XX镇关于清理不在岗公务员工作的总结

XX镇在开展机关、事业单位不在岗公务员清理整治工作中，镇党委政府高度重视，认真贯彻落实县委工作的有关要求，组织全镇行政、事业单位的全体干部，认真开展清理整治工作，现将开展清理全镇在编不在岗人员工作作如下汇报：

一、加强领导，落实责任

认真学习县委关于开展机关、事业单位不在岗公务员清理整治的通知后，镇党委、政府相当重视，立刻召开党委会，并成立相应的领导机构，各分管领导和纪检部门领导担任XX镇“专项清理”领导小组，并迅速召开大会，将县上的精神原原本本地传达到每位工作人员，本着“自查从宽，被查从严，实事求是”的原则，认真作好清理排查工作，对存在的问题按时上报，切实整改。

二、精心组织，确保实效

镇党委、政府为把此项工作落到实处，明确这次清理的范围、对象和内容， 严格清理的方式和步骤，从6月x日开始进入自查阶段，经排查XX同志符合清理整治范围第5条之规定（单位人事调动后，无正当理由不正常上班）。6月x日，党委政府安排专人与谈话，让其认真学习XX文件精神，要求其本人作出选择，要么按XX文件精神退编，要么回单位上班，如果不选择退编又拒绝返回上班将视同旷工。

三、严肃清理清查结果、建立长效管理机制

我镇党委、政府在清理清查过程中坚决做到不弄虚作假，不隐瞒不报，对清理清查出来的对象进行严肃谈话，按相关要求劝回。我们以清理整治为契机，举一反三，认真查找原因，对内部管理制度进行回头看和梳理，进一步加强工作人员思想教育和党性锻炼，建立健全管理机制，严格执行管理制度，从细节抓起，从小处抓起，从根本上杜绝不良现象的发生，确保工作作风有质的转变。一要严格上下班考勤制度。自觉遵守工作纪律是国家公职人员的基本义务，特别是各级领导干部要以身作则，带头参加考勤，不得以工作忙、活动多为理由逃避考勤，失去监督，上自由班。二要实行人员动态管理。对于本单位出现的人员异动情况，要及时掌握，及时处理，及时报告组织部、公务员局。三要以能力席位标准为依据，以履职履责情况为内容，建立健全履责考核体系。要加强公务员（参照管理人员）平时考核，围绕中心工作，按照岗位职责规范和能力席位标准，结合承担的任务和岗位实际，逐步建立分级分类的量化考核指标体系，推行日常业绩考核监督，真正做到人人有事做、人人有压力，真正考出优劣，评出干劲，锻炼良好的作风。

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赵桥乡中心小学“吃空饷”问题整治

工作总结

为进一步加强干部作风建设，严肃组织人事纪律和财经纪律，维护社会和谐稳定和公平正义，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，落实党的群众路线教育实践活动有关要求，根据区委办公室、区政府办公室下发的《谯城区机关事业单位“吃空饷”问题整治工作业务指南》及谯政办发【20xx】129号文件要求，我校认真开展了“吃空饷”、“在编不在岗”人员清理整治工作。现将工作情况总结如下：

一、基本情况

我校现有在职在岗人员183人，退休人员103人，通过对照单位工资表、在岗人员花名册等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等6类形式的“吃空饷”问题，同时，自1月x日至1月x日对在编在岗人员情况和“吃空响”人员自查自纠情况进行公示，未收到任何举报电话和信件。

二、主要做法

（一）领导高度重视，领会精神。文件下发后，我校高度重视，立即召开了全体教职工参加的部署大会，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、6类清理对象等内容，广大职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。

（二）成立领导小组，加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。为加强清理整治工作的组织领导，学校成立了由校长张晓征任组长、副校长刘家玉任副组长、校委会人员及村小校长成员的清理整治工作领导小组，同时公布了举报电话和方法，接受社会各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。

（三）自查自纠，规范运行。按照工作实施方案，我校认真开展了自查自纠，对照编制卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，认真逐一排摸“吃空饷”人员，如实填写报表。各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。

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中岳初中教职工在编不在岗情况自查报告

根据登教体通[20xx]92号文件精神，我校对教职工在编不在岗情况进行了自查。

我校在编教职工共 58人，现将基本情况分析如下：

一、在校教职工任职基本情况

在校教职工50人，任课教师 45 人，后勤人员5人，其中孙进杰、刘凌君、朱喜清、卢攀峰四位老师是宿管人员，王邵军老师本学期主要负责门卫工作。

二、外单位借用人员基本情况

外单位借用人员 4 人，其中张松波借调到市委、李淑亚借调到是教体局，卢松芹借调到有线电视台，高瑞华老师借调到教育电视台。

三、请假人员情况

请病假3人，分别是燕会丽、蒲红娜、顾大利。目前三人正在完善请假手续。

四、目前因特殊情况不在岗人员情况

目前因特殊情况不在岗1人，任长贵老师20xx年x月已经到退休年龄，因身体状况不是很好，又是中心校第三轮聘任人员，暑假至今未在岗，学校根据教体局对教职工管理工作精神，学校自查领导组对任老师这一情况进行了落实，并配合中心校进行协调。

五、存在问题 ;

1、外单位借调人员至今未向单位履行相关借调手续。

2、请病假人员经落实仍未能返回工作岗位，但请假手续不够完善。

3、因特殊情况不在岗人员工作正在协调中。

总之，我校将以本次清查为契机，规范我校教师管理，将出现的

中岳初中 20xx年x月x日问题按教体局、中心校要求逐一解决。

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嘉定卫生院在编不在岗人员清理工作汇报

根据县纪检委等五单位《关于对全县机关事业单位在编不在岗人员进行清理的通知》信人社字[20xx]46号文件精神，嘉定卫生院成立了在编不在岗教师清理工作领导小组，安排了办公室及具体工作，认真开展本院在编不在岗人员清理工作，于20xx年x月x日对全院上岗情况进行督查，现将我院工作总体落实情汇报如下：

一、基本情况

1、在编不在岗人员

我院在编不在岗人员摸底真实准确，无弄虚作假现象。全院在编医务人员总数29人，现实际在岗人数24人，有5人不在岗。具体情况如下：xx年代老嘉定卫生院房屋破旧，工作场所紧张，只有300多平方，医务人员多，无法满足正常诊疗工作，经济效益也相当差。所以当时特向县卫生局申请了五所门诊许可证，鼓励有能力人员出去开设门诊或自谋职业，减轻医院负担。

付声才1994.12离岗，在外开设门诊。

殷秀珍1998.07离岗，在外开设门诊。

黄小瑞1995.07离岗，在外开设门诊。

李莹1994.12离岗，在外自谋职业。

李红云1994.12离岗，在外自谋职业。

2、宣传政策

第一时间集中离岗人员将相关文件精神进行了传达，明确了医院必须遵守清理工作的有关规定。我院以最大力度进行此项工

作，力求稳定医务人员队伍，加强医务人员队伍建设，以实际行动贯彻上级文件精神，要求相关人员认清当前的形势，思想上与上级保持高度一致，配合医院稳步推进此项工作的顺利开展。

3、落实情况

通过沟通宣传，离岗人员充分认识了当前形势，李莹表示近期返回医院上班，李红云因身体原因，无法胜任本职工作，提出自动离职，付声才、殷秀珍、黄小瑞答复未明确去向。

嘉定卫生院

20xx.08.20

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吴铺学区在编不在岗人员清理工作汇报

根据云梦县教育局相关精神，吴铺学区及时成立了在编不在岗教师清理工作领导小组并安排了具体工作，于20xx年x月x日--31日对全镇1所中学、5所小学，262位在编教职工的上岗情况进行督查，现将工作落实情汇报如下：

一、基本情况

1.我镇中小学在编不在岗人员摸底真实准确，无弄虚作假现象。全镇现有在编教职工总数262人，现实际在岗人数 人，有 人不在岗，具体情况如下：其他学校借调我校人员 人，退休 人（其中 人死亡，遗属 人），足龄内休 人，不足龄内休 人、请病假 人，编外在岗人员13人（炊事员），无离岗外出教师。

2．无教师到民办学校兼课。

二、及时成立清理工作工作领导小组

（一）5月x日下午学区召开了清理在编不在岗工作专题会议，成立了工作领导组（各学校校长为主）：

组 长：滕贵明

副组长：程怀玉

成 员：程运元 杨治国 曾祥盛 杨亚成 袁云德 江清平

（二）落实情况

1.宣传政策：第一时间将相关文件精神进行了传达，力求稳定教师队伍，加强教师队伍建设，要求相关人员认清形势，思想上与上级保持高度一致，配合教育局、学区稳步推进此项工作的顺利开展。

2．20xx年x月x日--5月x日对全镇1所中学、5所小学，262位在编教职工的上岗情况进行督查，督查结果在学区校长办公会议上进行通过核实，由程怀玉（辅导）负责对资料进行整理上报。

3.吴铺学区对足龄内休的老师电话通知到位，对不足龄内休、病休的老师下达了限期返岗通知书，全镇没有离岗外出教师。

4．加强在岗教师签到管理并公开学区的监督电话号码。各学校严格执行在岗签到考勤制度和上课考勤制度。请假超过一个月上报教育局人事股请示备案。符合清退条件的按政策及时上报清退。

4.经过认真自查，我学区不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

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附件3：

XX区在编不在岗人员自查情况统计表

主管部门（公章）：                              单位名称（公章）：XXXXX       填报时间：  XXXX年XXX月XXX日

主管部门负责人（签名）：                              单位负责人（签名）：                               填报人（签名）：

注：1．在“在编不在岗”相应类别中打“√”，如属于“其他形式在编不在岗的”人员需写明具体情况。

2．在“编制类别”相应类别中打“√”。

附件4：

XXXXX违规领取财政资金人员自查情况统计表

主管部门（公章）：                                        单位名称（公章）： XXXXX      填报时间：XXXX年XXX月XX日

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关于区人大五届一次会议

第4号代表建议的答复

周永义代表：

您提出的《关于解决教师在编不在岗问题的建议》已收悉，现答复如下：

对于您提出的解决教师在编不在岗的问题，区政府获悉后高度重视，经查证，我区教育系统中小学校确实有在编不在岗情况，教育系统教师在编不在岗人员目前共有98人（其中：因病不在岗的85人、离岗创业的3人、近期即将离退的5人、病残工伤的1人、事假1人、产假3人）。

为切实加强我区中小学教师队伍的管理，进一步做好中小学在编不在岗人员清理工作，为杜绝此类现象的发生，区政府责成教育部门，采取以下措施，：

一、各学校要把清理在编不在岗人员作为常规管理工作，常抓不懈。要采取有效措施，将在编不在岗人员清理工作与教职工的绩效考核及绩效工资分配结合起来，与教师的职称评聘和评优评先结合起来。要完善教职工管理制度，建立健全教职工日常考勤台账，加强日常管理和考核。

二、各学校要继续对学校在编不在岗人员进行全面清理。对长期占用学校编制的各类在编不在岗人员，要限期与学校脱离关系，并按照人事管理的规定，办理相关手续。对因病假、事假等原因长期离岗的人员，要逐人核查，按规定

履行请假手续，并按考勤制度处理；对其中以病假、事假等为借口，长期不在岗的，要坚决按照国家有关规定，及时办理辞退辞职或解聘手续。对于清理出的吃“空响”人员，要严格按照规定追回所领工资，统一上缴。

三、各学校主要负责人是清理在编不在岗人员的第一责任人。学校要成立工作小组，明确责任，严肃纪律，认真核查。对在清理工作中弄虚作假、隐瞒不报的，一经查实，要严肃追究相关人员的责任。

区政府将在近期组织有关部门成立调查组，对各个学校进行摸底调查，对属实无正当理由在编不在岗却领发工资的教师，要按照相关文件进行严肃查处，还要追究学校校长、直接责任人和当事人的责任。进一步加强和改进对教师的管理，杜绝学校教师“吃空饷”的现象发生，以促进教育事业健康发展，维护社会公平正义。

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