篇一 :家居店20xx工作总结

20xx年工作总结

20xx是探索创新,开拓进取的一年.我们家具在公司领导的带领下,在物流部门大力协作配合下,在全体员工的共同努力奋斗下,家具店20xx年度取得了630万的销售成绩,20xx年,我任家具店店长,面临新的行业,通过这一年的实践,我是从以下几个方面着手,把工作销售做好的.

1>全面紧抓销售,万丈高楼平地起,,不管生意大小,都要认真对待,始终如一,坚持顾客至上,心态决定一切,做好服务才是最牛的.

2>加大小区回访推广力度,扩大我们家具的知名度,常抓不懈,以身作则,真抓实于,了解和掌握,市场真正需要的家具.我们根据消费者户型尺寸大小,装饰风格来向顾客推荐其适合的家具,搜集更多潜在家具消费信息,为做活动提供基础顾客源保障.

3>活动形式采用多样化,如亲友内购会,发邀请函,发短信,联盟团购会,砍价会等等.

4>加强员工对专业产品知识培训,掌握导购技能技巧,提高成交率,提高专业水平.

5>家具上样,安装,送货,维修全程服务,尽力安排,做到快捷,迅速,认真负责,由于家具商品件数多,不规则,容易碰撞,破损多,维修率高,我们要尽量减少和避免.

6>店面形象,卫生,氛围布置力求崭新,活力,整洁,鼓舞员工充满激情,斗志去工作,爱岗敬业,团结互助.

20xx,我带着公司领导的期望,带着自己满怀的信心, 在家具,从"0"开始,好好学习,天天向上.走在前进阳光的路上,有事情我同家居员工们一起商量,有问题一起解决,有困难一起克服,有困难一起分享,通过这一年的工作,学习,锻炼,我对家居的见识,阅历,真是增长了很多。

此时正是春暖花开之季,又是新的一年美好开始,让我们家居团队继续团结协作,发奋图强,百尺竿头更进一丈,续写家居辉煌篇章!

家居店:***

20xx年x月x日

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篇二 :康复科20xx工作总结

康复科20xx年工作总结

时光荏苒,转眼20xx年即将过去,xxx康复科在院领导的正确指导及带领下,在全体康复人员的共同努力及全院各科室的大力支持下,康复科稳步成长,现把一年来的工作总结如下:

一、政治思想方面

全科在院党政及支部的领导下,拥护各项方针政策,发扬人道主义精神,做好“三甲复评”、“抗生素专项整治活动”、“三好一满意”、“医疗质量万里行”及“优质护理示范工程”等工作,同时加强政治学习,提高政治觉悟。

二、医疗质量及运行指标:

1、医疗质量

1)、坚持每周一次科内质控,同时接受全院每月一次质控指导与检查。

2)、加强医疗安全管理,坚持每月至少2次的全员医疗安全教育,重视“七类”病人的管理。

2、继续强化经营意识,加强医保费用和欠费管理,加快病床周转。

3、认真贯彻康复治疗新理念,实现了早期康复到床旁。继去年成立了神经内、外科治疗小组,今年以成立了中西医结合科治疗小组。

4、理顺了康复治疗流程,漏费、漏治疗等情况的发生,实现了缺陷管理,治疗师绩效与治疗量挂钩。

5、强制推行了康复评定工作,开展了康复早、中、晚期的各种评定。

6、重视科室宣传工作,不断完善和更新科室网站,通过报纸、新闻电台的宣传进一步扩大了科室的影响,发放科室宣传资料6000份。

7、重视科室特色治疗,今年又开展了言语认知和吞咽障碍的治疗。

8、业务经济指标:

门诊收入:xxxx xx.00元

住院收入:xxxx xx

治疗师收入:xxxx xx

总收入:xxxx xx

全年全科出院:xxxx xx;

平均住院日:xxxx xx

占用总床日数:xxxx xx ;

病床使用率:xxxx xx

三、开展新工作

开展言语认知和吞咽障碍的治疗。

四、业务学习、科研与教学

1、继续加强“三基”业务学习,不断提高业务技术水平及医疗质量。

2、科内学术讲座每月1次,读书报告每月1次

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篇三 :银行风险岗位20xx工作总结

年终总结

风险管理部 XX 即将过去的20xx年,对我来说是忙碌的一年、更是幸福的一年.我衷心感谢行里对我的栽培和信任,更感谢行领导和同事们所给予我的关怀和照顾,现将我个人近一年来学习、工作、存在的问题以及今后努力的方向进行简要总结:

一、工作回顾;

今年上半年,我在小额金融部任职评审经理岗位,负责风险政策在业务经办中的贯彻落实,同时对具体授信项目进行尽职评审,半年内,我坚持与每一位授信客户面谈并实地调查,共撰写评审报告xxx份,评审后放款xxx笔,涉及金额xxxxx余万元。

11月底,在总行风险前臵的方针指引下,我调至xxx支行担任风险经理,主要负责在贷前、贷中和贷后各环节对所辖支行授信业务相关人员提供尽可能的业务咨询和指导,并根据具体情况出具风险预审意见,同时将业务发展中遇到的疑难问题向总行风险部反馈。

二、存在的问题;

(1)从业经验不足、理论知识不够扎实

无论是在评审还是风险经理岗位,虽然我都尽自己的最大努力勤勉、尽职、公正地完成领导交办的各项工作,但短暂的从业经验和理论知识的匮乏仍让我时常感到提高业务水平的重要和紧迫。

(2)服务意识有待增强

作为中后台员工,与一线员工,尤其是客户经理沟通交流不深入,

没能帮助一线同事最大限度地释放营销能力和客户服务效率。 (3)工作中缺乏创新意识

工作上大多数时候只是按部就班地完成领导交办的任务,缺乏创造性、点子不多、思路不新。

(4)政治敏感性不高

有时对监管文件精神和领导的指示吃不透,对事情发展趋势的分析判断拿不准,不能根据出现的新情况、新问题积极地做出反应,导致工作中出现了延误和偏差。

(5)文字综合能力亟待提升

虽然已完成了不少材料撰写工作,但总体来说,材料质量不高、深度不够,工作效能不高。

三、存在问题的根源

深刻反思后我认为,上述问题的存在是源于自身业务水平不足和服务意识不强。

首先,具备一定理论水平和业务能力是职业发展的前提,也是我行对员工从业的基本要求,虽然我从未放松过对业务知识的学习,但也深知自己离一个合格的风险管理岗位员工的要求还有一定距离。 其次,现在各家银行都在树立“以客户为中心”服务理念,对于这一点,作为中后台员工,我的认识还不够深刻,为一线同事提供的服务不够细致、周全。

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篇四 :选煤厂20xx工作总结

洗选厂20xx年工作总结

时光如箭,岁月如梭,洗选厂的工作在矿领导的关心及正确领导下,在全厂人员共同努力下,以产品质量和经济效益为中心,以工艺改进,设备维护,标准化建设为手段,整体工作稳中有进,在忙碌中井然有序的展开,为选煤厂全年任务指标的完成做出了应有的贡献,现对工作进行总结。

一、主要指标完成情况

1、 原煤入洗量

2、 精煤产量

3、 精煤回收率

4、 介耗

5、 电耗

6、 产品质量

二、工作措施及重点

1、 始终将安全工作放在第一位,牢抓安全不放松。

认真贯彻落实矿、公司有关会议文件精神,牢固树立“可预可防可控可靠”的安全理念,切实增强安全生产责任意识,严格执行各项生产安全制度,强化隐患的排查治理。同时认真抓好职工的安全素质培养,确保了安全生产工作。

2、

1) 在做好基础工作的基础上,不断提高完善。 理顺生产流程,提高系统应变能力

为了适应原煤性质变差,煤泥含量增多的现状,对压滤车间加强管理,根据尾压打料时间,规范加药制度,确保煤泥压滤正常运转。一是加大脱泥筛、南中煤高频筛检查力度,确保无大颗粒进入耙池,影响煤泥水处理。二是使用粗煤泥分选机css,使其稳定入料,加大技术检测,得到精煤灰分12.14%,尾矿灰分84.60%的好效果,一定程度减缓了煤泥量大对生产造成的影响。三是加强对浮选机的管理,尽量加大浮选机处理量,控制浮选精煤灰分,提高精煤回收率,稳定了发运精煤质量。

2) 对生产系统重点环节进行了强化管理

以技术攻关,强化操作手段,在产率和质量上做文章,提高精煤回收率,降低了洗煤成本,保证了精煤效益最大化。一是提高产率,综合产率,积极组织了多种生产组织方案的制订,在不同煤质下,合理配煤入洗,平衡综合入洗原煤煤质,强化重介系统的操作机灵活调整分选密度等一系列组织措施,较好的解决了原煤不同煤质带来的产率难问题,保证了产品质量,又使精煤达到最高回收率。二是采取加强重介系统中脱介筛筛板检查清理力度,调整疏通喷水保证产品脱介效果,定期清理磁选机,提高磁选机精矿回收率等措施降低洗煤介耗,在选煤效益最大化上取得了突破性进展。

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篇五 :护师20xx工作总结Microsoft Word 文档 (3)

工作总结

20xx年即将过去,20xx年即将到来,在这辞旧迎新之际,我将对这一年的工作进行总结,并进一步明确新一年的工作目标。

在工作态度方面,我能够珍惜自己的工作,尊重所有有病痛的人,以病人为中心,加班加点。没有发生一起与病人的言语冲突,没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷。能服从领导,与同事和睦相处,建立互相信任、和谐融洽的工作氛围。认真对待每一次的理论、操作考核与检查,并顺利通过。

在临床护理工作方面,能履行自己的岗位职责,完成分内工作任务,熟练掌握各项操作技能,加强患者的基础护理工作 。增强服务意识,满足患者一切合理需求。严格执查对制度及消毒隔离制度,保证医疗安全。始终把安全第一放在首位,加强病情观察,保证急危重病人的及时救治。

在临床教学与学术活动方面,积极参加科室及医院组织的业务学习。坚持主动学习,掌握本专业新知识、新动向。

另外,今年我有机会到手术室工作4个月,在那里,我学习了神经外科常见手术的台上和台下配合。通过一台台手术,我体会到了生命的可贵与脆弱,体会到医务工作者的责任与辛苦,体会到拥有健康的身体是多么的幸福。也更加意识到护理工作的重要性。

当然我身上还存在着一些不足还有待改进。在工作上有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但主动性

方面还有待进一步提高。在论文撰写和护理科研方面几近空白,在今后的日子里,我将加强自身科研论文的学习。撰写护理论文一篇,争取发表 。另外,护理工作不是一个护士能够主管负责的,而是一个需要团队轮值配合的工作。在今后的工作中,我将充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势,主动搞好帮带工作,为年轻护士讲解业务技术等方面的知识,解决护理业务上的疑难问题,为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。

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篇六 :XX学院工会20xx工作总结

XX学院工会20xx年度工作总结

20xx年,在校工会和学院党政的领导下,我院工会紧密结合学院实际,积极深入贯彻十八大精神,经过全体会员的共同努力,圆满的完成各项任务,并在工作上探索、创新,取得了巨大的突破。现将本年度的工作总结如下:

一 、以师德建设为着眼点,师德教育为主题,使青年教师在参与中实现自我教育、自我提高

1. 加强师德建设的宣传力度。加强教风、学风建设,推进课程改革,树立教学先进典型,建设“精品课程”,全面提高教育质量。建立健全科研、论文奖励制度,采取科研奖励、业务交流等措施,积极鼓励、帮助教师开展科研活动。通过系列措施,我院构建了宽松、民主、和谐和奋发向上的校园环境,营造了良好的师德氛围,不断完善了师德建设的激励机制和评估、考核制度。

2.青年教师师德教育主题活动。对青年教师的师德教育培养是院工会配合学校党政工促进教职工队伍建设的一项重要任务。为深入具体落实师德建设,我院工会坚持每年举办青年教师岗前培训班,邀请学院领导、老教师对新进青年教师进行传帮带,举办青年教师讲课比赛等,提高新引进教师的业务素质,使其尽快适应岗位工作要求,站稳讲台,并加强“爱岗敬业、教书育人、为人师表”这一师德核心内容的教育工作,业务提高与师德教育并重。

二、认真履行工会职能,积极参与学院民主管理

教职工是学校的主人,是学校建设的主力军。我院工会长期以来,始终全心全意依靠广大学院教职工,坚持积极主动参与学校的民主管理和民主监督,参与教职工的年度考核,院工会主席参与院有关职工切身利益的重要政策、措施的研究与制定,并及时反映教职工的意见、建议和要求。学院工会广泛收集材料,为学院总体规划、规章制度的制定、党政决策提供信息。积极参与监督院务、财务公开。在党政工的共同努力下,广大教职工自觉发挥主人翁精神,积极投身教育教学工作,有效地实现了教职工民主参与、民主管理和民主监督,不断完善学院的政治民主建设。

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篇七 :广州昊兴测绘有限公司20xx工作总结及20xx年展望

广州市昊兴测绘有限公司 20xx年总结及20xx年展望报告

又一次感叹时间的飞快,依然是在我们习惯的紧张工作中,20xx年他跑了。20xx年已经来临,如果算农历,还是20xx年,在这个不三不四的日子,我们赶快对20xx年进行工作总结及展望下我们的20xx年。

20xx年是我们昊兴公司高速发展的一年,我们响应了党中央少开会、少说空话、多干实事的精神,所以我们很少开会,今天这个会议也争取在短时间内结束。

20xx年的工作总结我们就从2月x日开工那天讲起:

一、基本完成了我们在去年提出的三大目标

1.建立完善的制度

今年开始我们试行了奖金计算制度,也收到了一定的效果,提高了各个员工的积极性,建立了比较固定的作息制度。特别是几次的外出项目,在项目负责人大哥的带领下,都是高效率的完成,也获得了业主的好评。还有在五一劳动模范的评选中,我们的陈永胜经过自己的努力,实至名归获得了大家的认可,虽然还没有请我们吃饭。

2.业务的发展

今年我们一共做了190多个大大大小小的项目。用了三个大,证明如果按小小算,应该算是365个项目,平均一天一个。这都离不开每个人的努力。特别开辟了地籍测绘这块业务,算了下我们一共用了有5000多根桩。特别是两线的作战,像电白项目期间,外出队伍正

常运行之外,大本营在蔡灿杰同志的带领下,以平均一天两个的速度将小项目干掉,还做到零失误。同时,我们今年在年中引进了新鲜的血液。像康伟同志好好补充了我们内业能力的薄弱。还有小马同志,中新项目一天打了100个木桩,小潘同志也有明显的进步,虽然酒喝得不是很好。小钟都能够独立了,小古也很积极的学习。每个人的进步都是靠自己的努力还有我们的大家的团结离不开的,这正是我们昊兴文化的一个很好的体现,每个新的血液都可以很好的融入。

3.办公室环境的改善

虽然今年我们只是小小的装修下,就是隔开了这个会客厅,为了不影响工作区域。但是,接下来,等过了春节,我们准备搬到另一个地方办公,现在基本是物色好了。那边将会更加的宽敞,更新的舒服,重要的不会像这里的冬凉夏暖。

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篇八 :20xx工作总结

中心医院二020xx年保卫工作总结

20xx年,中心医院保卫科在集团公司保卫处指导下,在当地公安机关的大力协助下,在院党政的正确领导下,以集团公司便字?20xx?25号《关于加强“两节”和“两会”期间治安保卫工作的通知》、枣庄矿业集团办发?20xx?11号《关于转发枣庄市反恐怖防范工作责任制的通知》、枣矿集团便字?20xx?115号《深入开展消防安全大排查大整治活动工作方案》和枣矿集团便字?20xx?157号《关于做好中秋、国庆节期间治安保卫工作的通知》文件精神,紧紧围绕我院稳定发展的大局,依照我院年初的总体部署及保卫工作计划,全力开展各项保卫工作。据统计全年共1200余人次执行勤务,处置医患纠纷12起,检查重点要害部位80余次,查出不安全隐患58处,法制教育和消防安全培训500余人次,配合公安机关查处各类案件11起。现场抓获偷盗电动车嫌疑人1人,外来人员院内打架移交枣西分局,刑拘3人。本年度保卫科出色地完成了各项保卫工作及领导交办的各项任务。现将工作情况总结如下:

一、统一思想、提高认识

年初院召开了社会治安综合治理会议,调整了综合治理委员会和人民调解委员会领导小组成员,院领导在会上对保卫科全体干警提出了要求和部署了保卫工作。四、七月份与

第一警务大队召开了治安联席会议,根据院党政领导部署和联席会议精神,我科工作人员进一步统一思想,提高认识,调整工作思路,改进工作方法,带领全体护卫队员迅速行动起来,坚决依照“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针,全身心投入治安防范、信息排查、要害保卫、处置突发事件和反恐怖性袭击等工作中来,切实维护医院内部政治稳定、治安安定和健康发展。

二、加强治安巡逻、采取有效措施积极管控

全年,我科与枣西分局第一警务大队驻中心医院警务室民警紧密配合,认真落实“打防并举、标本兼顾、重点打击”的工作方针,加大打击力度,落实各项治安防范措施,狠狠打击违法犯罪活动,确保医院医疗安全环境。协助公安机关查处各类案件11起,现场抓获偷盗电动车嫌疑人1人,有力的打击了各种违法犯罪活动。本年度医院本着“安全就是生命、安全就是效益”的理念在技防、物防上投入大量资金,在要害部位、案件易发部位新安装了高清电子监控设备;购置了巡更系统和消防器材;在消防车通道安放档杆,防止车辆占用通道等等,为安全预防工作打下坚实的基础。全年工作中,保卫科主要部署了以下工作:

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