篇一：半年度总结报告

20xx年上半年工作总结和下半年工作计划

在片区领导的关心、帮助和指导下，在公司领导以及相关部门的支持下，认真落实总部的各项工作部署，20xx年上半年工作取得了一定的成绩，也存在不少问题，现总结如下：

20xx年技术部工作取得的成绩。

1、质量管理、集团品质管理制度的落实较好，产品质量稳定

2、对原料库存状况建立巡检制度，保证库存原料质量。

3、成品库，每一货位挂一卡，建立报表制度，跟踪每天的成品库

存时间，保证无过期产品流向市场。

4、员工质量意识培训，质量意识得到较大提升

5、市场服务工作

市场服务工作虽然不那么如人意，但每次去市场都是带着问题或课题去，有针对性做服务工作。在服务中能够就用户提出的问题深入浅出的给予讲解，并对我们的新产品、新方案对客户进行简明扼要的宣传。对于客户提出的问题，我们尽可能当时或最短的时间内到现场，让客户感到我们的服务好，产品更好，想用，敢用。

20xx年上半年存在的不足

1、学习力不够，缺少主动学习的精神

2、与市场的沟通不够，许多问题因沟通问题而造成误解，以后的

工作中需要认真对待。

3、对采购原料的数量把关不严，导致玉米超库存采购。

4、对化验员检查与监督不够，有造假数据的现象发生，造成不好

的影响。

20xx年下半年工作计划

20xx年下半年在片区领导的关怀和指导下，我们将推行稳健扎实的工作作风，在产品与原料的质量控制、市场服务、以及原料信息等方面作为我们的工作重点。

一、在原料控制方面：加强对原料供应商的信誉评估，加强对供应商资质的考核；建立对进场原料的检测和追溯制度，对特殊的原料如鱼粉、添加剂类的及时向总部送检，加强对原料前期质量控制。

二、在产品控制方面，目标是不求最好，只求最稳定，稳定产品品质是各个品管压倒一切的工作，为此严格执行总部的质量管理制度和公司的相关规定；组织后勤和生产关键岗位人员的培训工作，使他们能熟练的掌握相关工作流程和工作要点。

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篇二：20xx半年度总结报告

20xx半年度总结报告

按照阳历来讲，这20xx已经到了2月份了。路边的树都开始长出叶芽来，春日开始暖洋洋的。蓦然回首，这半年的工作生活匆匆忙忙，历历在目。 7月14号刚拿到驾照，15号便到公司报到。一个月后就身在东莞。手无缚鸡之力的我开始用全身去使劲，“纯白”的学生气开始泛出古铜色。需要打交道的人也多起来，也更加复杂起来，情商就在曲曲折折中前进。在领导的指导指引，师傅们的教导教诲，同事兄弟们的帮助下，我渐渐地学会独立完成任务。其中，最重要三点是放低姿态，用心观察和虚心请教。人不怕犯错，就怕自以为自持真理。交换想法，再深加思考，就会发现前辈想法中的道理所在。当然，前面所犯的错误失误也是牢记在心。

针对自身，我得做出以下改正改进：

一，大胆交流，大胆提议；

二，记好账本，合理理财；

三，加深同事们对电的了解和设计人员对限位的认识；四，做到货物零部件一次性到位，减少二次发货；五，更加美观地走线；

六，电机接地的完善处理；

七，工作时必穿工作服安全鞋；

八，所到工地所拍图片更加细化；

九，学会钻孔（正正直直的）；

十，学会修提升机。

针对非自身的提出的建议：

一，安全第一。要时时刻刻注意，每日强调。比如，氩气瓶离工位太近；二，卷扬机提到货后，需经过检查。比如，三链轮是否共面，底座移动轴杆是否移动顺畅，卷筒侧边是否能推至与压绳口对齐；

三，发货人需将快递单号发至收货人；

四，“有”或“没有”和“会有”要区别开。比如，是否要带工具到工地，哪些工具要带；是否需要自制。

五，轨道接地和伸缩缝不要被遗漏；

六，共苦是很好地笼络人心方法，“嘘寒问暖”更容易做到，虽然比不上用金钱激励；

七，预埋件的螺栓伸出状态需规范。

农历新的一年即将到来，希望在这新的一年里借助这过去半年积累的经验和改进，工作完成的更加效率完美。

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篇三：庭院整治半年度总结

庭院整治半年度总结

崇贤镇鸭兰村是杭州市第一个农村党支部的诞生地，它位于京杭大运河东面，独山工业区北面，全村面积为3.6平方公里，27个村民小组，15个自然村，995户农户，全村总人口3873人，下设5个党支部，全村共有党员120名。于20xx年由原平泾村和鸭兰村扩并而成，通过几年的努力，村委组织日益健全，功能不断拓展和完善。

近几年来，在上级党委政府的关心指导下，在广大村民和外来务工者的共同努力下，先后获得了全国计生协会工作先进单位、杭州市四星级民主法治村、杭州市文明村、杭州市先进农村妇代会、杭州市小康体育特色村、浙江省巾帼示范村、农村妇代会创优示范村、余杭区“四星级”社会主义建设新农村、杭州市基层妇女维权工作先进集体等等荣誉称号。

根据庭院整治文件和有关会议精神，今年上半年以来，我村启动了庭院整治工作。经村民代表大会通过，初步确定了整治方案，并付诸了实施，截至目前，我村的村容村貌、村民的家庭环境和社会氛围有了一定的改观。在镇领导的关心支持下，经过我们多方努力，近半年，全村935户皆已参加庭院整治活动，其中 “清洁示范户”有935户占总户数的100%。村内主干道路，次干道路硬化率均达85%，村主要道路，河道绿化率达95%，其他主次干道绿化率95%。下面就半年多来，我村庭院整治工作的情况汇报如下：

一、统一思想，提高认识，精心策划，广泛宣传在镇动员大会召开后，第一步，我村立即召开班子会议。在会上，统一思想，成立组织。班子成员把镇里的要求与具体标准与本村的实际情况一条一条地对照，认真查找差距，逐个逐个地提出解决办法，具体落实到每个村干部身上，并且就工作内容和完成时间达成了共识，完成情况由书记赵伟兴同志作监督检查。第二步，召开村民代表大会。通过了实施计划和实施方案。经过群策群力确定了具体的实施方案。第三步，加强宣传。通过黑板报、宣传窗、小册子、公开信等形式，宣传到全村每户每人。通过宣传，让全体村民知道怎么样实施庭院整治，为什么要那么做，农户自己应该做些什么……等等，以调动村民群众的广泛参与和大力支持，这样不仅为下一步工作开展起到了铺垫作用，而且又能起到相互监督的作用。

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篇四：半年度总结

半年度总结

敬爱的党组织：

入大学以来，我接受了一系统的中国共产党的知识。递交了入党申请书，成为入党积极分子，到之后再成为预备党员。转眼间，成为预备党员也有半年的时间了。在这期间，我接受了一系列的入党积极分子再教育的活动，参与了先进分子进社区服务的活动。这些，都让我加深了对党的了解，了解我们身边先进党员的故事，了解新时期的党。与此同时，也意味这我必须更严格的要求自己做好每一件事情，服务好每一个人。我在学校这个和谐务实、注重实际的集体里，亲身感受到了一种团结合作的力量，我也有认真按照党员的标准去做，认真履行党员的义务，加强政治思想学习、对工作和学习精益求精，针对老师和同学提出的一些意见和建议，努力改正和弥补自己的不足。在工作和生活中要求上进，在周围党员的帮助以及自己努力中不断完善自我。

在成为预备党员之前，我和其他的入党积极分子一样，参加了一段时间的党课学习，并且顺利通过考核。之后，和周围党员同志一同担任大运会志愿者。在担任志愿者期间，我充分感觉到自己的使命感更强了，思想也变得更加深刻。一个国家、一个民族要想始终昂首挺立于世界民族之林，就一刻不能放松学习。生于时代洪流的我们，社会各方面的需要为我们个人的发挥提供了机会。作为当代大学生，要把自己奉献给建设中华民族的事业之中去。新时代的竞争是科技人才的竞争，持续发展更离不开科技的支撑。在中国共产党的带领下，我也要奋发图强，为中华民族做出杰出的贡献。让中华民族自立自强地屹立于世界民族。在成为预备党员之后，我严格要求自己，主要从以下几个方面：

一、个人作风方面。应该说我自入学开始就一直担任着班干部，有着自身的约束，严格要求自己精益求精。之后担任学生会的副主席，更是形成了一种潜意识，自动地指使着我的思想以及我大脑的动态，什么该做什么不能做，什么该说什么不该说，都有着一种比较清楚的界限。时刻提醒自己身为一名预备党员，要给其他的同学做出一个值得学习的榜样。做人要谦和谨慎，做事要踏实认真。所谓高调做事，低调做人，也是我作为预备党员之后一直坚持的。我可以负责任地说，自己并没有因为大学的一种整体意义上的放松而对自己放松，特别是思想上。

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篇五：20xx年半年度总结会发言稿(如何创建团队企业文化)

20xx年半年度总结会发言稿

——如何创建团队销售文化横店影视城通讯从20xx年第5期至第9期，刊登的“企业文化访谈录”中，已经谈到了企业文化的创建。就好像造房子，从绘图到建房、装修等，目前横店影视城才建了一个框架，需要从中层到基层人员根据图纸建造的房子中集体参与添砖加瓦，直到装修完毕，才能形成一个完善的企业文化。

企业的领袖是企业文化的当然缔造者，没有人可代替企业领袖思考事关企业生死存亡的课题。殷总在文章中谈到已设计好了蓝图，搭建了框架，并制订了一个规范。创建企业文化的过程中我们需要把领导个人的思维要转化为组织思维，将个体能力转化为组织能力，将个体理性与激情转化为组织理性与激情；从单一的创新走向持续系统的变革与创新。要把领导者设计的蓝图思维创建的文化框架，根据殷总对职业经理的七字理论要求“博、勤、实、容、度、勇、德”从我们的中层干部中做起，中层干部是企业创建文化的关键执行者。通过中层干部的执行落地，一直传递到公司的全员。转化为一个规范、价值及工作方式的行为体现。

今天我首先要谈的是在公司创建的文化下，营销公司如何来打造一支有销售文化的团队：

领导在中层干部会议和本部的例会及20xx年的半年会议中几次谈到企业要达到持续发展必须做到三率平衡发展，形象率是企业发展的基础，做好我们的管理工作，提高我们的服务水准，才能真正体现我们的企业形象；产品率是核心，目前我们影视城的产品制造与众不

同，在影视旅游中已走出了差异化，在市场上已形成了有一定成度的核心竞争力；营销是企业生存的关键，从表面上看近几年的市场营销很成功。实质上我们的市场营销缺乏核心竞争力，当前的社会已进入经济全球化、产品知识化、消费个性化和信息网络化，市场各类产品供求关系发生了根本性的变化，供大于求的现象极为普遍。在产品同质化的情况下，市场销售要立于不败之地，就必须不断的创新。

横店影视城在成立营销公司时，就明确了营销纲领：“一城一策，统分结合”。公司对营销公司的市场销售战略首先基定在以横店为中心的6小时为半径的经济圈销售范围，也就是以汽车班运作客源为主体，把横店影视城打造成独立的一地目的地。我们的销售理念是“精诚合作、资源共享、实现三赢”。团队的销售核心力量的强与弱关键是是否有一个高素质及转业务水平的中层骨干队伍。各市场的主管人员在业务方面首先要成为一个“舵手”、“医生”，“舵手”能把握本市场的全局，“医生”能在最短的时间内找出市场病症，并对症下药；二是把爱心给自已下属业务员，真诚关心他们；三是给下属灌输技能，做好他们的老师；四是培育自己下属有自信、自尊、热情，鼓励下属多面对挑战，对市场、对企业都充满希望。团队销售文化是创建在公司的战略、理念、执行力落地前题下，团队销售文化我们主要从三个方面进行实施：

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篇六：财务半年度总结

工作总结

20xx年上半年度的主要工作概括为以下几个方面：1-5月主要负责公司的账务处理，包括丰足项目和新华项目的日常账务，核对丰足售楼部销售台帐，公司和下属商贸公司的报税工作，4月收纸箱厂分房职工的收款工作，协助领导完成其他工作。5月下旬至6月由于人事变动，接公司出纳工作。

一，主要的账务工作，公司的日常事务比较繁琐，最终反应在财务的事务，也比较繁琐，处理起来不是很顺利。有些工作前后时间跨度比较长,根据核算要求,确保做到提供的财务信息准确，及时，简明扼要。

二，核对售楼部的销售佣金。每月终了，售楼部对本月的销售情况进行汇总，已付完首付的客户，公司要给销售代理公司结销售佣金。在收到售楼部发来的佣金表之后,仔细核对每一个业主的付款信息,确认首付款已足额收入到公司账上。

三，根据公司的财务核算要求和税法规定，每月及时汇总出具财务报表，报税报表，在税务局要求的时间内申报公司和下属的商贸公司的报税工作。

四，在四月份是原纸箱厂职工分房第二次收款的时间，在领导的安排下，在保证日常工作照常进行的情况下，合理安排时间，通力合作，将职工分房款收齐。

五，配合领导，服从安排，执行财务新的核算要求，在上半年提高了财务信息的质量。

六，在五月底由于人事变动，接替出纳工作，负责银行账户资金的管理、现金保管、诚意金收取、日常费用报销及其他款项支付等工作。

在上半年的工作中存在一些不足和有待提高的地方，在下半年的工作中改进和提高。今后的工作重点是做好公司的出纳工作，尽职尽责，维护公司利益，保护公司资金安全，及时提供准确有效的资金信息，以供公司决策使用。

在今后的工作中，时刻提醒自己，谨慎行事，认真做好每一个工作，同时不断的学习，请教领导和同事，提高自己，以便更好地完成每一项工作。

财务部：

年x月x日20xx

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篇七：洞市乡20xx年工会工作半年度总结

洞市乡20xx年工会工作半年度小结

20xx年上半年，洞市乡工会在上级工会和乡党委政府的领导下，根据上级工会提出的工作任务和会议精神，围绕乡党委政府中心工作，结合我乡实际，乡工会工作做到突出重点，兼顾全面，花了较大精力狠抓，取得了预期的效果。半年度主要做了以下工作：

1、工会领导班子建设：进一步完善工会组织，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督领导小组；完善工会会员花名册；健全工会干部岗位职责及各项工作制度。

2、工会自身建设：每月开展一次集中学习，召开一次民主生活会，召开一次工作报告会；健全工会小组和工作机构，完善管理制度；有专用工会账户和工会工作经费。

3、工会组织建设：上半年组建洞市乡文化站工会组织一个。

4、4月份开展调研一次，调研内容：《劳动合同法》执行情况，维护劳动者的合法权益，并形成调研报告。 5、5月份参加全县“百日要约行动”启动仪式，乡盛力针织厂公开签订职工集体协商工资协议书。

6、6月x日开展全员法律法规知识竞赛一次。

7、7月份根据相关文件精神，申报市级劳模二名。

8、开展为贫困职工和离退休贫困老职工送温暖一次。

9、进一步落实20xx年“六好”乡镇工会创建工作。洞市乡工会20xx年上半年很努力的做了一些工作，但离上级组织的要求还有差距，争取在下半年的工作中更上一层楼。

洞市乡工会联合会 20xx年x月

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篇八：20xx年个人半年度总结

20xx年个人年度总结

一年以来，在上级领导的支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：第一：残联工作

20xx年我们社区残疾人工作在街道领导的大力支持下，不断加强和改进对残疾人的工作作风，充分发挥残疾人的组织桥梁作用，把残疾人工作落到实处。20xx年我社区在残联工作上做了以下内容：

1、按照年初制定的工作计划，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全面建设小康社会奋斗的目标，着眼于解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，维护残疾人合法权益，扶残助残，我社区今年为6位重度残疾人办理了重残救助金，为他们解决了生活上的困难。

2、摸清残疾人信息，了解实际情况，对符合领证的残疾人及时上报，今年新增领证人员5名，在街道领导的关心下，上半年对全社区残疾人进行重残托养意愿，康复意愿调查，其中有康复需求的5人，重残托养大多数到时看经济情况而定。为一位肢体重残人员申请了轮椅，为他们的出行提供了方便，使他们感受到党和政府对他们的关心。

3、打造残疾人教育保障平台，普及残疾人儿童九年制义务教育，义务教育率达100%，建立和健全残疾儿童的助学结对和困难残疾人家庭子女就学的助学补助、生活补助，确保残疾人子女人人受教育。

4、为体现政府对白内障患者实实在在的关怀，3月份对25位白内障老人进行登记，10位通过体检到长安医院进行手术，手术效果都非常满意。

5、开展残疾人文化活动，今年x月份在街道残联领导的关心组织下，开展了首届残疾人卡拉OK比赛，丰富了残疾人的生活。

社区残疾人工作崇高而艰巨，在平时的工作中，我们一定要做到时刻心里想着残疾人，多为他们做实事，做好事，以务实的态度对待工作，在公平、公正的基础上，服务于每个残疾人，让他们都得到关心和支持，树立起他们自尊、自强、自立的信心，为残疾人事业的新发展做出自己的贡献。

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半年度总结PPT