篇一 :乡镇机关效能建设总结

乡镇机关效能建设总结

强机制 促绩效 从机制入手抓好机关效能建设 **镇党委在机关效能建设中,针对存在的突出问题,分析原因,制定良方,对症下药,坚持用制度来规范干部行为,用考核来调动干部工作积极性。在推行办公无休日等十项制度的基础上,年初又出台了:“一记三评三奖惩”“一月一排查一解决”“强化实施首问责任制”等考核、督查、服务机制。通过建机制、严考核、动真格,进一步增强了镇机关干部的责任意识、创业意识、服务意识。特别是“一记三评三奖惩”措施的贯彻实施,从根本上转变了机关工作作风。

一、该项制度的基本内容

镇党委根据以往年度考核效果不显现、很难能真正起到激励作用的实际情况,采取综合考核与日常考核相结合,平时考核与月度、季度、年度考核相结合,单项工作考核与全面工作考核相结合,出台了“一记三评三奖惩”考核办法。一记就是要求镇机关干部记录好《**镇机关干部求真务实记录表》,做到一天两行字、一表记十天、十天一上交、每月三张表,记录好工作、学习情况及取得的成效。三评就是每月由8位分管领导在听取各片片长意见的基础上,结合实际工作情况,根据分管镇干部的月度工作记录,分别评出最佳、最差各8名;在此基础上,书记镇长每季对分管领导每月评出的24人次最佳、最差工作者进行再次评议,评出5名最佳工作者、3名最差工作者。同时,对在评议中有异议或觉得有失公正者的,可向镇党委提出意见,并在提出复评申请5天内给予答复。三奖惩就是对评选出的最佳、最差者进行奖罚,最佳者给予通报表扬和增发季度奖、年终奖各20%的奖励;对最差者进行谈话、告诫、限期整改。对连续3次评为最差者,则给予通报批评,只发放基本工资,扣发全年季度、年度奖金。

二、制度执行情况

自4月x日开始执行该制度以来,全镇92名在编人员上至党委书记下至普通办事员都能认真记录每天的工作情况及工作结果,按十天一上交的要求及时将记录表交分管领导处。分管领导在工作之余,利用业余休息时间将上交表

…… …… 余下全文

篇二 :镇效能建设活动工作总结

xx镇效能建设活动工作总结

效能建设活动开展以来,xx镇党委、政府以科学发展观为指导,认真贯彻落实活动精神,强化“深入基层、服务群众”意识,切实加强“效能建设”学习教育,转变机关作风,强化监督检查,积极探索进取,较好地完成了第一阶段活动任务。

一、加强学习教育,提高思想素质,开展好第一阶段活动。一是为保障“效能ll”建设活动学习教育阶段的顺利开展,活动领导小组注重加强对机关干部的教育,始终把干部的思想教育放在第一位,认真抓好对省、市、县效能建设工作有关文件、指示的传达学习。通过学习,广大干部职工深受教育,提高了效能建设的自觉性,增强了党纪政纪观念和法制观念,着实解决了党员干部在效能建设和工作作风方面存在的问题。二是认真开展公开承诺,从认真履职、优化服务、转变作风等方面公开承诺,保证切实做到完成目标任务、提高办事效率、严守廉洁从政,达到了打造接受广泛监督、群众满意的机关干部队伍,建立务实、高效、廉洁的工作机制,促进全镇各项工作再上新台阶的目的。三是广泛交流讨论,一方面组织干部职工召开座谈会,及时了解其思想动态,集思广益,调动大家为“效能ll”建设做出贡献的积极性,

另一方面及时深入做群众工作,安排包村干部积极宣传“效能ll”建设活动,及时把活动的精神和内容向群众宣传。

二、加强作风建设,树立良好形象

(一)从强化责任意识入手,增强廉政理念。层级推进,层层分解责任,把党风廉政任务分解到各责任单位,具体到项目,落实到岗位,量化到个人,形成以责任抓落实、以责任促整改、以责任保成效的层级推进工作机制。要求全镇各部门对照本部门全年工作任务,层层分解党风廉政目标,将任务细化落实到每一个职能岗位,每一位工作人员,并结合自身岗位职责和年度工作目标,拟定勤廉履职责任承诺,逐级递交公示,接受社会监督。

(二)进一步树立民本理念,保持文明规范形象。开展诚心、热心、耐心、真心、爱心、恒心的“六心”服务,着力提高xx镇工作人员的党风廉政意识和民本理念,缩短与群众的心理距离。窗口部门工作人员挂牌上岗,对服务态度、仪表形象和文明用语等从严要求,保证服务质量,树立文明规范的乡镇干部形象。

…… …… 余下全文

篇三 :20xx年镇机关效能建设工作总结

20xx年度机关效能建设工作总结

一年来,**镇在机关效能建设中,按照县委、县府的统一部署和要求,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,教育机关干部树立公仆观念,增强服务意识,以转变机关工作作风为重点,把“勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展”作为目标,加强机关的制度、作风建设,严格机关管理,坚持依法行政,强化监督制约,转变工作作风,提高工作效能,以推动我镇各项事业全面健康快速发展。

一、主要做法

1、深入宣传,强化教育。为了开展好机关效能建设工作,我们以学习贯彻《中国共 产 党党内监督条例(试行)》、《中国共 产 党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《公务员法》为契机,学好文件,领会精神,统一思想,提高认识。通过镇机关干部每周五集中学习,使全镇机关干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识,增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感,为开展机关效能建设,规范各项制度,实行依法行政,提高工作效率,接受群众监督打下基础。

2、加强领导,齐抓共管。我镇把机关效能建设列入党

委政府日常工作,常抓不卸。为加强对机关效能工作的组织领导,镇党委政府成立了由党委书记任组长,党委副书记任副组长,其他班子成员为领导小组成员,下设办公室负责日常效能建设工作。为把机关效能工作抓实抓出实效,镇党委、政府明确提出了全面推行“七个严禁”, 大力倡导“五办”作风的工作目标。 同时,镇党委、政府充分发挥领导干部的表率作用,要求领导干部从践行“三个代表”重要思想、落实科学 1 中共剑阁县**镇委员会

发展观的高度,把机关效能建设作为日常工作的大事来抓,从我做起,敢抓、敢管,做出榜样。对违反机关纪律制度的现象坚决制止、纠正,确保党委、政府在群众心目中有良好形象,虚心接受群众监督,形成一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管的工作局面,做到组织健全、责任到位、制度完善、措施有力、奖罚分明。

…… …… 余下全文

篇四 :镇20xx年度机关行政效能建设工作总结

**镇20xx年机关行政效能建设半年

工作总结

为认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神,实践科学发展观,推动加快发展、科学发展、又好又快发展,根据《关于20xx年全县机关行政效能建设工作任务及责任分解的通知》犍效能发(20xx)2号文件文件精神,紧紧围绕机关效能建设,教育机关干部、职工树立公仆观念,增强服务意识,以转变机关工作作风为重点,以提高为人民服务质量为目标。通过健全制度,完善措施,使行政效能建设工作取得显著成果,干部工作作风得到明显转变,服务意识得到明显增强,工作效率得到明显提高。现将我镇行政效能建设工作总结如下:

一、加强领导,明确责任

坚持定期召开效能工作例会,要求领导小组成员及时汇报工作中取得的成效和存在的问题,进一步提高了效能建设工作水平。调整了工作方案,明确了机关效能工作建设的指导思想、工作目标、实施细则、组织领导等内容。明确了机关效能建设责任制,实现了由“一把手”负总责,分管领导具体抓,班子成员共同抓,党政办负责日常工作和督查的工作格局。力求把工作细化到部门,量化到人,做到目标明确、责任落实。

二、健全制度,规范行政行为

一是落实首问负责制、限时办结制和责任追究制、并联审批制等四项制度。明确群众来访,接待的第一人为首问责任人。群众申请办理的事项,在手续完备,材料齐全,符合规定的情况下,在规定的工作日之内及时办理,做到特事特办;不能及时办理的,告知其办理时限,并说明理由。对违反首问责任制、限时办结制度规定的行为给予通报批评并责令整改。二是完善机关学习制度、机关考勤管理制度、值班制度及机关干部日常行为规范等9项制度,实现以制度管人。

三、强化管理,转变工作作风

进一步加强镇、村(社区)各级干部工作纪律的督查。一是实行机关干部考勤制度,严格上下班纪律、周一学习纪律、外出办事纪律和值班纪律,建立机关干部去向登记薄。严格禁止上班时间上网聊天、打游戏、炒股等,每周至少督查两次,一经发现将严肃处理,并与年终目标考核相结合。二是对村(社区)三职干部实行开会学习考勤制度,将村(社区)干部开会学习出勤情况、平常的工作情况与年终绩效考核相挂钩。三是公布监督电话,设立意见箱,主动接受群众的监督。通过机关行政效能建设,干部办事拖拉、对群众态度冷淡等现象没有了,镇村(社区)两级干部工作主动性、积极性得到进一步提高,工作作风明显转变,工作效率明显提高,各项工作顺利推进。

…… …… 余下全文

篇五 :乡镇作风效能建设工作小结

**镇作风效能建设工作小结

为全面落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,加快推进政府职能转变,把执政为民理念落到实处,根据县委统一要求,我镇迅速动员,狠抓落实,顺利地开展了作风效能建设第一、二阶段的工作,现将工作开展情况小结如下。

一、领导重视,启动迅速

在县委召开大会后,我镇立即召开党政联席会议专门研究,及时召开作风效能建设动员会,传达了县委机关作风效能建设会议精神,对我镇作风效能建设年活动进行具体部署。

二、健全机构,扎实工作

为加强我镇作风效能建设工作的领导,镇成立了由镇主要负责同志为组长的作风效能建设办公室,明确了人员职责和任务,落实了办公地点,为我镇该项工作提供了强有力的保证。

三、制定方案,精心实施

为了推动我镇作风效能建设工作的开展,及时研究了《**镇作风效能建设实施方案》,使该项工作有了明确的指导思想、重点任务、方法步骤和工作要求,从而促进了工作的开展。

四、建章立制,促进工作

为了使我镇作风效能建设工作能够有效落到实处、见成效,我镇及时制定了干部管理制度,把干部工作纪律、工作态度、工作效能用制度的形式表现出来,从而约束了干部的行为,提高了干部的工作责任心,促进了全镇工作。

五、自我剖析找问题,写下承诺促工作

在县作风效能建设推进会后,我镇迅速召开作风效能建设动员会,认真组织

单位、个人从工作纪律、工作作风和工作效能三个方面查找存在的问题,根据自身存在的问题写出整改措施,并立下整改承诺书,确保每位同志存在的问题得到彻底解决,坚决杜绝违反工作纪律的行为出现,从而提高了工作效能。

六、清理办公电脑,净化办公环境

针对各单位办公室电脑不能专用,上班时间有玩游戏等现象,按照有关精神我们采取了先自卸后检查的方法,对全镇范围内的办公电脑进行全部清理,并确保办公电脑有专人管理,确保单位办公电脑办公专用,从而提高了办公效率。

七、组织群众评议,促进单位的工作效率,保证工作质量

…… …… 余下全文

篇六 :XX镇20xx年“效能建设”工作总结

XX镇20xx年“效能XX”建设活动

工作总结

县软建办:

按照县委、县政府的统一部署和要求,我镇坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,认真落实县委、县政府“效能XX”建设有关会议和文件精神,突出重点、把握关键,分类指导、争创特色,上下联动、整体推进,充分发挥机关各个职能部门的积极性和主动性,确保了全镇效能建设工作的有序开展。现将相关工作落实情况总结如下:

一、高度重视,积极宣传动员部署

(一)强化学习实践

20xx年4月下旬,我镇召开“效能XX”建设活动动员大会,迅速传达省市县相关要求、广泛发动,及时启动“效能XX”建设活动,并下发XX镇效能建设实施方案。

在“效能XX”建设活动动员大会上,着重学习了《20xx年度“效能XX”建设活动主要任务分解表》、《关于在全县开展“效能XX”建设活动的实施意见》(寻办发?2010?5号)。要求我镇镇直机关、各村委会严格按照县委、县政府的决策部署和镇效能建设实施方案的各阶段要求,以提升工作效能、创造一流业绩为目标,强化个人自学实践,根据形势发展和环境变化,加强调查研究,适时查找工作进程中存在的困难和问题,以改革的精神和创新的办法,确保各项工作开好头、起好步、有进展、能突破; - 1 -

要求各单位及时更新对外公布的投诉举报方式,镇举报中心举报受理人员,做到受理投诉举报及时,发现解决问题及时。要求各单位强化学习实践,采取中心组学习、举办学习交流研讨会、专题讲座、个人自学等方式,组织干部职工认真学习,领会好精神实质。

(二)开展对照讨论

在20xx年5月的民主生活会上,各党支部(总支),各村委会、各单位联系自身实际,深入查找影响和妨碍“提升工作效能、争创一流业绩”的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面的突出问题,认真开展了“四对照四讨论”活动。一是对照“目标倒逼、确保落实”的要求,讨论是否对镇党委、政府确定的工作目标进行细化、量化、具体化,逐季、逐月、逐旬、逐周列出任务分解表,做到目标任务、工作标准、时限要求、责任主体、奖惩措施五明确;二是对照“拼搏实干、讲求效率”的要求,讨论是否树立爱岗敬业的工作责任意识,以更加昂扬向上、开拓进取的精神对待自身工作,做到闻风而动、雷厉风行,加快工作节奏、提高工作效率,不让任何一项工作被积压、被延误;三是对照“攀高比强,争创一流”的要求,讨论是否能够联系自身实际,对照先进,超越自我,不满足于自己跟自己比、现在跟过去比,敢与他人比效率、比素质、比贡献、比服务,做到在质量、速度上奋勇争先、争创一流;四是对照“改进作风、优质服务”的要求,讨论是否革除门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”陋习, - 2 -

…… …… 余下全文

篇七 :黄甸镇20xx年机关效能建设工作总结

黄甸镇20xx年机关效能建设工作总结

今年以来,我镇在机关效能建设中,按照县委、县府的统一部署和要求,坚持以邓小平理论、?三个代表?重要思想为指导,落实科学发展观,教育机关干部树立公仆观念,增强服务意识,以转变机关工作作风为重点,把?勤政廉政、提质提速、优化环境、促进发展?为目标,充分发挥机关各个职能部门的积极性和主动性,突出?四个一切?,落实?四个强化?,以改革、创新的精神,加强机关的制度、作风建设,严格机关管理,坚持依法行政,强化监督制约,转变工作作风,提高工作效能,以推动我镇各项事业全面健康快速发展。 一是深入宣传,强化教育。为了开展好机关效能建设工作,我们以学习贯彻《中国共 产 党党内监督条例(试行)》、《中国共 产 党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政许可法》为契机,学好文件,领会精神,统一思想,提高认识。通过镇机关干部每周一上午和周五下午集中学习,使全镇机关干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识,增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感,为开展机关效能建设,规范各项制度,实行依法行政,提高工作效率,接受群众监督打下基础。

二是加强领导,齐抓共管,把机关效能建设列入党委政府的日常工作,常抓不卸。为加强对机关效能工作的组织领

导,镇党委政府成立了由党委书记任组长、镇长、党委副书记任副组长,其他党委政府班子成员为领导小组成员,下设办公室负责日常效能建设工作。为把机关效能工作抓实抓出成效,镇党委、政府明确提出了?突出‘四个一切’,落实‘四个强化’?的总体工作目标。一要牢固树立发展重于一切的思想,强化经济抓提速。效能建设的各项工作,必须服从和服务于发展这个第一要务,努力营造亲商、富商、安商的投资环境和公正执法、依法行政的法制环境,加快发展镇域经济。二要牢固树立为民高于一切的思想,强化服务抓提质。按照立党为公、执政为民的本质要求,始终坚持群众利益无小事,把群众的呼声作为第一信号,把维护群众的利益作为第一任务,把群众的满意度作为第一标准,把着力点放在主动为民服务,热心承办实事,提高服务质量和办事效率上。三要牢固树立创新融于一切的思想,强化管理抓提高。按照效能建设的要求,整合机关管理资源,优化机关管理要素,规范机关管理行为,改善机关运作方式,实现管理机制的创新。四要牢固树立责任大于一切的思想,强化监督抓提效。大力弘扬求真务实、真抓实干的精神,分解目标任务,加强检查考核,严格责任追究,实行组织协调,真正把机关效能建设各项工作落到实处、见到实效。 同时,镇党委、政府充分发挥领导干部的表率作用,要求领导干部从践行?三个代表?重要思想、落实科学发展观的高度,把机关效能建

…… …… 余下全文

篇八 :罗市镇机关效能建设全年总结

罗市镇机关效能年建设全年总结 我镇党委政府在机关效能建设中,针对存在的突出问题,分析原因,制定良方,对症下药。现将有关情况总结如下:

一、加大行政审批改革力度工作

按照合法合理、提升效能、积极稳妥的原则,我镇在机关效能年建设中认真做好行政审批事项的清理、规范工作。凡是在镇级范围能的行政审批项目全部进入便民服务中心,严禁发生“名进实不进、人进权不进、收费项目进许可项目不进”的现象。按照《奉新县县级行政许可项目目录》的要求,我镇对已经纳入《目录》的行政许可项目,指导办事群众全部进入县行政服务中心这一审批平台办理,由进驻中心窗口的单位行政服务股进行审批,严格执行“一个窗口对外”、“一站式审批”、“一条龙服务”、“一单清收费”,做到在中心窗口接件和出件,坚决杜绝让办事群众在单位和中心之间“两头跑”现象发生。

二、建立重大产业项目绿色通道工作

在改革要有新突破上,要率先落实科学的发展观。科学的发展观体现了与时俱进,也体现了观念的转变,包括政府职能的转变,在更大的范围内,它涉及到生产关系和人们的观念。这就要求我们,要有敢为人先的超前思维。尊重科学、顺乎民意,在招商引资中,建立重大产业项目绿色通道。一是设立和公布“外商服务114电话”。在镇便民服务中心设立“外商服务114电话”,受理外商服务咨询和外商服务需求,对外商的行政审批、许可服务需求,及时联系有关单位上门办理,全面推行“逆向服务”模式。二是进一步完善便民服务中心的集中办事功能。把便民服务中心创建成为外商提供咨询事项、办理事务、投诉违规等服务的外商“一站式”服务中心。通过这些措施的实施,对投入大、影响大的政府投资重点工程(项目)以及招商引资项目的重要事项实行代交代办制,特事特办,随到随办,将外商办事时间缩短到最低限度。

三、规范行政执法行为工作

在机关效能年建设活动中我镇通过开展规范行政执法行为工作,进一步更新执法理念,界定执法主体,梳理执法依据,科学配置执法职权,严格行政执法程序,落实执法责任,有效解决执法不公、执法不严、不作为、乱作为等问题,不断提升行政执法水平,为全镇经济社会平稳较快发展营造良好的法治环境。

…… …… 余下全文