疏附县总工会开展维稳工作专项调研

情况汇报

按照喀什地区工会《关于转发自治区总工会〈关于开展工会维稳工作专项调研的通知〉的通知》（喀工传发【20xx】30号）文件要求，为进一步贯彻落实中央和自治区领导同志关于做好维权维稳工作的重要指示精神，有效预防和妥善处理职工群体性事件，全力维护社会政治稳定，夯实维稳工作基础，疏附县总工会围绕“参与、维护、建设、教育”四项基本职能，开展好业务工作的同时，切实履行维护职工队伍稳定的职。县就我单位深入基层工会开展专题调查研究情况汇报如下：

一、疏附县基本情况

我县现有基层工会组织170个，工会联合会13个，社区工会4个；工会会员18168人，其中女性会员8426人，农民工会员5449人；职工之家75家，国家级1家、自治区级7家、地区级13家，县级54家；全国劳模1人，全国五一劳动奖章2人、自治区劳模7人，截止20xx年为止我县共84个单位签订集体合同，涵盖职工3487名，其中国有企业18个，65个私营企业，一个企业化管理的事业单位；厂务公开单位136人，涵盖职工10328名，其中国有企业18个，事业单位53人，私营企业65个；全县建立职代会制度的单位136个，涵盖职工10328名，其中国有企业18个，事业单位53个，私营企业65个。

二、执行《全国工会维稳工作暂行规定》情况

（一）工会维稳工作的组织、领导、工作机制和人员配

备情况。

为加强对工会维稳工作的组织领导。成立了以县委常委组织部部长、政府副县长为组长，以县总工会县劳人局、县经贸局、县工商联、县维稳办、县信访局等为成员的疏附县工会维稳工作领导小组，领导小组下设办公室由县总工会主席兼任领导小组办公室主任，负责日常工作。同时，将维稳工作纳入了基层工会干部工作实绩考核体系，县总工会与各级基层工会签订了维稳工作责任书，将维稳工作责任制落到了实处。

（二）维稳工作制度建设、机制运转和工作创新情况 一是与县政府建立了联系会议制度；二是建立了与县维稳办、县群工部沟通联系制度；三是坚持维权与维稳相结合的工作机制，县总工会在日常工作中，充分利用维权机制，坚持把集体合同的签订和工资集体协商情况作为劳动关系三方协商会议的主要内容；作为劳动部门监察的主要内容、作为促进职工队伍稳定的重要内容、作为评定劳动关系和谐单位的重要指标、作为工会评先选优的重要条件。

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**县国家税务局20xx年综治维稳工作先进材料

多措并举 标本兼治 扎实开展综治维稳工作

20xx年是“十二五”开局之年，也是伟大的中国共 产 党建党90周年。**县国家税务局社会管理、综合治理及维护社会稳定工作在县政法委、综治委及市局综治办的正确领导下，在县局领导高度重视和全体干部一如既往地努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，围绕县委县政府“打好三年攻坚战，实现**新跨越”的战略部署，各项综治维稳举措落实有条不紊，干部职工安居乐业，全局呈现出一派文明、祥和、进步的良好态势。一年来，未出现一起影响社会稳定的不良现象。现就一年来年工作汇报如下：

一、五个到位：夯实综治维稳工作基础

一是领导和队伍到位。建立了由一把手任组长，其它班子成员任副组长的综治维稳工作领导小组。专设了综治维稳办公室，配备了兼职综治维稳干部，在各分局、部门配备了综治联络员，组建了安全保卫组、维稳应急组、纠纷调解组、义务消防组等队伍。二是宣传和教育到位。通过张贴提示标语、宣传栏、局域网、干部学习日等形式，宣传社会治安综合治理和维稳工作的相关精神及相关法律法规，使综治维稳教育深入人心。三是经费保障到位。我局位于**开发区，管理3个院落，占地面积为16800平方米，全局在职干 1

**县国家税务局20xx年综治维稳工作先进材料

部67人，退休人员23人，临时人员14人，居住105户，设有3个门卫值班室，4名值班人员，为使维稳工作落实到位，我局将综治维稳专项经费列入财务预算，实行开支倾斜优先，为确保院落安全，我局投资10余万元安装了红外、语音、成像监控设备共30余个，使整个办公院落不留死角。四是制度建设到位。制定下发了《**县国家税务局综合治理及维护社会稳定工作制度》、《**县国家税务局信访工作规程》等文件，通过制度明确和落实综治维稳工作目标、任务；制定车辆管理等制度，坚持用车逐级审批，增设了安全行驶奖和节约油耗奖。五是责任落实到位。严格落实领导干部一岗双责规定，做到既抓分管业务，又抓综治维稳工作，将综治维稳工作纳入年度目标管理考核内容，对工作不力、发生问题的实行责任查究和一票否决。

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嘉兴市粮食收储有限公司20xx年度

综治工作总结

20xx年，我公司综合治理工作在上级主管部门的正确指导下，在建设街道综治办的关怀支持下，紧紧围绕综治工作各项要求，以维护社会稳定为核心，把综治及平安单位建设工作融入到各项工作中，形成了“围绕工作抓综治、抓好综治促平安”的工作格局，现将一年来的工作情况总结如下：

一、完善组织机构、健全工作机制。今年x月份，我公司正式加入建设街道综治力管单位，并成立了综治工作领导小组。领导小组以公司党支部书记、总经理许明珍为组长，副书记、副总经理沈巧林为副组长，综合、财务、中心粮库、军粮供应站等部门负责人为成员，明确分工，责任落实，确保综合治理工作有序开展。

二、加强领导，层层落实责任制。年初，在公司召开的经理办公会议上，公司党委书记、总经理与各部门负责人签订了20xx年安全生产责任书，将综治维稳工作的各项目标、要求、责任层层落实到各部门和相关的责任人。同时，下发了《嘉兴市粮食收储有限公司20xx年综合治理工作要点》，明确了20xx年公司综治工作的总体目标要求。

三、加强防范，落实维护稳定工作。一是2月x日，根据ｘｘ维稳工作会议精神，公司召开了维稳工作专题会，公司党委书记主持会议并传达了ｘｘ维稳工作会议精神，并对公司“两会”期间及今后的安全和稳定工作，进行了全面安排部署。要求公司及各基层单位成立，以各级党政主要领导为第一责任人的维稳工作领导小组，公司及各基层单位要制定出切实可行的各类维稳工作预案；要增强工作责任心，严格履行节假日及敏感时期领导24

小时跟班带班制度；加强基层单位维稳力量，有条件的单位成立应急分队，以确保公司社会稳定和谐。

二是，3月x日，按照ｘｘ综治委统一部署，公司组织召开相关人员参加的“关于集中统一开展清查登记流动人口专项行动”工作会议，对此项工作进行了安排部署。根据属地管辖原则，结合实际情况，公司出动90余人，组成6个清查小组，分别配合ｘｘｘｘ等清查组对辖区内的143户居民进行了逐户登记，合计清查房屋出租户17户，流动人口113人。

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临华路社区工会联合会“两会”维稳工作总结

为切实做好“两会”期间的社区维稳工作，根据上级党工委、街办的指示精神，认真落实了相关文件精神，成立了专项小组，扎实的开展工作，明确了责任现将工作总结如下： 一是对辖区内的各类重点人员、外来人口进行排查，发现并及时化解消除存在的问题；

二是对辖区内进行了2次拉网式消防、安全大检查，消除火灾等安全隐患；

三是加强了社区义务巡逻，分片包干负责，提高防范意识，发现问题及时上报，准确掌握社区内的安全动态；

四是加强对重点人员、重点部位的监控，杜绝不法分子扰乱活动。

五是完善安全防范应急预案，严格值班制度，明确责任到人，保障信息畅通，确保两会期间社区和谐稳定。 虽然“两会”安全维稳工作已经告一段落，但我们深知艰巨的任务今后还会有，所以我们会认真的总结和吸取，在全国“两会”安保维稳活动中取得的有效做法和经验体会，依据这些有效做法和经验体会，建立起有效的长效机制, 使临华路社区明天会更好。

临华路社区工会联合会

20xx年x月x日

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总工会20xx年综治工作总结

20xx年以来，市总工会认真贯彻市综治办有关文件精神，紧紧围绕构建和谐瑞金目标，结合工会工作实际，切实加强综治基层基础工作，认真落实社会治安综合治理各项目标措施，深入推进平安瑞金建设，全力维护社会稳定工作大局，为实现瑞金“一个突出、四个打造”创造良好的环境。

一、加强组织领导，健全机制完善制度，不断提高区综治工作的规范性

1、成立机构，明确职责。根据区综治办关于综合治理与维稳工作的要求，按照我会的工作职能，我会领导对综治和维稳工作进行了重点布置，成立了综治和维稳工作领导小组，主要领导担任组长，分管领导任副组长，具体分管这项工作，并将目标分解

到各部门，形成了“人人有责任、层层抓落实”的工作格局。

2、建立机制，完善制度。今年以来，区总着重从机制建立和制度完善入手，大力提高维稳防控能力，切实把综治和平安创建各项工作措施真正落到实处，建立了考核奖惩机制、定期研究机制、投入保障机制以及《学习制度》、《机关安全制度》、《值班制度》等一批机关制度。做到用机制保障落实，制度规范工作，指导行动。

二、结合实际，突出工作重点，不断提高区综治工作的实效性

市总工会坚持把社会治安综合治理工作和工会工作有机结合起来，把“维护稳定”作为一切工作的出发点和落脚点，切实维护工会自身和广大职工群众的根本利益。

一是加大矛盾纠纷调处力度。我会把矛盾纠纷排查工作做为一项重点工作，要求各级工会组织要深入一线，深入基层，结合各种主题活动，理顺企业职工情绪，缓解社会矛盾，耐心细致地帮助解决问题，把矛盾解决在基层。

二是加大帮扶维权力度。以帮扶中心为依托和平台，帮助困难职工和群众度过生活难关，稳定社会秩序。积极为农民工、企

业下岗职工等弱势群体提供政策、法律援助，帮助维护合法权益，提升工会组织社会“稳定器”作用。

三是加大法律宣传教育力度。通过开展“职工志愿服务展示周”、“五五普法”等活动，广泛深入基层进行政策、法律宣传，加强对职工群众的法制教育，激发广大职工及家庭学法、懂法、守法、用法的热情，增强家庭成员参与平安建设和社会综合治理的自觉性。

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煤矿工会20xx年度工作总结

第一部分：20xx年工作简要总结

今年以来，在矿区工会和矿党委的正确领导下，我矿工会紧紧围绕“融入中心、服务大局、发挥作用”的工作定位，把党委和行政工作的难点作为做好工会工作的融入点，创新工作思路，积极作为，较好地发挥了职能作用，有力地促进了企业科学发展和安全发展。

一、推进群众安全工作与增强矿井安全能力相结合，提升了保障能力。1－10月份，开展家属安全劝说、安全亲情慰问、班组长安全知识竞赛、安全慰问演出、班前安全知识有奖竞答等活动21次，营造了浓厚的安全发展氛围。进一步规范生产单位群众安全监督员管理，通过严格准入、定期培训、小班写实、佩戴帽贴、量化加分、绩效考核、表彰奖励等一整套的运行机制，40余名群监员做到了本人无违章，岗位无重大事故，检查处理隐患124条，制止违章作业34次，形成了现场安全管理第一道屏障。组织专业上岗50余次，突出四点班和零点班安全监管薄弱时段开展安全检查，累计查出各类隐患611条，逐一落实了整改。围绕质量达标难点工作，组织机关生产部门干部集中服务30余次，近400人次。

二、推进“六型”班组建设与岗位责任践行相结合，提

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升了执行能力。一是严格把住选拔任用关。针对掘进队组班组长更换相对频繁的实际，矿工会进行了专题调研，组织民主选举，并对在岗班组长进行了民主测评，保证了选人用人的公平公正，促进了队伍稳定；二是突出岗位责任践行。将责任胜于能力学习活动向班组岗位实践推进，进一步明确了班组长岗位职责，实行区队月份考核，工会季度考核评比，增强了班组长岗位责任心；三是强化学习培养锻炼。矿工会干部每月25号班组长培训班上专题讲授“六型”班组建设，与安检科、政工科联合检查素质学习情况，促进了业务素质整体提升。今年六月份，公司组织的采掘班组长素质考试，我矿取得第一名的好成绩。九月份公司千名班组长考试，我矿以98.898分的成绩取得第四名，再一次印证了学习效果。四是提升了班组长岗位竞争力。为解决采掘班组长后继乏人的问题，我们加大了后备班组长队伍的建设，由班组长负责帮带，带业务、带技能、带管理，保证了人才接续。今年共提拔3名班组长走上段队长岗位，7名班组长加入党组织，14人参加疗养，11人评选为先进。五是开展评比选树活动。每季度对班组长进行一次考核，并将考核情况与本人工资挂钩，目前班组合格率达到91%，优秀率达到61%以上。

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为构建和谐校园，积极推动廉政建设，促进学校管理，提升社会效益，我校把信访工作作为一项十分重要的工作来做。现将20xx年信访工作总结如下：

一、加强领导，成立信访维稳工作小组。

1、成立了白云学校信访维稳工作领导小组，确定主要领导敖卓养为信访维稳工作第一责任人，校长为直接责任人，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓，班主任为成员的信访维稳工作格局，并指定专人对信访维稳工作的联络监督，随时保障通讯畅通，定期对信访维稳工作进行总结汇报，及时上报有关相关信息。为了加强领导，责任到人，根据我校的实际，成立了维稳工作领导小组：

组 长：张文沛

副组长：何宗祥 何胜平

组 员： 各班班主任

2、建立了白云学校维稳工作应急小组小分队。

队 长：张文沛

队 员：何宗祥 何胜平 高德华 毛军枚 黄建海

二、保障信访、维稳措施顺利进行，严防涉稳事件发生。

1、9月x日早上，组织乡教学点校长召开了维稳会议，认真传达贯彻上级维稳工作精神，部署学校的维稳工作。

2、强化领导责任。按照“谁管辖谁负责”的要求，各教学点要站在“稳定压倒一切”的高度，切实承担起确保一方平安的工作责任。要求各校要认真搞好排查，针对排查出来的问题，重点对象要落实专人包保。要坚决确保问题化解在学校，矛盾不出校门，重点对象稳控在当校，严防安全事故和涉稳事件发生。

3、有针对性地做好思想政治工作和教育疏导工作。

4、加强信息情报。各维稳专项工作小组要强化信息情报工作，随时注意维稳动向。一是各校校长领导、分管领导通讯保持24小时畅通，老师外出需向校长请假。二是随时掌握维稳动向，做到信息灵敏，掌控到位，遇到情况及时汇报，及时处置，决不允许因情报工作失误酿成突出涉稳问题。

三、加强对信访条例学习，提高教师们思想认识。

根据赤水市教育系统维稳工作的方案要求，结合我校的实际情况，我多次组织反复学习《赤水市教育系统维稳工作方案》，使各乡教学点校长领导提高认识，明确责任，并多次召开领导小组会议，研讨每周的工作实施方案，使工作有计划、有方案、有落实。乡各教学点学校组织教师学习法律法规，学习《教师职业道德》，通过学习提高教师的思想认识，端正教师的思想，提高教师的事业心和责任感。

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