篇一 :混凝土搅拌站实习总结

混凝土搅拌站实习总结

十几天的实习生活结束了。

在这短短的十几天的实习时间里面,我感觉学到了很多的东西。还包括一些非专业知识性的东西。

在开始的几天里面,我们并没有进行专业实验,而是看国标。由于,我们刚刚去的时候,正值三公司混凝土分公司迎接检查之时,所以,我们开始帮着实验室整理资料,完善检查项目。

在之后的日子里面,我们才开始做试验,做试验是一项需要耐心和细心地事情,每天和混凝土打交道难免是乏味,但是,混凝土的质量关乎到一个工程的质量安全,由不得意思的懈怠。

随着混凝土的商品化,在长沙地区已经有不少的搅拌站,这给混凝土公司带来了机遇与挑战。我所在的开福区苏家台,由于临近捞刀河,在此聚集了8、9家的搅拌站,一眼望去,俨然成为一条独特的风景线,不过,再过三四年,这些搅拌站可能就要搬走了,撤到三环以外。这也许就是混凝土搅拌站的一个特点吧,其“寿命”不是很长,家不是很固定。一般服役20年就算是很长的了。

在说说实验室吧。

实验室有7人,没有一个是女的。清一色男性。

因为是国企吧,所以,管理并不是很严格,实验室的各位呢,可以上网看看新闻、关注一下股市发展、欣赏电视剧、看球赛。当然,前提是完成了自己的工作之后吧。毅哥、勇哥、波哥该是老股民了吧。尤以勇哥为甚,一边看一和家家在新浪的博客,一边对着K线图目不转睛。我觉得胖胖的他此时的样子确实蛮搞笑的。毅哥是我们这个专业的校友了,我们基本上是由他照顾着,他结婚了,准备买房,长沙的房价还是令一般的工薪阶层感到郁闷。波哥属于那种绝种好男人那种类型,低调、细心、沉稳,这是他叫我们做实验时留给我的感觉,对了,还有伟哥,这个胖子,是来自东南大学的高材生,因为他的专业知识过硬一些,所以,主任安排他作为教我们实习的主要负责人。

在实习期间我也收获到了一种感动,在搅拌站有个打工的大伯,他是属于那种什么事情都要做个,将近六十岁了,但是,他还有一个女儿在上大学,所以不得不来这里做“劳力活|”,他很关心我们,教导我们很多道理,在最后我们离开的时候,还写了一封信给我们,真的,我在大伯身上看到了一种责任感,中国的父母真的是相当的不容易。

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篇二 :混凝土公司实习个人总结

个人总结

自搅拌站成立以来,本人在质控部负责人岗位已是八月有余,搅拌站自五月中旬投产至七月上旬,由于现场检测所还未建立,很多技术上的资料都是出自自己之手,后来又因为地材的原因,有段时间搅拌站处于停产状态,经上级同意改卵石为碎石,而此时想要通过检测所做配合比已是时间不允许,立马要进行生产,而一时又无资料可查,凭自己多年从事这一行业多年的经验,结合其它电厂的情况,同时兼顾企业自身的利益,尽量不作无谓的浪费,同时祭出两套不同的配比,一套上报监理,另一套供搅拌站使用,通过对砼和易性及现场工作度的了解及混凝土7d强度的分析,逐步调整实用配比。搅拌站成本的控制绝大程度上在于对实用配比的控制,作为质控部负责人,在当今这个竞争尤其激烈的时代,过于保守是没有出路的,既要做到胆大,又要做到心细,很多东西均应用数据说话,盲目的胆大是对企业质量目标的亵渎。

****以清水砼为主,清水砼对匀质性要求很高,也就是通常所谓的色差,因此务必要求限制煤灰的掺量,保持水泥、外加剂品种的一致性,严格控制水胶比。清水砼不仅与砼的组份有关,还与模板的光洁度、刚性,二次振捣等施工工艺有关,这些方面本人在质量例会上均与工程公司、发电公司、监理、施工单位进行阐述。而当地地材砂子偏细,骨料中泥块含量偏高这一状况一直得不到有效地解决,尽管如此****砼不论从内在质量还是表观质量均得到工程公司、发电公司及施工单位的首肯。

为了减少砼中的气泡,要求外加剂厂家对外加剂进行适当的改良,增加消泡成分,由于气温较低为了不影响烟囱的上升速度,通过摸索采用减少游离水加大外加剂掺量的办法,这不仅对自己来说还是相对于其它工地来说都是一个进步,****是牵涉配合比较多的一个电厂,光常用减水剂就多达三种,而粉剂中又有混合型防水剂与膨胀型之分,粉煤灰短缺也是常有的事,碎石配合比从C10-C50,这些作为质控部负责人的我都需严肃的去面对,指望检测所是不现实的。****是一个提出创“鲁班奖”的项目,在资料的工整性及可追溯性上检测所做得还比较欠缺,加之自己手下全是新人,多方面因素让我倍感压力,地材的不尽如人意导致细微裂缝时有发生,这是一直困扰我的事。

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篇三 :混凝土公司实习报告表

2、实习(报告)内容:

(1)食品企业的基本情况:工厂生产经营范围、生产管理方式、产品结构、生产规模、技术力量、产品开发、物资管理、质量管理、市场营销的情况。

(2)设备设施和工艺技术:厂房、车间的平面图。厂房、车间的布局、机械设施的配套、清洗、卫生要求、原料来源、基地建设、安全生产管理、加工工艺生产线、生产流程、技术等。

(3)产品质量控制:工厂的环境、卫生状况,工厂的卫生管理及规章制度,品控部门控制质量的设备、指标及手段及对质量事故的处理等。

(4)产品营销:产品营销情况、组织方式、策略、效果等。

实习报告

(1)    食品企业的基本情况    

荆州市宏洲商贸有限公司位于湖北省荆州市沙市区,占地30余亩,注册资本2200万元,是经荆州市建委批准,于20##年投资兴建的一家专业从事预拌混凝土生产经营的混凝土企业,具备国家建筑行业二级企业资质。公司在商品混凝土领域内近二十多年丰富的管理经验,集商品混凝土的生产、运输、泵送为一体,现已通过ISO9001:2000质量管理体系认证。

    公司目前配备有两条国内最先进的HZS120自动化生产线和全自动化控制系统,该系统性能可靠、质量稳定、故障少、整套生产工艺全过程采用计算机监控系统,每小时设计生产能力240立方米,年生产供应能力达80万立方米以上。运输车队配备有全新的8立方米搅拌车26辆, 37m长臂汽车泵3台,拖泵8台,车载泵1台。其中汽车泵的数量及性能居荆州市同行业之首,有效的满足了湖北各地级市各种特大型建筑工程对商品混凝土的供应需求。

    荆州市宏洲商贸有限公司着眼于未来,坚持走向集团化方向发展的道路,现与重庆市新希望集团(丰都)合作,为我公司的优质原材料基地,同时下属以运输设备租赁为主的荆州海通运输有限公司和荆州宏洲运输两家控股子公司。同时依托海通公司精良的运输设备为我公司商品砼的销售提供了强有力的运输保障!

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篇四 :搅拌站混凝土公司年终总结

居安思危 迎难而上 管理创新 厚积薄发

全面推进企业的可持续发展

——混凝土公司20xx年度工作汇报

20xx年度混凝土公司在股东会的正确领导下,并在以总经理负责制的企业管理模式下,以经营工作为中心,以安全和质量为两个基本点,强力推进了企业内部改革,优化企业内部管理结构;全面落实企业各项经营管理工作,促进企业经营管理水平不断提升。

回顾和总结20xx年度,汇总分析工作中存在的问题,梳理公司发展方向和思路,调整公司市场经营策略,明确公司年度发展目标,全面部署落实20xx年工作,全面打造**品牌新高度。

现将20xx年度工作总结和20xx年度有关工作计划作如下汇报:

一、20xx年工作总结

进入20xx年尤其是下半年以来,**建筑市场严重萎缩,土地成交量基本为零,房地产市场受到沉重打击,在如此艰难的建筑市场环境下,公司上下坚定信心、开拓进取,落实目标、扎实工作、加强服务、成效显著,使公司经营业绩取得了一定的增长态势,各项经营指标和企业发展目标基本达到了股东会要求的有关目标。

20xx年公司除了受国家房地产政策出台和国内经济不景气影响外,建筑市场竞争日益激烈,银行资金不断压缩,加之混凝土行业已经进入了微利时代,本地区已出现多家同行停产、歇业现象,整个行业面临着洗牌重组。

在面对企业生产资金紧张的情况下,公司通过调整营销思路,加强成本管理,强化货款收取力度,加大增效降本力度。同时紧紧围绕年初制订的方

针目标,狠抓任务承揽、资金回收、规范成本管理等,有效地推进了公司各项工作。经过一年来的精心运作,产品营销有了新思路,产品质量有了新提高,管理水平有了新提升,企业文化有了新拓展,企业实力有了新加强,成本控制有了新成效,安全工作有了新高度。

(一)年度经济指标完成情况:

全年生产混凝土48.9方,净利润971万元,全年超额完成年度考核目标。几大经济指标完成情况良好,其中修理费、柴油润滑油耗用、行政办公费和业务费等全部满足股东会年度经济指标要求,电费超出考核指标5万余元,主要因20xx年度码头吊机开始投入使用,造成电费平均单耗较高;招待费超考核指标10余万元。本部招待费594145.9元,单耗3.23元/方,较20xx年度单耗同比降低6.38个百分点。

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篇五 :混凝土公司办公室年度工作总结

办公室年度工作总结

一年来,我们公司办公室认真贯彻落实经理室各项安排部署,本着“服务到位、把关到位”的工作原则,较好地完成了各项工作任务。在具体工作中,通过办文、办事充分发挥了参谋助手和协调服务的作用,主要有以下几个方面的做法和体会。

一、办文方面

1、规范了文件资料的管理。针对性地出台了文件规范化管理的暂行办法,对外来文,有登记、有批示、有传阅;对外来电,有记录、有汇报、有处理,做到准确、迅速、安全,保证了文件资料的时效性和完整性。

2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、登记、分发、归档程序,保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案,为公司今后的发展奠定了原始档案基础。

3、完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及通知、通报、申请等的起草工作,较好地完成了文件起草任务。

4、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作,全年共完成10余万字的打印任务和10万余份文件的复印任务。

5、完成了公司档案、资料的保管、发放、登记工作。对公司所有档案资料重新进行了分类、编号整理,做到总目录全面,分目录详细,底清数明,查找方便,较好地为公司生产调度和财务部门提供了服务。

二、办事方面

1、围绕经理室工作的重心,做好对领导的服务。我们充分发挥办公室参与政务、管理事务、综合服务的职责,认真当好领导的参谋和助手,确保优质高效的服务。我们想领导之所想,针对企业改革发展过程中的“急、难、险、重”问题,做到有准备、有分析、有建议、有安排;我们做领导之所需,经常深入一线,加强对员工关心的热点、难点问题的调查研究,做到底数清、情况明,切实为领导决策提供“第一手”材料。

2、严格把关员工招聘录用工作。根据公司各部门的人员编制和生产岗位的需求,办公室按照人事管理要求,严格审核和筛选,并配合相关部门做好人员招聘、补充工作。同时对面试合格的人员安排岗前培训,了解和掌握应聘职位各项工作要点。

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篇六 :混凝土公司20xx年工作总结及20xx年工作计划

20xx年,对**混凝土公司来说是具有战略意义的一年,也是

极具挑战性的一年、在集团公司领导人的正确领导及在兄弟部门的

大力支持下,以紧紧围绕“ 安全、节能、环保、高效、优质”的

工作重点和落实“以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益”

的工作方针,全体员工攻坚克难、团结拼搏,安全完成了各项生产

任务。作为承担集团公司混凝土生产销售及质量控制的职能部门,

我们全体员工以崭新的面貌以及积极的团队精神,努力在平凡的岗

位上做好自己的工作,各项工作都以公司的质量方针为指导中心,

并且坚持贯彻集团公司质量管理体系,全年来各项工作有条不紊的

进行,现将去年工作总结如下:

一、全年各项工作完成情况

(一)公司整体运营良好,超额完成各项指标。

目前,我公司各项工作运营良好,安全运营生产320天,截止

320xx年X月X日,累计生产混凝土 X m,完成全年计划的X%,累

计完成产值X万元余,完成集团公司目标考核的X%,到年末预计生

3产混凝土X万m,预计总产值突破X万元,应超额完成集团公司目

标考核的X。

(二)建章立制,保障各项工作有章可循。

1、在原有的相关规章制度下,我公司又先后制定和完善了公

司各项规章制度,并进行了严格执行,把制度落到实处,从而保障

了工作有章可循,有据可依,有理可讲,增强和提高了员工按章办

事的意识及自我提高的积极性。

2、实行岗位责任制:

组建了由XXX、XXX担任副经理,XXX担任调度科科长,XX担

任机械科科长,XXX 担任实验室副主任的领导班子、对公司的生产

运营进行有效管理及监控。

(三)引进先进设备,为公司的不断发展壮大做出有力保障。

1、目前公司共有X 辆10m混凝土搅拌运输车,X 台X 米泵车,

3(其中X 辆X m混凝土搅拌运输车和X台X米泵车、用于支援XX

X工程的建设),为适应市场发展的需求,公司不惜花费巨资于20

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篇七 :混凝土公司工作总结

记得刚来的时候也是我第一次看基础图,,也是第一次开始用软件算量,很多东西都在摸索之中,还有很多工作上的程序和注意的地方都不知道,还好与人沟通的能力还是有的,虽然这些都不足的同时还是勉强把工作做走了,那段时间真的是十分大的压力但是还是挺充实的。

时间也真快,转眼间一月过去了,虽然朦胧的做了一个月的工作,但是在工作总结的时候还是看清了很多东西,最后是做进度月报,对量,说实话这些程序我都不知道,当然在办理的途中也有很多不顺利,比如今天该办完的事情没有办完,领导说我办事效率低,当然我自己还是比较自责。所以我打算今天做个工作总结,把我工作内容合理安排,尽量的提高工作效益。

一.交通安全方面

(1)队领导为了车队的安全,成年累月忙碌工作,没有节假日,没有星期天,以身作则、率先垂范、靠前管理、精心指挥,妥善安排车辆,合理安排出车人员,认真解决司机的后顾之忧,使司机出车愉快,行车平安。

(2)我队人员都牢固树立了安全行车意识,把安全熔化在血液中,落实在行车上,出车前都能自觉检查和保养车辆,确保车辆完好;行驶中,都能自觉依法行车,遵章行车,确保行车安全,确保安全行车已成为全体司机的出发点和落脚点,由于司机牢固树立了安全行车理念,确保了我队长治久安和再铸辉煌。

(3)为了安全,我队全年狠抓安全教育,狠抓安全管理。每周都要召开一次全队安全例会,全面总结一周的安全工作,为下周的安全提出具体要求。并对所有行驶车辆安全大检查,消除事故隐患,促进安全工作。每天队领导都要进行现场监督和现场管理,发现问题及时改进。为了安全,队领导白天上班,晚上还得值班。每天24小时监督和管理安全工作和保证突发事件的及时用车。为了安全,我队狠抓安全文化建设,安全板报经常换,安全横幅,随时可见,大幅安全警示图象在办公室张贴。为了安全,我队开展了长期的安全竞赛活动,好的要表扬,超速罚款要曝光。经常不断的组织职工分析交通事故案例,找出事故原因,吸取血的教训,敲响安全警钟。为了安全,我队年初,领导和每位职工签定了全年安全责任书,并在基本工资中增加了安全奖。我队还多次进行职工安全培训和技术比武,充实完善了安全制度和考核奖惩办法。由于我队严格管理确保了全队全年交通安全无事故。

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篇八 :混凝土公司20xx年工作总结及20xx年工作计划

混凝土分公司20xx年工作总结及20xx年工作计划

混凝土分公司于20xx年3月18日成立,一年来,在公司的正确领导及兄弟单位的大力支持下,紧紧围绕公司制定的各项目标任务,全体员工以崭新的面貌以及积极的团队精神,努力在平凡的岗位上做好自己的工作,各项工作都有条不紊的进行,现将工作总结如下:

一、全年各项工作完成情况

(一)分公司整体运营良好,完成各项指标。

20xx年,混凝土分公司主要任务集中在阳安二线项目部混凝土加工运输、临白项目部混凝土加工运输及预制、宁西二线项目部弹性支撑块预制。截止20xx年12月30日,宁西二线预制厂工作已基本完成,临白搅拌站。新开麟游搅拌站正在。

(二)建章立制,保障各项工作有章可循。

依据公司的有关文件规定,结合分公司的实际制定了《混凝土分公司混凝土运输、泵送设备经营管理办法》、《混凝土分公司作业队管理办法实施细则》、《混凝土分公司拌合设备按、拆、维修专业化队伍管理办法》等各项实施细则,并按照文件规定进行了严格执行,把制度落到实处,从而保障了工作有章可循,有据可依,有理可讲,增强和提高了员工按章办事的意识及自我提高的积极性。

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(三)安全教育工作常抓不懈。

1、为加强施工工程中的安全质量管理,有效地预防和减少安全质量事故的发生,结合国家有关安全质量管理法律、法规和集团公司、公司安全质量管理的有关要求,制度了混凝土分公司安全质量管理办法。

2、分公司成立了以经理为组长,副经理、项目总工程师为副组长,分公司相关职能部门、安全工程师、站、队负责人、技术负责人及安全员为组员的安全领导小组。安检工程师负责日常的安全工作的落实,督促员工按有关规定进行生产,分公司相关职能部门提供安全施工的保障及协助工作,同时在站、队、班组都设兼职安全员。

3、明确安全生产教育、培训和安全生产检查制度。坚持强化安全生产教育、培训工作,去年组织临白、阳安二线员工学习搅拌站安全操作,进行全员安全教育闭卷考试,通过不间断的灌输安全生产知识、安全生产制度和法规等,在员工中树立“安全第一、预防为主”的指导思想,从而增强安全意识。同时,明确规定安全生产检查制度,每周由安全工程师组织站、队施工安全领导小组对各办公室、宿舍及施工现场进行全面的安全检查,查找存在的问题,做好记录,建立登记、整改、消项制度,把安全工作渗透到生产管理的各个环节中去,实实在在的做好安全工作。

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