结训总结

时光飞逝，在国家电网技术学院的培训生活已经接近尾声。回首这五个月的日子感慨良多。四个月前带着一份憧憬，一份惊喜，更多是对新知识的渴望，我踏入了国家电网技术学院，开始为期五个月的培训生活。按照国家电网公司要求，本次培训采取封闭式、准军事化管理模式，培训内容注重技能操做，具有较强的针对性、实用性。近千名来自全国各地五湖四海的学员，组成了这个临时的大家庭，短短的四个月间季节发生了变化，知识在这里积累，友谊在这里生根发芽。

金秋九月，我们从五湖四海，来到了美丽的泉城——济南，在这温馨的国家电网技术学院，接受严格而又充满挑战的岗前培训。有幸参加国家电网20xx年度的培训，我感到非常自豪和骄傲，同时也感受到自己所肩负的责任和义务。培训历时四个月，时间是20xx年x月9号到20xx年x月31号，培训内容大致分为军训、企业文化、职业道德、安全规程、素质拓展及其他。管理模式类似大学高校，但是严于高校，采用半军事化的管理方式，培训期间需要早操和晚自习，每次出勤点名。可谓国网公司为这次新员工培训花了很大的精力，也下了很大的本钱，目的就是让新员工能够早日融入国网这个大家庭，统一思想，统一目标，团结协作，共同奋进。

为了让我们更好的了解国家电网公司企业文化，传递“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值理念，同时提高我们对企业的忠诚度；了解沟通、创新、班组管理、团队建设、人际交往等职业技巧，快速进入职业化角色；感悟积极心态，培养敬业、奉献的工作态度，提升员工的精神面貌，塑造良好的职业形象；学习电力行业基本管理知识、法律法规，提高工作效率，培训中心为我们开展了综合素质类课程。转眼间，四个月已经过去了，通过这段时间的岗前培训学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，谈及收获，实在太多太多。我们在这里认识了这样多志同道合的朋友，见识到了这样多优秀的榜样，敬业的老师，学到了这样多专业的知识，实用的技能，毫不夸张地说，这四个月对于我们未来数十年的工作都是意义重大的。而静心细思，最大的收获，我认为是真正地了解了自己以后的工作，也更加明确了自己作为一个社会人，一个国网人的责任。具体体现在一下几个方面：

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山子头学校师训工作总结

20xx-20xx学年度第一学期

山子头小学

20xx年元月

山子头学校师训工作总结

20xx-20xx学年度第一学期

为加强我校教师教育培训工作，提高教师队伍整体素质和业务水平，我们在历年教师培训工作的基础上，大力加强校本培训，同时，紧密围绕县教体局、教研室对教师培训的新任务、新要求，大力开展具有针对性、系统性、实效性强的教师培训，促进教师的专业成长。

一、校本培训有保障

（一）制度完善

针对我校教师特点，制定了教师培训计划，新课改培训计划。做到工作有计划，有落实，有检查，有效果。学校成立了以一把手校长为组长，副校长为副组长，中层和教研组长为组员的教师培训，安排实施学校教师培训工作。规定每位教师每周学习一次。学习后要写出学习心得体会，在本校教师中交流。

（二）加大投入

用多种办法鼓励和支持教师参加培训和学历进修。本学期我校参加市级培训3人次，县级培训6人次，高学历进修1人次。

二、“走出去”与“带回来”相结合

为了搞好全员师资培训，我们将部分骨干教师送出去进行理论学习，再让其将新的教学理念、教学信息带回来，辐射到全体教师，从而提高全员教师的理论素养。今年我们选派了马改兰、叶代华、郭雪梅、韩留庄等多位教师参加县组织的新课程培训，暑假期间，学校选派了刘梅红、欧华君老师参加了周口市举办的新课程培训，学习新的

教学理念和教学方法，使我们的教师在教学实践和理论上得到了较大的提高。

三、重视教师的理论修养

为了提高教师的教学研究能力，每周四下午业务学习时间，学校组织教师就各学科的教材、教法、学法及相关案例进行研讨反思，要求每人每学期写好2篇教学反思，提高了全体教师实施课改的能力。本学期，我校在穆建伟校长的带领下，郭雪梅、马改兰、郭景华、叶代华、欧华君、刘梅红等10多位教师荣获了国家级论文奖，穆建伟校长、郭雪梅老师荣获国家级论文组织奖，刘梅红老师荣获国家级教案奖、课件制作奖及优质课奖。

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随着鞭炮声的响起，我们将迎来新的一年，在过去的20xx年，我们聋儿语训部收训聋儿共计12人，其中4名孩子在幼儿园进行随班就读，还有8名孩子参加幼儿园的社区辅导，他们中年龄最小的孩子是3岁，年龄最大的是11岁。

根据《纲要》和《规程》精神，依据幼儿发展的身心发展规律、学习特点和听障幼儿的个体特点，科学地满足听障幼儿个体的特殊需要，以培建和发展语言能力为核心，促进听障幼儿富有个性的发展。我们语训部配合幼儿园园务计划和大教研活动计划，开展了一系列丰富多彩的活动，根据孩子的不同年龄和不同的听力损失程度进行设计个训、集体活动以及融合活动，我们的活动以主题活动为切入口，从快乐的幼儿园、祖国妈妈生日了、金色的秋天、马路上、可爱的小动物、新年好、寒冷的冬天等等为主题展开活动，让每个孩子都能在原有的基础上得到提高在活动中，同时在活动中我们充分发挥聋儿的视觉和感知觉的补偿作用，在材料的准备上，注重其材料的可视性、多样性和操作性，整和幼儿园的各方面资源，做到一物多用的，让材料和幼儿充分互动，使材料发挥最大的教育作用，做到寓教于游戏中，寓教于快乐中。

我们聋儿语训部除专职教师外，还有普通班教师的参与，在我们训练部的每位随班就读的孩子都有一名指定的班级教师，参与聋儿语训，专职教师根据聋儿听力损伤的不同程度，深入到每个教室和个训老师共同探讨设计具有正对性的个训方案，协调各班教师对听力障碍儿童的教育训练。大班的萌萌和宸宸虽然听力损伤程度只差5-10个分贝，但是限于家长的文化素养和家庭语训，两个孩子的语言能力有着极大的差别，宸宸能用简单的语言和老师同伴进行交流，但是萌萌语言的理解能力较弱，语言不流畅，不成句，这和孩子所处的语言环境有关，于是我们从创设语言环境入手，让孩子置身于环境中进行大量的语言积累；小班的章德浩双耳的听力损失为85dB，今年10份进入小班进行随班就读，浩浩患有前厅导水管扩大，根据病情，孩子的听力会逐年下降，所以要抓紧有效的时间，进行听力语言康复训练，对于每次的训练活动我们教师都详细地做好个训方案、记录和小结。今年我们语训部的陈雯怡小朋友和毕欣怡小朋友，参加上海市聋儿康复等级考试均获得一级和三级康复的好成绩，并进入了普通小学进行学习。我们语训部的白武阳小朋友患有前厅导水管扩大，在国家政策的扶植下进行了人工耳蜗安装

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外训总结

首先感谢公司给了我一次外训提升的机会，2月x日——12日两天参加了聚成公司的培训，总体而言，收获甚多。特此总结：

一、总体感觉：培训老师为销售总监出身的张金洋老师，课题为军令如山——高效执行力。课程内容有很多是以前已经接触过，部分内容有新意，讲述比较生动，有一定感悟。

二、授课内容：

分为七个单元讲述：

1、高效执行力的心态和信念；

亮点内容：

1）跨部门沟通——企业强不强，拼的是中层！

2）誓死完成的决心——优秀的人定的目标比组织目标还高，通常为组织目标的

1.5倍，没有饱和的市场，只有饱和的心态！

2、高效执行力的底线；

亮点内容：

执行力的三个底线——

恪尽职守，守好本职/主业；

常规工作挑不出毛病；

不二过，不犯重复错误。

3、高效执行力的习惯；

亮点内容：

1）锁定责任——我是一切的根源；

2）完成马上复命——不让上级猜！

4、请给我结果；

亮点内容：

结果的三大原则——

客户原则；

交换原则；

检查原则（量化）；

5、制度执行力；

亮点内容：

建立不依靠能人的制度体系；

6、高效执行力的持续基因；

亮点：

管理的本质：管理目标——锁定目标，专注重复！

7、10倍速执行力法门。

亮点：

多做有积累的事；

三、个人收获：

1、心态上：对职业化精神、职业道德等进行了一次“洗涤”，一段时间的静思和反省，通过老师的娓娓道来，大为震动，教材后面附的“职场自杀语录”在自己和部门中，不自觉的都有一些，通过外训，更明白了真正的职业经理人永远不变的积极心态，擅长协作、沟通，富有主人翁精神，值得一辈子学习，不停汲取精神营养。

2、实际应用中：

1）部门工作中——

我是一切的根源——部门的绩效、团队的建设、企业文化的弘扬，主要根源在于部门负责人，为此，已经单独与部门副经理就外训内容做了一些沟通和培训，并从细节处改进，同时，在未来的团队建设中，要防微杜渐，重视每个人的培养和要求；

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勤奋 用心 团结

年轻干部成长的三驾马车

从6月x日到8月x日，短短2个月的培训时间很快就过去了。这两个月，我受益颇多，无论是精神状态，还是工作作风都有了很大的转变。怎样做才能成为一名合格的选调生，怎样做才能成为一名优秀的基层干部，从参加工作到现在，我一直在思考这个问题。在培训的这两个月的时间里，我从科室的领导、一起培训的同事身上学到了很多。下面我就向领导汇报并跟同事们交流下我的一点心得体会： 一是要勤奋。

“天道酬勤”。勤奋是事业成功者最基本的条件，也是我们成长的基石。我们要尽快成长，做出一番业绩，成就一番事业，必须抱定勤勤恳恳做人、扎扎实实做事的态度，不管在什么环境中都要勤奋学习、勤奋工作，任何惜力偷懒、投机取巧的行为都是不可取的。在部里培训的这两个月里，首先打动我就是部里领导的勤奋。每个夜晚，每个周末都能看到部里领导身影，忙碌起来甚至连中午都不回家。作为一名组织部选派到基层锻炼培养的选调生，我们更要具备他们这种勤奋的作风。

首先是要勤奋学习。“学不可以已。”现代社会，学习是人生存和发展的根本。有没有终生学习的意识，善不善于学习，是决定我们能否健康成长、能否干事创业的关键。部里工作这么忙，还抽出时间组织干部进行微机知识、政务礼仪的培训，正反映了要勤奋学习这一要求。我们应该把学习培养成一种习惯，抓住点点滴滴的时间，学习一切对自己有用的东西，不但要从书本上学，还要从实践中学；不但要学习同事们的经验，还要吸取他们的教训。要不断丰富自己的知识结构，不断增强自己的理论水平，不断增强自己的工作能力，以适应这个瞬息万变、日新月异的时代。

其次是要勤奋工作。对任何一个有志成长的年轻人来说，干好每一项工作我们个人能力的直接体现，是我们进步的基础和前提。不管是在办公室从事服务工作，还是在工作片参与基层管理，唯有在任何时候、任何环境都满怀对工作的热爱和激情，戒骄戒躁、扎扎实实地开展工作，才能实现我们的人生理想。基层工作虽苦，但这里有我们干事创业的广阔天地。只要我们肯学、肯干，能积极主动地适应环境、适应工作，从点点滴滴做起，从每一件小事做起，我们一定会很快地成长为一名有用之才。

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王林20xx年第十二届全运会比赛总结

一、王林20xx年至20xx年训练情况

王林 女19xx年1月8日出生（18岁）、身高1.83米。20xx年2月16日进入北京体育大学竞体训练跳高，身体素质一般，跳高专项成绩1.40米。王林的特点是身体较高、肌肉爆发力较好、力量大、同时也有着身材高大运动员协调性较差的缺点，但在运动训练中表现的极其刻苦。

通过四年半的基础训练，王林的身体素质各项机能和专项都得到良好的发展并已初步具备优秀跳高运动员的基本特征。在前期的训练工作中已告一段落，现将以上四年的训练周期做一个小结后，并安排下一周期的训练计划。

20xx年至20xx年身体素质和跳高比赛成绩（表1） 单位：米/公斤/

二、20xx年-20xx年的训练比赛情况

根据王林身高较高、力量水平基础好、弹跳突出、速度减慢、性格内向、训练热情较高、对跳高专项训练较热爱、训练刻苦等，针对这些特点，自20xx年我们较客观科学的制定了周期训练计划。使运动员全面的建立、建全对跳高专项的的认识，制定训练的短、中期目标。从表中可以看出，经过一年的训练王林的身体素质指标没有很高的提高，这是因为在这一年的训练目的主要是培养基础训练的基本技术动作标准，20xx年全国室内锦标赛比赛专项成绩1.65米（表1）。 三、20xx年的训练比赛情况

20xx年作为王林训练工作的重点训练年。在训练中设定的目标，只要求身体素质稳定提高、在动作要求的正确、标准的同时专项技术稳定、专项成绩稳步

提高。在上半年的比赛中以专项成绩1.75米的成绩分别获得两场全国田径大奖赛的第五名和第六名，全国积分排名第17名，并获参加全国田径锦标赛资格，初级指标（1.75米）已经完成。具体训练理念计划及实施是：

1、打好全面的基础身体素质和专项技术相结合的训练模式。

2、强调基础身体动作的正确性，进行千百次量化训练，力求在短时间内熟练掌握基础身体素质和专项技术的基本动作。

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团训总结

今天参加了学生会团训,说实话,真的很累,但很充实。从一系列的游戏里，我们充分的体会到“团结”两字的含义，让我想到一句话：“如果你想走得快，那就自己走，如果你想走得远，那就大家一起走。”所以大家一起走吧。

作为自律委的一员，从一开始就承担着保护大家的责任。早上七点集合完毕，没有出门，自律委就分散在队伍的前后和两侧，监督同学们以防走散。无论何时，我们都认真做好自己的工作，团训结束后，我们也是最后走的，捡垃圾，抬音箱，这里感谢部长对我们的细心指导。

分队完毕后，我们部与部之间团结起来，大家一起为自己的队加油、努力。第一个游戏是同起同坐，目的是培养队员之间的团结协作能力。开始时，大家因为没有掌握方法很难进行，经过训练和学习其他队的经验，我们进步很大，能够默契的配合，虽然仅有一名之差没有进总决赛，但大家都已经尽自己最大的努力，也没有觉得遗憾。大家在游戏中没有喊苦，没有喊累，哪怕流着汗也一起喊加油，不得不承认我们队员的表现都很棒！我为大家感到骄傲！

第二个游戏是女皇椅，由于女生少，男生多，这次我没有参加。这也是要求每一个队员全力以赴的游戏，假如一个人想要偷懒，那整个队伍就会散，看着队员们那有些扭曲的身姿，还有眼中坚定团结的目光，心里满满的感动，我为他们感到骄傲，虽然没有获奖，但也没让领队受罚，仅凭这点，就值得为他们鼓掌。 乘着午饭时间，我们部里进行了一场小型“见面会”，干事之间相互认识，大家都很热情，甚至有人献歌一首。相信大家在以后的工作和生活中会互相帮助，共同成长！

下午，我们开始了最累人的游戏叫“你是我的脚”。看到名字大家就能猜到，它需要团队的配合和包容，队员间要相互照顾、相互体谅。幸运的我作为队里的唯一一名女生出赛。在游戏中，我们不断练习，商量对策，大家顾不上脚腕勒红、勒疼了，只是稍作休息就继续训练。结果第一轮胜利，第二轮险败，虽然没有赢，但我们虽败犹荣，这里我很感谢我身边的两位男生，谢谢他们对我的迁就和关心！

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