篇一 :林业局机关党支部工作总结

我局机关党支部在县直工委的直接领导、局党组的关心支持和支部全体党员共同努力下,以“三个代表”重要思想为指导,按照年初支部工作计划,有声有色的开展工作,充分发挥机关党支部的凝聚力和战斗力,为认真履行部门职能和全面完成各项工作任务,提供了思想和组织保证。现将支部20xx年的工作总结如下:

一、坚持理论学习制度化,深入开展党的十七大精神学习宣传,切实提高党员干部思想政治素质。

1、坚持“学习型党支部”。 认真落实“三会一课”制度。定期召开党员大会、支部会、党小组会和党课教育,严格落实党员学习制度,以集中学习和个人自学相结合,专题辅导与分组座谈相结合,日常考察与定期考核相结合,加强对党员进行理论政治培训、反面典型警示教育、党风党纪条规教育,积极开展讨论交流、深刻剖析,增强全体党员的党性修养、思想政治素质,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、深入开展学习宣传贯彻党的十七大精神活动。 举世瞩目的党的十七大召开后,10月x日局党组立即召开了十七大精神专题学习会,要求局二级机构和全县林业系统职工

认真学习胡锦涛同志代表十七届中央委员会所作的报告,全面了解报告的内容,深刻领会报告的精神实质,牢牢把握党的十七大精神。同时制定下发了《县林业局学习十七大精神计划安排》,明确了学习的指导思想、内容安排、形式要求,购买了学习读本,采取集中学习与个人自学相结合的方式,以党组中心组学习、支部学习、党小组学习为主要集中学习形式,开展学习贯彻十七大精神研讨,以撰写学习笔记,心得体会为自学形式,深刻把握领会十七大报告主髓,全面掀起机关干部职工学习宣传党的十七大精神高潮。通过学习宣传,把全局干部职工的思想认识统一到十七大精神上来,协调行动、学以致用,为实现十七大确定的各项任务而奋斗,为实现枞阳林业又好又快的发展而努力。

二、扎实开展机关效能建设活动,进一步加强机关作风建设。

认真贯彻落实县委、县政府《关于进一步加强干部作风和机关效能建设及优化发展环境的实施方案》,成立了以主要领导为组长,各分管领导为副组长、二级机构各负责人为成员的机关效能建设领导小组,制定了详细的实施方案,建立工作责任制,落实人员、明确责任。以进一步转变干部作风、创新效能理念、推进依法行政、创新服务方式四个方面为活动的主要内容,按照宣传发动、对照检查、整改提高、

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篇二 :XX县林业局党建工作总结

XX县林业局20xx年党的建设工作总结

20xx年,我局党委党建工作在县委的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,认真贯彻落实党的十七三中、四中、五中全会精神,紧密结合林业工作实际,以发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面促进石羊河流域重点治理为重点,开展党建工作。现将20xx年党建工作汇报如下:

一、深入开展政治理论学习,努力提高党员队伍建设

20xx年我局党委以创先争优活动为契机,组织党员干部开展党的理论、方针政策的学习,结合林业政策法规及林业行业技术与管理,以及***重点治理相关内容,坚持每周周一学习制度不动摇,采取集中宣讲辅导、座谈讨论和看电视、看专题片相结合等形式,组织干部职工认真开展学习活动。通过学习使党员干部的理论水平和思想水平都有显著提高。

二、深入宣传发动,营造生态建设氛围

一是在3·12植树节来临之际,结合“作风建设年”活动的开展,采取出动宣传车、发放宣传资料等多种形式,林业部门安排专人深入到各乡镇、村、社,针对生态县情、集体林权制度改革、林业政策法规、支农惠农政策、林业实用技术等群众关心的热点问题开展集中宣讲和宣传,共发放宣传材料6万多份,悬挂横幅100多条,把防沙治沙、改善生态环境、拯救XX绿洲的重大意义宣传到千家万户,营造了全民造林绿化的浓厚氛围。二是通过新农村资讯、政府网站、手机信息平台、工作简报等不同渠道,及时向社会公布国

家及省市有关林业政策法规、林业发展新动向、林业新技术、林业生态建设取得的成效,使全县广大干部群众认识发展林业、建设生态的重大意义,动员全社会关心支持我县林业建设。

三、抓好创先争优活动,积极发挥党员模范作用

一是转变行业作风。结合全县开展的提质增效年活动的深入开展,林业系统以促进行风转变,提高工作质量和效率,树立务林人的良好形象为重点,积极推行“阳光政务”和“行政首问责任制”,切实为人民群众解难题、办实事,提供优质服务,并通过召开系统行风评议大会、聘请义务监督员、设立举报投诉电话、建立登记制度、落实举报投诉、处理、结果反馈、责任追究四项规定等举措,使林业系统行风评议工作取得实效;二是狠抓党建保障。全面落实党风廉政建设责任制,认真开展党风廉政宣传教育,严格执行收支两条线和政府采购制度,做到了计划、目标、措施“三落实”及领导干部廉洁自律的各项规定;三是深化机构改革。健全单位管理制度,改革管理机制,在系统内实行了政务、财务公开,建立健全各项财务制度,改善了职工生产生活条件,完成县上下达的创造就业岗位任务90个;四是强化综合治理。认真落实综合治理责任制,健全各项规章制度,年内无任何职工上访和投诉案件发生,未发现任何违法违纪、不安全事故和计划外生育现象;五是落实帮扶工作。按照县委、县政府关于对日光温室建设帮扶工作的安排部署,选派熟悉农村工作的干部,深入帮扶联系点,与村两委班子商讨调整种植结构,帮助农户制定节水增收计划,筛选确定致富项目,协调解

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篇三 :林业局办公室工作总结范文

XX年办公室工作在局党组的正确领导下,在全体人员的共同努力下,以科学发展观为指导,认真贯彻落实xx届四中全会、省委八届六次全会、市委二届七次全会精神,紧紧围绕全局工作重心,在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下工夫,积极发挥参谋助手作用,努力提高办公室工作效率和服务质量,较好地完成了各项工作任务,现将一年来工作总结如下:

一、围绕工作重心,充分发挥好参谋助手作用

XX年,办公室围绕围绕一个中心(以泡核桃为主的特色经济林基地建设),突出一个重点(生态保护),破解一个难题(提高造林质量),抓实四项工作(提高林业干部队伍整体素质、完善林业科技服务支撑体系、提高农村沼气使用率、深化林业服务机制体制的改革创新)的全市林业工作思路,在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下工夫,较好地发挥了参谋助手作用。

(一)着力搞好综合服务和协调。

加强综合协调是办公室工作的主旋律,是办公室为领导、为机关、为基层、为群众提供深层次服务的切入点,一年来,我们主要抓了以下几个方面:一是做好公文运转及保密工作。广泛征求各方面的意见,不断提高公文质量,为领导提供优质、高效的服务。同时按照相关的公文保密规定,做好文件保密工作。二是做好会议协调。主要协调会议的时间、地点、议题和决定事项的落实工作,保证了会议达到预期目的。三是抓好事务组织协调。协助领导处理有关日常事务,使领导腾出更多的时间抓大事;努力提高接待水平,赢得各级领导理解和支持。四是抓好日常管理协调。充分发挥“总调度”和“中转者”的作用,协调好对上的关系、对下的关系和内部各科室之间的关系。同时,还做好档案、综治、网络管理、科室电脑配置及一楼装修、环境卫生工作。

(二)精心组织重要会议。

一年来,做好全市林业局长工作会、全市森林防火暨退耕还林工作会、核桃“三率”技术培训会议、篮球运动会等会议的协调服务工作,在接待领导、

起草领导讲话、邀请新闻记者等方面较好地完成了任务。特别是在组织全市林业局长会议工作中,由于工作细致、方法得当,成功完成了临沧历史召开的规模最大的林业局长会议,受到领导的充分肯定。

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篇四 :林业局20xx年工作总结及20xx年工作打算

林业局20xx年工作总结及20xx年工作打算

20xx年,在市委、市政府的正确领导下,在省、市林业主管部门的帮助和指导下,我市林业工作以党的十七大和十七届六中全会为指导,认真落实科学发展观,紧紧围绕?生态立市?战略目标,以服务鄱阳湖生态经济区建设为总抓手,将林业建设与改善生态环境、促进经济发展、打造林谐林区结合起来,狠抓工作落实,圆满完成了各项目标任务,获得上级好评。 一、20xx年工作任务完成情况

20xx年是我市林业工作实现科学发展更加深入的一年,各项工作圆满完成,取得较好成效。20xx年2月,荣获九江市林业局20xx年度全市林业工作目标考核二等奖;3月,被市委评为20xx年度目标管理考评先进单位;4月,被市委评为20xx年度全市信访工作先进集体;6月,被市委评为先进基层党组织;8月荣获省森林防火总指挥部授予的?20xx年春季森林防火平安县?光荣称号;10月,荣获九江市森林防火指挥部?2010—20xx年?森林防火责任目标考核第二名。

(一)坚持预防为主,森林防火做到了常抓不懈,有力地维护了森林资源安全。20xx年,我市把森林防火工作作为全年工作的重中之重,牢固树立常年抓防火的意识,做到?警钟长呜、常抓不懈?,较好地落实了各项防火措施,全年未发生大的森林火灾。

1、完善森林防火隔离带工程。20xx年,全市完成森林防火隔离带48条114公里3815亩。在宜林地段栽植防火树种,形成生物防火林带,共计营造防生物火林带34条,栽植油茶、光皮树、湿地松等树木2781亩。森林防火隔离带工程实施三年多来,发挥

了显著的防火作用,有效提高了我市森林火灾防控能力。

2、加大野外火源管理力度。严格执行省森林防火指挥部、省公安厅、省林业厅《关于禁止在林区野外用火的通告》?五个禁止?的相关规定,控制火源进山。主要措施:一是建立野外用火许可证制度,凡是重点防火期内的生产性用火的,须由市防火办审批。二是元宵、清明节等森林防火高发时期,以乡镇为单位组织护林员进山巡查,在重点区域、重要地段、坟山墓区、林区主要进出道口设立临时火源检查站,加派流动巡查人员,落实巡护责任,进行重点监控,对进入林区的火种和燃烧物品一律收缴,做到见烟就查,违章就纠,把火源堵在山下林外。三是强化对儿童、学生、精神病人、社会闲散、打猎等人员等重点人群的管控力度。

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篇五 :近五年来林业工作总结

近五年来林业工作总结

根据县政府关于配合做好20xx年换届《政府工作报告》起草工作的通知要求,现将县林业局2007-20xx年度工作总结及20xx年至20xx年工作安排情况简要汇报如下:

一、2007-20xx年度工作总结

(一)林业现状与成就

全县版土面积171.1万亩,其中林业用地105.6万亩,占全县国土面积的61.7%。林业用地中有林地面积63.88万亩。全县森林活立木蓄积量130.5万立方米,楠竹立竹量4712万根,森林覆盖率达47.5%,20xx年林业总产值1.7亿元。

1、造林绿化稳步推进。

2007-20xx年,全县共计完成人工造林21.75万亩,义务植树575万株,全县森林资源总量快速上升。据20xx年全县二类资源调查反馈结果,全县林业用地面积净增8.1万亩,活立木蓄积净增35.9万立方米。

2、重点工程建设进展顺利。

2007-20xx年,继续稳步推进各项林业重点工程建设,林业生态体系逐步完善,生态环境明显改善。累计完成林业重点工程建设16.36万亩。

3、森林资源管理得到强化。严厉打击各类破坏森林资源的犯罪行为,确保了森林资源安全和有序利用。在森林防火方面,严

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格执行森林防火责任追究制,严格控制野外用火,加大火案的查处和打击力度,实现了?三个确保?目标,即确保无重大火灾发生,确保无人员伤亡事故发生,确保国有林场和森林公园及自然保护区无火灾发生。同时,通过认真开展有害生物的防预与监测,确保全县无较大的病虫害等疫情发生。

4、林业产业不断壮大。

林业特色基地建设进程加快,近三年,油茶基地建设净增4.2万亩,全县千亩以上的基地有6个,楠竹面积达10.3万亩。还建设有大批经济林、速生丰产林基地。森工企业得到长足发展,黄袍山绿色产品有限公司已成为省农业重点龙头企业,木材加工流通得到进一步规范。林业生产总产值达1.7亿元,比20xx年增加

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篇六 :温州市林业局20xx年党建工作总结[1]

20xx年我局机关党建工作,在市直机关工委的领导下,按照市委关于党的建设的总体部署,以“创建学习型党组织”为重点,以落实机关党建工作责任制为保障,以搞高党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用为目标,开展以“森林先锋”为主要内容的创先争优活动为载体,紧紧围绕现代林业建设大局和推进“绿满温州”行动,全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,为开创温州现代林业科学发展新局面提供坚强保证。

一、深入开展“创建学习型党组织”活动。

深入开展“创建学习型党组织”活动。一是认真抓好局机关学习实践活动。认真解决影响和制约机关党建科学发展的突出问题,基层党员和群众反映强烈的突出问题,研究制定局机关开展“创建学习型党组织”活动实施意见,制定了活动具体计划,并按计划抓好落实工作,以“创建学习型党组织”带动学习型机关的创建活动。二是重点抓好党员领导干部的学习活动。切实抓好中心组理论学习。一是学习制度健全。按照年初制订了党组中心组和机关干部理论学习计划,并认真加以落实。坚持集中学习与自学相结合,保证学习的时间和质量。全年集中学习6次,12天。每次学习有考勤、有记录。各成员每次学习均能认真参加,有较高的出席率。二是做到理论联系实际。我们把指导实践、解决问题、推动工作作为理论学习的出发点和落脚点,做好“结合”文章,注重了学习效果。抓好党组理论中心组学习的同时,还组织开展专题调研活动,形成有较高水平的调研报告,研究解决制约现代林业科学发展的瓶颈问题,大力开展植树造林活动,开展碳汇造林项目,举办20xx年中国森林旅游节暨浙江省第三届森林旅游节,推进现代林业科学发展。三是加强机关党建工作的研究。围绕当前机关党员干部的思想动态、机关党支部建设,机关党群关系问题,广泛开展调查分析,并组织开展群众评议活动,认真研究解决问题的思路,创新工作载体,按照科学发展观的要求改进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,充分调动并发挥党员干部模范带头作用,充分发挥机关职能作用,认真谋划、指导我市现代林业科学发展上台阶,开展“绿满温州”行动中党员站前头、走前列、作表率。

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篇七 :林业工作总结

这次会议是厅党组决定召开的一次重要会议。议题是对照省委、省政府和年度林业工作会议要求,简要总结上半年情况,安排部署下半年工作,进一步统一思想,振奋精神,明确任务,落实措施,确保全面完成省委、省政府下达的年度工作任务。下面,我讲三个问题:

一、关于上半年全省林业运行情况

今年是我省林业经受金融危机重大考验,生态建设和产业发展任务十分繁重的一年。上半年,全省林业在省委、省政府、国家林业局的正确领导和大力支持下,以科学发展观为指导,紧紧围绕林业经济强省建设总目标,经过广大林业干部职工共同努力,在生态建设、产业发展、林权改革、改善民生等方面取得了可喜进展,各项工作基本实现了时间过半、完成任务过半,为全面完成年度工作目标奠定了较好基础。

(一)生态建设成果进一步扩大。十年绿化美化吉林大地攻坚活动取得阶段性成果。截至6月底,全省共完成造林和更新318.7万亩,其中三北工程造林102万亩,退耕还林工程造林60万亩,采育林冠下造林60万亩,迹地更新84.6万亩,封山育林35万亩,是近5年来造林总量最大的一年。“绿化美化村屯、创建绿色家园”行动顺利启动。全省累计开展村屯绿化3415个,投入各类建设资金1.4亿元,完成绿化面积9450公顷,用苗量4130万株,试点单位村屯绿化平均覆盖率由15.9%提高到36%,为实现省政府提出的三年绿化美化村屯任务开了个好局。

(二)进一步强化了对林业产业发展支持服务力度。在金融危机对林产品出口形成较大影响的背景下,林业经济艰难稳步推进。1-6月,全省林业总产值达204.5亿元,同比增长13.8%。林业产业化龙头企业和基地建设取得新进展。到6月底,全省已认定的龙头企业33个,林业产业基地15个。在全省林业系统开展了林业产业园区建设,经多方努力,完成了敦化等五个特色产业园区的规划论证等前期工作。加大了林业科研推广力度。在全省范围内发布推广了12项林业优秀成果,向国家林业局申请批准948项目1项,上报年度科技进步奖备选项目16项。积极培育发展各类中介服务组织。各类产业协会组织相继建立,工作主动活跃,在争取政策支持、服务产业发展中发挥了重要作用。

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篇八 :林业局人事股20xx年工作总结

20xx年人事工作总结

20xx年,人事股在局领导的正确领导和各个股室的积极配合和支持下,人事工作开展顺利。一年来,主要做好了如下几点工作:

一、 抓好林业队伍的建设和管理

1、坚持抓好继续教育工作。按照《××林业教育培训暂行办法》及《××林业教育“十一五”中长期规划》等有关文件精神,我们以培养和建设一支善于领导科学发展的高素质林业干部队伍作为工作目标,有组织、有计划地对林业系统不同岗位、不同层次的人员进行轮流培训教育。今年以来,分别组织了18名公务员参加县委组织部举办的公务员信息提升工程培训班,选派2人参加省林业局举办的林业站站长岗位培训,5人参加专业技术继续教育学习。

2、抓好机关作风建设。为进一步推进机关作风建设,创建实干型机关,我局通过转变职能、创新管理、完善制度和规范行为等措施,切实转变干部工作作风,提高服务能力和办事效率,为加快林业发展提供了优良的政务环境。一是加强思想政治教育。林业队伍整体素质的高低,对于树立林业的形象有着重大的影响。为此,我们从结合机关自身特点出发,大力开展创建“学习型”机关,通过抓党员思想素质

教育和公务员培训教育入手,以真实事例为教材,引导机关干部进一步增强全局观念和大局意识,重新审视自己的思想观念,审视自己服务经济,服务基层,服务群众的能力、态度、质量和效率,推动服务工作不断创新,思想作风转变明显。二是以创优争先为工作载体,不断激发林业队伍工作的活力。“七一”期间,我局对在工作中起到模范作用,突出完成工作任务的14名优秀党员,给予了表彰奖励。通过创优争先活动,实现对职工的荣誉激励,增强职工的认同感和归属感,从而营造了尊重人、爱护人和帮助人的良好氛围,有效地激发了干部职工争创一流工作业绩的积极性,有力地促进了各项工作的顺利开展。

3、把好进人,用人关。对要求调入的人员,无论是机关单位还是局机关下属的事业单位,都一律按照编制进人,严把编制关。同时,在选人用人上也严格按照《领导干部选拔任用条例》的规定依法依规办事,先由人事股进行任前考察,经局领导班子讨论决定后,再上报县人事局审批。经过层层筛选,才能确保把作风正,业务精、能力强的优秀人才选拔到领导岗位上来。今年,我局选拔任用干部7人。

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