

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校工会班子的述职报告

各位领导、各位老师：

现将工会班子20xx年度的工作情况汇报如下：

一年来，校工会在校党委的正确领导和全校各分会的积极配合及广大教职工的共同努力下，通过围绕学校的中心工作开展形式多样的比赛活动，为我校的建设与发展做出了积极的贡献，工会工作取得了可喜的成绩。我校的教代会工作被省总工会、省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门联合评为“河北省职代会三星级单位”；我校的和谐校园建设工作被省人力资源和社会保障厅、省总工会等部门联合评为“河北省AAA级劳动关系和谐单位”；校工会被全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。

一、关于班子建设方面

班子成员能够按要求参加校党委组织部组织的干部培训，坚持理论联系实际，认真撰写心得体会。工作中，坚持民主集中制原则，做到了分工明确，制度健全，重大问题班子集体研究决定。

在创先争优活动中，工会班子认真贯彻执行校党委的要求，根据校党委创先争优活动实施方案精神，结合工会的实际情况，制订了工会开展创先争优活动方案，按照“五个好”和“五个模范”的标准，把增强工会服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量作为活动的中心，把提高工会干部素质、增强工作效能、改进工作作风、建立健全监督机制作为活动的重点，把工会建设成为“学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型”的“五型”工会作为活动的目标。以党建促工会建设，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，立足本职，推进工会工作科学发展，为推进学校建设做出了积极的贡献。

二、关于作风建设方面

工会班子积极践行上级工会提出的“立宗旨、做模范、办实事”的要求，注重在见成效上下功夫，努力夯实与教职工的感情基础，牢固树立凡是涉及教职工利益的事都是大事的观念，把教职工群众的呼声作为第一信号，把教职工群众的需要作为第一选择，把教职工群众的冷暖放在心上，

坚持一切为了教职工群众，一切依靠教职工群众，努力为教职工群众办实事。

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研究生学院、学科建设办公室领导班子20xx年度述职报告

各位领导、各位老师：

20xx年是我校研究生教育与学科建设工作快速发展的一年。在校党委的正确领导及各专业学院的大力配合下，全院务实创新，研究生教育规模迅速扩大，培养质量不断提高，学科建设取得喜人成绩，全面完成了预定的工作计划。

取得的突出成绩是我校新增艺术硕士、工商管理硕士2个硕士专业学位类别、项目管理、电气工程、电子与通信工程、制药工程、工业设计工程5个工程硕士领域，使我校的工程硕士授权领域达到16个；我校新增了13个一级学科的硕士学位授予权，使我校一级学科达到17个，覆盖93个二级学科。在20xx年录取工程硕士160人，比20xx年增加45%的基础上，20xx年录取工程硕士206人，比20xx年增加29%。截至20xx年底，我校全日制研究生、在职研究生在校生数量均超过1000人，研究生在校生总人数超过20xx人。从规模上完成了从百到千的突破。20xx年，在有220多个高校，20xx多个研究生代表队参加的全国第七届研究生数学建模比赛中获得三等奖。研究生学院团委被授予学校红旗团委称号。我校全日制研究生报名人数首次突破1000人，达到1120人，比上一年度增加了28%，为提高生源质量奠定了基础。

现将20xx年度的主要工作汇报如下。

一、 学科建设

1、 精心组织了专业学位授权工作

根据河北省20xx年学位授权审核工作会议要求，通过调研相关支撑学科现状，并与新增硕士专业学位授权点基本条件进行对比，确定了我校满足基本条件并可进行申报的类别和领域。按照统筹规划，依靠专家，质量优先，公平公正的指导思想，积极而周密地组织申报新增艺术硕士、工商管理硕士2个硕士专业学位类别，项目

管理、电气工程、电子与通信工程、制药工程、工业设计工程5个工程硕士领域，均通过教育厅专家组的终审，获得批准。

2、根据教育部和河北省教育厅有关会议精神，结合我校实际，制订了我校未来五年（20xx-20xx年）专业学位发展规划。

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