篇一 :20xx年度农业局创建平安县城工作总结

20xx年度农业局创建平安县城工作总结

一年来,在县委、县政府的正确领导和综治委的指导下,我局深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神,认真落实《关于印发《==创建省级“平安建设先进县”实施方案》的通知》文件精神,深入开展建设平安凤县创建活动,并取得一定的实效。现将全年来的工作开展情况总结如下:

一、领导重视,机构健全

我局领导班子高度重视省级“平安建设先进县”创建工作,从讲政治、讲大局、讲稳定的高度把创建省级“平安建设先进县”工作列入本单位的重要议事日程,纳入全年工作计划。为了进一步加强创建工作领导,我局专门成立了以局长为组长,副局长为副组长,各局属单位负责人为成员平安建设领导小组。领导小组下设办公室,副局长===兼办公室主任。同时,局党委与局属各单位签订了创建平安先进县工作责任书,并印发了实施方案,签订

了责任书,做到有组织、有机构,有专职人员,年初有计划,年中有检查,年末有总结。形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,干部职工自觉抓,层层抓落实的良好局面,切实把各项创建工作落到实处。

二、精心组织,扎实推进

为了广泛提升社会治安“两率一度”,我局以平安先进县创建为抓手,以开展活动为载体,以固定电话用户为宣传重点,实行联点包抓,责任到人。广泛宣传,营造创建氛围。创建活动开展的好坏与干部职工的参与支持有重要关系,多形式、多渠道宣传建设创建“平安先进县”活动的部署、目的、意义、目标要求、方法步骤和主要任务,把县委、县政府的决策变为全体干部职工的自觉行为;加强法制教育,推进依法行政、依法治县。以“百千万”活动为契机,通过“六五”普法的宣传教育,教育干部职工遵守法律,依法办事,懂得依法保护自己的各项权益,做到懂法、守法、用法。

三、建章立制,强化落实

落实单位领导负总责,主要领导亲自抓的责任。把创建“平安先进县”纳入本单位的议事日程,切实履行责任,把各项工作责任落实到领导、单位和个人,建立“纵向到底、横向到边、上下联动”的责任网络和决策目标、执行责任、考核监督三个体系。对在创建平安单位中成效突出的单位及干部职工给予表彰奖励;对工作落后的实行黄牌警告,重点帮扶,督促整改;对因思想不重视、责任不明确、措施不到位、工作不落实,造成重大群体性

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篇二 :农行连江支行和谐企业创建活动工作总结

“福州市和谐企业”申报表

农行连江支行和谐企业创建活动工作总结

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农行连江支行和谐企业创建活动工作总结

中国农业银行连江县支行创建和谐企业材料

近年来,中国农业银行股份有限公司连江县支行在上级党委的正确领导下,在当地党委、政府、县总工会等部门的大力支持下,坚持以人为本,全面贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《公司法》等劳动法律法规,积极遵照《福州市和谐企业评估创建评估细则》,营造推动企业健康发展的和谐劳动关系。现将近年来我行创建和谐企业的主要做法和成效汇报如下:

一、 以组织健全、制度落实促和谐

在创建和谐关系企业中,组织是保障,制度是基石。我行十分重视各类组织的组建和健全工作,各种劳动关系的组织都建立得十分完整。县支行成立有党委、团支部、工会、女工委员会、行务公开领导小组、劳动争议调解委员会、安全领导小组等,成立了 14个基层党支部,13个营业网点均设有工会小组。同时,各项规章制度也十分健全、完善,建立健全了劳动合同制度、集体合同制度、职工民主管理制度、劳动争议调解制度、困难职工帮扶制度、职工教育培训制度、民主法制制度以及科教文体等各项管理制度,把工会维权与创建和谐企业融为一体,相互促进。

二、以民主管理、以人为本促和谐

一是依法保障职工合法权益。支行严格执行《劳动法》 3

规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面依法保障职工合法权益。每年还根据上级行的绩效工资考核办法及县支行的业务经营特点,确定比较合理的绩效工资分配办法。二是建立了行之有效的职代会运行机制。每年召开职代会对于员工代表的提案、合理化建议给予逐条逐项研究、讨论,以文件形式反馈给员工。通过这种民主管理倾听广大员工的心声,达到全行上下齐心协力,和谐共进建设农行的目标。三是加强员工素质提升工作。积极创建“学习型银行,争做知识型员工”活动,全方位开展岗位练兵和技术比赛等。通过这些素质工程的开展,全行员工的文化知识,业务素质得到进一步提高。

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篇三 :盐池农行营业部创建市级“青年文明号”工作总结汇报(2)

敬业、协作、创优、奉献

---农行盐池支行营业部创建吴忠市级“青年文明号”工作汇报

青年文明号,是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号,更是促进青年成长成才,树一流服务形象,创一流工作业绩的有效途径。农业银行盐池县支行营业部,自开展创建市级“青年文明号”活动以来,在上级团组织亲切关怀、支行党委的正确领导和县团委的精心指导下,通过支行营业部的全体员工的共同努力,团结拼搏,树立了良好的服务形象。

一、基本情况

盐池县支行内设三个部门(客户部、财会运营部和综合管理部),辖区7个营业网点,其中县城4个,乡镇3个,最远的乡镇网点离县城100公里,最近的60公里。全行在职职工85人,青年员工33人,占38.82%。其中支行机关29人,基层网点56人,占比65.88%,;平均年龄41岁,40岁以上员工59人,占比67.8%;大专以上学历人员78人,占比89.6%;中级及以上职称21人,占比24.1%。

盐池县支行党员39人,团员11人,青年党员7人,占比18%;大专以上学历74人,本科生为23人,占比31.8%。

(一)支行营业部是青年网点。支行营业部18人,占基层网点总人数的32.14%,青年员工13人,占72.22%,平均年龄30岁,比全行平均年龄低11岁,在营业网点中平均年龄最低,是

青年网点(大水坑分理处7人,青年员工4人,平均年龄37岁;太阳山支行6人,青年员工3人,平均年龄38岁;惠安堡分理处6人,青年员工3人,平均年龄39.4岁;城郊分理处6人,青年员工2人,平均年龄37.5岁,南郊分理处7人,青年员工4人,平均年龄38.7岁;福州路分理处6人,青年员工1人,平均年龄42岁)。

(二)支行营业部是业务量最大的完成任务最好的网点。到目前,各项存款达6.3亿元,占全行总数的58.3%,今年新增1.5亿元,占全行新增数的83.33%;各项贷款2.3亿元,占46%;理财产品销售、中间业务收入等多项指标均超额完成支行下达的年度计划任务。截至三季度末,各项存款完成任务126%,居全行之首。中间业务收入完成98%,有效收单客户,200%。黄金销售5140克,信用卡发卡量、第三方存管业务、电子银行业务、理财产品均完成或超额完成支行下达的任务。每天的业务量平均在1100笔以上。

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篇四 :创建“平安现行单位”工作总结

福州市东山苗圃创建“平安先行单位”工作总结

20xx年以来,福州市东山苗圃综治维稳工作在市园林局和局安全法规处的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大和十七届全会精神。以科学发展观为指导,牢固树立“稳定压倒一切”的思想,全面落实综合治理各项措施和目标管理责任制,进一步加强综治工作规范化建设。遵照局党委的统一工作部署,积极主动配合相关部门,切实履行维护稳定及社会治安综合治理的工作责任。现将我圃今年的综治维稳工作总结如下:

一、深入学习领会,重视创建工作。

我圃成立时间较长,加上近年来城市绿化建设力度不断加大,工作人员数量多、身份复杂,客观上造成了综治工作量和工作难度的不断增加。对此,我圃领导一直十分重视单位的综治维稳工作。《“平安福州”实施意见》、《“平安先行单位”创建意见》下发后,我圃领导班子召开了专题会议,要求全体班子领导要树立正确思想观念,全面细致地学习领会文件精神,以创建“平安先行单位”为抓手,认真对照《“平安先行单位”创建活动考评细则》(以下简称《细则》),全力以赴做好“平安先行单位”创建工作。

二、加强领导,组织健全,全面落实综治工作责任制

苗圃党支部始终把综治工作摆上重要议事日程,切实提高认识,加强领导。在苗圃党支部的带领下,我圃成立了综治维稳工作领导小组,由苗

圃主任、书记潘子深同志任组长,下设综治办公室,负责组织协调综治维稳工作的开展。为了进一步加强综治目标管理责任制,每年都会由苗圃主要领导与各科室、各班组、各主要岗位个人共签订综治目标管理责任书,将综治目标任务分解落实,建立了主要领导总负责,分管领导具体抓,重点人员专人抓的模式。做到层层负责,层层落实,形成了上下联动的责任管理机制。

三、加强宣传教育、提高全体职工的防范意识

为了增强干部职工的防范意识,我圃有计划、有步骤地举办各类宣传教育、组织学习有关综治文件及上级领导讲话精神,切实加强相关普法教育和综治专题教育。有针对性地组织职工学习《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《安全生产基本知识》等相关法律法规,组织干部职工参加《保密法》等网络普法考试,提高广大职工的法制观念,强化其自觉维护社会稳定的法律意识。我圃定期召开各种综治会议,并采取出墙报、张贴标语、办宣传栏的方式大力宣传相关政策法规,为综治维稳工作的顺利开展营造了良好的氛围。

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篇五 :“平安先行学校”创建工作总结

小学“平安先行学校”创建工作总结

构建平安先行学校是促进学校发展的基石,是构建和谐社区、和谐社会、和谐人文的重要组成部分。学校的安全工作,关系到千家万户,体现了社会与家庭的共同愿望。根据《厦门市社会治安综合治理委员会办公室、厦门市教育局、厦门市公安局转发省综治办省教育厅省公安厅关于印发福建省中小学幼儿园平安先行学校创建及考评验收办法考评标准及计分办法的通知》(厦教安(20xx)10号、闽教安[20xx]9号文件以及区级、学区的文件精神,结合我校深化平安校园建设的工作实际,着实抓好学校的安全工作,务实创建“平安先行学校”,确保了我校各项工作的顺利开展,保证了良好的教育教学秩序,并取得了显著的成效。现将我校创建“平安先行学校”的工作总结如下:

一、强化领导,使安全管理制度化。

1、学校是培养人才的基地,学校平安稳定事关千家万户,事关改革、发展、稳定的大局。为切实加强对创建平安先行学校工作的领导,学校成立了“平安先行学校”创建工作领导小组,由校长为组长、安全员为副组长、各班班主任为成员的领导小组,使创建工作有了坚强的组织领导保障。在开展工作中,我们坚持落实“责任到人”的原则,从严管理,确保校园安全、稳定。明确领导小组成员的职责分工,确保各司其职、各负其责。并根据我校的学校的实际情况,由值班教师与保安进行每日24小时的值班巡逻和处理突发事件等,确保了学校的安全。

2、学校建立了行之有效的安全措施,制订了外来人员须到保安处登记制度,领导带班教师值班制度,安全保卫检查制度,使我校的安全工作形成制度化。

3、每学年初,学校分别与各班级签订安全责任状,定人定岗抓安全,大会小会讲安全,人人心中有安全,为创建平安校园营造了浓厚的氛围。

二、求真务实,使措施落实规范化。

1、加强对师生的法制教育,预防和减少青少年、未成年人犯罪,通过聘请村治保主任为我校校外辅导员,进一步加强了学校及校园周边的治安综合治理,为“平安先行学校”的创建提供了有力的保证。

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篇六 :某某镇创建平安农机工作总结定稿

某某镇“平安农机”创建工作总结

某某镇是“古丝绸之路”南道龟兹古国重镇之一,有着悠久的历史,灿烂的文化。地处库车、沙雅、新和三县交界处,东以渭干河为界与红旗镇相望,南以大干沟为界与海楼镇相邻,北与新和县接壤,东北一隅与库车县接壤,南北长55公里,东西宽15公里,与沙雅县城直线距离19.4公里。全镇总面积323镇平方公里,管辖20个行政村,一个自然村,有维、汉、回、哈萨克等四个民族,共3.117万人,耕地面积7.5万亩,是沙雅县最大的(乡)镇之一。交通便利,地理位置优越。到20xx年x月,全镇农机具达到1471台,配套农机具达2762部,农业机械量大面广,安全生产任务繁重。

20xx年以来,我镇按照县农机局《关于开展“创建平安农机,促进新农村建设”活动的通知》精神,结合某某镇实际,大力开展“平安农机”创建活动,取得了较好成效,促进了农机化事业又好又快发展。 创建“平安农机”镇镇1个, “平安农机”示范村8个,“平安农机”示范户100户。农机安全生产制度进一步健全,安全生产责任进一步明确,安全生产宣传进一步强化,农机牌证管理进一步规范,安全生产专项整治成效显著,农机安全生产形势总体稳定,全市无重特大农机安全生产事故发生。

一、加强组织领导,制定实施方案。

镇政府高度重视“平安农机”创建活动,都成立了由一把手任组长,分管副镇长为副组长,有关职能部门负责人为成员的“平安农机”创建活动领导小组,定期开会研究“平安农机”创建工作,解决工作中存在的有关问题和困难。部分村还成立了以村支部书记为组长,治保主任为副组长,有

关负责同志为成员的高规格的“平安农机”创建活动领导小组,并明确了各成员单位的工作职责,建立了“平安农机”创建工作联席会议制度,每季度召开一次联席会议,研究部署“平安农机”创建工作任务,协调解决有关问题。

为推动“平安农机”创建活动扎实有效开展,镇村两级都制定了 “平安农机” 创建活动实施方案,明确了目标任务,制定了创建标准,落实了具体措施。今年以来,全镇农机部门围绕实施方案确定的目标任务,扎实开展工作,创建活动取得了初步成效。

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篇七 :开展创建全省平安农机乡镇工作总结

20xx年在县委、县政府的领导下,在县农牧局的具体指导及大力支持下,在全乡广大群众及农机作业人员的广泛参与下,积极调动社会力量共同参与,齐抓共管农机安全,预防和减少了农机事故发生,使全乡农机安全快速步入了程序化、规范化的管理轨道,现将工作总结如下:

一、基本情况

六坝乡地处“丝路古道”河西走廊东段,东与武威市青林乡接壤,西距永昌县城19公里,北以风门山与河西堡镇为界,全乡辖12个行政村,86个村民小组,3252户12978人,总耕地面积9.2万亩,人均7.1亩。境内有甘新公路贯穿其中,又有永南路、永清路从境通过,交通相对便利。 截止目前,六坝乡拥有农业机械在册数达882台。其中:拖拉机739台,联合收割机143台。新增农业机械22台。农业机械实检台数为 732 台,检验率为83%,其中:联合收割机实检数为121台,检验率为84.6%,拥有农业机械驾驶员总数为401人,驾驶员实审人数为328人,审验率达81.8%。另外,六坝乡是永昌县日光温室辣椒标准化生产基地,该基地日光温室规模达到了1000多座,推广架设日光温室自动卷帘机323台,有效的减轻了种植农户的劳动强度,切实巩固了全乡日光温室发展成果。

二、具体措施

“平安农机”创建是一项庞大的社会系统工程,我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,围绕做到组织领导到位、宣传发动到位、安全措施到位、责任落实到位,使农机安全工作常抓不懈,警钟长鸣,进一步提高农机安全管理水平。

(一)建立组织领导,构建创建体系

我乡将“平安农机”创建工作作为一项民心工程、实事工程来抓,摆在重要位置,建立起“政府主导、农机为主、部门配合、各方参与”的创建体制。一是成立创建组织体系。为了加强对“平安农机”创建工作的领导,乡政府专门成立“平安农机”领导小组,具体负责全乡“平安农机”创建工作。在乡政府成立领导小组的同时,各行政村、社也相应建立由村主任(社长)为组长、农机从业人员为成员的“平安农机”领导小组,使“平安农机”创建的工作网络向基层延伸,确保创建工作顺利实施。二是落实创建职责。为了使“平安农机”创建工作迅速行动起来,我们根据上级有关文件精神,结合我乡实际,召开了“平安农机”示范乡镇创建工作动员会。乡政府与各村签订了《农机安全生产责任书》,明确了各村在农机安全工作上的职责和考核要求,做到层层落实安全生产责任制,一级为一级负责。三是制订农机安全管理规章制度。我们根据安全生产法律和法规,结合本乡实际,制订了农机安全管理规章制度,使农机安全生产管理工作更加规范、有序、科学。四是创建平安农机示范村。我们按照有关文件规定制定了 “平安农机”示范村、户标准,积极开展平安农机示范村、平安农机示范户创建工作。

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篇八 :长安小学创建“平安先行学校”工作总结

长小文[20xx]30号

三元区长安小学创建“平安先行学校”工作总结

学校安全工作关系到广大教师和学生的根本利益,我校认真贯彻落实上级有关部门的工作部署,以争创“平安先行学校”为创建目标,根据<福建省中小学幼儿园“平安先行学校”创建及考评验收办法(试行)>和《<福建省中小学幼儿园“平安先行学校”考评标准及计分办法(试行)>的通知》的精神,结合我校实际情况,积极开展“平安先行学校”创建活动,积极创建平安和谐校园,措施得力,并取得了初步的成效。现将我校20xx年创建工作总结如下:

一,思想认识到位,责任落实到位。 成立创建“平安先行学校”工作领导小组。责任落实到人,校级领导和中层干部既要做好分管的业务工作,又要切实做好挂段及的安全工作;学校与教师个人签订了《学校教育教学综合治理目标管理责任书》,建立和完善了学校制度,各项工作职责到人、责任上墙、责任到位。根据学校的特点,认真研究和部署安全工作,保卫科与各班级签订学校安全工作责任书,建立了家庭与学校之间,学校与部门之间层层安全责任网络和具体的责任范围。在常规管理工作过程中,学校安全工作领导小组经常研究分析校园安全动态,及时部署学校安

全工作,及时消除校园安全隐患,做到 “警钟长鸣,防患于未然”,完善了学校安全管理机构和相关制度,落实了层层责任制,有效地保障了师生的人身安全。

二、依法建章立制,依章规范管理。

建立健全学校安全工作管理规章制度。我们制订出台了学校安全工作的一系列管理规章,并制定了各种预防学生受伤害的预案,进一步健全学校安全管理的规章制度,进一步明确校园安全、部门工作安全、教育教学活动中各环节的安全责任,落实责任制,从源头上有效遏止学校安全隐患,严格遵守国家颁布的安全管理法规,切实树立依法治校的观念,严格执行教育部门制定的安全管理规章。

1、落实学习制度。及时学习上级有关的指示精神,把握好内涵,领会好实质,增强工作的主动性和自觉性。

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