服务就业 促进回流

——**区狠抓返乡人才就业服务工作

近年来，**区坚持以“改善民生、促进发展”为主题，实施积极的就业政策，深入推进创业促就业民生工程，不断引进企业、扶持企业、发展企业，就业环境得到了明显改善。截止目前，全区进驻园区内的企业近300家，提供就业岗位3万余个。常年外出务工有近8万人，其中每年回乡就业和创业的人员有1万余人。因公司解聘、通过但随着就业民生工程深入推进，导致就业结构性矛盾日益凸显，很多企业出现“招工难、用工荒”的尴尬局面。为此，**区通过强化组织、扩大宣传、深挖细作，积极引回外出务工人员，切实能够帮助企业招得进员工、留得住人才、群众找得到岗位，努力营造良好的用工环境，

一、加强组织领导，精心安排部署

为推动“实力、活力、宜居、宜业”的**建设提供人才支撑。区委、区政府关于做好企业用工服务和外出务工返乡人才就业工作会召开后，及时召开专题工作会，将精神传达到职工，成立工作领导小组，制定工作方案，细化工作职责、工作措施，同时，领导小组办公室还设立了综合秘书组、摸底调查组、宣传组、工作督查组，切实将责任分解到部门，任务落实到人头。

二、采取多种形式，开展广泛宣传

一是制作了3万份致全区返乡人才朋友的一封信，深入车站、码头和人员密集的区域散发；二是本着每个社区（村社）不少3条标语的原则，统一制作了近300条标语，由各乡镇（街）悬挂、张贴在主要路口、街道和场镇；三是与电台、电视台和通讯公司衔接，将举办返乡人才专场招聘会的时间、地点及相关注意事项，通过以新闻报道或滚动字幕相结合的方式进行宣传。仅本次活动就制作标语300余条，深入车站、码头、乡村和人员密集的区域散发宣传资料3万余份，基本做到了“街道有标语、报刊有文章、电视有图像、网络有资讯”，为返乡人才营造了良好的社会氛围。

三、落实就业岗位，强化精细服务

（一）开展调查登记，认真摸清底数。

为准确掌握返乡人才的基本情况，充分发挥基层劳动就业社会保障服务平台作用，对返乡人才进行专项调查和登记，建立返乡人才储备库，确保不漏一户，不漏一人，实行专人负责，做到家底情况清、人员底数清、技能状况清、培训愿望清、就业意向清，真正做到走访到位、关心到位、指导到位、推荐到位，实行长效管理。据统计，截止目前全区进驻园区内的企业近300家，提供就业岗位3万余个。常年外出务工有近8万人，其中每年回乡就业和创业的人员有1万余人。

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“春风行动”招聘会活动总结

根据市人力资源和社会保障局《关于开展20xx年春风行动的通知》（洪人社字〔2011〕582号）的有关要求，切实帮助广大农民工在家乡就业和就地就近转移就业人员尽早落实就业岗位，有效缓解企业“招工难”问题，我中心于20xx年1月31日至2月25日开展了以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”。

一、活动成效

春风行动期间，我中心共向求职人员免费发放520张“春风卡”、670张“就业政策援助卡”；为300多名求职人员提供了就业指导和职业素质测评；共举办了6场大型招聘会，组织了436家招聘单位进场，累计提供岗位27250个，现场报名应聘5162人次，2121人与招聘单位达成录用意向，698人被招聘单位现场录用。

二、主要做法

（一）加强组织领导，精心部署安排

为确保“春风行动”各项工作顺利开展，中心领导高度重视，专门成立了“春风行动”活动领导小组，制订活动方案，明确由中心主要领导负责全面协调，分管领导具体负责落实。形成了分工明确，相互配合，齐抓共管的良好格局，从而在领导组织上保障了活动的有力推进。

（二）注重舆论宣传，营造活动氛围

一是在《江南都市报》上发布招聘会公告；二是以滚动字幕的形式于黄金时段在江西电视台对招聘活动进行广而告之；三是在市区各大路口红绿灯LED屏上发布招聘会讯息；四是通过群发短信的方式发布招聘会消息；五是在南昌就业网及企业QQ群、校园QQ群中上传招聘会信息；六是在全市各个社区宣传栏张贴招聘会宣传海报。切实做到“报纸有文字，电视有画面，屏上有信息，网上有专栏”，有效扩大了“春风行动”的宣传覆盖面，让市民及来昌外地务工人员可以从多种途径了解到此次活动的讯息、地址和联系方式，极大地方便他们通过公共就业服务机构获得免费的公共就业服务。

（三）深入基层，主动服务

为及时掌握企业的用工动态，中心成立了四支小分队，中心领导亲自率队深入企业进行走访，对企业的用工数量、用工结构、用工时间进行了排摸，搜集了一批空岗信息。对工业园区企业存在的招工难问题，引导企业根据人力资源市场供求和自身经营状况合理确定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。

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社区宣传活动策划书

（20xx年6月，社区招聘会，服务基层群众）

一、活动名称

社区招聘会，服务基层群众

二、活动目的

全面贯彻落实科学发展观，采取实际行动有效促进市区农村劳动力及大中专毕业生转移就业。关注民生就业问题，关心用人单位用工和劳动者就业状况。更好地服务民生，推动就业，全面落实党的富民惠民政策。

三、活动内容

活动拟分为三个阶段来进行，分别是准备阶段，招聘会阶段，跟进阶段。

（一）准备阶段

准备阶段时间：一周

主要工作：

1、会场布置

2、设计与制作活动相关宣传手册、传单、条幅、展板。 宣传资料设计与制作：整体的设计风格以及内容的填充。确定单份成本以及总量。

条幅、展板的设计与制作：宣传语的选定，具体尺寸及需求数。

3、确定活动参与者

招聘企业的选定：区辖区内能源、建材、电子、铸造、农产品加工、销售、企业管理及服务行业的信誉、待遇、生产生活条件等较好的企业。

1

求职者：城区农村劳动力及大中专毕业生。

（二）招聘会阶段

时间：20xx年5月底至6月初

主要工作：活动现场的服务

（三）跟进阶段：

时间：结束后开始持续3个月

主要工作：

1、活动效果反馈及回访，企业、求职人员、雇佣人员资料整理归档

2、拟于20xx年9月对活动成果进行调研，对本次活动进行评估。

四、主办单位

金华社区

五、协办单位

区政府、区人事局、区辖区内能源、建材、电子、铸造、农产品加工、销售、企业管理及服务行业

六、活动时间

1、培训宣传：20xx年5月底至6月初

2、活动成果调研：20xx年9月

七、活动地点

社区办公楼二楼厅

八、活动参与人员

九、经费来源

1、资金赞助

2、自筹

十、活动安排

1、悬挂横幅：社区2条、辖区3条

2

2、宣传展板12个

3、发放宣传材料

4、争取媒体报道

十一、注意事项

1、社区宣传材料和宣传工具的保证。

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马家堡街道城南嘉园社区

参加街道组织的就业招聘会活动

20xx年8月6日，马家堡街道城南嘉园社区参加街道组织的就业招聘会活动。 本次招聘会召集了美廉美时代风帆店、桥园饭店等多家单位提供职位有前台接待、收银员、保安等适合社区居民的岗位。通过举办“专场招聘会”活动，有效地促进了就业与再就业工作，从而也助动了创业服务。

马家堡街道城南嘉园社区

2014.8.7

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卫星路社区2011上半年劳动和社会保障工作总结

添加日期：2011-06-01 点击次数：426 来源： 中亚南路街道卫星路社区

劳动保障工作是社会主义市场经济体制的重要支柱，是全面落实劳动保障各项政策法规，实践江泽民同志“三个代表”重要思想的具体体现，是保持社会主义稳定大局的需要，是涉及到广大人民群众切身利益的需要，更是社区建设的重要组成部分。我卫星路社区劳动保障站，根据上级的安排部署，结合本社区实际情况做了以下几方面的工作：

一、加强自身学习，提高业务水平：

为能够更好的为社区广大居民群众做好服务工作，进行政策、法规的宣传、解释，社区劳动保障协管员在街道劳动保障所的安排及日常加强对政策、法规的学习，提高劳动保障协管员的业务水平，真正做到为民服务。

二、 就业和再就业工作

1、在今年春季我社区劳动保障工作重点放在了就业援助“一帮一”活动上、劳动保障平台的录入和“春风行动”。 通过 “援助周”、“春风行动”等各种活动，向路人和辖区失业人员及农民工发放春风卡及宣传材料，使他们了解自身的合法权。 通过到驻区单位搜集岗位信息，并积极与开发区人力资源服务中心联系查询岗位信息，定期搜集各类空岗信息，利用公示栏向社区居民公布空岗信息，并在社区求职人员中查找符合条件人员，通知其与用人单位联系，积极就业，组织社区失业人员参加招聘会，今年上半年共推荐就业人员51人，成功就业44人，其中外来务工人员27人。推荐参加培训98人，成功参加培训3人。

2、做好辖区居民及失业人员职业培训的推荐工作，我社区共有102人填报了个人职业技能申请表，在以后的培训工作中积极与人力资源中心配合，使更多的居民和失业人员能够学到一技之常，找到理想的工作。

3、为4人申请了小额担保贷款，现2人已成功贷款，通过电话跟踪了解资金运转正常.2人正在办理当中。

4、办理《就业失业登记证》102人。

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一、社区的定义：

社区是指聚居在一定区域范围内的人们所组成的社会生活共同体。

二、社区与社会的区别：

1、 在空间地域、组织范围角度，社区比社会小。

2、 在成员关系角度，社区比社会更具凝聚力。

3、 在社会功能上，社区比社会的功能更加具体和专门化。

三、社区社会组织的定义：

指以社区居民为主要成员，以满足社区居民的多元的、多样需求为目的，由居民自发成立并自觉参加，以公益或共益为目的的社会组织形态。

四、社区社会组织的基本要素包括：

1、 组织成员主要是本社区的居民。

2、 活动区间通常只限于本社区范围内。

3、 基于本社区居民的内在需要构建起来，因此具有较强的活力。

4、 组织成员自由进入、推出、组织结构较为松散。

五、现代社区的特征：

1、 社区是一个“小社会”

2、 社区是聚落的承载体

3、 社区具有自己的文化特色

4、 社区具有多种功能

5、 社区是不断发展变化

六、社区的基本要素：

1、 人口要素（人口要素是社区的第一要素，社区人口要素进行分析主要从数量、质量、

人口结构、分布和流动）

2、 地域要素

3、 组织要素

4、 文化要素

5、 心里要素

6、 物质要素

七、社区的基本类型

1、按经济结构、人口密度、社会组织形态等多元化划分

1农村社区 ○

2城市社区 ○

2、按空间特征划分

1法定社区（又叫行政社区，法定社区就是行政管理力量的重要表现形式之一） ○

2自然社区 ○

3专能社区 ○

4虚拟社区（出现在互联网时代的非现实社区） ○

4、 按社区的层次划分

1微型社区（初级社区）

2中型社区（二级社区）

3大型社区（三级社区）

八、社区的功能

1、 经济功能（经济功能是社区最基本的功能）

2、 社会化

3、 社会控制

4、 社会参与

5、 社会支持

九、社区发展的定义

是指社区居民在政府机构的指导和支持下，依靠本社区的力量，改善社区经济、社会、文化状况，解决社区共同的问题，提高居民生活水平和促进社会协调发展的过程。

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招聘会总结

时间：20xx年x月17号 地点：图书馆

3月x日，我们职海导航协会应深圳瑞鼎电子有限公司和东莞市中镓半导体科技有限公司的盛情邀请，主持其校园招聘会。在这次招聘会上，我们感悟了很多，学到了不少。

首先，在招聘开始之前，我们对社团人员下达关于这次活动的通知，鼓励和要求社团成员们准到会场了解招聘会的相关内容，并对社团干部进行了事情上的安排。然后，我与会长分别代表两家企业的进行这次招聘活动。

在本次代表企业进行招聘的过程中，我们社团的成员参与积极性比较高，大部分同学对招聘会的相关流程有了不少了解，掌握了投职简历的书写方式，并对其的职业价值观起到了一定的作用。不过通过代替两家企业举行这次招聘会，也暴露出我们社团的问题，譬如在吵杂，拥挤的环境中不能及时掌握社团成员的动态。

总体而言，在这次招聘会上，我们学到了不少，掌握了不少书本上无法学到的东西。

作者：黄超

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