“说责任,说担当”总结
十二月我们全院开展了“说责任说担当”等一系列活动,我们学院也积极响应组织学习了。我深深的感到一个企业在怎么庞大,在怎么光鲜如果不注重企业文化,如果不培养员工的责任心担当心职业道德,那么当一个问题降临时,都会互相推诿,相互撕咬,都把这件事情推得远远的。如果是一件好事情,那就会只在领导层就此打住,下面的员工没有一个人知道,但是突然有一天这件事情露出的马脚,那么员工会怀着的情绪工作,影响工作效率,影响工作质量。一件事情总是环环相扣,形成循环。工作中任何一个责任不落实,都讲事关全局,牵一发而动全身。每一个细小的责任所产生的后果不断扩大,就不再是微不足道,可有可无的小责任。
只有对自己制定高标准,并在工作中不断地加以严格要求,我们才能使自己不断地得到改进,提升,并最终达到一个新的高度。严格要求自己并不只是一个口号,一个动作,而是要充分发挥主观能动性,责任心,担当力,尽一切努力把工作做好。作为我个人来说:我的责任就是把班级日常工作做好,担当起作为一个辅导员应该承担的义务与职责。
作为企业员工的我们没有该不该承担的责任,只有愿不愿承担的责任,只有在内心自觉自愿地承担起责任,担当起事物来,我们才能够体会到责任带来的乐趣,才能在担当与责任中走向成熟和成功。主动将工作中的责任担当起来,找到积极工作的内在动力,找到工作使命感,充满激情得投入工作让担当责任成为一种自觉的的行动。我作为一个辅导员,近期使命,就是让学生认真复习各课程,,使本期课程考试过关率达到70%以上。长期的目标。就是丰富学生课余知识,课余活动,让其度过一个难忘的大学,让每位同学认真学习通过每期课程考试,考取合格毕业所需证书以及其他相关证书,顺利毕业,顺利就业。在这个过程中完成每件班级事务,努力做到零失误。在工作中不断发现自己使命,少一点抱怨,多一点勤奋,自觉自愿的担当起责任,掌握自己,担当起自己应尽的责任,一步步走向成功。
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