xxxxxx公司20xx年新接收大学生
入职培训工作总结报告
xxxx年x月x日至28日,北部湾投资集团有限公司对xxxx年新接收大学生进行了为期6天的入职培训工作,在公司领导的高度重视及相关企业与相关部门的大力支持下,在人力资源部的精心准备与细致安排下,此次培训取得了圆满成功。作为公司成立三年多来大规模接收大学毕业生的首个年度,在“思路决定出路、人才维系发展、管理创造效益、细节决定成败”的企业经营理念指导下,公司高度重视新接收大学生员工的思想与业务的培训工作,对他们进行了公司成立来首次大规模入职培训。
短暂的培训期过去了,新员工的培训与成长却正开始,人力资源部对此次培训工作进行了一定的总结,希望汲取更多的经验与教训,以应用到以后的工作和培训当中。
一、培训概况
1、培训时间:月x日至月x日
2、培训地点:
3、组织部门:人力资源部
4、参与人员:公司xxxx新接收大学生
5、培训目的:使新员工增进公司知识,增强职场适应能力,了解公司发展现状与未来前景
6、培训内容:公司基本情况与发展战略、新员工入职建议、日常公文处理、安
全生产知识、职场礼仪、野外拓展、参观xx公司
二、培训进程
1、开班仪式与公司情况简介—xx书记
2、公司组织结构及劳动人事基本管理制度介绍—xx主任
3、公司发展战略解读—xx副总经理
4、新员工如何应对职场挑战—xx副总经理
5、日常公文处理规范—xx主管
6、安全生产基本知识—xx老师(外聘)
7、拓展培训—xx公司
8、职场礼仪—xx老师
9、参观xx公司
10、气排球比赛
11、??
三、培训工作分析
1、领导高度重视,多部门共同参与
结合年轻大学生的生活与心理实际情况,为使本次培训更好地达到预期效果,公司人力资源部做了充分准备,并得到了公司领导、相关部门以及下属企业的积极支持。本次培训历时六天,涉及的领导有xx书记、xx副总经理、xx副总经理,参与的相关部门与企业单位包括人力资源部、办公室、xx公司、??,并外聘了两位老师及一家拓展公司做了相关培训工作。
…… …… 余下全文