篇一 :美容院工作总结

回顾过去变化巨大,竞争激烈的美容行业,我们可能有过辛酸,有过泪水,当然也有过鲜花和微笑,为了求得长期的生存和发展,我们必须思考,必须谋划,制定出正确的战略计划。战略计划不同于一般意义上的短期或长期计划,是根据美容院外部市场营销环境和内部资源条件而制定的适应美容院各个方面(包括财物管理、人力资源管理、营销管理等)的带有全局性的重大计划。因此,制定战略计划的过程必须要考试包括规定美容院任务,确定美容院目标,合理安排美容院的业务组合以及制定新业务计划在内的一系列计划。 (共3页) 美容院营销计划

搞好专业培训。

培训是确保整个营销动作的重要手段之一,它具体表现在:营销人员素质的提高靠培训来实现;营销人员专业、技能在培训中得到提高;营销人员的晋升是培训的结果;营销政策的传达以培训为主要手段;营销计划的实现,培训是不可忽视的很需要环节;团队精神、企业文化在培训中得到强化。体验营销团队的培训主要健康知识培训、心理知识培训、企业文化培训和服务礼仪等方面的培训。

一、 健康知识培训

“身体是革命的本钱”。由于体验营销工作的性质所决定,生活环境在不断地变化,所以要能适应这种艰辛的工作,一个重要的基本保障就是“体验营销人员必须具备强健的身体”。否则,一个营销人员经常体弱多病,力不从心,势必会影响工作的开展。另外,良好的心理修养又是建立在健康的生理体能的基础上的,健康的体质使人经常保持旺盛的热情和精神状态,使人具有敏锐的观察力和]缜密的分析力。为此,作为一名营销人员应该经常注意自己身体素质的锻炼,在工作之余可以根据自己的实际情况,作一些体能训练,在工作之余可以根据自己的实际情况,作一些体能训练并进行一些简易放松运动,使自己的健康的体魄迎接每天的工作。

二、心理学知识培训

当两个人面对面进行交谈时,他们往往不是用语言,而是用心在对话。因此,作为体验营销员就是这样一种用心与顾客对话的职业,他不仅要善于体察客人的苦心、烦心、需求心,而且还要奉献自己的耐心、细心、诚心,他们既是感情的奉献者又是感情的驾驭者 ,他们每完成一次心理的奉献就必然会得到客户的悉心回报,这就是一位体验营销人员心理战术的魅力。因此作为一位体验营销人员要想顺利实现和完成这一系列活动,必须具备良好心理素质,并能把握客户的消费心理。体验营销人员应具备的心理素质包括:富有吸引力的仪表和风度,丰富的专业素质,敏锐的观察力和灵活的反映能力,良好的语言表达能力,较强大心理自控能力。

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篇二 :20xx年美容院店长年终工作总结

美容院店长年终工作总结

回首今年,是播种希望的一年,也是收获硕果的一年,在上级领导的正确指导下,在公司各部门的通力配合下,在我们XXX全体同仁的共同努力下,取得了可观的成绩。

作为一名美容院店长我深感到责任的重大,多年来的工作经验,让我明白了这样一个道理:对于一个经济效益好的零售店来说,一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。 用心去观察,用心去与顾客交流,你就可以做好。

具体归纳为以下几点:

1、认真贯彻公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁作用。

2、做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。增强本店的凝聚力,使之成为一个团结的集体 。

3、通过各种渠道了解同业信息,了解顾客的心理,做到知己知彼,心中有数,有的放矢,使我们的工作更具针对性,从而避免因此而带来的不必要的损失。

4、以身作则,做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化,教育员工有全局意识,做事情要从公司整体利益出发。

5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性,使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境,为公司创作更多的销售业绩,带领员工在以下几方面做好本职工作。

首先,做好每天的清洁工作,为顾客营造一个舒心的环境;

其次,积极主动的为顾客服务,尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满意的离开本店。

6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作,少一些牢骚,多一些热情,客观的去看待工作中的问题,并以积极的态度去解决。

现在,门店的管理正在逐步走向数据化、科学化,管理手段的提升,对店长提出了新的工作要求,熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了,成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。

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篇三 :美容院拓客细节经验总结

美容院除了需要定期举行拓客活动扩充市场外,还需要有系统的留客方案。毕竟,费时费力费钱做活动,好不容易吸引顾客进店了,总不能白白浪费顾客资源。芳享锁客专家指出,美容院要懂得深层次挖掘顾客消费需求,与顾客建立良好的客商关系,提高顾客黏度和忠诚度,更需要注意自身形象、环境营造等七个细节。

美容项目,贴近定位与消费热点

不管你的美容院定位是做保养型产品还是功效性产品,是针对高端客户还是低端客户,或者相互交叉或者兼而有之,总之美容产品项目选择的大标准都是一样的:品质安全、稳定,证件批号要合法,包装要精美,价位要全面(以某一档次为主,兼顾其他消费档次),套系要齐全,能满足顾客全方位的需求,与美容院整体定位相符合。另外,还需注意的就是,要与目标消费群体的消费热点贴近,要不然就是白白浪费商机。

美容环境,打造良好的享受氛围

什么是氛围?氛围就是环境、服务态度、人气的总和,是使顾客对美容院产生归属感的有力武器。因此美容院要营造一个温馨、和谐、融洽的氛围,既要从大处着手,如美容院的整体色调布局、温度等,更要做好细节,如装饰品巧妙的摆放、配备风格适合的音乐、彻底打扫死角卫生等,让顾客感到在你的美容院非常舒服。

美容师的专业素质和形象

除了基本的专业能力外,美容师的综合素质也很重要。“素质”是一个比较抽象的词,具体表现在哪里呢?即“6心2性”:诚心、恒心、信心、爱心、责任心、感恩之心;主动性和韧性。具备这“6心2性”的美容师,工作状态比较好,心态也很成熟,有亲和力。所以美容师要有意识地培养自己具备这“6心2性”,做一个高素质的,让顾客对自己“一见钟情”,死心踏地的美容师。

用荣誉和实力来证明专业

美容不单是一门技术,更是一门科学,事关“面子”问题,不专业如何能得到顾客的信任?手法是敲门砖,皮肤知识和产品知识是保证,如果你的顾客到其他美容院体验后,感觉哪里的手法比你的美容院好,这个顾客就可能会流失。因此美容师资深的专业能力一定要过硬,一举一动都要体现出专业人士的风采。奖项和证书是专业的标志、荣誉的象征,非常有说服力。如果一个美容院里摆放着很多专业奖项及证书,那一定会增强美容院的留客能力。 培养会员,优先享受服务

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篇四 :美容院年度总结

总结

一年的时光就这样过去了,回顾这一年的工作,想说的太多太多,一年忙到头,付出的是什么,收获的又是什么呢?还是仔细地回顾这一年的工作吧!我其实一直是比较喜欢培训工作的,每次跟学员在一起交谈,培训学员的时候是我最高兴的事了,因为我喜欢,所以我尽最大的努力去做了,而且每次到济南培训也可以让我们学到更多的东西,而且也让我更喜欢培训培训老师这份工作,虽然大区的老师要求比较严格,但对于我们也是一种锻炼。每次学习回来都要准备培训员工,培训完后,然后我们下店落实情况,在下店检查与的过程中,也让我们与员工和店长之间有了沟通,也让我明白新手法和新活动的推动与店长的配合有很密切的关系,每次的培训与检查之后,我们都会总结,总结哪个店做的好;哪个店做的不好,把做的好的店的方法传达到其它别的店面。作为培训工作我从来没有松懈过,也没有放弃过,因为真的特别喜欢做培训工作。可能最令苦恼的是下店做业务,我非常明白店长也不容易,但下店有时帮不上什么忙,有时候店长就不想让我们参与,有点无耐。

一年来,无论在思想上还是工作上都有了一定的认识,但差距和不足还是存在的:比如工作总体思路不清晰,还处于事情来简单应付完成状态,对自己的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先;工作热情和主动性还不够,有些事情领导交代过后,没有积极主动地去投入太多的精力,办事有些惰性,直到领导催了才开始动手,造成了工作上的被动,过去已经过去,新的挑战已经开始。

新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。

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篇五 :美容院促销活动总结表

1、促销活动总结表

2、促销活动检讨表

篇六 :美容院人事工作总结

月份工作总结

6月18号之前,我一直在做培训,培训新员工和店内员工,在培训新学员时,要不停的与新学员沟通,首先让新员了解我们的企业文化,只有好的企业才有好的发展,因企业而留下,在培训新员工时耐心是非常关分健的,每个员工的领悟力不一样,所以必须要有足够的耐心,因为不是每个学员都有很强的承受力,店内员工培训相比好一点,在培训的过程中与员工互相学习,培训员工的同时也培训了自己,掌握了更多的专业知识,挺充实的。

18号以转为人事工作,转为人事工作很突然,虽然没有想过做人事,但我不会拒绝,因为我觉得我能胜任这份工作,而且能做好,人事工作不但定时招聘,而且要定期了解店里的情况,极时与员工沟通,留住现有的老员工,因为留人比招人更重要,所以以后要定期下店了解员工情况,对于新员工定期关注她们,问一下她们下店的情况,根据反映情况,做好调整,以免造成更大的损失,定期向省部、大区汇报工作,让省部、大区及进了解我们地区的人事情况,这个月总共招新员工23人,流失8人,剩余15人,老员工流失8人,这个月流失员工也不少,有的店面很缺人,足疗师急缺,根据以上情况,制定以计划工 :

1、本月招聘人数:35人

美容师: 10人

美体师: 10人

足疗师: 15人

2、定期下店了解老员工情况,留住老员工。

东营地区人事

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篇七 :美术学院组织部4月份月末总结

传承民族之魂创造时代之美

四川师范大学美术学院

分团委组织部

美术学院分团委组织部

20xx年x月x日传承民族之魂创造时代之美

月末总结

四月份,美术学院分团委组织部的工作内容主要以团组织生活为主,配以有趣的特色活动来丰富同学的学习、生活。四月份美术学院分团委组织部工作主要有以下几点:

一、 正在统计大四毕业生的团员以及将他们的生活照

收集起来做毕业展。

二、 组织优秀团干部参加团校培训以及排练团校培训

需要演出的节目。

三、 协助美术学院分团委办公室举办“灵犀摄影展”。

四、 于4月x日成功举办了“东校区大学生风筝节”。

五、 筹划“美术学院半边街艺术周”活动——艺术秀(装

置艺术)并在支部中宣传,鼓励支部同学踊跃报名

参加。

六、 于4月x日,协助美术学院分团委宣传部举办了

“美术学院第三届春茗节”。

美术学院分团委组织部 20xx年x月x日

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篇八 :美容学院四月总结

一转眼,这个学期的第三个月四月又过去了,在这个月里,我部门高效完成了许多工作,干事们也都尽心尽力地配合部门内各方面的工作。正是大家团结一致,共同去面对工作中存在的困难,才把各项工作做好。

但是,还是存在很多不足的地方。因部门内没有安排特定的人用相机记录我们的工作以及成果,有时用手机照的照片因像素不高,不是很清晰;还有,工作质量和效率都还有很大可以提高的空间。我们要在工作中找经验,发现不足并及时弥补它,美容学院团支部明天才会更好。

下面我详叙四月的工作

一、四月工作总结

1、四月初院系学雷锋月,我部为增强新生向雷锋同志学习的积极性,特组织了本院大一各班“向雷锋同志学习”黑板报比赛,并取得了圆满成功

2、四月中旬,推荐了部门内入党积极分子。并召开会议激发部门干事的工作积极性,并取得了良好效果。

3、四月下旬,第三届女生文化节的决赛,我部做了宣传,设计并制作了手绘宣传板。效果还是相当不错。

4、四月九号,我院举办了台湾建国大学主任林致雄讲座,就建国大学做了详细的介绍,提供了我们去台湾交流学习的平台。

5、四月十三号,我院系的同学义务为当晚的公益晚会演员化妆,为公益活动献出我们美容学院的一份力量。

6、四月x日,卡连弗化妆品公司来我院进行“大学生职业规划”系列讲座,给我们即将离校的学姐们提出了几点要求与建议,并合理的讲述了我们自己对职业的认识。

7、四月x日,我院举办了第三届我院的学代会、团代会竞选,经过层层选拔十五名学生干部从中脱颖而出。

8、四月x日,配合校团委的要求,对大一、大二、大三的团员信息,做了重新的采集与备份。

9、四月二十二日至二十三日,湖北职院开展田径运动会,我院积极配合,参加比赛。并在比赛中努力拼搏、乐于奉献,

10、四月x日,我部积极组织挑选各班的选手,去参加“校园歌手大赛”

11、我部配合各兄弟部门做好了常规检查结果的公布。

阳光明媚,柳絮飘飞的四月,在美容学院团总支的正确带领下,同学们的积极参加和班干的努力下顺利完成了三月计划,团支部也发挥自己最大的实力,在工作中也采取了相关措施,使得工作完成的更加圆满,同时我们在工作中做到效率与质量的保证,圆满的完成了四月的工作。当然在工作中也出现了一些需要改进的问题,我们在今后的工作中会更注意,更努力,积极配合学校团委的各项工作,使美容学院越办越好!

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