XX公司工会四季度群监工作总结

各位领导、各位兄弟单位，大家好，受C主席委托，现将我公司四季度“安康杯”群安工作开展情况向大家作一汇报，有不对之处，请大家批评指正。

一、 安全生产基本情况

四季度办理正式工伤9人次。生产上，原煤完成13.9万吨，完成计划的120% ；掘进完成3226米，完成计划的80.1%；打钻完成69225米，完成计划的126.8%；瓦斯321万立方米，本季度销售原煤9.1328万吨。

四季度共查出隐患945条，较20xx年同期下降3.1%，其中集团公司查出423条，公司自查622条（按性质分顶板297条、机电164条、运输258条、通风196条、火工及放炮环节管理31条、文明110条、其他347条）。

二、关于目标管理方面的工作

一是召开了参加FF公司工会举办的“安康杯”男子篮球联赛的总结会，对公司篮球队所取得的成绩进行总结，将这种顽强拼搏、团结协作的不屈精神以简报的形式下发到公司各基层队学习，在全矿掀起团结协作、顽强拼搏，增强团队意识的热潮。

二是召开了四季度工会主席例会，会上安排部署了第四季度群安工作，并付诸实施。

三是对各基层队建家创模工作进行了检查，通过检查各队都不同程度存在一些问题，公司工会严格按照文件精神，

对Y队、J队、F队、E队等队的队党政领导进行一定的经济处罚。

四是抓基层队“创水平、上纲要”劳动竞赛活动，通过竞赛，四季度共生产原煤13.9万吨，创造了单日产原煤20xx吨以上历史记录。

五是坚持每月对各单位五型班组进行检查考核，根据检查考核结果分别进行奖惩。四季度对考核不合格单位进行了处罚，处罚金额为1500余元。

六是为了留住人才、吸引人才，建立了育贤、用贤、爱贤的机制，对凡是在ZZ公司及以上单位组织的技能活动大赛中获得前三名的工人和被ZZ公司及以上单位列为专项的人才实行特殊津贴，公司工会与党政联合行文下发《关于实行特殊津贴的通知》，经工会报请党政领导同意，我公司篮球队员LL、L两位队员从20xx年x月份起每月享受400元和300元的特殊津贴，从而调动特殊人才的工作积极性。

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20xx年工作总结及20xx年工作年度计划 公司工会自成立以来，在党支部的领导下，以构建和谐企业、促进公司发展为中心开展了各项活动。现对工会20xx年工作进行简要总结，并对20xx年工作进行部署。

一、20xx年工会主要工作回顾

20xx年4月8日，公司工会在党支部及上级工会的指导下，组织召开了第一届职工代表大会，选举产生了工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。工会成立后，始终坚持以“服务大局、服务职工”为根本，开展了以下几个方面工作：

（一）建立健全工会组织建设，加强工会自身建设，提升职工队伍素质，提高工会工作效率。

不断加强自身建设、提高整体工作水平是工会适应新形势、新情况，更好地完成自身使命的必然要求。

1、加强组织基础建设。工会成立以来，依法办理了社团法人证、组织机构代码证、工会印章、工会账户，确保了工会各项手续合法合规。原主席调离后顺利完成换届选举及相关手续办理。

2、加强理论学习，提高服务意识。工会委员以自学为主，适当组织集中学习。结合蓬朗区域讲座，参加了财务制度培训、非公企业党工干部专题研修、和年中光电产业工会联合会工作会议，进一步加深工会干部对相关政策、理论的理解，提高理论与工作实际相结合的能力。

1

3、定期组织工会委员会会议。截止11月底，组织召开了3次工会委员会会议，就工会内部会员会籍管理、会费缴纳、活动举办、工会工作制度、工会工作计划等议题进行讨论，确保工会活动长效化、常态化。

4、形成了工会月例会工作制。工会每月组织月例会，由工会委员轮流选择月度工作主题并组织会议，从而提高工会工作针对性和工会委员工作积极性。

5、制定了工会慰问制度及会员会籍管理制度。

6、完成工会经费缴存。

（二）完善民主管理制度，深化制度公开，落实维权工作

加强企业民主管理，有利于职工思想稳定，有利于构建和谐企业，20xx年工会不断的完善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。

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职业中学第三季度工作总结及四季度打算 三季度，职业中学工会在县党委和教育局工会的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，突出建全组织、建全制度两大工作重点，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护教师权益，通过夯实基础、建用制度，工会工作迈出了扎实的第一步，有力地促进了改革发展和稳定工作。现将三季度主要工作情况扼要汇报如下：

一、高点起步，工会自身建设全面加强

（一）健全工会组织，组织建设得到加强。今年x月x日，召开了教师代表大会，建立了以教师代表大会为主要形式的民主管理组织形式，选举产生了工会组织系统。在工会组织建设上，按照工会章程和学校工会有关规定，重点抓了二项具体工作。一是健全工会组织。按照党政工同步设置的原则，依照行政科室和业务系统，重新划分和调整了部分工会小组，内部及驻外均建立了覆盖面广的组织系统。二是认真做好会费的收缴工作。根据工资报表，对每一名会员的应交会费额进行了准确计算，下达执行，确保标准统一，按时足额上交，没发生欠交和拖延现象，较好地完成了会费收缴工作。

（二）注重学习创建，思想建设得到加强。一是认真学

习贯彻“三个代表”重要思想。按照工会和党委的统一部署，充分利用宣传栏等舆论阵地，扎实开展以“三个代表”重要思想为主要内容的学习活动。制定详细的学习配档表，做到有意见、有安排、有组织、有检查，做到“时间、内容、人员、效果”四落实。二是积极开展学习型学校创建活动。努力营造学习工作化、工作学习化的氛围，积极配合党委开展读书笔记活动，购买部分学习书籍和资料发给教师，促使广大干部教师形成自觉学政治、学业务的良好习惯。三是认真开展“师德师风”主题教育活动。在主题教育活动中，根据党政的同意部署，利用政治学习日时间，充分发挥工会组织的作用，以小组为单位，学习讨论“师德师风”，引导教师查找思想观念上的差距，教学上的差距和工作作风上的差距，进一步坚定了加快发展、职业教育的信念，促成了聚精会神搞教学，一心一意谋发展的浓厚氛围，大力弘扬了团结和谐、上下一心、共谋职业教育大发展的良好风气。

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20xx年半年度工会工作总结及下半年工作

计划

20xx年是公司实现三年翻番的开局年，改革创新发展年，是公司“十二五”期间打造有国际竞争力和品牌影响力的500亿企业集团的极为关键一年。公司工会半年紧紧围绕公司安全、生产、销售、贸易等各方面的经营目标开展相应工作，创新工作思路，改变工作方法、深化民主监督、良好完成上半年工作，使公司取得了两个吉木萨尔县“工人先锋号”集体及一个昌吉州五一劳动奖章获得者的喜人佳绩。现将简要半年工会工作汇报如下：

一、 寻找工作新思路、让成绩节节攀升。

13年初，面对公司实施项目公司的总体部署，给公司内部工会工作带来了前所未有的困难与挑战。工会面对公司新形势，寻找工会工作新思路，让成绩稳步提高。

第一，一月份公司工会进一步抓实工作基础，做到企业改制到哪里，工会组织就建到哪里。根据行政岗位人员调整后，经实际人员考察、筛选、领导审核，将机关、南矿、运销三个基层工会、将二一个工会小组优化重组成机关、南矿、运销、将二四个基层工会，突破委员任用界限，突破部门级别，完善公司工会的组织架构，由27名各级领导干部、员工组成，奠定工会工作的人力条件。

第二，发挥干部自身能力，签订工会目标责任书。12月底邀请老师为兼职人员开展培训。进一步发挥工会作用，在3月职代会召开会议室上，公司工会主席与各基层工会负责人签订年度目标责任书，一改以往“一抓一动、不抓不动”的工作态度，激发工作人员开动脑筋、钻研新方法，通过半年实践，各基层工会独立性显著增强，脱离依靠式工作模式。

第三，基层连接你我，凝聚员工力量。从“上传下达”命令式转变角度，加强与广大员工联系，发扬企业民主，13年实行“总经理接待日”活动，建立领导员工沟通桥梁。自年初至五月末截至，成功开展3次总经理接待日活动，共计50余人次参与此项活动。共计收集安全、生产、技改、销售、福利、管理等各方面意见、建议及问题合计：96条；实际提出的关于生产、福利、管理等方面已完成建议采纳、整改落实：70条，充分使领导干部深入基层，听取员工心声。按照“员工事情无小事”原则开展工作，服务基层要周到，做到遇事不推诿、办事不拖拉，服务企业要顾大局，围绕企业中心工作、重点难点问题开展工作。为公司、个人发展提供更广阔空间，凝聚员工力量，提高员工工作生活满意度。

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集团公司工会四季度工作计划

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集团公司工会四季度重点工作计划安排表

集团公司工会四季度重点工作计划安排表

注：各部室要认真做好全年工作总结，结合实际，提出20##年工作思路。

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公司工会一季度工作小结和二季度工作要点

一季度工作小结:

一,根据公司党委的安排,结合实际,进一步做好职工思想教育工作. 二,组织开展"百日冬锻"健身活动.

三,积极配合公司做好保春运,保安全,保稳定,防寒过冬和安全检查工作.

四,做好集团公司"三八"红旗手,"五好家庭","三八"红旗集体推荐和材料上报工作.

五,认真做好"先进生产者","十大标兵"等评先工作.

六,做好二○○八年下半年度困补情况的公布及"职工小家"的四季度竞赛评比工作.

七,做好春节前送温暖工作和开展好群众性文化活动.

八,做好公司二届二次职工代表大会的筹备召开工作,并指导分(子)公司开好职工代表大会.

九,指导女职工委员会开展庆祝"三八"妇女节活动.

十,完成公司党委及上级工会交办的临时任务.

二季度工作要点:

一,根据上级党组织统一安排,配合公司党委认真抓好学习创优争先活动;

二,认真学习贯彻集团公司一届二次职代会精神,集合实际,筹备召开公司二届二次职工代表大会;

三,指导分(子)公司开好职工代表大会;

四,配合公司行政,抓好合武线动车组列车开行过度期安全保洁工作; 五,配合行政抓好全员增收节支创效,施工安全竞赛等活动; 六,组织开展20xx年职工集体生日庆贺活动;

七,做好一季度"职工小家"竞赛的检查,评比和表彰工作;

八,做好公司工会会员信息库维护工作;

九,组织开展迎"五一"职工文体活动;

十,完成上级工会,公司党委交办的临时任务. 监理公司工会一季度工作小结

一,贯彻落实电力公司职代会,工会工作会议情况

(一)二月三日,监理公司召开了二届三次员工大会暨20xx年工作会议.会议认真传达了电力公司职代会精神和20xx年度天津电网建设"十一五"规划任务.提出了公司的奋斗目标,以争创"一强三优"和构建和谐企业为目标,巩固和夯实"三大安全"基础,继续完善公司标准化建设;坚持科学发展观,以经济效益为中心,以服务天津电网建设为核心任务,全面提高监理服务水平,提高员工素质,专业技能和现代化管理手段;巩固和拓展市场与业务领域,提高公司的核心竞争力和综合实力;以公司民营化改制为动力,创新企业内部管理机制;实现公司快速,健康发展,公司与员工利益达到和谐统一,企业效益和员工收益稳步提高.

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