篇一 :宁国支行营业部工作总结(20xx年)

徽商银行宁国支行营业部工作总结

20xx年,我部在支行正确领导下,积极落实支行各项工作部署,思想上转变观念,加强管理,开拓创新,认真推行规范化服务。现将20xx年宁国支行营业部各项工作总结如下:

一、以人为本,强化会计培训及警示教育,加强会计队伍建设。在上级行的组织与指导下,从银行会计基础、银行业务技能、银行会计制度与核算、内控与风险防范到徽商银行企业文化等,进行了全方位的强化培训,将“抓技能、提高服务效率;抓规范、提升核算质量”作为营业部工作重心。采取每日晨会与每周会计培训等集中学习和柜员利用业余时间自学相结合的方式,组织全员认真学习各项会计业务知识,抓岗位练兵和技能培训,提高柜员业务熟练程度,加快业务办理速度;全面开展风险警示教育活动,集中学习《员工行为规范》、案件通报等制度文件,增强员工的风险防范意识,建设学习型、抗风险型团队。以考核为手段,夯实基础,苦练内功,全面提升全员业务素质;倡导“零差错、零投诉”,以规范、优质、高效的会计服务树立宁国支行的窗口形象。

二、加强内控制度建设、防范会计风险。为了强化宁国支行会计合规操作,推进会计风险防范长效机制建设,夯实宁国支行会计基础工作;结合宁国支行新设立及多数会计人员无银行从业经历的实际情况,周密、详细地制定了《徽商银行宁国支行会计人员岗位职责》、《徽商银行宁国支行会计人员一日工作规范》、《徽商银行宁国支行会计服务实施方案

》、《徽商银行宁国支行营业场所应急处置预案》及细化各项会计业务操作流程等相关会计管理、会计内控制度。严格实行常态化与制度化的会计管理,全面提升了会计人员的风险防范意识和内控执行意识,进一步增强了宁国支行抗风险能力与综合竞争实力。

三、加强柜面业务的事前、事中的有效管理与监督,认真落实会计检查。严格会计业务操作流程和工作岗位设置的管理,确保上级行各项规章制度和操作规程的有效实施;持之以恒、长抓不懈,确保各项内控制度落到实处。结合会计管理实际和业务发展中出现的新情况、新问题,突出会计检查重点,不断改进检查方式;对问题的责任人,严格执行“对事不对人”的秉公原则。与此同时不断创新,建立有效的会计业务激励考核机制,充分调动会计人员的工作积极性、提高会计人员的柜面工作效率。

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篇二 :银行xx支行营业部工作总结-王光旭 (1)

高密市支行营业部工作报告

高密市支行营业部前5个月,在县行领导的关心下,各部门及兄弟支行的大力支持和帮助下,营业部全体职工团结一心,奋力拼搏,以实现县行制定的经营目标和发展规划, 不断努力

一、 业务指标完成情况 :

1、截止5月x日营业部各项存款余额为X万元,较上年增长X万元:其中对公余额为X万元,较上年增长X万元 。储蓄余额为X万元,较上年增长X万元 。

2.到5月底,保险完成X万元,超额完成县行下达任务。大力发展理财业务,县行下达的X万计划已经完成X万元,代理基金本年净增X万元,完成全年计划X%。

3.柜台业务发展缓慢,截止5月营业部IC标准卡发卡X张,完成全年计划的X%,短信业务本年净增X户,完成全年计划的X%,网银激活数本年净增X户,完成全年计划的X%,手机银行激活数本年净增X户,完成全年计划的X%。

4.中间业务迅速,基本完成全年计划。商易通发展发展X部,完成全年计划的X%,特约商户完成X部,完成全年计划的X%。下一步营业部将重视特惠商户的发展,努力实现零的突破。

二、主要工作开展情况。

1.在业务完成上拿措施、定办法 ,关注核心业务的同时全面发展各项业务,尽可能地做出更多的亮点,对于发展容易见效快的业务,指定专人优先发展,对于发展难度大,有利于支行长期发展的业务常

抓不懈,动员全行人员出主意、找方法,各个条线相互配合,真抓实干,努力完成县行下达的各项计划。

2.关注员工行为和思想。对个金和公司柜员按照服务态度,工作质量,仪表仪态,测试成绩,是否服务之星进行考评,对信贷人员按照存款完成计划数,出勤情况贷款质量进行考评,对表现优异者给予充分的物质和精神奖励,有效地调动了员工的积极性。县行领导对营业部存在困难及时给与解决,对营业部的工作给与正确指导指导,这些都极大地鼓舞了我行员工的积极性和士气,有力地推动了我行业务的发展。

三、业务发展和服务水平存在的不足。

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篇三 :商业银行营业部上半年工作总结

商业银行营业部20xx年上半年工作总结

在分行党委、行长和主管行长的正确领导和各部室的密切配合下,我部紧紧围绕分行党委年初制定的工作计划,抓发展、抓服务、抓合规,较出色地完成了20xx年开门红的各项工作。现将营业部20xx上半年的工作汇报如下:

一、主要工作指标:

截止6月x日,我部各类人民币存款较年初新增23,110万元,完成计划指标的80.68%,全辖排名第1。对公、对私开户、网银,贵金属销售、代理保险、三方存管开户、私人银行客户、中高端客户数、非贸易业务等等在全辖均名列前茅。

二、主要工作、措施和做法

1、分行领导高度重视,深入基层、关心支持,亲历亲为、帮扶指导,分析问题、解决困难,为我部的业务发展起到了极大的促进作用。

分管行长,从细节入手,分析研究部门工作、产品和业务发展,在理财产品的销售、节日期间关心在岗职工、亲自出面营销我行重点客户等诸多方面支持部门工作,多次听取重点客户对我行柜台服务和各类产品的意见和建议,并营销来百万级的大客户,确保了我部相关计划指标的完成。

2、部门领导积极贯彻行党委工作部署,上情下达,狠抓落实

上半年,我部利用早会时间,及时将分行新一届领导班子的工作思路、领导指示、会议精神、激励政策传达到每一个一线员工、贯彻到每一个一线员工,抓发展,抓落实,并就研究市情、研究市场、研究客户、研究同业,解放思想、创新思路,抓好队伍建设,全面落实对公、对私存款及其它工作,研究存款工作,跟踪存款变化,使我部所有员工和分行党委的经营思路保持高度一致,心往一处想、劲往一处使。与此同时,认真落实省行和我行的各项激励政策,建立健全各类营销台账,员工业绩台账,奖金与业绩挂钩,彻底打破奖金分配吃“大锅饭”的现象,努力调动员工的积极性、创造性和主动性,实现存款和其它业务的快速发展。

3、部门全员统一思想、团结一致、分工负责、精心谋划,研究产品、研究客户、研究同业,抓重点,抓发展,努力做大做强各项业务,特别能战斗

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篇四 :银行分行营业部一季度工作总结

今年一季度,我部认真领会和贯彻省分行年初工作会议精神,紧紧围绕率先建设长沙地区最好银行的企业愿景和营业部三年发展规划总体目标,按照“以业务提速为主线,以经营转型为重点,以机制创新为手段,以基础建设为关键”的总体工作思路,业务提速与发展提质并重,经营转型与基础管理并举,充分理顺营销新体系,释放经营活力;有效传导考核新机制,推动价值创造;全面打造行为新规范,力促风气转变,上下齐心推动“春天行动”全面发力,实现今年业务经营开门红,为全年工作措施的有效实施,为年度工作目标的顺利实现奠定坚实基础。

一、取得的主要成绩

(一)业务经营实现有效突破1、各项存款总量提升,对公负债发展强劲。

季末,人民币各项存款余额399.3亿元,较年初净增50.4亿元,同比多增36.1亿元,完成省分行一季度目标计划的154.2%。其中,储蓄存款余额218.8亿元,较年初净增20亿元,同比多增2.3亿元,完成省分行一季度目标计划的87%;对公存款余额180.49亿元,较年初净增30.4亿元,同比多增33.8亿元,完成省分行一季度目标计划的313.6%;外币存款(含同业)余额万美元,比年初净增万美元,完成省分行目标计划的%。

2、各项贷款发展平稳,信贷结构持续优化。

季末,人民币各项贷款余额348.84亿元,较年初净增28.38亿元,其中法人贷款累放亿元,其中AA级以上法人贷款累放XX亿元,占季度累放额的XX%,个人贷款净增5.38亿元,占贷款季度贷款净增额的18.96。实收利息亿元,同比增加亿元,贷款到期收回率达,比上年末提高个百分点。

3、中间业务结构改善,新兴业务发展喜人。

季末,全行中间业务收入9312万元,完成省分行季度目标的84.96%,同比增加4403万元。其中,信用卡及收单业务收入万元,电子银行业务收入万元,国际业务收入万元,代理各类保险收入万元,结算手续费收入万元。特别是三一重工“内保外贷”实现万元,中联重科中期票据万元。

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篇五 :银行营业部工作总结

银行营业部工作总结

经过对支行党委各项工作部署的共同学习后,我部的负责同志统一了思想认识,明确了营业部20xx年的工作重点和工作计划。全部人员对于人员分工,岗位设置,工作目标,工作计划有了全面的了解,全体人员达成共识:营业部是支行重要的经营部门,作为营业部的一员,要把完成部门经营目标,提高服务层次作为今年的主要任务。

一、年初,结合双贯标工作,完善制度,狠抓管理。修订完善了多项制度、办法,制定了营业部内部的管理制度体系,包括考勤、卫生管理、服务标准,营业部经营任务分解考核细则、营业部绩效工资分配办法等,进一步完善了服务体系和业务考核体系,发挥考核机制的作用,充分调动员工的工作积极性。 在管理中,注重制度的落实,不使之流于形式,首先从自身做起,自觉带头遵守规章制度,对于违反制度的员工,严格按照制度进行处罚,做到纪律面前,人人平等。

二、集中精力进行业务发展和市场营销,对营业部重点客户进行了认真梳理,根据具体情况划分了不同档次,要求客户经理认真分析客户清况,根据重点客户的不同需求制定了不同的的营销方案和工作目标。

1、近一年的工作,存款一直作为营业部工作的重点和难点,为此我会同有关副经理、客户经理进行过认真地研究、总结,也出台了很多激励、规范的措施,但一直效果不明显,究其原因,一是对客户经理的管理不到位,责权利没有充分体现,造成客户经理没有充分发挥作用,二是没有于重要客户建立一种互相信赖的银企关系,在走访客户是不能认真分析总结客户需求和经营情况。三是工作中存在畏难情绪。为此,结合支行制定的客户经理考核办法,在营业部实行全员客户经理制,积极探索多层次业务管理模式:客户经理负责经常性上门服务,收集客户重要信息;业务主管负责定期走访;定期业务会议决定营销策略,及时向行领导、公司部反映营销情况。通过以上工作,四季度效果非常显著:开发了××××××××、××××××、××××××××、××××××××*等优质客户,稳定了××××××××*、××××××××*、××××××××*等,盘活了××××××××*、××××××××*、××××××××*存量客户。

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篇六 :银行营业部年终总结

20xx年XX银行XX市营业部工作总结

20xx年是XX银行XX市营业部各项工作快速、健康、协调发展的一年,回顾过去的一年,XX市支行营业部分行正确领导下,认真贯彻落实20xx年工作会议精神,以依法经营为前提、以强化管理为手段、以科学发展观为指导,以创最佳效益为目的,经过全行员工的努力拼搏,较好地完成了各项工作任务,现将20xx年的工作总结如下:

一、工作成效及经营情况:

(一)、主营业务再创新高

20xx年,营业部人民币对公存款、人民币储蓄存款年均余额增量、人民币对公存款平均余额增量、人民币储蓄存款平均余额增量稳步上升,其中人民币储蓄存款年均余额增量达到XX万元;对公储蓄存款年均余额增量达到XX万元;全部完成分行下发的任务。

(二)、转型业务稳步推进

1,客户类指标情况

20xx年,我行对公有效户净增X户,XX达标客户净增X户,XX达标客户净增XX户,较好地拓展了中高端客户的市场,新增了一大批有潜力的客户,为交行的未来发展奠定了基础,并斩获20xx年XX市营业部荣获沃德客户提升奖。

2,中间业务情况

个金条线中间业务净收入达到XX万元,未完成年初分行下达的任务。

3,电银指标情况

20xx年XX客户网银动户覆盖率达XX%,对公有效客户网银动户覆盖率达XX%,XX客户网银动户覆盖率达XX%,手机银行客户新增数达XX户,XX新增商户XX户,由于今年家易通在客户提升方面的突飞猛进,20xx年XX市营业部荣获有效商户提升奖。

4,电子分流率情况

20xx年电子银行分流率达XX,相比去年高出近三个百分点,圆满完成分行年初下达的指标。

二、20xx年各项工作开展情况

(一)增强资金实力、壮大存款规模

面对XX市市金融市场的资源环境,营业部结合本单位的实际情况,牢固树立存款是“立行之本、发展之源”的经营理念。一是结合我行几年来存款工作的经验,立足于计划早安排、任务早落实的工作思路,以抓柜台规范服务、储蓄业务营销、拜访客户等形式全面展开营销攻势。同时营业部再结合各营业网点的综合情况,认真、详细地对存款指标进行量化考核,科学实际地制定了存款分配方案和奖惩办法,采取多劳多得,不劳不得的按劳分配制度,极大地调动了员工的工作积极性。其次,营业部积极开办银行卡的营销工作,一方面对广大市民进行大力宣传,另一方面增派业务人员分别到事业单位宣传太平洋卡卡的优势性和便利性,实现了由数量扩张向质量效益的转变。三是是强化中小客户开立账户的建设。我们积极培育中小客户群体,改善存款结构。为了稳定老客户、发展新客户、争夺重点客户、挖掘

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篇七 :银行营业部工作总结

二00九年,储蓄专柜克服重重困难,紧紧围绕"以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标",以提高服务质量 和服务水平为手段,大力发展各项业务,全所员工上下一条心,尽心尽责,基本完成县支行下达的年度计划任务 。现就将二00九年度的工作做一个简要回顾:

各项业务经营指标完成情况。

今年存款实现了跨越式发展,存款余额达 万,净增 万,完成全年计划任务的 %,同比多增 万元,发卡近 张,完成全年计划任务的 %,保险销售 万元,完成全年计划任务的 %,,中间业务完成任务的 ,各项任务都比去年同期有较大的提高。

二00九年专柜主要工作有:

一、 加大组织存款力度,增强资金实力,巩固存款开门红成果。

我所对存款工作早部署、早安排,强化竞争意识和拼抢意识,敢于竞争,确保存款工作顺利展开。在行党委的正确领导,机关的密切配合和营业所全体员工的共同 努力是存款稳定增长的基础。通过开展对春节期间大力宣传等大量工作,我所一方面保证了原有存款户的稳定性,另一方面也通过网络优势吸引了新客户 ;提高服务档次,以优取胜,树立我所良好社会形象。全所树立文明优服务出效益、出精品的思想,文明优服务常抓不懈。结合市分行、支行的文明优质服务规范化 要求,我所狠抓柜面服务,文明优质水平显著提高。针对不同客户群体的要求,我所还采取个性化服务措施,上门服务,既延伸了柜台,拉近了与客户的距离,又捕 捉了客户信息,为领导决策提供重要依据。完善激励机制,加大考核力度,实行工效挂钩,对揽储揽存能手给予一定的物质和精神奖励,充分调动员工组织存款积极 性 。

二、拓宽渠道,实现中间业务快速发展。

我所把中间业务作为银行的主要业务来抓。通过发展银行卡、开展各类代收代付业务和代理保险业务来抢占市场,以追求更广泛的发展空间。为把员工的积极性调动 起来,所里根据业务发展实际分别制定了两套奖惩方案,并承诺中间业务手续费直接奖励到人,得到了全所员工的积极响应,全年累计营销分红保险 万,发卡 张,中间业务收入达到 万,是去年的 。

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篇八 :银行支行年终工作总结范例

银行支行年终工作总结范例

XX年对**支行来讲,是辛勤耕耘的一年,是适应变革的一年,是开拓创新的一年,也是理清思路、加快发展的一年。在全体员工的共同努力下,**路支行坚持年初制订的工作思路,克服重重困难,团结一致,勇于开拓,在坚持规范经营、防范风险的前提下,以发展为主线,以利润为目标,以高品质、专业化服务为手段,积极扩展市场、创新产品、培育客户,实现了各项业务的全面、快速增长。现将XX年工作情况汇报如下:

一、经营业绩

1、负债业务:截至11月底,我行全口径存款时点达到60978万元,较年初增长2358万元,其中对公存款余额达28614万元,较年初增长1525万元,储蓄存款时点余额32364万元,较年初增长833万元。截止11月底全年全口径日均存款余额为60625万元,较年初增长1020万元,其中对公存款日均已浮出水面,较年初正增长39万元,余额为27517万元;储蓄存款日均余额为33108万元,较年初新增981万元。

2、资产业务:截止11月底,我行贷款余额为40273万元,比年初新增 万元。9月底,我行向**项目成功营销4亿元贷款,并分别于9月底投放2亿元、11月置换1亿元固定资产贷款,有效调整了我行的贷款结构,提高了利息收入水平。同时,我行今年在房地产项目贷款营销上也取得了较好的成绩,分别营销**、**两家优质房地产企业贷款各5000万元,为我行房地产金融业务打下了良好的基础。全年累计收息达到634.26万元,资产质量良好。全年累计签发银行承兑汇票达13189万元,手续费收入达到6.6万元。

3、中间业务:今年我行对中间业务收入的认识有了较大的提高,并积极拓展中间业务收入的各种渠道,积极组织收入,提高收益水平。截止11月底,全年累计中间业务收入达172万元,比去年增速达到215%。其中10月份我行收到第一笔财务顾问收入

7.5万元,以及国际结售汇收入2800元,开拓了新的中间业务空间。代理发售国债1651万元,基金1300万元,信托280万元,各类保险25万元,理财产品中间业务收入达到**万元。

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