武乡镇20xx年度干部教育培训工作总结
20xx年,在区委、区政府的正确领导下,武乡镇结合实际,以加强干部思想理论建设,学习实践科学发展观,加强机关效能建设优化发展环境,以促进镇域经济发展为目的,认真开展了镇村干部的学习培训工作,达到了干部教育培训工作的预期效果,现将20xx年度工作开展情况总结如下:
一、工作概况
按照区委、区政府的统一安排部署,认真组织镇村干部参加各种培训学习班,积极参加上级各部门组织的学习和培训。全年共组织干部教育培训1060人次,干群参加区级以上培训70人次。
二、主要做法
(一)加强领导,提高培训工作的计划性。镇党委高度重视干部培训工作,结合实际成立了干部培训工作领导小组,制定了20xx年武乡镇干部教育培训计划,并提出具体要求,同时把学习培训任务逐一分解,落实责任,学习培训经费做到实报实销,切实保障学习培训工作正常开展和全面完成。
(二)多措并举,抓实机关干部学习培训工作。大力弘扬学习之风,倡导学习意识和大镇意识,引导干部自觉学习,夯实政治理论根基。营造良好的学习环境,鼓励干部在岗自学,支持干部脱产培训、函授、就读在职研究生等等。
(三)重视干部教育培训,力推学习制度,建设学习型政府。根据工作特点,坚持每周一例会学习制度,坚持每月一次的中心组学习制度,使学习成了武乡镇的一项工作要求。
(四)以远程教育为载体,加强村级领导干部队伍教育和培训,积极组织全镇22个村(社区)干群参加远程教育培训,镇党委把每月x日作为党员活动日,要求各村(社区)进行学习。村级干部团
结、法制和为民意识进一步提高,干部队伍整体素质和团队精神进一步提升,为较好完成各项工作任务奠定了坚实的基础。
(五)不断创新,完善培训内容和方式。以提高干部素质和专业管理能力为重点,加大分层分类培训力度,创新培训内容,增强针对性和有效性,积极组织干部参加各种展览、论坛、会议,拓宽干部视野。
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