工会上半年工作总结及下半年工作计划

××××××公司工会自组建以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在上级工会及我公司领导的深切关怀和大力支持下，紧紧围绕公司的各项中心工作，履行工会职责，发挥工会组织作用，维护职工的合法权益，提高职工的维权意识，通过各种形式开展丰富多彩的活动，充分调动了职工的工作积极性、主动性和创造性，为了总结经验、寻找差距，促进公司工会各项工作再上一个台阶，现对上半年的工作进行一个客观、实际的总结。

一、认真履行工会的基本职责，加强企业民主制度建设，在新形势下履行好工会的各项职能。

认真履行好维护和保障职工权益的职能，全心全意为广大员工服务，我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断完善职代会制度、强化源头参与、做好宏观维护。坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主治理，民主监督制度，推行企务公开，让员工知情，让员工议事，让员工监督。

二、热心作好福利工作，做全体员工的贴心人。

2月，我公司召开年终总结会暨新年联欢会，表彰了先进员工和先进集体，并为全体员工发放春节福利，公司领导登门拜访慰问公司困难员工，为他们送去了慰问金。

2月份下旬，××××××××××××

3月，××××××××。

4月，组织全体员工参加义务植树活动，提高了大家的能动性，培养了员工的归属感和主人翁意识。

6月，××××

三、扎实推进青年、女工工作，关注职工身心健康。

1、3月，开展“三八”妇女节女职工慰问活动。

2、3月，开展单位工会组织的女工委员健康大步走活动。 上半年，我公司工会的各项工作在上级工会及单位领导的大力支持和帮助下，在全体员工的共同努力下，工会各项工作都取得了较好的成绩，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了存在的问题，下半年，我们将继续围绕公司工会的发展目标工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索工会工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶。针对这些问题，我对下半年的工会工作提出了改进的措施，主要有：

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20xx年上半年，学校工会深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领学校工会工作，以市教育工会20xx年工作要点为指导，结合学校实际，办人民满意教育，构建和谐校园，不断推进工会自身建设，努力增强学校工会的工作活力。

1.加强教师队伍建设，配合学校做好教学工作。

学校工会引导教师参加“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓励教师成为终身学习的先行者。继续会同行政开展“育人为本，热爱学生”的主题教育活动，开展“文明教职工”、“文明教研组”、“文明新风家庭”评比表彰活动。

主动配合学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探索和实践“以人为本”的新课程改革，协助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学研究课等教科研活动，通过教学比武，促进教师不断学习新的只是，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。

2.发挥民主监督作用，落实教职工民主权利

以教代会为主要形式的民主监督，民主评议领导干部工作，是加强学校民主政治建设的重要内容，广大教职工对领导干部是最有力的评议者。由学校行政人员逐一述职，讲自己一学期来的工作实绩与不足，让教代会代表进行无记名投票，进行客观、公正的评议，让学校13位行政人员直接接受教师的监督。工会将测评情况如实向学校支部和校长室汇报，并在一定范围内公开测评情况。通过民主测评干部，

增强了工作的透明度，有利于干部的自身建设，有利于发挥干部党员的表率作用。

工会鼓励教职工为学校的发展献计献策，调动教职工参政议政的积极性。每次召开教代会，大部分代表都能结合学校实际和切身利益，向教代会提出一些切实可行的提案，如张柏松、金小华等代表提出的有关改善师生伙食等提案，都得到了落实。

3.开展多项活动，关心教职工生活，促进教职工身心健康

为庆祝“三八”妇女节，学校工会组织全体女教职员工发放了福利，在中秋节发放了中秋福利。

学校在职或退离休教师患重病或住院治疗，学校工会都会在第一时间去探望，带去组织的关心。

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医院工会20xx上半年工作总结

20xx年上半年已过去，医院工会在团工会和医院党支

部的领导下，深入学习实践科学发展观，认真按照团工会提

出的工作部署和总要求，紧紧围绕医院中心工作，全面履行

工会职能，充分调动职工为医院发展的积极性和创造性，提

高全院职工的思想政治素质和科学文化素质，为推动医院各

项事业发展作出了积极的努力。现将工会上半年工作总结如

下：

一、 职工民主管理

1.对医院参加团职代会职工代表进行了培训。2.组织全

院学习传达团职代会精神两次。3.实行每季度院务公开。4.

工会向院党政领导汇报工作6次。5.健全和制定了民主议事

会制度，成立了领导小组、确定了民主议事会代表、召开民

主议事会会议2次。

二、 扶贫帮困“送温暖”活动

1、成立了医院扶贫帮困“送温暖”领导小组。2、

1月x日，医院对本院夏丛菊、周兰英等两户困难家庭进行

了走访慰问，并送去600元慰问金。3、3月x日，医院组织

了医疗小组到牧区8连开展了以“关爱女性健康”为主题的

义诊活动，义诊90人次，免费发放妇科用药30合，发放健

康教育宣传单200份。4、5月x日，医院组织医疗小组到十

连进行了义诊活动，义诊60人次，发放胃肠道用药30合，

健康教育宣传单100份。5、5月x日助残日，慰问了医院

残疾人史昭明、王琴，并为他们每人送去2代大米。

三、 职工维权

成立了职工维权服务站，接待职工来访2次，并都给

予明确答复。

四、 自营经济

自营经济组织健全，认真做好庭院经济统计工作。

五、 职工培训

1、成立了职工培训领导小组。上半年共进行职工培训

10次。

六、创先争优活动

1、成立了领导小组。2、1月x日开展了向王振义学习

活动。3、4月x日，开展了向杨善洲学习活动。6月x日，

组织全体医务人员观看了兵团劳动模范先进事迹报告会。

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工会上半年工作总结(建设局)

建设局工委根据今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心工作，根据自身特点，上半年重点做了以下几项工作：

一、开展“两争一树”主题教育活动，不断提高职工队伍素质

各基层工会组织广大职工深入学习贯彻十六大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同理想，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教育活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等，提高职工的知识水平。

积极向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起协助党委做好建设系统十佳青年和评选工作。在保持共 产 党员先进性教育活动中，继续推进学习型班组创建活动，号召职工“向邓建军学习，做知识型职工”、“向雪梅老师学习，做爱岗敬业好职工”。

为进一步提高工会组织的凝聚力,加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有300多名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。

五一期间，组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展示活动。

局工委黄月勤《构建企业安全文化，促进社会和谐发展— 谈工会在企业安全文化建设中作用》一文在中国职业安全健康协会20xx年学术年会上发表，并收入在协会20xx年学术年会论文集中。

二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础

为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实，我们及时将江苏省建设工会转发省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限

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电业局工会：

今年以来，我局工会以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关心和支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，按照创建“一强三优”现网代公司的总体要求，继续狠抓“三个维护”，即维护职工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益，进一步推进“三项工程”，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保障工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，协助局党委认真开展好党员先进性教育活动，为电力事业的改革与发展，发挥了工会的积极作用。现将上半年工会工作总结如下：

一、不断学习，加强工会自身建设。

⒈认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十四大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“三个代表”要求统揽工会工作。

⒉按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。

⒊及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费管理 。

二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理的积极性 开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来，我局工会继续建立健全民主制度，制订了《深化厂务公开工作的实施意见》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。通过召开职代会，认真审议行政工作报告，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，落实了全年的工作任务。就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督。

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20xx年上半年工会工作总结

及下半年工作打算

江都区长江管理处 20xx年上半年，长江管理处工会在区水务局工会的正确领导下，在工会委员及全体成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。现将半年来的工会工作总结如下：

一、 加强组织建设，发挥工作职能 工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。我们经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质，在制度上落实职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，充分发挥职工的主人翁作用，切实维护广大职工的切身利益。

二、 开展创建活动，促进全面发展

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为进一步提高管理水平，树立文明单位形象，我处工会组织积极参与各项创建活动，局党组要求我处创成区文明单位、通江闸管理所争创扬州市“工人先锋号”， 管理处召开了结合文明单位创建活动召开了争创“工人先锋号”工作动员会，将创建的各项具体工作落实到每个人。管理处还邀请区总工会和局系统工会专家领导对我处创建工作进行了现场指导，通过认真对照创建要求，管理处对机关环境进行了整治，树立了文明标语牌，各项规章制度上墙，所有干部职工统一着装，挂牌上岗，规范了服务标准，各项规费和服务性收费标准统一对外公示。为了更好地做好服务工作，通江闸管理所建立了定期与船民交流谈心的制度，通过船民的反馈，不断改进工作方式与方法。为了方便船民，通江闸管理所还设立了便民服务点，为广大船民免费提供卫生饮用水和常用药物，使船民在外也能感觉到家一般的温暖，通过创建，提升了广大职工的综合素质。

三、 认真履行参与职能，积极参与民主管理

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园艺四连工会上半年工作总结

上半年，八十三团园艺四连工会在团党委和团总工会及连党支部的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，牢固树立科学发展观，紧紧围绕团党委、团工会和连党支部的中心工作，坚持“服务大局、依法维权、情系职工”，着力在“发展壮大工会组织，全面提高职工队伍素质，加强维权机制建设，尽力办好工会实事”“狠抓安全生产”上下工夫，紧紧抓住发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，以加强工会自身规范化建设为着力点，积极发挥广大职工主力军作用，创新思路、完善机制、强化措施、争先创优，不断巩固和提升连工会工作。上半年连工会主要做了以下几项工作：

一、抓典型、促规范，快速提升连工会各项工作。

为进一步拓展职工之家创建领域，连工会在坚持和深化建设“职工之家”基础上。广泛培育选树更多的模范职工之家，积极发挥模范先进的带头作用，进一步规范连工会的规范化建设，努力把连工会组织建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的职工之家。

二、 创新载体，积极开展“面对面、心贴心、实打实服务在基层”。 为了认真贯彻团党委和团总工会关于广泛开展以“面对面、心贴心、实打实服务在基层”结合创先争优活动的要求，全力提升全连工

会组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥工会在服务经济社会建设中的积极作用，连工会在全连职工和领导干部组织中认真开展创先争优和“面对面、心贴心、实打实服务在基层”活动，系列推出“科技指导手把手，为“民服务面对面”“科技信息进万家、农时指导最及时”“帮扶困难一对一”。

三、增强地位、抓培训、促技能，全面提高职工素质。

围绕贯彻上级工会工作会议精神，推动经济发展，以创建“工人先锋号”为重要平台，深入开展职工职业技能和技术创新、技术培训活动，提高职工的种植技术和创新技能，汇聚职工的创新智慧。全年对全连600多名职工进行技术培训，同时按照葡萄生产管理阶段，大力开展葡萄生产现场会，积极对推广示范园，开展评比奖罚，督促职工争做学习型、知识型、创新型人才，进一步树立了劳动光荣、诚信为本、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的新风尚。

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