20xx年上半年，我公司在集团公司的正确领导下，认真贯彻落实集团公司年初综治工作会议精神，按照“谁主管、谁负责”的原则，多措并举，精心组织，狠抓落实，积极开展“综治宣传月”活动，以坚持排查企业矛盾纠纷、维护社会和企业稳定为重点，推进平安企业建设，确保综治责任目标落实，为促进企业和谐稳定健康发展营造了良好环境，较好的完成了上半年各项综治工作任务。现将我司20xx年上半年综治工作开展情况总结如下：

一、强化责任目标管理，全面落实综治工作领导责任制

今年以来，公司始终把社会治安综合治理摆在企业中心工作的首要位置来抓，年初制定了综治工作计划，将综合治理与企业经营管理工作同部署、同检查、同考核，强化了综治工作目标责任制的落实，企业自上而下层层签订责任状，形成一把手负总责，分管领导具体负责，部门员工在分工范围内相应负责的综治责任体系。2月中旬，公司内部组织签定了部门综治责任书，做到目标明确、认识清晰、层层落实、责任到位，各部门各司其职、各负其责，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展。

二、强化综治宣传教育，着力提升职工队伍素质

公司始终以科学发展观重要思想为指导，开展经常性和针对性的 综治及法制宣传教育。3月份，根据集团的统一部署，公司开展了综治宣传月活动，宣传月活动中，我公司紧密结合实际和行业特点，紧

紧围绕“讲法治、话平安”活动主题，宣传党的十八大以来中央和省委、省政府关于推进平安建设、法治建设和创新社会治理的重要决策部署；组织学习了《法治江西建设规划纲要20xx-20xx年》、《社会治安综合治理基础知识》、《人民调解法》、《信访条例》等法律法规。公司通过出板报、宣传画、标语及组织员工参加消防安全知识学习和消防演习及进行综治基本知识测试等多种形式，不断加大宣传力度，为集中宣传活动营造了浓厚的氛围。

三、突出工作重点，全力维护企业安全稳定

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综治工作半年总结

新华镇社会治安综合治理委员会办公室

上半年，我办在镇党委、政府领导下，认真贯彻落实省、市、县政法工作会议精神，大力开展社会综治治理和平安创建活动，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定，为我镇经济稳步发展创造了良好的社会环境。现将20xx年上半年开展综治工作总结如下：

一、加强领导，落实综治责任

我办以加强社会治安综合治理，确保全镇社会政治大局稳定为目标，以创建“平安新华”活动为载体，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查、典型示范”六个保障机制，定期向镇党委政府汇报综治办、信访办、矛盾纠纷调处中心的工作，对涉及社会稳定的重大信访矛盾及时召开专题会议，安排专人，限期解决，并将处办情况作为年终目标考核的重要内容。在全镇共签订社会治安综合治理责任书28份，信访责任书28份。

二、深化矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会稳定 一是矛盾排查调处报告制度。我办每月召开全镇矛盾纠纷排查工作会议，并及时向镇党委政府和区综治委上报全镇

矛盾纠纷排查调处工作情况。二是领导接待日制度。每周由一名领导值班，负责处理群众信访案件。每天有一名专职干部在信访中心负责信访接待、登记、交办等事宜。三是信访矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间，集中人力，着手解决处理。四是信访调处联席会议制度。对涉及群众切身利益的信访案件，及时召开联席会议，查找问题症结，研究制定解决办法。五是信访矛盾形势分析评估制度。我办坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全镇信访矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。据统计，20xx年上半年，全镇排查解决矛盾纠纷18起，其中排查解决重大纠纷1起，成功化解了涉及760多名农民因达陕高速路的遗留问题；解决了安家河高速路搅拌场撤离赔偿问题，涉及资金50万元，避免了安家河村民因高速路赔偿问题引发群体性事件;解决了安家河公路硬化的问题，涉及资金26万元；解决了孟家湾变电房征地的问题，涉及资金15万元；成功调解了花果村赵祥贵与祝兴菊的矛盾纠纷问题，化解了桐园村刘大川与刘建军的矛盾纠纷问题。全镇无进京赴省、市、县上访，信访上访

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龙驹村2015上半年综治工作总结 龙驹村根据上级党委、政府、政法委、综治委要求，认真贯彻落实社会治安综合治理工作，继续深化社会治安综合治理和平安创建工作，全力维护社会治安稳定。确保我村社会稳定、经济繁荣、百姓安宁的良好社会治安环境，半年来，村综治领导小组做了以下几项工作：

一、综合治理的指导思想和工作任务

1、加强组织领导。村组建了社会治安综合治理领导小组，做到突出抓好五位一体建设，对调解委员会建设、治保委建设、村级联防队建设、暂住人员管理服务建设、司法来信来访等安全生产组织建设的服务工作，坚持统一思想齐抓共管的组织要求，发挥了全体领导的作用。

2、目标任务落实。切实做好了我村的安全防范工作。村级联防队起到了很大的作用，减少全村发案率；在调解委员会工作做到民事纠纷不出村，抓大调解的工作力度，调委会人员配备齐全，做到村民有矛盾到村调解室进行协商调解，让大事化小事，服务好村民，尽量做到不把矛盾上交。

3、加强暂住人口管理工作。清查暂住人口及出租房消防安全检查，做到消防无隐患，并及时与出租户签订好责任书。其中，每周联防队安排不少于两次的夜间巡逻，积极配合好上级部门下达的任务。

4、提高纠纷调解能力。全面推行人民调解工作“四规范”，即组织机构规范、队伍建设规范、制度建设规范和业务建设规范，进一步提升人民调解工作的质量和水平，促进人民调解在化解社会矛盾、维护社会稳定工作机制中发挥更加积极的作用。上半年，村调解委员会调解各类纠纷5起。

5、加强全村的安全生产工作，抓好了各经营单位安全生产和安全保卫工作，抓好了交通安全教育工作。强化了对各经营单位的安全生产责任目标签订，正确处理安全生产社会稳定和经济发展的关系。

二、综治创建工作取得成效

1、社会治安安定。积极防范敌对分子、邪教和有害气功组织违法活动，实现了“三个确保”。刑事案件发案率为零，偷盗案件得到有效控制，未发生突出的治安问题。

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20xx年下半年综合治理平安建设

工作总结

我校的综合治理工作在上级领导和学校党支部、行政的正确领导下，认真贯彻落实综合治理有关文件精神，以“三个代表”重要思想为指导，以维护校园稳定为根本，积极学习、宣传、贯彻党的精神，加强学校综合治理工作。在全校师生共同参与下，我校内部治安秩序良好，基本上实现了“五无”，即无政治案件和刑事案、无重大疑难治安案件、无火灾、无重大责任事故、无师生员工犯罪。现将下半年我校综合治理工作总结：

一、 党政重视，齐抓共管

抓好本部门安全稳定是搞好我校教育教学等工作的前提和保障。为此，校领导高度重视，切实提高对综治工作重性、紧迫性的认识，不断加强对学校综治工作的组织领导，明确责任目标。今年，我校进一步充实调整了校综合治理工作小组成员，并坚持由学校党政一把手负总责。同时，从上到下层层签订了责任书，校长与副校长、副校长与各班主任、教务主任与任课教师、总务主任与后勤工作人员，层层签订了责任书，责任落实到人。另外，我党政坚持落实综治工作例会制度，坚持每周召开工作列会，确保信息渠道畅通，出现新情况新问题及时处理和解决。

二、 大力宣传，全员参与

综合治理工作是全社会的事，不是某个领导或者某个部门的事，只有充分调动广大师生员工的积极性，共同承担责任，才能切实搞好

治安综合治理工作，为此，我校认真组织学生进行学习和演练，层层落实责任制，建立健全内部防范机制，做到防火、防震、防交通事故防食物中毒、防人身意外伤害、防传染病、防盗等，取得较好效果。

1、每学期教职员工开大会或政治学习，校领导都对全体教职员工进行法制宣传教育和及安全教育。

2、利用张贴标语、出板报、集中宣传教育的形式，向全体教职员工、学生进行了一次反邪教教育，并向班主任发放反邪教教育资料，在法制安全教育课上继续向学生进行宣传教育。

3、通过法制安全教育课，对学生大力进行法制、安全方面的宣传教育，向学生宣传“什么是未成年人的不良行为”“未成年人旷课有哪些危害”等法律知识，使学生旷课、打架的行为越来越少，达到良好效果。

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宁德市交通投资集团有限公司

20xx年上半年综治工作总结及下半年工作计划

上半年，在市国资委的有效指导和集团公司党委的高度重视下，集团公司社会治安综合治理工作始终按照“政府统一领导，企业全面负责，群众监督参与，社会广泛支持”的要求，突出抓好安全和综治的两大主题，通过加强组织领导、建章立制，强化防范工作机制等一系列的有效措施，确保了企业内部的安全稳定。上半年，没有发生工伤、火灾、治安灾害等事故和员工违法犯罪、影响社会政治、治安稳定的群体性事件，呈现出职工安定团结、工作积极向上、治安环境良好的和谐局面，现将上半年综治工作总结如下：

一、20xx年上半年综治工作总结

（一）综治组织机构进一步完善

集团公司始终高度重视社会治安综合治理工作，先后成立了“平安国企”创建领导小组、综合治理工作领导小组、安全生产工作领导小组等，形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓、综治人员具体抓的责任制。调整充实了综治工作队伍，由党群工作部、综合经营部共同配合，形成合力。各出资企业也相应成立了由党支部牵头的综治工作领导小组，随时发现问题、解决问题。

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同时，根据上级有关文件的要求，集团公司积极借鉴其他单位的先进经验，结合集团公司实际情况，研究制定《突发情况应急预案》、《矛盾纠纷排查调处制度》、《企业内部保卫管理规定》等一系列制度规定。各出资企业也相应制定了处置突发事件的预警预案，确保企业平安，稳定。

（二）综治工作基础进一步夯实

1.强化监督检查。严格执行消防安全检查制度，每月对集团公司办公场所的消防安全情况进行巡查，坚持定期对集团公司办公场所消防设备设施的安全性能进行检查，并要求检查人员填好表格并签字，真正做到将安全责任落实到个人。

2.开展矛盾排查调处。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，建立健全了矛盾纠纷排查调处工作制度，加强对各出资企业矛盾纠纷排查调处力度，全力维护基层的稳定，营造良好的环境，为经济发展保驾护航；加强对来信来访、治安状况、平安创建、纠纷调处、法制宣传等情况进行总结分析，对近期内可能出现的各种不安定因素进行分析排查,明确调处职责。

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综治工作半年总结

XX镇社会治安综合治理委员会办公室

上半年，我办在镇党委、政府领导下，认真贯彻落实省、市、县政法工作会议精神，大力开展社会综治治理和平安创建活动，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定，为我镇经济稳步发展创造了良好的社会环境。现将20xx年上半年开展综治工作总结如下：

一、加强领导，落实综治责任

我办以加强社会治安综合治理，确保全镇社会政治大局稳定为目标，以创建“平安和谐XX”活动为载体，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查、典型示范”六个保障机制，定期向镇党委政府汇报综治办、信访办、矛盾纠纷调处中心的工作，对涉及社会稳定的重大信访矛盾及时召开专题会议，安排专人，限期解决，并将处办情况作为年终目标考核的重要内容。在全镇共签订社会治安综合治理责任书33份，信访责任书33份。

二、深化矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会稳定 一是矛盾排查调处报告制度。我办每月召开全镇综合治理工作会议，并及时向镇党委政府和县综治委上报全镇矛盾

纠纷排查调处工作情况。二是领导接待日制度。每天由一名领导值班，负责处理群众信访案件。每天有一名专职干部在信访中心负责信访接待、登记、交办等事宜。三是信访矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间，集中人力，着手解决处理。四是信访调处联席会议制度。对涉及群众切身利益的信访案件，及时召开联席会议，查找问题症结，研究制定解决办法。五是信访矛盾形势分析评估制度。我办坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全镇信访矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。据统计，20xx年上半年，全镇排查解决矛盾纠纷166起，其中排查解决重大纠纷6起，涉及金额20万元以上的经济纠纷3起。成功化解了涉及100多户菜贩生意难做的新菜市场摊位不规范问题；解决了近两年的XX村总支土地房屋归属赔偿问题;避免了XX村XX等10名对越自卫还击退伍战士的群体性上访事件;成立多个专班成功调查处理XX、XX、XX等村的山林纠纷问题。

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昌都地区烟草专卖局（公司）

20xx年上半年社会管理综合治理工作总结

20xx年上半年，我局（公司）在地区综治办和局（公司）领导的正确领导下，坚持“党政领导、齐抓共管、依靠群众、预防为主、标本兼治、依法治理”的原则，以科学发展为统领，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的“十八大”会议精神，以“凝聚综治发展动力，构建和谐平安康大”为目标，大力开展矛盾纠纷调处工作，完善矛盾联动体系，推进企业管理创新，扎实做好重点区域和关键部位隐患排查整治，夯实防控基础，加大社会管理综合治理宣传、教育培训，为促进康大高速和谐平安稳步向前发展创造良好的环境。

一、上半年工作

（一）落实制度、强化基础工作、增强保平安的政治责任

1、严格执行领导责任制。把社会管理综合治理工作做为我司各项工作的重中之中，局（公司）总经理、党总支书记为维护社会稳定第一责任人，并建立社会管理综治维稳责任人实绩档案作为年终考评的重要依据。

2、完善目标管理责任制。年初与各部门签定综治、维稳工作目标管理责任状。把责任切实落实到各级管理人员的肩上。

3、严格实行责任追究制。对因信息掌握不准，矛盾纠纷排查不到位，调处工作乏力，措施不落实引发重大群体性事件甚至激化升级的，严厉追究有关责任人责任。

4、坚持月例会制度。坚持每个月召开一次综治例会，分析形势、交流经验、通报情况、学习文件、布置工作，努力提高综治队伍调处能力，确保上下信息畅通，有效掌控公司稳定情况。 5、坚持值班制度。重大节假、双休日期间局(公司)领导班子成员、部门负责人24小时值班制度，并保证通讯畅通，及时做好各类突发事件的应急处置组织指挥工作。

6、严格落实三排查制度。确保我局(公司)和谐稳定，扎实做好各种矛盾纠纷、不安全、不稳定、影响员工安全感的等突出问题，保一方平安，严格落实“三防”，深入开展“三个排查”工作。一是矛盾纠纷排查，局（公司）各部门、各科室每周坚持开展一次内、外矛盾纠纷排查，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾纠纷解决在基层，化解在初始阶段，由于措施得力，今年上半年以来我局（公司）内部与周边地区未发生一起矛盾纠份，有力地维护了局（公司）的安全稳定。三是高

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