**县供电公司工会20xx工作总结

今年以来，**县供电公司工会在**供电公司工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十八届三中、四中全会和工会十六大为指引，深化“三个融入”，加强“两个建设”，推进专业体系建设，紧紧围绕公司中心任务，积极发挥工会组织作用，努力提升企业的凝聚能力、和谐能力、创新能力和发展能力，为保稳定、促发展，全面完成公司的各项工作目标奠定了坚实的群众基础和提供了有效的精神动力，为加快公司前进步伐做出了贡献。现将**县供电公司工会20xx年工作开展情况总结如下：

一、畅通渠道，深化企业民主管理

1.坚持和完善了职工代表大会制度，有效地保证了职工的知情权、参与权、监督权，保护了职工当家作主的权利。今年1月份，组织召开了五届三次职工代表大会，共有62名职工代表出席了大会，46名职工列席大会，大会认真听取和审议了经理工作报告、财务工作报告和内部审计工作报告等6个工作报告，签订了20xx年《绩效合约》和工资集体协商协议书。征集职工代表提案3件，提案小组召开了专门评审会，经过提案小组初审并且讨论分类整理后交行政落实处理。通过对征集的3件提案进行认真审议，对涉及职工切身利益的职工工资、福利等等重大事项，提交职代会审议讨论，充分听取职工代表的诉求，分类落实处理征集的提案，企业与职工都比较满意。

2.坚持贴近职工生活，不断拓宽沟通渠道，第一时间了解、反应、解决职工最关心、最直接、最现实的问题。始终把职工当家作主作为出发点和落脚点，切实保障职工的民主权利，维护和保障职工知情权、参与权和监督权。对公司一些重大决策，特别是关系到职工群众切身利益的大事和热点问题，通过职代会联席会议后在公司办公自动化、厂务公开栏进行公开，接受职工监督。今年公司工会在做好厂务公开日常工作的同时，重点围绕专业体系建设工作，针对政策宣贯、落实执行过程中涉及职工切身利益和企业发展的重大事项均及时进行了公开，20xx年制作有关职代会、中层干部民主评议、职工疗休养、绩效考核等内容公示共10期，公开内容及时、全面、真实。同时，畅通沟通渠道，组织开展了全员、全方位提合理化建议活动，对经过评审小组审核通过后付诸实施的，根据所产生的经济效益给予奖励。今年共征集合理化建议100余条，目前正在评审过程之中。

…… …… 余下全文

**供电公司20xx年工会工作总结

20xx年，公司工会工作部立足本职，以围绕中心服务大公司、全心全意服务职工、真情共建和谐企业为主线，积极开展各类活动，从民主管理、和谐关系、自身建设、素质提升等方面抓提高、抓落实，较好地完成了今年各项工作任务。 现将工会工作部20xx年工作总结如下：

一、加强企业民主管理，营造团结拼搏的和谐氛围

1、成功召开了六届一次职工代表大会，对工会委员会进行了换届工作，完善了经审委员会组织。加大职代会各项提案的落实工作，共完成12个单位39条提案的转办工作，落实建议数30条，切实解决了问题，起到了效果，职工满意率较高。

2、企务公开工作形成有序开展良好公司面，目前工会共公开20期，牵涉人员调整、职工用电、专题职代会、团购房说明、困难职工和首席员工公示等职工关心的热点问题。使广大职工能及时了解我公司最新动态，参与企业民主管理。

3、继续开展合理化建议和走访工作，发布合理化建议收集通知12次，7月份，对去年以来的合理化建议进行评审，奖励21条建议，4项建议上报公司班子研究并落实。多次走访了基层一线职工和内退职工，切实帮助他们解决生产生活中的问题。

二、提高职工素质，打造一流员工队伍

1

1、加强班组建设工作

今年按照省市公司要求，工会牵头班组建设工作，扎实推进创建“安全型、学习型、技能型、节约型、创新型、和合型、标准化”六型一化班组活动。今年我公司下发了《**公司加强班组建设实施方案》、《**公司创建“六型一化”班组实施方案》，选择了8个试点班组。对照《河南省电力公司班组建设考核细则》、《六型一化”班组创建标准》，8个试点班组人认真开展自查与差距分析工作。10月底试点班组，完成评分标准支撑材料目录资料建立工作，11月迎接检查和考核。

2、做好引导劳动竞赛和技术比武工作

公司工会配合各职能部门开展了变电知识竞赛和农电工岗位练兵、迎峰度夏事故紧急演练、变电反事故演习等活动，收到良好效果。在技能学习鉴定上，我公司共有29人通过了鉴定，新增高级工15人，中级工5人。农电中级工9人。

…… …… 余下全文

工会上半年工作总结(供电局)

工会上半年工作总结(供电局)

供电局工会上半年工作总结

今年以来，我局工会以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关心和支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，按照创建“一强三优”现网代公司的总体要求，继续狠抓“三个维护”，即维护职工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益，进一步推进“三项工程”，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保障工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，协助局党委认真开展好党员先进性教育活动，为电力事业的改革与发展，发挥了工会的积极作用。现将上半年工会工作总结如下：

一、不断学习，加强工会自身建设。

⒈认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十四大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站:文秘知音立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“三个代表”要求统揽工会工作。

⒉按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。

⒊及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费管理、使用。

二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理的积极性

开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来，我局工会继续建立健全民主制度，制订了《深化厂务公开工作的实施意见》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广

…… …… 余下全文

**供电公司20xx年工会工作总结

20xx年，公司工会工作部立足本职，以围绕中心服务大公司、全心全意服务职工、真情共建和谐企业为主线，积极开展各类活动，从民主管理、和谐关系、自身建设、素质提升等方面抓提高、抓落实，较好地完成了今年各项工作任务。 现将工会工作部20xx年工作总结如下：

一、加强企业民主管理，营造团结拼搏的和谐氛围

1、成功召开了六届一次职工代表大会，对工会委员会进行了换届工作，完善了经审委员会组织。加大职代会各项提案的落实工作，共完成12个单位39条提案的转办工作，落实建议数30条，切实解决了问题，起到了效果，职工满意率较高。

2、企务公开工作形成有序开展良好公司面，目前工会共公开20期，牵涉人员调整、职工用电、专题职代会、团购房说明、困难职工和首席员工公示等职工关心的热点问题。使广大职工能及时了解我公司最新动态，参与企业民主管理。

3、继续开展合理化建议和走访工作，发布合理化建议收集通知12次，7月份，对去年以来的合理化建议进行评审，奖励21条建议，4项建议上报公司班子研究并落实。多次走访了基层一线职工和内退职工，切实帮助他们解决生产生活中的问题。

二、提高职工素质，打造一流员工队伍

1、加强班组建设工作

今年按照省市公司要求，工会牵头班组建设工作，扎实推进创建“安全型、学习型、技能型、节约型、创新型、和合型、标准化”六型一化班组活动。今年我公司下发了《**公司加强班组建设实施方案》、《**公司创建“六型一化”班组实施方案》，选择了8个试点班组。对照《河南省电力公司班组建设考核细则》、《六型一化”班组创建标准》，8个试点班组人认真开展自查与差距分析工作。10月底试点班组，完成评分标准支撑材料目录资料建立工作，11月迎接检查和考核。

2、做好引导劳动竞赛和技术比武工作

公司工会配合各职能部门开展了变电知识竞赛和农电工岗位练兵、迎峰度夏事故紧急演练、变电反事故演习等活动，收到良好效果。在技能学习鉴定上，我公司共有29人通过了鉴定，新增高级工15人，中级工5人。农电中级工9人。

…… …… 余下全文

供电分局20xx年工会工作总结

分局现有51名职工，正式职工22名，其他用工体制职工29名。20xx年，分局分工会在局工会和分局党支部的正确领导下，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七届六中全会、省公司及市局职代会精神，按照创建“一强三优”现代供电企业的总体要求，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，围绕分局中心工作，全面推行“领导干部101%、党员作榜样、职工精气神”的理念，分工会各项工作全面推进并取得新的成效。现将今年分局分工会工作总结如下：

一、以岗位培训和“三位一体”综合竞赛为基础，提高职工队伍素质。

分工会紧紧围绕安全生产、优质服务这一中心，广泛发动和组织职工开展各种形式的岗位培训和劳动竞赛，有力地促进了分局生产发展和服务质量的提高，不断提高职工队伍素质。一是积极开展岗前培训和岗位培训。一方面，工会积极组织老师傅对新职员进行应知应会岗前培训，并举行外送培训40项，参训48人次，培训内容包括中、高级工培训鉴定、技师培训鉴定、电工“人人过关’培训、营业窗口礼仪培训、高空作业及带电作业培训等。一方面，注重加强职工政治理论学习，组织开展了“理论学习周”、“安全学习周”、 “五大”体系建设专项理论培训、“三华” 同步电网知识培训、 “向江小金同志学习”等系列活动，进行自我教育和集中教育。有效提高了职工队伍的整体素质。二是根据市局的统一安排，精心组织人员参加系列竞赛活动。截止目前已组队参加了市局第十二届电力“安康杯”“无违章班组”安全知

识问答竞赛、市局20xx年农电工岗位知识技能竞赛，与市局客户服务中心联合参加市局供电服务技能竞赛（获得团体第二名，个人第一名与第七名的佳绩）。充分调动了广大职工积极性，有效发挥了工会安全生产和劳动保护的监督职能。三是为进一步提高安全管理水平和对外窗口的服务质量，分工会采取走出去学经验的办法，由分局领导带队，组织各相关部门员工到绍兴、温州、嘉兴等兄弟单位取经。开阔了职工队伍的视野，学习了先进供电企业的工作思路、工作流程和管理方法，有效提高管理水平和工作能力，起到了良好的促进作用。通过以上活动的开展大力提升了职工队伍素质。

…… …… 余下全文

电力车间工会20xx年度工作总结

20xx年，电力车间工会在厂工会、车间党委的领导下，全面贯彻落实两级职代会精神，紧紧围绕厂生产工作中心任务，积极发挥工会组织作用，凝聚人心， 提升战斗力，为“降本增效”、推动车间前进步伐做出了贡献。电力车间工会全年开展了一系列的实践学习、文体比赛、教育讲座等活动，使职工在丰富多彩的活动中，享受工作、愉快生活，增强了电力车间职工的凝聚力，为保障车间稳定运作提供了良好的条件。

一、积极推进职工素质提升工程

电力车间工会紧紧围绕厂中心工作，在全员范围内大力开展“评先树优”“讲责任、做主人”等主题活动，努力实施素质提升工程。

1.“评先树优”先进个人、集体的选举工作

按照厂“评先树优”活动的总要求，注重先进个人、集体的模范引导力。坚持统一标准，实行公平、公正、公开的原则，有班组到车间分级推选，成立车间工会审核小组统一审核，保证了评选人员的代表性，并且在厂级“评先树优”评选活动中，由我车间工会推选的电缆班组荣获“ ”称号。工会在进行评选的同时，对先进代表进行深入挖掘、宣传，充分发挥先进的表率带动作用。

2、积极开展学习型班组创建活动

年初以来，电力车间工会以“导师带徒”活动为契机，在全车间开展了主题突出、内容丰富、意义深远的“创建学习型班组，争做知识型员工”的系列活动能够，在积极组织相关活动的同时，工会还将营造学习工作化、工作学习化良好氛围作为工作重点，并及时对活动进行梳理和总结，提高

了大家想学习、求上进的自觉性和主动性，为紧张的工作、生活注入了清新的空气，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯。通过全年学习活动中，不仅激励了职工的求知欲，同时收获了骄人的成效：在工会广泛发动、积极组织下，车间共成立“QC质量创新小组” 个，职工发表论文 篇，针对安全、工作、学习等诸多方面提出合理化建议共 条。我们在引导员工的同时，更把成果转化为实际效益回归到工作中。

…… …… 余下全文

柘城县供电公司工会“四个一”活动总结

柘城县供电公司工会对省电力公司工会提出的“挂钩一个基层班组、参加一次生产实践、开展一次主题谈心、做好一项专题调研”为内容的“四个一”主题活动，及时制定活动方案，下发通知，全面开展“四个一”主题活动。通过“四个一”活动的开展，公司工会干部自身素质和作风建设水平得到提高，现将“四个一”活动开展情况总结如下

一、 领导重视

为使“四个一”活动落到实处，公司工会按照省公司工会精神及早制定“四个一”活动方案，并成立了以工会主席为组长，公司工会干部为成员的“四个一”活动领导组，全面负责和指导“四个一”的开展和实施。领导组下设办公室，负责活动具体工作的统筹协调，办公室设在公司工会。

二、围绕“四个一”深入一线服务

按照活动安排，公司所有工会干部分别对公司市场营销部、95598客户服务中心、供电所基层单位进行挂钩、实践、谈心、调研。明确要求工会干部挂钩一个基层班组，深入调查研究、督促检查、具体指导，帮助挂钩班组查找工作差距，理清工作思路，总结成功经验，解决实际问题。参加一次实践活动，在实践中增长见识，锻炼才干，培养韧性，并以此为契机，增强与基层职工的沟通，开展不拘形式的谈心活动，将谈心活动有机融入到日常工作与生活之中。在活动开展过

程中要勤于思考、善于总结，积极开展专题调研活动，深入研究工会工作面临的新情况、新问题，以理论创新推进工作创新。

三、通过“四个一”活动带动一线工作

公司工会干部通过“四个一”活动，深入基层，调查研究，和基层员工在工作实践中谈心沟通交流，共同促进，共同提高，在实践中学习，在学习中提高，不断提高自身素质。 工会干部发扬亲历亲为的优良作风，以“带思想、带安全、带作风、带技能、带业绩”为主要内容，把“四个一”主题活动的开展过程，当作学习、领悟、转化、提升的过程，从而带动一线员工工作积极性，促进一线工作顺利开展。

通过活动的开展，增强了公司工会干部学习的实践性、针对性和实效性,加强工会干部的作风建设，进一步提高工会干部的综合素质，建立工会干部服务一线职工的长效联动机制。通过活动达到学习知识、拓展视野、提升能力、促进工作的目的；以融入履职责、以服务强自身、以作为谋发展，以素质锤炼推进队伍建设，提高工会干部工作的主动性和执行力，融入中心，履职尽责，为公司发展做出自己应有的贡献。

…… …… 余下全文