女职工素质提升

提升女职工素质，是企业以及社会对女职工提出的基本要求。下面，本文就我矿如何提升女职工素质做一个总结。

在 “三八”国际劳动妇女节的来临之即，为打造浓厚的节日气氛，鼓励女职工更好的工作，我矿开展了文艺活动。全矿员工都积极参与了，唱歌、跳舞、小品等节目成出不穷。并在活动中为工作优秀的女职工搬发了“优秀女职工”奖励。让全矿女职工过了一个开心愉快的节日。

我矿为丰富女职工生活，常在周末开展体育活动，如跳绳、踢毽子、跑步等。

因为矿上的生活比较单一，考虑到女职工的兴趣爱好，我矿在晚饭后又组织员工学习跳舞来丰富生活。

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塔城市三小女教职工素质提升工程活动总结

20xx年塔城市三小的女工工作在市工会的领导下，在校党委的重视和校工会的领导下，以服务学校中心工作为指导思想，以全心全意服务女教职工为出发点，以女教职工素质提升工程为载体，开展了系列活动。现总结如下：

一、深入贯彻市工会《关于开展“学、比、赛”女教职工素质提升工程活动的通知》精神，凝心聚力地策划组织女教职工素质提升工程活动，使广大女教职工在职业道德建设、业务水平、审美能力、生活技能等方面有了长足的提高。

1、制定切实可行的活动方案，量化素质提升工程的内容，使活动有依托，从制度上保证了活动的顺利开展。

2、围绕学校中心工作，设计载体，体现了女工工作的大局意识。 教学工作是学校的中心工作。如何在活动中体现服务教学中心工作的指导思想，是每位女工工作者必须面对和思考的问题。因为随着社会的发展，女性的主体意识越来越强，尤其在学校，女知识分子的自我价值实现意识很强烈。基于此，我们设计了课堂教学和基本功大赛、我爱家乡塔城演讲赛、等活动。充分展示了我校女教职工爱岗敬业，以教书育人为己任的当代知识女性的风采。

3、“让女人学会爱自己”，组织利于女教职工身心健康的各类讲座、文体活动等，展示新世纪女性风采。

今年三八节期间组织了“让女人学会爱自己”的心理辅导讲座，

让女教职工能够更好地协调工作与家庭的关系。自我与他人的关系等；组织了心系女性－女性形象塑造系列活动之美容护肤讲座，受到广大女教职工欢迎；组织了女子羽毛球赛、乒乓球赛等各项体育活动，增强体质，增进交流。

4、选树典型，引领女教职工在学校中心工作中发挥积极作用。 今年，学校表彰了10名“三育人先进个人”，8名工会“文明会员”和8名工会“文明会员”她们在学校的教学、科研、管理、后勤服务等岗位积极工作，实现自我。

二、增强服务意识，切实为女教职工办实事与好事。

落实市教科文卫工会的《关于组织全系统女职工参加团体女性安康保险的通知》精神，通过会议、校园网等形式在广大职工中广泛宣传，因学校财政十分紧张，采取自愿原则投保，20xx年参保35余份，参保教工纷纷感谢学校工会为女教职工做的这件实事。

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机械加工专业公司

二零一二年上半年度开展“女职工岗位成才”活动

活动总结

上半年以来，机械加工专业公司党总支紧紧围绕山能机械集团党委、工会的工作重点，结合自身特点，有计划、有步骤地继续开展“岗位成才、素质提升”系列活动，突出特色，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，进一步维护女职工的合法权益和特殊利益，更充分调动了广大女职工的积极性和创造性。上半年以来，我们做了以下工作：

一是目标明确，主次分明。活动开展以科学发展观为指导思想，坚持以人为本的活动理念，从企业发展需要着手，维护广大女职工根本利益，从思想到行动，从被动到主动，真正激发广大女职工学习、工作的积极性，建立女职工成长激励的长效机制，真正为女职工岗位成才、建功立业搭建平台。

二是加强组织领导。立足实际，确保活动开展的长期性、深入性，特成立机械加工专业公司女职工岗位成才、建功立业竞赛活动领导小组，由专业公司总经理、党总支书记担任活动小组组长，女工委员及其他班子成员担任副组长，成员为车间负责人、班组长及管理人员。

三是活动丰富、形式多样。提高女职工素质，不仅仅是企业发展的实际需要，更是女职工自身发展的需要，要真正激发广大

女职工学习、工作的积极性，变“要我学”为“我要学”，重视女职工的成长成才，了解广大女职工的需要需求。明确“三抓”为重点，即抓思想，了解女职工的想法；抓典型，树立女职工的榜样；抓行动，带动女职工的成才。具体活动如下：

1、开展“岗位之星”评比活动，以岗位展风采。在专业公司广大女职工中开展“岗位之星”、“岗位标兵”的月度评比工作，在宣传栏设置女职工“岗位之星”月度风采榜。制定评比考核标准，考核内容涉及安全生产、质量、劳动纪律等内容。每月1日前，由专业公司所属车间根据当月实际，推荐本车间当月女职工“岗位标兵”，并上报300-500字的自荐材料。专业公司考核领导小组综合考量后，确定一名女职工为专业公司当月“岗位标兵”。通过倡树典型，引导女职工立足岗位，爱岗敬业、钻研技术，争做新时期“四型女工”，即知识型、技能型、创新型、进取型女职工。

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关于开展女职工素质提升工程实施方案

为全面提升女职工队伍整体素质，贯彻落实全总《关于实施“女职工素质提升工程”的指导意见》和《关于充分发挥工会“大学校”作用提高职工队伍整体素质的决议》的精神，充分发挥女职工在促进企业发展、推动社会进步、构建和谐社会中的半边天作用，进一步调动广大女职工的积极性、主动性和创造性，努力造就创新人才和高素质的女职工队伍，为公司发展建功立业。现就开展“女职工素质提升工程”活动安排意见如下：

一、女职工素质现状分析

近年来，通过开展各类培训活动集团女职工的素质已有了明显提高。但受现实生活的影响，许多女职工在接受了一定的教育并获得一个稳定的工作之后便安于现状，主动接受新知识的学习热情减弱。其主要表现为：一是过于关注小家庭，减少了对工作和学习的投入；二是存在小富即安、小进则满的思想，放松了对工作和学习的投入；三是过于关注自身业余娱乐活动，自觉有序的学习动力和精力不足；四是个别女职工存在对工作有做一天和尚撞一天钟的消极思想。

造成女职工群体素质不平衡现状的主要原因：一是许多女性甘愿处于“第二性”的地位，“男主外女主内”、“家庭第一，事业第二”、“干得好不如嫁的好”等观念在女职工中普遍存在，不少女职工缺乏对自身文化素质和技能素质的培养动力。二是女职工肩负着家庭的主要家务劳动和繁重的职业劳动，双重负担、两头牵挂、超负荷的压力使她们在事业上很难全身心的投入。三是以往组织培训时间短，内容单一，缺乏连续性、系统性，难以保持培训质量，影响了女职工参加培训的积极性和培训效果。

二、实施“女职工素质提升工程”的指导思想和总体目标

以党的十八大精神为指导，以培养和造就一支适应企业发展需要的高素质女职工队伍为宗旨，树立和落实全面、系统、可持续的学习理念，结合XX女职工队伍的实际，教育和引导广大女职工积极参与“创建学习型组织，争做知识型员工”的活动，充分发挥工会“大学校”作用，把提高女职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，使女职工树立人人都能成才和终身学习的新理念，增强学习能力、创新能力、竞争能力和业务能力，不断提高广大女职工的综合素质。

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关于实施“女职工素质提升工程”的意见

（20xx年x月x日）

为进一步实践 “三个代表”重要思想和深入贯彻党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的精神，认真贯彻落实《广东省总工会开展“创建学习形组织，争做知识型职工”活动的实施意见》精神，进一步提升我省女职工队伍的整体素质。根据全总女职工委员会《关于实施“女职工素质提升工程”指导意见》（总工女委[20xx]2号）的精神，现就我省实施“女职工素质提升工程”提出如下意见：

一、实施“女职工素质提升工程”的指导思想和总体目标 实施“女职工素质提升工程”的指导思想是：以党的十六大精神为指导，以培养和造就一支适应社会主义现代化需要的高素质女职工队伍为宗旨，树立以人为本、人才是第一资源的发展观念，结合广东女职工队伍的实际，教育和引导广大女职工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，开展“爱国、守法、诚信、知礼”教育和“广东人精神”教育，树立人人都能成才和终身学习的新理念，增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，不断提高广大女职工的综合素质，为广东全面建设小康社会，率先基本实现社会主义现代化建功立业作出应有的贡献。

实施“女职工素质提升工程”的总体目标是：搭建起培养和造就高素质女职工队伍、开发女职工人才资源的平台，为女职工中优秀人才脱颖而出和展示才能创造机会和条件；树立起终身学

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习的理念，营造全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围，使广大女职工在科技兴国和人才强国战略中，不断提升综合能力和整体素质，实现全省60%以上的女职工在原有基础上，文化水平上一个档次、技术水平上一个等级；在职业技能方面实现70%以上的女职工“专一门”，50%以上的女职工“会两门”，30%以上的女职工“学三门”。

二、实施“女职工素质提升工程”的主要内容

（一）全力提高女职工的思想道德素质。坚持以科学的理论武装女职工、教育女职工，通过各种行之有效且灵活生动的形式和方法，教育和帮助广大女职工树立科学的发展观和正确的世界观、人生观、价值观，弘扬“四有”、“四自”精神，以公民道德基本行为准则规范自己的言行，自觉遵守社会公德、职业道德和弘扬家庭美德。

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墩阔坦镇中心小学女职工素质提升建功

立业工程实施计划

女职工是中国工人阶级的重要组成部分，是我国改革开放和社会主义现代化建设的主力军，在推动科学发展、促进社会和谐中肩负着光荣而神圣的使命。为了全面提升女职工素质，充分发挥女职工在促进经济发展、推动社会进步、构建社会主义和谐社会中的半边天作用，按照《汉南区总工会女职工委员会关于实施女职工素质提升建功立业工程的实施方案》的要求，结合湘口街工会工作实际，特制定女职工素质提升建功立业工程实施方案。

一、目标任务

2012—20xx年，各级工会女职工委员会组织女职工参加建功立业实践活动达到90%以上，组织动员女职工接受各类教育培训达到85%以上，逐步提升女职工技术等级和学历层次；选树3个工会女职工培训示范点，形成多层次、多类型、开放式提升女职工素质的新格局。

二、工作项目

1、举办时代风采大讲堂。

各级工会女职工委员会要举办不同层次的时代风采大讲堂，向女职工宣讲社会主义核心价值体系，教育、帮助、引导女职工树立正确的世界观、人生观和价值观；宣讲社会主义荣辱观，引导培养女职工良好的公共道德，以公民道德基本行为准则规范自己的言行，弘扬“四自”、“四有”精神，自觉遵守

社会公德、职业道德和弘扬家庭美德；宣讲法律法规，增强女职工遵纪守法、依法维护自身合法权益的意识；宣讲文明礼仪知识、提升女职工的文明修养；开展各种心理抚慰讲座，提高女职工的心理素质，让女职工健康愉快地工作生活；开展内容丰富形式多样的文化体育生活，陶冶女职工情操，增强女职工身体素质。

2、开展“她爱读书”及时代风采演讲活动。

在女职工中继续开展“她爱读书”活动，定期推荐书目，引导女职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，开启智慧，激发创造活力，丰富女职工的精神文化生活。开展形式多样的女职工时代风采演讲活动，激发职工热爱学习和积极向上的热情，帮助女职工提高自身素质和工作能力，更好地发挥女职工在促进经济发展、推动社会进步、构建社会主义和谐社会中的作用。

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成都九龙宾馆工会关于

九龙集团女职工素质提升建功立业工程的实施方案 为了全面提升女职工素质，充分发挥女职工在促进经济发展、推动社会进步、构建社会主义和谐社会中的重要作用，按照四川九龙集团女职工素质提升建功立业工程实施方案，经成九龙工会两委讨论，报党支部、行政领导研究同意，制定成九龙女职素质提升建功立业工程方案。

一、目的意义

女职工是中国工人阶级的重要组成部分，是我国改革开放和社会主义现代化建设的主力军，在推动科学发展、促进社会和谐中肩负着光荣而神圣的使命。实施此方案是展示女职工时代风采、促进女职工全面发展的有效手段；是提升女职工素质，实现自我价值的平台，有利于整体提高队伍素质，推动科学发展、促进社会进步的历史进程中，充分发挥女职工的应有作用。

二、活动内容

（一）开展“树立有效职业理想、重视自我身心健康”主题教育活动。全方位维护女职工权益，强调女职工职业道德、权益保护、保健知识的参与培训和自我学习。宾馆工会将充分利用宣传栏、《九龙家园》、专题培训的形式，在广大女职工中深入开展为人民服务为核心、以集体主义为原则，树立正确观念，做新时代女性。从而使女员

工协调好身心平衡、树立良好职业道德标准，更好的快乐工作、快乐生活。

（二）开展“服务之星评比”，鼓励女职工以服务展示风采。组织开展“优秀铺床能手”、“优秀摆台明星”、“优秀服务明星”、“售房明星”、“微笑之星”、“服务创新明星”等示范明星评比活动，将宾馆前台、总机、楼层、餐厅、会议室作为“女职工素质提升建工立业工程示范岗”。通过“示范岗”和“服务明星”的评选活动，让女职工能在本岗位发现新问题、提出新建议，以更充实、更积极的心态投入工作。

（三）开展各类培训，重视女职工的培训与学习，全面提升个人素质。除日常宾馆培训工作要求女职工参与外，组织全体女职工参与“2010版本《旅游饭店星级划分与评定》培训会”、“绿色饭店之我见”主题演讲比赛、“安全知识竞赛”、“一月一本书”读书征文活动。鼓励女职工通过自我学习，宾馆的各类培训增强岗位技能、深化服务理念、具备更扎实、更有用、更先进的服务方式，达到对行业及单位的学习型企业的认同。

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