第三章:质量管理部月度工作计划制定管理办法
1.目的
为了提高质量管理部的工作效率,增强质量管理部工作的主动性,使质量管理部工作有条不紊的进行,特制定本管理办法,同时月度计划的工作进度和质量作为月度绩效的考核标准。
2.范围
2.1适用于质量保证QA所有人员。
2.2适用于质量控制QC各检验岗位人员、文件专员、样品及标准品岗位人员。
3.职责
质量管理部人员需按照此管理办法每月制定月度工作计划,并按计划进行实施,质量管理部各级负责人监督、跟踪计划执行情况。
4.程序
4.1工作计划的制定
每月月底质量管理部人员需制定月度工作计划,计划依据各自岗位工作内容及阶段性重点开展的工作制定,计划制定的标准遵循SMART原则。 ? S—specific目标一定要明确,不可含糊。
? M—measurable制定目标一定是可度量的。
? attainable目标一定是可以实现的。
? R—rusult based目标应是结果导向型的。
? T—time based执行、完成是有时效性的。
4.2工作计划制定的内容
各级人员工作计划的制定依据各自岗位职责、公司及部门年度计划、部门阶
段性重点开展的工作制定,遵循5W2H原则。
? W:WHY,为什么?为什么要这么做?理由何在?原因是什么? ? W:WHAT,是什么?目的是什么?做什么工作?
? W:WHERE,何处?在哪里做?从哪里入手?
? W:WHEN,何时?什么时间完成?什么时机最适宜?
? W:WHO,谁?由谁来承担?谁来完成?谁负责?
? H:HOW,怎样做?怎么做?如何提高效率?如何实施?方法怎样? ? H:HOW MUCH,多少?做到什么程度?数量如何?质量水平如何?费
用产出如何?
4.3工作计划的审核
4.3.1质量管理部经理每月将制定的月度计划交由质量总监审核。
4.3.2质量保证QA负责人及质量控制QC负责人将制定的月度工作计划提交质量管理部经理审核。
…… …… 余下全文