篇一 :帮扶企业总结

市体育局

驻山东汇富彩板有限公司帮扶工作总结

市体育局帮扶工作组

组长 赵爱国 市体育局党组成员、副局长 成员 梁玉军 机关党委专职副书记、党务工作者

一年来,市体育局根据市委、市政府《关于选派市直机关干部帮扶工业重点项目建设的意见》(临发[20xx]11号)文件精神和市委组织部帮扶工作相关要求,结合帮扶企业和体育局工作实际,深入调研,制定措施,广泛开展协调和宣传工作,大力争取各方面的配合支持,真心实意为企业解决实际困难,为促进企业发展作出了积极的贡献。现将我局帮扶工作情况总结如下:

一、领导高度重视

市委、市政府下发关于帮扶重点项目企业的通知后,局党组便立即召开党组会,研究部署帮扶工作,会上,组织全局党员干部认真学习了有关文件精神,要求大家从促进全市经济发展的高度出发,统一思想,提高认识,努力做好这项工作。并成立了帮扶工作领导小组,明确专人负责,强化责任,一抓到底。同时还对帮扶工作组提出了明确要求:一是帮扶企业工作不同于以往的扶贫工作,要迅速改变思路,制定出切实可行的帮扶计划;二是到企业中帮扶要量力而行,尽力而为,实事求是,

不搞虚的;三是要加强纪律,廉洁自律,服务热情周到,不给企业添任何麻烦。

二、深入调查研究,解决实际困难

我局帮扶企业山东汇富彩板有限公司,位于临沂高新区内,于20xx年x月创立,注册资金8000万元人民币,占地152亩,建筑面积21000平方米,该厂计划总投资2、5亿元(分两期投资,第一期投资1.5亿元),其中固定资产投资1、5亿元,流动资金1亿元。建成投产后主要生产新型高耐蚀节能复合板材,可实现年产18万吨规模,实现年销售收入18、2亿元左右,利润可达1亿元左右。帮扶工作一开始,该企业刚刚硬化完厂区路面,厂房框架也刚刚建成,生产机器还没有安装好,在资金上还有很大缺口,审批手续上也还不完备。接洽完工作后,我们帮扶组就深入到厂区实地考察,在同企业管理者深入交流后,我们根据企业和体育局实际制定了切实可行的帮扶计划,真心实意帮助解决实际困难。

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篇二 :帮扶企业总结

互助县帮企业稳增长调结构活动

工作总结

自我县干部帮企业稳增长调结构活动开展以来,县帮企活动领导小组办公室根据县委、县政府安排部署和帮扶工作相关要求,结合帮扶工作实际,深入调研,制定措施,广泛开展协调和宣传工作,大力争取各方面的配合支持,真心实意为企业解决实际困难,为促进企业发展作出了积极的贡献。现将我县帮扶工作情况总结如下:

一、取得的成效及解决的实际问题

(一)加强交流,宣讲政策提振企业发展信心。

帮扶活动各工作组严格按照工作方案。一是认真宣传解读相关政策措施,特别是我省出台的工业“十项举措”、支持小微企业“六十条”和即将出台的《促进经营性服务业加快发展的政策意见》等政策措施,坚持区别对待、分类指导,让企业了解、掌握并运用好政策。二是根据企业实际,加强调研工作,针对新情况、新问题、新矛盾,协同找准症结,采取有效措施,坚持一企一策,加大协调力度,切实解决中小微企业融资、土地、市场等方面存在的困难和问题,破解企业发展瓶颈,减轻企业负担。三是引导企业进一步强化内部管理,明确了奋斗方向,理清了发展思路,充分利用市场“倒逼”机制,加快调整产业结构和转型升级,加大科技研发投入和新产品的开发,增强了企业发展后劲和市场竞争力。

(二)多方协调,帮助解决实际问题。帮扶工作组进驻企业后,由入驻干部通过个人努力解决融资困难、手续办理、劳 1

资纠纷、产品营销等各类问题236条,并积极衔接县级相关部门共同协调解决各类问题18条,其中:

1、农牧组4条,一是资金方面,西海、通达、汉尧、威思顿和生产资料等5家公司分别落实贷款1500万元、1700万元、1500万元、800万元、1800万元,瑶池公司的项目资金不到位问题已协调解决,杨光、浩园等18家养殖企业落实贴息贷款1410万元。二是农户科技培训方面,结合“农民读书月活动”已协调安排“绿证培训”、“农民田间学校”、“阳光工程”等培训班99期,截止目前已培训人数达3250人次。三是基础设施建设方面,到目前互丰、春天、绿革、杨光和瑶池等公司共实施食用菌基地建设、冬虫夏草纯超微粉直接压片生产线、蔬菜冻干、生猪屠宰加工及规模养殖场等项目21项,投资达1.37亿元。四是园区企业方面,园区企业车辆在兰家村进出难问题已与兰家村协调得到解决;入园区企业反映土地证办理困难的问题,县政府已确定了土地出让价格,给企业以最低价优惠出让,该问题基本解决。

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篇三 :公司 工会帮扶工作总结

**公司

困难职工帮扶工作总结

**公司工会成立以来,在上级工会组织和公司党委的领导下,大力开展困难职工帮扶工作,有效地激发和调动了职工的主人翁积极性,维护了队伍稳定,促进了企业和谐健康发展。现就困难职工帮扶工作情况总结如下:

一、领导重视,责任落实

**公司自20xx年x月份在**号召下率先成立二级单位工会组织后,即把困难职工帮扶工作列入重要工作日程,作为弘扬企业“三色”文化,坚持“以人为本”原则,落实“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工”理念的重要手段和职工维权的重要工作内容。在公司党委的大力支持下,公司工会充分履行基本职能,切实当好特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人,满腔热忱地为困难职工做好事、办实事、解难事。始终把解决好困难职工生产生活问题作为一项重大的政治任务来抓。

制定了**公司工会《工会工作规则》把“做好困难职工帮扶救助工作,为职工办实事、做好事、解难事。”列入十项工会组织的基本任务之一。制定了《职工代表大会专门委员会工作制度》,成立了“生活福利委员会”,负责帮扶工作的组织开展。成立了公司工会、管理各单位工会、基层企

业分会的三级帮扶体系,把集中性的走访慰问送温暖活动和日常解忧难、办实事有机结合起来,将扶贫帮困工作经常化、制度化、规范化,为党组织和企业分忧,为职工群众解难。

二、精心筹备,及时帮扶

**在**的各企业多年来发展较为平稳,职工群众的生活水平在当地并不属于低收入,但仍有个别职工家庭因突发事件、患上重病等导致生活困难,多个企业出现了困难职工。为了及时发现和解决他们的难处,我们建立了困难职工动态管理机制,及时掌握帮扶对象的动态变化情况,把符合条件的职工及时纳入帮扶救助范围,做到出现一个发现一个,发现一个帮扶一个。

一是公司工会和管理各单位工会每年对困难职工家庭情况进行深入细致的摸底调查,建立和完善了困难职工档案,做到“六知一定”,即“知家庭住址、知生活状况、知致困原因、知患病情况、知低保情况、知子女就学情况”,及时“定救助措施”。各级工会组织针对掌握的困难职工相关数据进行分析,使帮扶工作更有针对性和时效性。

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篇四 :乡镇20xx年联手帮扶企业工作总结

某乡镇20xx年联手帮扶暨企业管理

工 作 总 结

20xx年以来,某乡镇紧紧围绕县委县政府及相关主管部门关于企业联手帮扶等相关工作的统一部署,坚持“以一份荣辱,致力企业兴旺之路”,多措并举,务实求为。一年来,取得了较好的工作效果。现将相关工作简要汇报如下:

一、领导重视,机构健全。

镇成立了由镇长---任组长、分管企业工作的副职任副组长,财政所、工商所、企管站、统计站等相关部门主要负责人为成员的企业联手帮扶工作领导班子,并制定了一整套健全的管理制度。

二、 突出重点,统筹兼顾。

(1)、以联手帮扶为抓手,搞好企业服务工作。积极配合县审计局,先后多次对位于县工业园的我镇规模以上企业金博机床进行了较具成效的帮扶。协助其如期完成了投资500万元的技术改造项目与高技申报等两个制约企业发展的瓶颈问题(因目前企业资金运行情况良好,企业方无需进行融资帮扶),且目前运行情况良好。与此同时,全力协助镇属各企业积极应对6.10特大洪灾、迎峰度夏安全用电与压负停电协调工作以及相关企业的周边矛盾协调工作,先后成功处理了长石粉厂因灾造成的原材料严重不足的问题、三让鱼池周边纠纷协调问题、原黄岸茶场承包户要求办理林地承包经营权证等遗留问题。截至目前,镇属各企业运转正常,周边关系处置良好。

(2)、以联网直报为切点,搞好企业引导工作。过去较长一段时期以来,各企业老板由于受“怕出头、想投机、畏麻烦、不信任”等思想的干扰与束缚,企业报表一直以来成为企业统计

工作人员的异常头疼的事。今年x月份以来,在县委县政府的统一部署下,我们通过乡镇企业管理站、镇政府统计站等相关职能部门工作人员耐心细致的工作与同努力,顺利完成了今年x月份至今规模以上企业逐月的联网直报工作,赢得了企业与县直相关部门的一致认同。与此同时,多方式、多渠道引导企业合法经营、守法致富。

(3)以落实政策为基点,搞好职工养老工作。今年x月份以来,某乡镇全心全力、不遗余力地贯彻落实上级政府与劳保部门关于原未参保大集体企业老职工的社会养老保险工作与全民职工的养老保险相关费用的补缴工作。在落实上述政策中,严格按照县直相关部门的要求与镇党委政府明确的具体工作纪律进行操作与落实,全真正做到了“政策宣传不漏一人;政策落实不差一分”,截至10月x日,已累计完成了上述29人的参保缴费,剩余部分人员10月底前即可全面完成。

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篇五 :帮扶总结

博望镇20xx年“企业帮扶年”活动开展情况工作小结

索取号:EB9020xx60520xx120xx 内容分类:乡镇经济实体情况 发布文号: 成文日期:20xx-12-22

博望镇人民政府

(20xx年x月x日)

为积极应对国际金融危机的影响,充分把握国家宏观政策调整带来的机遇,增强企业发展信心,帮助企业克服当前的困难和问题,确保全镇工业经济持续平稳较快发展,根据上级“企业帮扶年”活动要求,20xx年,博望镇也开展了一系列企业帮扶活动。现将活动开展情况小结如下:

一、成立机构,加强领导。

为加强对 “企业帮扶年”活动的领导,我镇成立了由镇政府主要领导担任组长,分管领导为副组长,抽调经济发展办、财政分局、工商所、国税分局、地税分局、劳动保障所等相关部门负责人组成,领导小组办公室设在镇经济发展办,具体负责组织-line-height-rule: exactly">1、坚定信心,营造氛围。加大宣传工作力度,增强全镇各方面应对挑战、攻坚克难的信心,坚定在危机中抢抓机遇、保增长、上水平的决心,营造齐心协力、共渡难关的浓厚氛围,形成全镇又好又快发展的强大合力。

2、排忧解难,共渡难关。全面落实各级促进经济平稳较快增长的政策措施,帮助困难企业开拓市场,支持潜力企业扩大市场规模,缓解资金紧张、经营困难状况,全力帮助企业渡过难关。

3、推动项目,确保进度。帮助并督促重点项目特别是短平快的技术改造项目,加快项目建设进度,实现早开工、早建成、早投产,尽快形成新的增长点。

4、促进就业,维护稳定。以项目扩大就业,以创业带动就业,以培训促进就业,确保社会稳定。

三、对照方案,狠抓帮扶。

在企业帮扶方面,我们制定了“企业帮扶年”实施方案,对照方案,我们主要采取了以下措施:

(一)加强调度帮扶。

今年以来,我镇结合市、县对重点企业的监控调度,分行业共监控了32家企业,以及时掌握企业运行情况,对规模企业每月调度一次,对所有企业每季度调度一次,及时掌握企业生产经营运行情况,并要求所有党政领导要坚持定期不定期率相关职能部门到企业开展调研,了解掌握企业生产经营中存在的问题和困难,及时研究解决,确保所有企业都能正常运行。

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篇六 :……公司开展帮扶困难职工活动工作总结

。。。。。。。。。公司 开展帮扶困难职工活动工作总结

按照开展送温暖活动进一步搞好企业稳定工作的通知”要求,公司领导非常重视,立即安排工会及人事劳资部门,按通知精神,结合我司实际做好详细的调查摸底,确定了扶贫帮困对象,并落实了帮困措施,目前此项工作已全部结束,现将送温暖活动开展情况总结如下:

一、高度重视,做好困难人员档案的建立。公司党政领导高度重视,工会组织详细做好调查摸底工作,在今年x月份在全司范围内,在以往的职困难员工档案基础上,着重对家庭困难人员、离退休人员、职工遗属中困难户的调查摸底,特别针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭;因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭;长期患病,医药费支出较大的困难家庭;因子女求学,造成收不抵支的困难家庭等,共对全公司3户困难家庭情况进行详细调查摸实,在2月x日前建立了详实的电子版困难人员档案,做到基本情况清楚,档案内容齐全。

二、帮扶工作落实到位,效果显著。为了把这项工作做好做实,我们坚持“以人为本”,侧重于“输血、扶志”、对困难户因需而帮、因时而帮、因急而帮。在慰问中,有的困难户热泪盈眶,对前去慰问的领导说:感谢中油,感谢组织,还记得起我们这些买断的;有的打醪糟冲鸡蛋热情招待慰问人员。通过送温暖活动,公司的在职职工、离退休职工、家庭困难人员中的困难户又一次感受到了组织对他们的关爱,感到企业并没有忘记他们。同时,通过送温暖活动,企业的干群关系更加密切了,企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强,为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。

二○20xx年x月x日

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篇七 :职工帮扶工作总结

区总工会职工帮扶工作总结

近年来,*总工会认真贯彻区委和市总工会加强困难职工帮扶中心规范化建设的工作精神,坚持突出重点,创新方式,努力实现项目化帮扶,积极开展“双联”工作,现将*总工会20xx年困难职工帮扶工作总结如下:

一、领导重视

一是完善领导机制,以责任落实促进工作开展。区委、政府十分重视困难职工帮扶工作,完善了“*困难职工帮扶工作领导小组”机构,成立了区帮扶工作领导小组。在此基础上,区总工会发文,成立了以副主席任主任,办公室主任任副主任的区职工服务(帮扶)中心工作班子,并配备了两名专干、一名财务工作人员、一名律师,职工服务(帮扶)中心与这些部门建立起信息沟通与工作联系制度,畅通帮扶工作渠道,强化工作手段,做到既各负其责,又相互配合协调,从而在组织领导上有了坚强的保证,形成了“党政主导、部门参与、工会运作、社会支持”的工作格局。

二是完善协调机制,以调度督查促进工作落实。区“双联”帮扶办认真履行信息交流、联络沟通、协调指导、督促检查等方面的职能,努力推动工作开展。各参联单位联络员充分发挥桥梁纽带及参谋助手的作用,及时上报工作动态,帮助“双联”帮扶办了解各单位工作进展,明确阶段任务,确保企业和职工反映的困难问题及时办理。

三是完善考评机制,以绩效考核促进工作开展。我们坚持党政主导,把“双联”帮扶工作作为机关作风建设的重要内容,进一步提高了参联单位对工作重要性的认识。将“双联”和困难职工帮扶工作纳入对各街镇、园区工会联合会的年终目标考核,同时,严格奖惩兑现,做到奖罚分明,对工作完成较好、事迹突出的,采取多种形式加强工作激励;对工作推进不力,任务完成不好的,从严考核扣分,从而进一步解决了工作发展不平衡的问题。

二、硬件完备

*职工服务(帮扶)中心大厅按要求面积设在*政务中心二楼,成立了以副主席任主任,办公室主任任副主任的区职工服务(帮扶)中心工作班子,全区17个工会联合会为成员单位。领导小组下设办公室,由总工会办公室主任陈军同志任主任,同时组建评审委员会,聘请在工会系统内和各行业内具有一定影响和声望的人士担任评委。各工会联合会也要成立相应机构,加强组织领导,主管领导亲自抓,明确任务,落实责任,周密安排,抓好落实。*职工服务(帮扶)中心配备了两名专干、一名财务工作人员、一名律师,办公室配备办公桌一张、电脑一台、宣传栏2个、宣传手册若干。同时*职工服务(帮扶)中心联合职工法律援助部门积极的为职工提供信访接待、政策咨询、生活救助、法律援助、就业帮助等问题。

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篇八 :帮扶工作总结

张庙小学20xx——20xx学年度贫困生帮扶总结

为了弘扬中华民族扶危济困的美德,保证我校家庭经济困难学生不因经济困难而失学,培养和教育家庭贫困的学生,帮助他们摆脱和消除家庭条件所带来的消极影响,从而促进义务教育发展,全面提高我校的教育教学质量,我校开展了对贫困生的帮扶

活动。

一、加强组织领导小组。学校在校长领导下,由政教处负责资助贫困生工作,监督落实各班贫困生资助及教育工作。

二、学校领导带领老师开展一对多个贫困生的帮扶活动:为贫困生申请得到上级资助,在充分了解学生家庭情况的前提下,确保每位老师选择恰当对象进行帮扶,此项工作中途不间断,并力争使帮扶对象品学兼优,成为对社会的有用之才。

三、通过多种途径,从以下方面对学生进行教育。

1、培养孩子的健康心理,让贫困生走出家庭贫困的阴影。

鉴于这类学生的家庭特殊,有的是父母长年患病,无经济来源;有的是单亲家庭,劳力欠缺,有的甚至是孤儿。他们往往会缺少家庭的关爱,生活中,学习上偶尔会有自卑心理。因此老师们都能从情感上真正地贴近他们,经常与他们交流,掌握他们的思想状况,有的放矢地化解他们心中的困惑,给予他们精神上的动力,使他们保持积极向上的健康心理。老师不断帮助他们克服自卑心理,树立自信心,自立自强;让他们认识到每个人都是平等的,贫困是暂时的,是可以改变的,进而激发他们的进取心,

真正体会到多一份努力,就会多一份收获的道理;要求全体教师平时都把学生当成是自己的孩子一样看待,让他们在学校这个大集体感受到家庭的温暖,使得孩子们能在学校健康成长。

2、生活上给予帮助,解决孩子们的后顾之忧。

贫困生平时的生活费用都很低,往往不能满足他们最低的生活需要,学校组织老师们为这些孩子们捐物、买课外书籍、买作业本、笔等学习用品,帮助他们渡过难关,让他们不因为缺少学习用品而落下成绩,使他们能全身心地投入到学习中去。

3、在学习上进行帮扶,帮助他们提高成绩。

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