篇一 :社会管理创新总结20xx.11

中心店镇社会管理创新汇报

中心店镇总面积89平方公里,辖46个行政村,8.2万人。由于临城靠矿,镇驻地及周边分别有东滩、鲍店、兴隆庄三大矿井,以及国宏化工有限公司,外来人口多,人员构成复杂,治安工作面广量大。中心店镇党委政府高度重视社会管理创新工作,积极探索社会管理的新办法、新措施、新思路,努力提升社会管理和建设水平,不断促进社会和谐。

近年来,在社会管理创新中,我镇取得了一定的成绩,具体开展了以下几项工作:

一、构建三个网络,创新农村社会管理服务体系。

一是构建法制宣传网络。积极开展综治工作宣传月和平安建设宣传活动。采取张贴标语、开通村喇叭、流动宣传车、发放宣传单等形式,加大法律法规等政策宣传力度,对各类犯罪分子营造强大的舆论压力和高压态势。组织司法所、派出所、团委、妇联等单位的工作人员,利用中心、东付、老营大集对群众进行法律知识宣传,广泛开展法律咨询服务。同时,在村庄开展“拒绝邪教、争创文明家庭”承诺卡签订活动,引导群众远离邪教、崇尚科学。

二是构建矛盾纠纷大调解网络,完善人民调解、行政调解、司法调解机制。建立健全了镇、办事处、村三级矛盾纠纷排查网络。镇包村领导干部、办事处和村两委都是村级矛盾纠纷的排查调处员,一般性矛盾纠纷由办事处协同村调解主任调处,调处结

果上报;无法解决的矛盾交镇综治、司法调处;重大矛盾纠纷实行挂牌督办,专门成立工作组解决。基本做到了把矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。

三是构建治安防范网络。坚持群防群治、人防技防相结合的防范体系。各村采取专职、义务相结合的形式,村村拉起夜间站岗巡逻队伍。为确保工作落到实处,镇领导带队,定期不定期对各村庄、单位站岗巡逻情况进行夜查,并及时通报夜查结果,增强了各级的责任感,全镇形成纵到底、横到边的群防群治防范网络。 二、大力推进综治进企业,创新地企社会管理服务体系。

我镇地处矿区,镇机电产业园入住企业40多家,驻地及周边有东滩、鲍店、兴隆煤矿和国宏化工公司。由于企业的发展,地质灾害、环境污染等问题日趋突出,引发了不少地企矛盾,为了构建和谐地企关系,建设和谐矿区,20xx年我镇开始探索和谐矿区创建工作,20xx年在全镇铺开。一是通过镇工农办协调企业工农办、保卫处等单位加强企业综治工作建设:二是督促企业抓好内部职工管理,排查、调处、化解好企业内部职工之间的矛盾,维护好企业内部正常的生产经营秩序;三是做好企业与当地村级组织的沟通与联络,维护好矿村、矿群关系,做好厂矿周边地区的维护稳定工作;四是认真排查矿内、矿村、矿群之间的矛盾问题和不稳定因素,并认真进行疏导化解,对不能化解的要及时报请上级部门疏导化解;五是在派出所的直接领导下加强对流动人口管理,做好流动人口登记管理工作,强化外来流动人口暂住房

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篇二 :社会管理创新总结报告(2月)

宝积乡吊沟村社会管理创新试点工作

进展情况汇报

(20xx年x月)

为了进一步贯彻中央及各级党委关于加强和创新社会管理的要求,乡党委、乡政府在认真分析乡情的基础上,决定利用一年时间在吊沟村开展加强和创新农村社会管理试点工作,通过试点工作探索做法、树立典型、总结经验,从而推动全乡的农村社会管理,达到不断提升社会管理工作能力和水平,进一步改善民生、促进和谐的目的。现将试点工作进展情况汇报如下:

一、基本情况

吊沟村位于平川区政府南部,距离城区5公里。全村现有3个村民小组,267户,1276人,有耕地6000亩。全村共有党员41名。全村已建成日光温室120座,西甜瓜示范基地700亩,栽植经济林20xx亩。20xx年人均纯收入4526元,20xx年可达6000元以上。

二、试点工作进展情况

(一)调查研究,积极创新。20xx年x月x日,区政法委书记肖生宝到吊沟村与村两委班子及部分村民代表进行了座谈,对在吊沟村进行社会管理创新试点工作进行深入交流和探讨,并征求了各方面的意见和建议。

(二)加强领导,积极部署。20xx年x月x日,乡社会管理创新办公室人员在吊沟村组织召开了吊沟村党员大会,号召党员发动群众组织群众自主联户,每10户左右农户自主联户形成一个单元。从统一思想认识、明确目标任务和工作措施入手,党支部书记赵映江任组长,村委会主任党生珍任副组长,在乡党委、政府的具体指导下统筹开展吊沟村的社会管理创新

试点工作。

(三)强化宣传,拓展工作手段。利用村部广播、宣传栏、悬挂横幅、刷写标语等宣传媒介,向村民系统宣讲进行试点工作的目的意义、联户代表的职责、联户代表的推选程序等内容,让村民知道试点工作要干什么,能为大家带来什么好处,激发群众的参与热情,明确“我代表谁”,保证推选出的联户代表能发挥其职责。通过大量的宣传为联户代表的顺利推选,为试点工作的全面推进奠定了良好的舆论氛围。

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篇三 :社会管理创新总结

社会管理创新工作总结

——金沙镇育才社区

金沙镇育才社区位于通州区城区北部,东起竖十河,西至通州高级中学,南起崇学桥,北至北二环车管所,面积约0.68平方公里,辖区内有企事业单位15家,有居民住宅楼115幢,住户2100户,6562人。社区基础设施完善,有公共服务大厅、市民学校、党员谈心室、居家养老室、妇女儿童之家、世代服务室、图书室、电子阅览室、会议室、警务室、心理咨询室、法律咨询室、健身活动室、棋牌活动室等,向居民开放。

今年,我们育才社区借助社会管理创新活动这一良机,充分利用社区公共服务中心提档升级这一平台,集中社区资源,切实加强一个核心、三个载体建设,努力把社会管理创新工作引向深入。

一、强化组织领导,为开展社会管理创新工作提供组织保障。为确保一方和谐平安,保持社会稳定,建立了社会管理创新领导小组,社区主任任组长。社区上下群策群力,形成齐抓共管的良好局面。

二、紧紧把握准“一个核心”,即抓好社区党组织建设。充分发挥社区党支部的引领作用,按照“夯实基础、管理创新、激活内力、强化服务、共建和谐”的工作目标,通过加强建设、提升素质、化解矛盾、丰富活动,扎实推进社区创新工作。汇聚辖区内离退休党员、流动党员、下岗和失业人员中的党员,有效发挥他们在构建和谐社区中的先锋模范作用,确保党组织在社区中的核心地位。

三、认真建设好“三个载体”。一是便民服务中心。社区实行服

务项目一站式集中办公模式,提供社区党务、劳动保障、民政服务、人口计生、政法综治、城管物管“一条龙”服务,有效搭建满足居民精神和物质文化生活需求的综合服务平台。二是居民活动中心。利用社区人脉、资源、文化集中优势,创建棋牌、阅读、演唱、舞蹈、绘画、健身等满足各类人群兴趣爱好的活动室以及妇女儿童活动中心,使各类人群共享社区资源,建立关心、友爱、互助的睦邻友好关系,实现人际关系的和谐。三是心理咨询中心。创办通州区首家社区“心理咨询室”,聘请血站书记羌明伟、通州高级中学心理教师蔡志红为社区心理咨询师,共举办了多次集体咨询和37人次的个人咨询。定期邀请教育、婚姻、家庭、矛盾调解等不同领域的心理咨询专家来社区为居民进行心理疏导,调解身心健康,为社区矫正对象以及各种患有不同心理障碍的对象进行心理干预,实现精神上的和谐社区。

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篇四 :社会创新管理工作总结

...镇社会管理创新工作总结

当前,随着我镇发展步伐的不断加快,社会建设任务日趋繁重,社会管理面临前所未有的挑战,按照区委、区政府的要求,结合我镇实际,在我镇深入推进社会管理创新工作以来,提升了社会建设效能、效率,实现了我镇社会的稳定。现将我镇社会管理创新工作开展以来总结如下:

一、组织保障

1、加强组织领导,把社会建设、社会管理摆在与经济

建设同等重要的位置,坚定一个领导核心,统筹协调和推进全镇社会管理创新工作。各部门各司其职,各负其责,密切配合,协同作战,形成齐抓共管的工作局面。

2、夯实基层基础。坚持重心下移,把工作的着力点放

在村组,探索走从群众中来,到群众中去的群众路线。在组织领导、工作队伍、制度规范、基础设施等方面,加强建设,完善保障,确保工作有人抓,实行包保制度,各项要求在基层得到有效落实。

3、严格工作考核。把社会管理创新纳入乡镇对村年度

考核重要内容,细化考核项目、标准和方法步骤,加大督导检查力度,推动工作不断深入。

4、加强舆论宣传。充分运用多种手段,广泛宣传社会

管理创新的重要意义、工作进展和成效,动员社会各界和广大党员干部群众积极参与,形成良好的舆论氛围。

二、主要做法

我镇按照“1661”的工作思路开展社会管理创新工作,即坚定一个指导思想、围绕六个基本原则、采取六种管理措施、实现一个最终目标的管理创新模式,确保了社会管理工作的顺利开展。

1、坚定一个指导思想是实现社会管理创新工作的有力保证。以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以党委政府的领导为核心。 2、围绕六个原则是确保社会管理创新工作顺利开展的

基本依据。即坚持“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的原则;坚持“从群众中来,到群众中去”的原则;坚持“依法办事、发扬民主”的原则;坚持“改革创新、完善制度”的原则;坚持“统筹兼顾、民生为本”的原则;坚持“广泛动员、共建共享”的原则。

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篇五 :20xx年度社会管理创新工作总结

[来源:本站 | 作者:原创 |日期:20xx年x月x日| 浏览3518 次] 【大 中 小】

20xx年,我物价局在县社会管理创新工作领导小组的统一领导下,认真组织开展社会管理创新工作,将社会管理创新工作纳入社会治安综合治理工作,并列入全局工作目标责任制内容整体推进,取得阶段性成效,现总结如下。

一、以理念创新带动方法措施,做好社会管理创新工作

年初,局党组即召开专门会议,就社会管理创新工作进行专题研讨,及时成立社会创新管理工作领导小组:局党组书记、局长向俊文同志任组长,其他党组成员任副组长,各股室、直属机构负责人为成员,并明确副局长田伟同志为分管领导,局办公室为具体承办科室,负责社会管理创新工作的日常工作。制定《凤凰县物价局社会管理创新工作方案》。在具体的工作中,注重理清思路,创新方法,坚持以人为本、服务为先,把管理与服务结合起来,让人民群众成为社会管理创新的主体;充分发挥组织作用,着力构建局党组领导、社会协同、全局人员参与的社会管理格局;把协调利益关系、化解矛盾作为着力点,带着感情抓好矛盾排查,全力打造“12358”价格举报受理服务品牌,进一步畅通群众诉求渠道,完善“大调解”机制和社会稳定风险评估机制;把社会治安重点区域作为突破口,及时发现问题,解决问题,把发现问题、解决问题的过程作为社会管理创新的过程;把信息化作为社会管理创新的重要手段,利用良好的信息化条件,在抓好人防、物防的同时,不断强化技防的作用;着力抓好重点群体的管理,根据不同群体的特点,更好地体现社会公平,融入社会关怀,提供相应的硬件设施;尽快破解“两新”组织社会管理难题,充分发挥社团、行业组织和中介组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用,做好互联网的舆论引导工作;把结对社区组织建设作为社会管理创新的重

点,整合力量、整合资源,实行重心下移,为基层工作提供有力保障,把基层工作抓实;加强法制化建设,发挥法律法规在社会管理中的支撑作用。

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篇六 :社区社会管理创新工作总结

全市社会管理创新试点工作部署会后,渑池县司法局科学谋划,脚踏实地,积极作为,全力打拼,不断推进社会管理创新工作向前迈进。工作中注重“统一”、“快捷”、“整合”、“一线

”、“项目”、“考核”等措施,以强烈的事业心和责任感,勇于探索,激发潜能,争当全县、全市社会管理创新试点工作排头兵,为助推渑池经济建设和社会稳定做出更大贡献。 一、工作成效

(一)、推进社会矛盾化解,维护社会和谐稳定 调解运行机制趋于健全。目前,我县已经在管理指导、协调联动、动态预测、绩效考核等层面,建立了奖惩整合机制、衔接联动机制、分析研判机制和评价考核机制。在全市率先出台了《关于加强行业性专业人民调解委员会建设的意见》、《关于建立劳动争议纠纷人民调解委员会的实施意见》《关于建立道路交通事故民事损害赔偿人民调解工作机制的意见》、《关于成立渑池县医患纠纷人民调解委员会的实施意见》、《关于加强人民调解与行政调解、司法调解、仲裁调解衔接联动的意见》,深化了机制效能,提高了运作水平,基本形成了具有渑池特色的调解工作运行机制。

充分发挥人民调解组织点多面广、扎根基层、联系群众的优势,始终坚持“能调尽调、以调促和”的原则,广泛组织司法所工作人员和人民调解员开展人民调解质量年活动,把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。进一步加强人民调解制度化、规范化、法制化建设,保障了调处工作有序开展、有效落实,提高了社会矛盾纠纷的调处率。积极探索人民调解、行政调解、司法调解、仲裁调解“四调对接”机制,不断提高人民调公信力,推进调解协议无障碍执行进程。进一步健全矛盾纠纷月通报制度,对全县每月矛盾纠纷排查调处情况进行总结分析。同时选登典型案例,通报情况、交流经验、推广典型。今年以来,全县各级人民调解组织受理矛盾纠纷156件,调解成功150件,成功率98%,有效维护了社会稳定。

同时,充分发挥律师化解矛盾纠纷的专业优势,深化律师参与信访工作,进一步健全完善律师参与信访工作机制,积极协助党委政府、有关部门处理信访问题和群体性事件,根据县委政府安排,每天及时安排律师参加县领导大接访活动。有效发挥公证预防纠纷、减少诉讼的职能作用,指导公证员切实履行好现场监督、证据保全等职责,有效预防和减少了矛盾纠纷。加强法律援助工作,为更好地实施法律援助“民心工程”,推出法律援助便民措施,努力扩大法律援助覆盖面,建立健全法律援助便民服务窗口,拓宽法律援助申请渠道,做好法律援助接待咨询工作,简化法律援助受理审查程序,方便群众异地申请法律援助,提高法律援助服务质量,主动接受受援人和社会监督,确保“应援尽援”,今年以来共办理法律援助案件80余件。大力开展法制宣传教育,深入宣传宪法和与经济社会发展、社会和谐稳定、群众生产生活密切相关的法律法规,促进了社会法治化管理水平的提升。

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篇七 :20xx年社会管理创新年活动工作总结

×××乡20xx年社会管理创新年活动工作总结

20xx年,在上级部门的指导下,我乡认真按照县社会管理创新年活动实施意见要求,以科学发展观为统领,以解决影响社会和谐稳定的突出问题为突破口,通过创新群众工作机制,社会管理创新能力得到加强,惠农政策全面落实,各种矛盾纠纷顺利化解,社会管理创新工作取得了实实在在的成效。

一、机构完备,领导得力

乡党委、政府高度重视社会管理创新年工作,为保障社会管理创新年工作顺利开展,成立了领导小组,负责创新社会管理工作的全面部署和安排,领导小组下设办公室负责创新社会管理工作的日常工作,资料收集、材料准备、档案管理等。

二、精心安排、周密部署

今年以来在上级部门的指导下,我乡认真按照县社会管理创新年实施意见要求,以科学发展观为统领,以解决影响社会和谐稳定的突出问题为突破口,通过创新群众工作机制,社会管理创新能力得到加强,一是制订了详细的社会管理创新方案,确立了工作目标,即通过转变政府工作职能,创新工作方式,提高工作服务水平。

民生工作落实到位,民生保障有力。提高便民服务质量与水平,各项民生工作开展有力。20xx年,新农合参保人农村低保、困难救助、优抚对象等工作深入民心。

三、综治水平全面提高,矛盾纠纷顺利化解

完善“大调解”组织网络,规范乡、村、矛盾纠纷排调网络建设,健全人民调解委员会制度,村民小组配备调解员,加强信息员队伍建设,全乡配备信息员×多名,覆盖全乡所有村。综治部门坚持做到日常排查、定期排查、专项排查与重点排查相结合,不留死角,发现问题苗头,及时排解。对重点维稳对象重点监控,在重大活动、重要节日期间,上门做思想工作,稳定情绪,确保重大活动不受影响,重要节日不出乱子。及时化解矛盾纠纷,用政策说明道理,用爱心感化当事人,顺利调解纠纷×起。

四、党员联系群众工作扎实有效开展

充分发挥党员在开展群众工作中的示范引领作用,进一步密切党和人民群众的血肉联系,我乡大力开展了党员联系群众活动,要求党员深入基层,深入群众,了解社情民意,准确掌握基层动态,增强对工作的针对性,为基层群众释疑解惑排扰解难。

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篇八 :创新社会管理心得体会

社会管理创新心得体会

按照县委组织部的安排,20xx年x月x日-9月x日,参加了全县综治培训,通过这次培训班的学习交流,特别是听了几位领导教授的精彩授课,我对社会管理创新有了更深的认识,受益匪浅,感受良多。结合本次学习和我自己的工作,下面我谈谈对社会管理创新几点体会:

一、社会管理创新是新思考、新探索和新发展

社会管理系统性强、涉及面广、操作难度大,往往牵一发而动全身,准确掌握其目标体系、方针原则、方法要求,进一步创新社会管理机制体制,丰富社会管理内涵,改善社会管理环境,改进管理模式方法。我们一定要从政治高度来看待创新社会管理对夯实党的执政基础、密切党群干群关系、确保党和国家长治久安的极端重要性,自觉增强创新社会管理的紧迫感和责任感。

县委组织部和政法委安排这次培训学习,也是一种创新的切实有效的一种学习形式,同志们能排除很多干扰因素,静下心来认真的学习,真正达到了学习的效果。通过他们典型经验的介绍和老师的讲课,不但学习了一定的理论知识,而且掌握了一些先进的工作社会管理与创新知识,尤其是通过学习,增强了党性、坚定了理想信念,提高了对做好群众工作的重要性的认识、牢记了全心全意为人民服务的宗旨。

二、社会管理创新贵在重民生,谋在顺民意,成在解民忧

社会管理体制的改革是一项综合的庞大的创新工程,需要经过坚持不懈而富有智慧的探索。我认为贵在重民生,谋在顺民意,成在解民忧。

贵在重民生,就是要坚持把改善民生与促进发展摆在同等重要的地位,主要是体现在党和政府的执政理念上,扎根在广大党员干部的心坎中,反映在为民谋利的行动上,就是要优先解决广大群众最迫切需要解决的问题。

谋在顺民意,就是我们在谋划社会发展、各项事业等工作时,要以民声、民意为基础和方向标,着眼人民群众现实和长远需求,顺应时代发展、人民群众愿意需要,相信群众的首创精神和群众智慧。顺民意,就要广泛征求群众意见,听取群众的利益诉求,把决策部署考虑更周全些,把困难问题想得更严重些,集中力量把一些难事办成。

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