夏雨镇20xx年“两个普遍”工作总结
根据江阳县总工会的文件精神,在夏雨镇党委政府的领导下,夏雨镇总工会以维护企业和谐稳定为出发点,保障职工权益为落脚点,围绕实体的中心工作和年度工作目标,切实履行好工会工作职责。 20xx年,我镇辖区67家企业,发出要约企业33家,签订劳资协议33家,成立工会分会33处。20xx年,在20xx年“两个普遍”工作广泛大力开展的基础上,夏雨镇总工会再接再厉,继续加大力度对工会“两个普遍”深入开展,促进我镇劳动关系和谐稳定。
一、加强政府与企业联系,深入职工群体,了解职工需求
1、走访企业,建立企业基本情况台账。
2、加强联系职工,与职工面谈,了解职工疾苦。
3、开展职工讲座,明确工会的作用,普及职工维权意识。
二、强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化。
1、组织制度。建立企业职工工会,完善章程和办法,对企业工会进行管理,开展工会工作。依法维护职工的民主权利,组织职工民主管理企业事业
2、目标责任制度。组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动。
3、会议制度。年初召开了工会工作总结部署会议,总结工作,布置任务。每季度召开一次例会汇报工作,互通信息,相互学习。
4、培训制度。采用各种形式,培训工会会员,提高工会干部的素
质。
三、 推行平等协商、集体合同制度。
维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的重点。为了抓好这项工作,我们加强了培训工作,对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训,到企业开展面对面指导,推行集体合同制度,确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象,从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现,企业劳动关系较稳定,企业和职工利益实现了双赢。
在20xx年上半年的工作中,夏雨镇总工会秉承关心职工劳动条件的改善,维护职工在劳动中的安全和健康的工作原则,在各个企业极力建立工会并签订集体合同制度,普及《劳动法》,对职工权益给予最大保障,但也有开展不够普及的情况,我镇将不断完善余下的34家企业的工会建立,将“两个普遍”工作往纵深推进。
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