篇一 :关于召开20xx年终总结会议的通知

各部门:

为认真总结好20xx年度各项工作,明确20xx年工作重点和计划,经研究决定于20xx年x月x日召开20xx年终总结会议,现将会议的各项工作安排通知如下,请各部门提前做好准备,并安排号相关人员准时参加会议。

一、 各部门年终总结会议

1. 各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议,会议由各部门负责人主持,参加人员应是本部门所有成员或骨干成员,同时公司副总、副总特别助理及人力资源部经理将受邀参加;

2. 各部门应认真组织及安排会议各项工作,并在20xx年x月x日前提交附件一《 部年终会议安排》到人力资源部汇总;

3. 各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料,并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。

二、 公司经营管理会议

1. 会议时间:20xx年x月x日PM17:30~~20:00;

2. 会议地点:二楼会议室;

3. 会议主持:杨虹飞副总、郭声波经理;

4. 参加部门:总经办、业务部(内/外)、财务部、人力资源部、技术部、采购部、ERP部、

生产部、仓储部、品管部;

5. 参加人员:各部门负责人及指定参加人员(会议前一周提交名单至人力资源部);

6. 会议内容:各部门的总结材料应包括两部分:

a) 一是20xx年工作总结部分,要对20xx年的各项工作,包括各项指标完成情况、人员情况、工作改革和创新、安全管理、服务质量管理、基础管理工作进行全面总结,仔细查找存在的问题,认真总结经验教训,对所面临的工作形势进行深入分析。总结部分力求精练、内容详实、重点突出、数据充分,能够全面真实地反映本部门20xx年全年工作实际情况;

b) 二是20xx年工作计划部分,在全面总结20xx年工作的基础上,深入研究20xx年的工作思路,制定下一步具体计划,要求切合公司整体及和本部门实际,思路清晰、力求创新、措施得力。各部门要真正重视做好20xx年工作总结和20xx年计划工作,主要负责人要亲自负责,抓好落实,确保工作总结和计划具体全面,不走过场,具有较强的可参考性和可操作性; c) 各部门需提前准备书面汇报材料,材料格式尽量以PPT或WORD档格式为主,会议时由各

…… …… 余下全文

篇二 :关于召开年终总结大会的通知

关于召开20xx年度年终总结大会的通知 各公司领导及全体员工:

时光荏苒,岁月如梭,转眼之间20xx年即结束,在过去的一年里,在各位领导的正确领导下,在全体员工的共同努力下,公司各项工作稳步发展并取得了可喜的成绩。为了认真总结经验、分析问题,全面促进20xx年各项工作的开展,同时考察、提升管理人员的综合素质及呈现力,公司决定召开20xx年度年终总结大会,现将具体安排及要求通知如下:

一、地点:甘肃xxxxxxxxxxxxxxx有限责任公司办公室。

二、时间:20xx年XX月XX日。

三、参会人员:公司领导、各公司经理、各项目经理及全体员工

四、会议报告内容及要求

(一)报告内容:

1、管理项目介绍;(此项仅限项目负责人进行介绍,)

2、20xx年主要工作情况,内容包括《目标责任书》完成情况、做法、经验和体会;日常管理工作,包括加强管理和提高服务质量方面;直接为公司创造的量化成绩,或者间接为公司创造的价值。

3、20xx年工作中存在哪些具体不足,是什么因素影响工作业绩,有待进一步提高方面,要分析原因,提出解决的措施。

4、20xx年工作的打算和思路,特别是面临即将签订新的目标责任书有什么好的建议、想法,需要公司创造什么条件来促进项目更好的完成目标责任书及自我完善目标(能力和素质),采取什么措施达成目标等等。 5、20xx年对公司经营、管理、下一步发展的建议。

(二)报告的要求:

1、要求各位管理人员高度重视述职报告,提前做好准备工作;

2、内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于对自身工作做出全面、准确、客观的评价。

3、重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。

…… …… 余下全文

篇三 :我所召开20xx年年终总结大会

鲜花绽放映着张张笑脸,彩旗飘扬见证丰收喜悦。年终岁末,辞旧迎新,20xx年x月x日下午,中熙律师事务所20xx年度年终总结大会在一片热闹祥和的气氛中开始了。全所人员以认真务实的态度就20xx年度的工作情况、专业发展、经验得失进行了回顾和总结,并对20xx年度的工作进行了部署和展望。

会议由邹添华律师主持,大会伊始,李远勇主任首先代表全所致辞,对律所过去一年的工作成果作出总结。20xx年度对于中熙人来说,可谓是硕果累累的一年;这一年,我所在完成年初各项既定工作目标的前提下,不断进取、开拓创新,在业务拓展、品牌塑造、制度管理、团队建设等多方面成绩斐然:在业务指标方面,20xx年度,我所全年业务收入比上一年增长8.36%,可谓圆满完成年初制订的业务目标。在业务拓展方面,我所不仅在区域性业务拓展上取得显著成绩,成为龙华新区极具影响力的律所,而且在业务拓展方式上也不断创新,通过微信、微博等新兴网络平台拓宽了律所营销渠道,同时不断优化常年法律顾问服务产品,常年法律顾问业务稳定增长,年内新增顾问单位11家。在内部管理方面,我所出台了一系列新举措,法律顾问客服中心改组为客户中心,设立了专门的业务主管,进一步完善内部管

理机制,使中心的工作更加规范和有条理;同时尝试合作律师制度,丰富所内管理机制,帮助所内律师全面成长,增强队伍稳定性。在团队建设方面,我所律师队伍持续壮大,全所总人数由去年的34人增长到现在的44人,同比增长29%,团队实力显著增强,为业务增长提供了有力支撑。另外,我所在20xx年设立了中熙学院,使业务学习和专业研究相结合,并通过学院的载体制度化、具体化,使得学习效果和专业研究深度明显提升。在品牌和形象建设方面,在全体员工的努力下,我所成功在龙华新区举办了22场的企业法律宣讲,对新区范围内上千家企业进行劳动法律实务培训,大大提升了中熙在龙华新区企业界的知名度。而我所客户中心等三项等极具特色的管理模式创新和规范化管理、品牌管理分别获得了宝安区副区长廖少权、区司法局局长刘文浩、副局长查桂芳以及公律科领导的高度评价。另外,我所合伙人多次受邀出席深圳市律协组办的各项研讨会与讲座,所作发言获得同行的高度评价。在党建工作和所文化建设方面,我所更是喜讯不断。20xx年x月,我所党支部组织全所成员积极参与深圳市宝安区委组织部的“传递正能量,党员做榜样”学习党章有奖知识竞赛”,三名成员喜获优秀个人奖;20xx年x月,本所在惠东巽寮湾举办了第一届“中熙论坛”,极大地激发了中熙人的主人翁意识,使团队凝聚力空前增强;20xx年x月,在冯海涛律师的率领下,中熙羽毛球队在深圳律

…… …… 余下全文

篇四 :召开总结会程序及注意事项

关于做好教育实践活动总结会

及民主评议工作的有关提示

各活动单位,县委各督导组:

根据我县教育实践活动的总体安排,各活动单位要于12月10日左右组织召开好教育实践活动总结会。现就做好乡镇办场和县直机关单位教育实践活动总结会及在会上进行民主评议的有关事项提示如下:

一、教育实践活动总结会程序

各活动单位召开教育实践活动总结会由单位党委(党组)书记主持,主要有以下三项议程:

1、单位党委(党组)书记作总结讲话;

2、县委督导组领导讲话;

3、对班子及班子成员中的党员领导干部进行民主评议。

二、有关注意事项

(一)会前准备

教育实践活动总结会召开前,各活动单位要结合本单位实际工作,认真撰写总结报告和书记的总结讲话。县委督导组要审阅所督导单位的总结报告和书记的总结讲话,提出意见建议。总结报告和书记的总结讲话修改完善后,各单位要向县委提出开会请示,与总结报告和总结讲话一起经县委督导组组长、联点县领导审阅签字后,以党委(党组)名义上 1

报县委(具体报送到县活动办)批准;拟在教育实践活动总结会上接受民主评议的党员领导干部名单经县委督导组审阅后报县委活动办审核,各活动单位根据县委活动办提供的样表印制民主评议表,民主评议表由县委督导组负责回收汇总。

(二)参会人员

各乡镇办场、县直机关单位教育实践活动总结会的参会范围要与动员会的参会范围一致。县委督导组全体成员参加,县委督导组组长讲话,重点是对各活动单位教育实践活动开展情况及成效进行评价,对深化和拓展活动成果,推动作风建设规范化、常态化、长效化提出意见建议和要求。

县委教育实践活动办公室

20xx年12月2日

2

附:民主评议样表

召开总结会程序及注意事项

说明:填写“总体评价”时,请在相应选项下面的空格内划“√”;需要反映的问题或意见建议如内容较多,可写在背面,也可另附纸填写。

3

说明:填写“总体评价”时,请在相应选项下面的空格内划“√”;需要反映的问题或意见建议如内容较多,可写在背面,也可另附纸填写。

…… …… 余下全文

篇五 :召开基层商会总结会

龙源期刊网 .cn

召开基层商会总结会

作者:

来源:《现代工商》20xx年第01期

1月23日下午,区工商联召开基层商会总结会。区工商联党组书记褚建平出席会议并讲话。各基层(异地)商会秘书长,机关全体工作人员参加会议。会上,区工商联副主席人选刘海华对20xx年区工商联要点进行阐述说明。各基层商会秘书长就20xx年工作和20xx年计划进行了交流发言。20xx年,各基层商会活动纷呈,充分展示了商会的活力,加强了商会的凝聚力,为区非公经济的可持续发展作出了积极贡献。最后,褚建平要求基层商会干部要加强学习,提升服务水平,以努力适应新常态下经济发展的趋势,为区“两个健康”发展作出贡献。

…… …… 余下全文

篇六 :关于召开月度总结会议的通知

关于召开月度质量总结会议的通知 各部门、各管理人员:

为了提高公司各岗位管理者的工作质量,提升公司质量管理水平,改善公司产品质量,明确质量现状和改善目标与方向,展示个人工作业绩,发掘管理人员的潜能,经公司研究决定召开月度质量工作总结会议,具体通知如下:

一、 会议时间:自20xx年x月份起,每月月初(日期每月具体通知)

二、 会议地点:公司办公楼2楼会议室

三、 参会人员:全体管理人员

四、 会议主要议程

1、质量部门阐述本月质量概况

⑴客户投诉及回复情况

⑵市场质量数据统计及简要分析

⑶过程质量数据统计及简要分析

⑷供方质量状况及改进情况

2、生产部各车间质量汇报、生产部长质量总结

3、开发部质量总结

4、物控部质量总结

5、本次会议质量改善项目清单梳理

6、陈总指示、领导发言

五、 会议要求与温馨提示:

1、 提前做好工作安排,按时到会;

2、 按当月实际情况做好发言准备;

3、 会议进行期间,请将手机关机或调至振动模式;

4、 发言内容要本着以解决问题为己任的思想,多说自己的工作业绩与不足,乃至下月度自己工作质量的改进计划,少一些对别人的抱怨,不提倡强调客观原因;

5、 言之有物,尽可能的用事实和数据说话;

6、 会议是一个集思广益的平台,欢迎在会上提出建设性的意见和建议,为公司的发展输送自己的正能量,也向大家展示你的存在与价值,这需要“会上10分钟,平时一月功”。

实固尔 技术质量部

二〇20xx年x月一十二日

…… …… 余下全文

篇七 :关于召开20xx年上半年工作总结会议的通知

关于召开20xx年上半年经营形势分析会议的通知

各部、室,志捷公司:

为及时总结20xx年上半年经营管理工作,并对下半年工作做好规划和部署,公司决定召开上半年经营形势分析会议。具体事宜通知如下:

一、会议时间:20xx年x月x日上午9:00。

二、会议地点:公司会议室。

三、参会人员:公司经营班子成员、顾问,各部室负责人、项目经理(副经理)、志捷公司班子成员。

四、会议内容:

1.上半年经营指标和工作计划完成情况汇报,

2.年度重点工作推进情况汇报;

3.工作中存在的问题及其原因分析;

3.下半年工作安排。

五、会议议程:

1.项目经理(副经理)、部室负责人汇报,发言时间5分钟左右;

2.分管领导汇报,发言时间10分钟左右;

3.总经理讲话。

六、相关要求:

1.为保证会议效率和会议质量,请各参会人员围绕会议内容提前认真做好准备,整理成书面材料汇报。

2.参会人员应准时参加会议,不得缺席。

二〇20xx年x月x日

…… …… 余下全文

篇八 :关于组织召开公司年度总结大会的通知

关于组织召开公司20xx年年度总结大会的通知

各各部门、各项目部:

为了认真总结20xx年所取得的成绩与在工作中存在的不足,明确20xx年的工作重点与工作目标,经公司领导研究决定,在20xx年x月x日组织召开公司20xx年年度工作总结与表彰大会。现将会议相关准备事项通知如下:

一、会议时间: 20xx年x月x日16:00-19:30。

二、会议地点:暂定

三、参加人员:**物业公司全体员工(值班人员除外)

四、会议流程:各部门或项目负责人发言-----宣读优秀员工名单----表彰先进员工---总经理做总结性发言---会后全体员工聚餐。

五、各部门或项目经理的发言次序:1、z项目客户服务部(*)---2、工程维护部(*)---3、秩序维护部(*)---4、项目经理(*)---5、*广场项目经理(*)---6、*花园项目经理(*)---7、行政人事部经理(*)---8、品质管理部经理(*)---9、财务部会计(*)

六、其他要求:

1、各部门各项目负责人须准备书面汇报材料;

2、汇报内容为:(1)、总结20xx年取得的成绩与存在的不足,(2)、提出存在问题的整改措施,

(3)、汇报明年的工作重点与工作目标;

3、汇报材料的书面文字控制在1000字以内;

4、汇报时间不能超过6分钟;

5、要求各部门及各项目负责人须在本月x日前向公司行政人事部*(邮箱:*)上报书面汇报材料;

6、此次年度总结大会既是工作总结会,又是业务学习会议,无特殊情况不得请假,不能在会议期间擅自离场;

7、全体参会人员必须在本月x日15:50分前往会场报到签名,迟到者每人扣罚50元。 特此通知!

拟制:* 审核: 批准:

…… …… 余下全文