20xx年度行政部工作总结报告
一. 20xx年行政部工作总述
20xx年是充满艰难和挑战的一年,公司在不同方面开源节流,不断变革,行政部管理工作随着内外环境的变化不断的求新求变,以适合公司的远景发展。在这一年里,行政部人员在人事方面、安全方面、后勤方面、客人审核验厂方面分工协作,使得公司在人力上能保障正常的生产需要;安全及后勤方面运作一切正常,无重大、突发情况发生;ISO认证审核、客户验厂方面也相继过关。我们有成绩,同时在我们的工作也出现过一些疏忽和缺失,但纵观整年度的工作情况,行政部的工作还是很完满的。
二. 行政部人事管理情况
1. 现有人员状况:到12月x日止,全厂员工总数为:473人:其中按部门分布情况为针车154人、成型120人、裁断27人、准备37人、品管29人、开发35人、幕僚71人;按性别分布情况为男员工159人、女员工314人。根据人员流失后的状况,各部门现都需要补充人员,但需求量与往年会有差别,因为金融危机时期订单状况影响人员需求量。
2. 人员异动情况:A、与20xx年同期总人数600人相比,减少127人,减少率这20%;B、20xx年每月新进与离职人员(包含正常离职、自离、辞退)情况:
20xx年各部门新进与离职人员(包含正常离职、自离、辞退)情况:
根据上表可见,全年新进总人数279人,离职总人数403
人,流动率高达53%即403/(473+279)=53%.
全年各月份的新进率及离职率分别为:
1月份 新进率2% 离职率8.49%
2月份 新进率13.35% 离职率5.16%
3月份 新进率3.95% 离职率4.45%
4月份 新进率3.81% 离职率4.64%
5月份 新进率3.51% 离职率3.67%
6月份 新进率2.68% 离职率5.18%
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