篇一 :人社局工作总结

人社局工作总结

20xx年,我局在省厅和市委、市政府正确领导下,全面贯彻党的十七大精神,深入实践科学发展观,紧密围绕全市中心工作,强化人才为本、需求导向、主动服务理念,大力实施“人才强市”战略,创新发展,团结奋斗,圆满完成20xx年各项工作任务。

一、加强自身建设,提高整体素质

1、切实加强能力建设。注重提高调查研究能力、依法行政能力和公共服务能力。加强基本功的训练,组织开展多种形式的培训活动,努力提高干部队伍的能力和素质。

2、切实加强作风建设。进一步树立政治意识、大局意识和责任意识,做到职责统一、权责统一。大力弘扬求真务实的工作作风,加强机关效能建设,改进作风,改善服务,提高绩效。深入开展民主评议政风行风工作,树立人事部门良好形象。加强对社会关注的人事热点工作的监督,做好信访工作。

3、扎实推进机关党建和党风廉政建设。积极开展机关党建工作,广泛开展主题系列活动,更加扎实有效地推进机关党建工作。严格执行党风廉政建设责任制,抓好党性党风党纪教育,加强机关廉政文化建设,树立为民、务实、清廉的良好形象。

二、高度重视文明单位创建

创建文明单位是实践“三个代表”重要思想、开展科学发展观学习实践活动、推进机关三个文明建设的有效载体。20xx年第

二次成功创建省级文明单位后,我局又紧紧瞄准创建国家级文明单位这一工作目标,不断开拓创新,与时俱进,各项工作有了新的突破。一年来,我们以“争创一流业绩、争创一流服务”为主题,深入持久地开展了机关文明创建活动,先后组织了“党员活动日”、“访贫问苦”、“职工运动会”、“职工歌咏比赛”等一系列健康向上的活动,较好地聚凝了全局干部职工的人心,在全局上下营造出和睦共处、和谐共事的良好氛围。

1、抓组织,夯实创建基础。局党组始终对文明单位创建活动极为重视,响亮的提出“保省级、创一流,争先进、比贡献”的奋斗目标。20xx年,制定了《创建省级文明单位工作规划》,成立了由市委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长某某某同志任组长、局班子成员任副组长的领导小组,切实加强对建设省级文明单位工作的领导。

…… …… 余下全文

篇二 :1人社局党务公开半年工作总结

人力资源和社会保障局

党务公开半年工作总结

半年来,我局把党务公开作为党建工作的一项重要内容,不断强化工作措施,加大公开范围,丰富公开内容,规范公开程序,完善检查考核,扎实推动党务公开各项工作的落实。现将半年工作情况总结如下:

一、提高认识,加强领导

党务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是扩大党内基层民主保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要,是实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径。推行党务公开工作,对于深入推进党的基层组织先进性建设,发挥基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐,推进经济社会又好又快发展,具有重要的意义。

党务政务公开工作的关键在组织领导,建立强有力的党务公开领导组织,是加强党务公开工作的核心内容。局领导班子从思想上统一认识,在行动上积极自觉落实,先后召开局委会、干部职工大会等,对党务公开工作进行分层动员和安排布置。制定印发了《人力资源和社会保障局党务公开工作实施方案》,明确党务公开的内容、程序、方式和时限等,落实工作责任,做到一级抓一级,层层抓落实。严格落实一把手负总责的党务公开制度,成立了由局长任组长,副局长为副组长,各二级局单位负责人为成员的党务公开工作领导小组,并成立办公室,具体负责全局的

党务公开工作。同时,通过召开民主生活会进行教育学习和讨论,使全体党员干部深刻领会推行党务公开的重要意义,积极投入到这项工作中来。

二、抓住关键环节,深化党务公开

抓住党务公开的关键环节,增强工作的主动性,重点把握好四个环节、做好四个主动。

(一)端正领导干部的根本态度,主动指导工作。推行党务公开是考验干部品质的有力抓手,要求我们领导干部要有“正人先正己”的胸怀,不断检查自己、剖析自己,时刻做到自重、自省、自警、自励。一是要正确看待手中的权力,增强民主意识,不要把党和人民赋予的为人民服务的权力“私有化”,解决好当官为什么的问题。二是要树立正确的群众观,始终摆正位置,把党员和群众当作“自己人”。只有领导干部态度根本端正了,思想包袱放下了,领导干部积极主动做工作,才能有效地指导党务公开工作深入发展。

…… …… 余下全文

篇三 :分宜县人力资源和社会保障局党建工作汇报材料

县人力资源和社会保障局党总支现有党支部6个,正式党员74名,预备党员3名。近几年来,我局坚持以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念为指引,紧紧围绕人力资源和社会保障工作重心和民生工程为目标,认真履行工作职能,全面推进党的建设,机关工作效能不断提升,为圆满完成县委、县政府下达的各项工作任务提供了坚强的思想和组织保证。

一、继续深入推进学习型党组织创建,不断提升党员队伍素质 围绕建设学习型党组织要求,一是制订我局机关党员干部理论学习教育计划,明确了学习内容、时间和要求,在学习过程中领导班子坚持率先垂范,带头学习,带头遵守制度,确保了学习教育有序进行。集中组织党员干部学习《理论热点面对面》、《政治理论新读本》、《科学发展观学习读本》等。二是开展好主题党课,深入学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神及省、市、县人力资源和社会保障工作会议精神等内容,使党员干部的学习意识进一步增强,工作能力和工作水平进一步提高。

二、开展多项组织活动,深入推进“创先争优”活动开展

(一)开展示诺践诺和点评工作。通过深入基层积极开展调查研究、座谈讨论、点评等多种方式,听取党员和群众的对创先争优活动开展的意见和建议,建立健全公开承诺机制和党务公开机制,在承诺中坚持做到明确承诺内容、明确完成时限、具体措施和责任人,确保了承诺内容扎实有效的落实。

(二)开展了红色主题教育实践系列活动。一是组织开展了“红色经典”读书活动,由局办公室购买红色经典书籍供党员干部借阅,并定期组织读书会。二是组织开展了 “红色之旅”,使党员干部思想受到了洗礼,提高了党性修养、坚定了革命信念。三是组织观看“红色电影”,强化党员干部对革命历史的记忆,提高爱党爱国意识。四是参加了市人保局组织的庆祝建党九十周年文艺活动,我局报送了一支富有江西特色的民族舞蹈。

三、规范支部工作,充分发挥党员干部的模范带头作用

一是抓好局党组和支部班子的建设。及时将总支及各支部任期目标、年度计划和相关工作制度进行了完善和分解,把工作责任落实到党组成员、支部各职位、党小组长。通过交任务、压担子,增强局党组和支部一班人的凝聚力和战斗力,使其成为支部创建工作的核心。

…… …… 余下全文

篇四 :阜南县人社局党的基层组织建设年活动第一阶段工作总结

阜南县人社局关于开展党的基层组织建设年活动

第一阶段工作总结

20xx年是开展党的基层组织建设年,是建设“五好”党支部、加强党的基层组织建设重要的一年。自3月份以来,我局认真按照县委、县委组织部的部署要求,就开展“党的基层组织建设年”活动进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排,确保了我局“党的基层组织建设年”活动按计划有序进行。现将第一阶段工作情况小结如下。

一、基本情况

(一)积极动员部署,统一思想认识

4月x日我局在党员活动室召开了开展党的基层组织建设年活动动员大会。会上我局党组书记骆桂新同志作重要讲话,他指出,开展“党的基层组织建设年”活动,是加强党的执政能力建设的一项重要基础性工程;是落实科学发展观,促进和谐发展的有力措施;是提高集体战斗力和凝聚力的一项重要的政治保证,要求全体党员干部要充分认识开展党的基层组织建设年活动的目的和意义。他强调,全体党员干部要站在讲政治、讲党性、讲大局的高度,按照调研动员阶段、深入实施阶段、总结验收阶段等步骤开展我校“党的基层组织建设年”活动。他特别强调,全体党员干部要高度

重视,集中精力,真正把“党的基层组织建设年活动”摆上重要议事日程,认真落实党建工作责任制;要坚持以人为本,做好局干部职工的思想政治工作,关切民生,保持稳定;要加强督促检查,考核验收,真正把“党的基层组织建设年”活动的各个阶段、各项任务落到实处;要搞好宣传报道,真正营造全校党员积极参加“党的基层组织建设年”活动的良好氛围,确保有成效地开展好“党的基层组织建设年”活动。

(二)建立组织机构,明确领导责任

为确保“党的基层组织建设年”活动有序开展,我局成立了以局党组书记骆桂新同志为组长的“党的基层组织建设年”活动领导小组,下设领导小组办公室,由叶照志同志为办公室主任。在局党组的领导下,“党的基层组织建设年”活动领导小组办公室负责对我局“党的基层组织建设年”活动进行组织领导和具体指导,做好组织协调、督促指导和考核检查等方面的工作。通过以上组织机构方面的安排,为我局开展“党的基层组织建设年”活动创造了条件,提供了各方面工作协调的保障,能确保我局“党的基层组织建设年”活动顺利开展。

…… …… 余下全文

篇五 :山海关区人力资源和社会保障局20xx年党建工作总结

山海关区人力资源和社会保障局20xx年党建工作总

来源:山海关区人力资源和社会保障网 发布时间:2010-12-23 11:11:12 查看次数:920

20xx年在区委、区政府的正确领导下,山海关区人力资源和社会保障局党支部,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设,扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设,深入开展“创先争优”活动,使党员干部的整体素质不断得到提高,为全面完成区委、区政府交办的各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将我局党建工作总结如下:

一、加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平

今年以来,我局进一步加强了思想建设,围绕“创先争优”活动,不断强化政治理论和业务知识学习,使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

1、强化理论学习和业务培训

坚持每周五下午为集中学习时间,把学习作为提高干部职工素质的重要手段,班子成员带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及区委区政府相关会议、文件精神,并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查,使广大党员干部职工正确地领会精神实质。同时,加强专业知识的培训学习,组织广大党员学习了《中华人民共和国社会保险法》等,学习结束后组织考试,将理论与实践相结合,不断提高工作管理水平。为保证学习效果,在学习过程中要求大家做到“三严三保”,即严格考勤,保证学习人数;严格纪律,保证集中学习时间;严格内容,保证学好必读篇目,要求全局党员认真撰写读书笔记和心得体会。

2、创新学习方法,注重教育实效

在集中学习的基础上,我局还采取不定期为党员印发学习材料、组织外出培训、开展讨论交流等形式鼓励党员进行学习,为增强党员的责任意识,局党支部利用周六休息时间组织党员到秦皇岛国贸饭店参加了为期一天的“工作就意味着责任”专题讲座,通过此次学习,使大家的职业观念受到了一次洗礼;8月27

…… …… 余下全文

篇六 :20xx年人社局党建工作会议召开

庄浪县人社局召开20xx年度党建工作会议

4月x日,县人社局20xx年度党建工作会议在县人社局三楼会议室召开,一并邀请非党干部职工参加。

会议由县委组织部副部长、人社局局长史启明同志主持。会上人社局党总支副书记、副局长马勇同志传达了县委工作会议及县委陈铎书记在县委工作会议上的讲话精神,纪检组长李耀武同志宣读了《20xx年县人社局党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《关于贯彻落实庄浪县人社局党风廉政建设和反腐败工作责任目标的通知》,局党总支书记、副局长贾文存同志全面总结了20xx年全局党建工作,安排部署了20xx年党建各项工作。会上还分别与各支部,局属各单位、机关各股(室)签订了20xx年度党建、党风廉政建设、信访和计划生育工作目标管理责任书。

局党总支书记、副局长贾文存同志在讲话中指出:20xx年,县人社局党建工作在县委的正确领导下,取得了一定的成效。全体党员干部在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中争当先锋,为民、务实、高效、清廉的作风得到了充分体现,有力的推动了我县人力资源社会保障事业健康、可持续发展。

他强调,20xx年是深入贯彻党的十七届六中全会精神,

实施“十二五”规划、喜迎党的十八大召开的重要一年。人社部门要站在促发展、保民生新的高度,正确处理好党建和中心工作的关系,统一思想,切实增强搞好党建工作的紧逼感和责任感,围绕中心抓党建,抓好党建促工作。一是以开展“两项活动”为载体,创建学习型党组织;二是深入开展创先争优活动,增强党组织和党员队伍活力;三是认真组织开展“基层组织建设提升年活动”,切实加强组织队伍建设;四是切实抓好党风廉政建设,打造模范部门和过硬队伍;五是全力抓好宣传、信访、维稳和档案工作;六是推进联村联户为民富民行动,为民排忧解难。

县委组织部副部长、人社局局长史启明同志在最后做了重要讲话:一是着力于“五型”机关打造,树立良好形象。人社部门所承担的工作群众关切、社会关注。根据工作任务、岗位和社会要求,要学习理论,学习法律政策,向实践学习。要坚持“每天学法十分钟”学习活动,不能流于形式,不能走过场,努力创建“学习”型机关;要转换职能,找准位置,准确定位服务质量、服务水平、服务层次,努力打造“服务”型机关;从节约一张纸、一滴水、一度电做起,从自身做起,不讲排场,不比阔气,建立“节约”型机关;“要理顺工作机制,找准目标定位,转变思路,创新机制、措施、办法,打造“创造”型机关;廉洁自律,洁身自好,严于律己,打造“廉洁”型机关。二是创新思路,努力开创人社工作新局面。在社会转型跨越发展的关键时期,面对新形势、新任务、

…… …… 余下全文

篇七 :县人力资源和社会保障局党支部换届工作总结

中共东源县人力资源和社会保障局支部

委员会换届工作总结

(20xx年6月 日)

局党支部自20xx年5月成立以来,在县委组织部、县直委的领导和关怀下,团结带领支部全体党员,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“四五三”总体要求和“一二三八”工作思路,始终坚持以“民生为本、人才优先”为主线,不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用;不断提高党员干部的党性修养,努力打造团结向上的先进集体。按照“围绕中心、优化服务、加强建设、注重创新、提升水平、促进发展”的方针,不断加强支部自身建设,着力推进党支部的各项工作,为推进我县人力资源和社会保障事业的发展,提供了坚强的政治和组织保证。现在将我局党支部换届工作总结汇报如下:

一、 开展工作的基本情况

本届支部成立以来,重点抓实了以下工作:

(一)加强思想政治建设和理论学习,努力提高党员干部的思想理论水平。思想政治建设是党的根本建设,是确保党员队伍的团结和纯洁,确保党的先进性,提高党的战斗力的重要手段和保证。在思想政治建设中,我局党支部始终把 1

发挥党员的先锋模范作用放在首位,把对党员的思想建设、作风建设和组织管理作为头等大事来抓,把党性原则和先进性发挥结合起来,培养形成团结、务实、协作、高效的新风尚,对单位作风建设起到了良好的示范带头作用。加强党员干部的思想理论学习,始终是本支部的一项重要任务。近年来,按照县委和上级局党委的部署,支部认真组织全体党员干部学习党的路线、方针、政策,重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,结合创先争优活动,以构建和谐东源幸福东源为中心,推动全县人力资源社会保障工作再上新台阶。深入开展了“社会主义荣辱观”“党员先进性教育”、“创先争优”、“党风廉政建设”等集中学习教育活动。通过不同时段的学习要求,通过不同重点的学习领会,把理论学习和我县人力资源和社会保障中心工作及本职工作结合起来,把日常教育和传统教育结合起来,把党性教育和党员管理结合起来,把学习教育与推动支部建设结合起来,提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。

…… …… 余下全文

篇八 :人社局团委20xx工作总结

人社局共青团委20xx年工作总结及

20xx年工作计划 今年以来,在局党委和市团委的正确领导和关心支持下,围绕人社工作和上级团委的工作部署,带领全局广大团员青年从优化工作环境,夯实基础入手,大力加强团的思想建设和组织建设,呈现出全面发展,蓬勃活跃的良好局面。

一、团的组织建设得到进一步加强。

一方面积极参加团县委组织的团干培训,提高素质;另一方面做好推荐团员入党工作,积极向党组织输送优秀人才,今年有一位同志被推优入党。

二、开展各项主题活动,增强团组织的凝聚力。

1、组织青年观看电影版《焦裕禄》,以此来学习焦裕禄亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神。

2、弘扬传统文化,进行“弟子规”学习。将《弟子规》的全文及详细解释印发给团员青年,并组织大家观看相关视频,通过学习,进一步端正青年心态。

3、围绕“我为环境作贡献”主题,开展志愿服务活动。定期在人社局周边(主要是夜市一条街)主干道清理垃圾,大扫除,受到了周围群众的一致好评。

4、在站前广场开展人力资源和社会保障相关政策的宣传

和答疑活动,吸引了大批群众前来咨询,切实为群众解决相关疑难问题。

5、积极为青年提供就业服务。为青年特别是大学生村官提供政策咨询、技术服务等各类就业信息服务,帮助青年拓宽就业渠道。

三、获得荣誉

我局下属的农村社会保险管理中心在今年荣幸的被评选为20xx年度普湾新区(普兰店市)“青年文明示范岗”。

成绩只属于过去,未来需要我们更加努力。

现将20xx年工作计划汇报如下:

第一、强化组织意识,完善基层团组织建设。加强团干部队伍建设,打造学习型、服务型组织。

第二、构建人社系统自己的团组织信息平台,通过建立QQ群,微信、微博等平台方式,为更多广大的青年朋友们服务。

第三、建立一支人社系统志愿者服务队,利用业余时间服务社会。

第四、开展丰富多彩、贴近青年生活的问题活动。 第五、积极推进我局大学生村官的团支部建设工作。 第六、通过推荐书刊、辅导讲座等形式,全面深化青年素质教育。

…… …… 余下全文