行政人事部20xx年度总结及20xx年度工作计划
20xx年已经过去了,总结过去,展望未来。行政部门回顾过去已做的工作,重点是围绕为生产服务和做好行政监督这两方面的工作展开。通过行政各职能职员工的团结一致,上下一心,尽职尽责的工作,圆满完成了各项任务。
行政人事工作涉及面广,工作项目包含:招聘、考勤、薪酬、员工福利、消防安全、工业安全,门卫安全、劳动纪律、劳动纠纷,劳动工伤、企业文化、培训规划与实施、验厂工作、清洁卫生等。总之,该工作与人人有关,事事相连,归纳起来就是为生产服务和做好行政监督,具体体现在以下几个方面:
一、 建立和完善行政工作的各项规章制度,做好行政各职能的分工,
把各职能工作落实到每个人,使各职位明确各自职责范围,使各职能就是各项工作制度的尺子。同时,各职能在工作过程中提高为员工服务就是为公司生产服务的意识。各职能职位做到了尽职尽责地完成任务。
二、 加强各不同项目不同岗位的培训工作
1、 全年共举办各项培训项目达236期;
2、 全年参加培训总人数达3305人次;
其中:
1) 新入职培训2611人次,培训达成率100%
2) 特殊岗位培训达106人次,培训达成率100%
3) 其它企业体系培训553人次,培训达成率100%
4) 外部培训达35人次。
通过进行不同类型的培训,在岗职员工无论是在技术、纪律、安全、品质等各方面意识上还是综合素质上都得到了有效的提升,有力的支撑着公司生产的服务。
三、 企业文化建设方面
我司一直重视企业文化建设,逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神,增强了企业员工的向心力和凝聚力,公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起,促进了公司的发展,具体表现以下几个方面:
1. 良好的企业文化氛围,吸引了优秀人才的加入,稳定了员工队伍,降低了员工流失率。如:企刊《彩世界》参与策划、投稿动员会,“以营业为龙头”服务标兵评选方案的执行,每月员工生日晚会的举办、生日礼物发放,每月基本生活用品的发放,法定假日礼品发放等;
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