工作总结

又是20xx年年底了，本人在公司工作已快七个年头了，在公司领导及各位同事的关心和支持下，基本顺利地完成了各项本职工作，现在我把我在20xx年以来本人所完成的工作情况进行汇报，现简述如下：

一、主要工作完成情况如下：

1、房产项目

完成预算3个，正在结算4个，完成结算7个。3+4=7

上半年还是继续围绕各分包工程的结算进行，主要完成的结算工作有： C08-01地块11-14号楼干挂石材工程，施工单位送审金额233.5947万元，结算核定金额224.4472万元。C08-01地块7-10号楼及综合管理用房干挂石材工程，施工单位送审金额360.861万元，结算核定金额348.9461万元。E04-01地块邮件信报箱采购安装，结算金额18.563万元，无核减。C08-01地块1-6号楼门窗百叶栏杆工程（三标段），施工单位送审金额419.452万元，结算核定金额419.3026万元。E04-01地块项目游乐设施及健身器材采购安装工程，结算金额8.9328万元，无核减。

另外完成了鲁家峙岛东南涂5号、6号河道工程结算审核工作，施工单位送审金额848.645万元，结算核定金额803.9311万元。

下半年，在公司市政成本人员离职后其工作基本由我入手，我在保证原来工作正常进行的情况下重点关注市政工程成本工作，主要工作是C08-01地块的市政景观结算审核工作，E04-01地块项目市政景观结算资料审核送审，E04-0405地块项目市政景观预算工作。

其中C08-01地块项目景观绿化工程二标段已经审核完成，施工单位送审金额808.2142万元，结算金额718.1722万元。C08-01地块项目市政道路排水工程结算初稿已审核完成，现在在股份公司复核

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过程中，计划12月底可完成审核工作。C08-01地块项目景观绿化工程一标段结算正在审核过程中，计划12月底完成初稿报股份公司审核。

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农村公路养护管理所20xx年工作总结

及20xx年工作思路

20xx年，我所在上级主管部门的正确领导下，坚定不移的加快发展现代交通运输业，一年来，我们以提升队伍素质为重点，以养好道路为中心，以安全稳定为保证，全所上下，精诚团结，积极向上，扎实有效的开展各项工作，使公路养护管理工作取得了较好的成绩，现就我所一年的主要工作总结如下：

一、加强公路管养工作

年初，我们根据上级交通主管部门的工作安排，始终把安全生产工作放在首要位置，针对冬季降雪频繁的实际情况，监督各养护单位在急弯、陡坡、村庄口及易雪阻的危险路段提前备足了防滑料和融雪剂，保证了雪天车辆的正常通行。

为了确保春运期间道路的安全畅通，我们对全旗所有农村公路的技术状况进行了一次全面的检查，对存在的问题制定了切实可行的解决方案，限期整改并跟踪监督，从而确保了春运工作的顺利进行。

春节一过，我所组织技术人员对我旗境内各条公路进行巡查，巡查人员达到60人次

进入三月份，大地开始解冻，公路病害也逐渐增多，我们一边进行检查，一边制定解决方案，同时督促各养护单位尽快组织落实修补方案，在最短的时间内恢复路况，保证正常通行。

4—5月份，我所对榆树湾—魏家峁、南壕—小沙湾、城壕—小滩子、黑圪捞湾—柴登、柴登—脑包湾、宋二滩—布尔陶亥等公路进行了油面灌缝、边沟排水、勾缝维修等工作。

6—7月份，我所承担了布尔陶亥苏木尔圪壕嘎查通村公路，土基和垫层，安装涵洞等任务，新建公路路基10KM，涵洞完成44道，488延米。

8—9月份，对榆魏线进行油面挖补，完成工程量约

2100m，同时维修各种边沟排水约765延米。

10—11月份，对各条沥清公路的小面积路面坑槽采用冷补料进行修补，完成工程量约450m。对各条公路缺少的标志标牌进行摸底调查，共制作过水路面指示牌46块，平交道口指示标志牌19块。

二 .强化制度建设，严格规范管理

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行政人事部

20xx年年度工作总结及20xx年度工作计划

20xx年是公司持续发展的一年，对行政人事部工作来讲，迎来了很多公司各部门新的人员的加入，期间也经历了司机的人员更替，整体工作受到一定程度的影响，我部积极推进工作的完成。在这一年里，李总对我部工作进行正确的指导，及时给我的工作明确的方向和宝贵的意见。在此，我真诚的感谢李总的关心与帮助和对我工作的指导，使我在工作中少走弯路，较好的完成各项工作任务。

在此现将20xx年度工作情况总结如下：

一、 人事管理方面

1. 管理架构的完善：自20xx年x月份先后3次对公司的管理架构进行完善和调整，使公司在持续发展过程中管理架构不断适应公司发展，形成科学和良性促进作用。

2. 关键岗位岗位说明书的完善：为适应公司快速的发展情况对关键岗位的岗位要求随着发生更为科学和细致化的要求，自20xx年x月以来对关键岗位的岗位说明书的完善工作持续进行；争取在20xx年x月x日前能够经审核执行。

3. 建立、健全、规范人力资源档案。重新进行了建档梳理工作。办理新进、离职等手续。对新近员工进行劳动合同签订，厂牌、工卡制作，工伤处理等事项。对离职人员办理离厂手续。时时做好档案材料的收集、整理、归档。

4. 招聘：根据部门人员的实际需求有针对性合理性招聘员工，以配备各岗位。通常采取一系列切实措施，如张贴招聘信息，大佛山人才网招聘，动员内部员工介绍招聘等各种办法揽用人才。

5. 宿舍管理：合理安排员工住宿情况。每月对宿舍氺、电进行检查统计。并

张贴对水、电费的扣款明细，对有异常的进行处理。适时检查宿舍安全情况并进行纪律整顿，通告，对有异常的进行处理。

6. 严肃劳动纪律：加强考勤管理，规范考勤制度，杜绝代打卡现象。加强请假制度、放行条管理，对于不履行请假而又未打卡的，予以查实并作处理，这样即维持考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而改善公司的工作作风。

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上店一中2013—2014学年第一学期

工 作 总 结

2013—2014学年上学期，我们学校认真贯彻党的教育方针，按照县教育局、镇中心校的指示精神，坚持以星级学校创建为重点、在全面落实课堂教学改革的前提下，大力开展课堂教学改革和校本教研活动。以此推动素质教育，大面积提高教育教学质量。我们始终不渝朝着“办一流教育、办人民满意的教育”而努力。本学期我们做了如下工作：

一、以德治教、以德促教、以德育人，充分发挥人的积极因素，完成各自承担的教育任务。

1、坚持以思想品德课为主要渠道，积极利用现代信息技术教育手段，挖掘教材中的德育因素，充分发挥学科教学的渗透作用，有目的地在学科教学中对学生进行人生观、价值观教育，进行科学思想和科学方法教育，把学科教育与德育有机结合起来，加强学生的思想品德教育。

2、通过教室黑板报、校园黑板报的德育宣传栏，大力宣传师德师风的相关内容。在班会和校集会上，强调新颁布的《中小学生日常行为规范》，来规范师生的行为、语言，认真开展“创五星模范班集体”活动，做好月考、纪律、卫生、出勤、两操的检查评比，及时公布，督促全校工作健康进行。

3、切实做好校园文化建设，创造优雅的校园氛围。

本学期我校在已有校园文化基础上，开设了校园课改导报专栏以及优秀小组、优秀个人表彰园地，不断更新校园条幅、电子屏内容，丰富校园文化。

4、抓住团队建设，积极创造条件、抓住机遇，组织师生的“阳光体育”活动，让师生在紧张的工作、学习之余，精神愉快，充实有味。

5、加强家校联系，形成育人合力。对学生的教育，我们坚持多条腿 1

走路的方针，坚持以校为主、以家为基、以社会为辅，形成“三合一”的育人机制，在期中考试后及时召开家长会，与家长互通信息，联手教育学生。同时，学校定期组织全体学生看电影（教育片），在国旗下的演讲活动，激发了学生的爱国激情。

二、抓小事、干实事，提高教学质量。

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20xx年工作总结及20xx年工作规划

煤矿机电科

20xx年工作总结及20xx年工作规划

20xx年以来，在矿党委和矿的正确领导和帮助支持下，机电科认真学习贯彻落实矿党委和矿的文件、会议精神，始终坚持“安全第一，预防为主”方针，以人为本，保安全、强化管理、服务生产，把科学发展观贯穿工作每一个环节。经过全体员工的共同努力，按照年初的工作部署，较好的完成了各项工作任务，现将机电科今年的工作完成情况和明年的工作安排向矿党委和矿做以汇报：

一、20xx年机电科工作

主要经济指标完成情况：

1-10月份总成本计划1151万元，实际发生1135.7万元，下降15.3万元，下降率1.33％，同比下降133.1万元，下降率10.49％。其中：

1、材料费计划191万元，实际发生177.2万元，下降13.8万元，下降率7.23%，同比下降133.7万元，下降率43%。

2、工资费计划960万元，实际发生958.5万元，与上年基本持平。 3、20xx年全年矿定配件费计划840万元，实际1-10月份发生675.5万元（扣除因素后消耗），预测后两个月消耗126万元，全年消耗801.5万元，结余38.5万元，同比上年下降62.3万元

4、20xx年维简费全年计划468万元，1-10月份已完成454万元；机电安全费全年计划1049万元，1-10月份已完成998万元；三大工程费用计划670万元，1-10月份已完成590万元。

5、1-10月份发生电量6377万度，去年同期发生电量6760万度，与上年同比节约383万度电量，节资229.8万元。

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6、1-10月份锅炉供暖计划消耗煤量17310吨，实际消耗16830吨，节煤480吨，节约资金20.4万元，同比上年同期节煤80吨，多节约资金3.4万元。

7、1-10月份全矿计划用水量89.5万吨，实际使用78.4万吨，节水11.1万吨，节约资金72万元，同比上年同期节水1.1万吨，多节约资金7.15万元。

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临县高级职业中学20xx年度工作总结

一、基本情况

临县高级职业中学，是19xx年县委政府根据职业教育发展的需要改建而成的一所综合职业高中。学校位于北门街84号，现有一栋住宿楼，两栋教学楼，占地面积8140m，建筑面积7683m。30个普通教室，12个专用教室，92个学生宿舍，2个学生食堂，1个大餐厅。教职工168人，在校生2138名，其中初中4轨10个班共691名学生，职高6轨18个班共1447名学生。近几年学校加强基础建设，扩大办学规模，快速推进规范化、科学化、特色化管理，取得明显成效。

二、工作措施

1、增强管理力度

学校因地制宜，创造性地实行“三维一体”的立体交叉式管理体系。初中部、高中部、后勤部独立运行，学校领导、各班主任、生活老师、科任老师、后勤人员齐抓共管，责任到人，教学管理、学生管理、宿舍管理、德育教育等管理同时强化，淡化行政管理,强化服务意识。

2、完善设施建设

校外租赁了一栋能容纳300名学生的宿舍楼，两个机房新装配电脑100台，购置了200套新课桌，对教室楼道进行了刮墙处理，所有墙裙用油漆漆白，正安装30套70寸液晶触摸屏教学一22 - 1 -

体机和配套推拉式黑板，校园宽带扩容，完善了网络设备。

3、创新优质服务

以人为本，关爱师生。今年多次召开中层干部、班主任、科任老师、后勤人员、全体党员、学生干部、普通学生等专项会议，倾听师生心声，解决师生困难。

扶助特困生。除国家补助3000元外，学校又给5名特困生免除了伙食费、校服费、书本费，每人共计6600元。

加强食堂管理。由专人管理食堂，保证饭菜卫生、可口、实惠。餐厅配备了6名专职管理员，保证餐厅清洁干净，学生安全、文明、有序用餐。

4、加强队伍建设

增加师资数量。从优秀本科毕业生中招聘临时代课教师30名，充实了教师队伍。

提高师资质量。外出取经。今年学校又派教师外出学习。四、五月份，高中部领导和部分教师赴平遥职中、石楼职中、柳林职中学习。

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山西煤炭运销集团蒲县昊锦塬煤业有限公司

20xx年度地测防治水工作计划

为规范我矿防治水工作，落实《煤炭安全规程》、《煤矿防治水规定》及国家防治水工作各项政策规定，确保我矿安全生产建设，现对20xx年防治水工作进行总结，对20xx年防治水工作计划进行整体部署。

一、 指导思想、总体工作目标

以集团公司20xx年地测防治水工作安排为基础，牢固树立“办大矿、办安全高效矿、办现代化本质安全型矿”的理念，实现六大阶段性目标，认真落实各项工作，夯实基础管理。实现消除水害隐患，杜绝水害事故，确保矿井安全生产建设的总体工作目标。

二、20xx年防治水工作总结及存在的问题

（一）20xx年防治水工作总结

1、完善防治水基本资料，健全各种规章制度。

2、完成《矿井水文地质类型划分报告》的编制及批复。

3、完成《矿井水文地质调查报告》、《矿井防治水中长期规划》的编制，其中《矿井防治水中长期规划》已经集团公司审批。

4、按照相关规定组建了探放水队伍，配齐配足了探放水作业人员。

5、完成首采区三维地震招标工作，预计年底前完成首采区3.8km2的三维地震勘探工作。

6、积极开展防治水大会战工作：根据相关文件的各项精神要求，

结合我矿当前防治水工作现状，进一步夯实我矿防治水工作基础，集中解决了防治水工作中存在的各类问题。

7、认真抓好“雨季三防”工作，确保安全度汛，保证人、财 、物的安全。

8、完成了主、副平硐探放水设计的编制及批复。

三、20xx年防治水工作计划

（一）井下物探工程

20xx年总掘进米数5746米，总物探次数为59次。分别叙述如下：

1、20xx年1月完成东翼回风大巷掘进154m、回风立井绕道262m、主副平硐综掘联巷40m，共进行物探6组，每次探距120m。

2、20xx年2月完成中央变电所及水泵房通道1段94m，主副平硐二联巷掘进40m，物探2组，每次探距120m。

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