一、时间：初定20xx年x月x日至20xx年x月x日二、地点：

三、活动环节：年终总结表彰会、室内培训课、CS活动、年终晚会 四、参会人员：公司领导及员工 五、晚会主题：

六、活动目的：通过充实流畅紧凑的活动安排和隆重喜庆热闹的场地布置，达到以下目的：1、回顾公司20xx年的重大的发展和成就；2、展望公司20xx年的发展和规划；3、各部门、各员工年度总结，明确个人的优劣势，为20xx年的工作，打好良好的基础；4、展示公司的企业文化，形成并传承公司的文化气息；5、让员工释放压力、感受温暖，融入公司氛围，增加公司员工凝聚力。 七、活动内容： 1月x日第一天：

上午：年终总结及表彰会 下午：室内培训课 晚上：晚宴会餐

1月x日第二天：

上午：室内集体游戏 下午：室内培训课 晚上：年终晚会

八、具体活动流程、时间节点、分工负责人安排详见附表

九、奖项设置：

十、活动预算

附时间、分工安排表

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年终岁尾会销企业如何成功召开年终总结大会？

编辑整理：会销人网

一、召开年终总结大会的目的、意义以及价值

1.深刻总结和分析一年来的得与失。平日里的我们非常忙碌，很少有时间静下心来做出适当的自我反省，到了年底，就非常有必要进行一些总结。

2.营造轻松、愉悦、“快乐一家亲”的氛围。经过一年的忙忙碌碌，大家在身心上都会有疲惫，适当的做个放松，从战场上“枪林弹雨”的感觉转化为家庭里“和风细雨”的温馨，颇有必要。

3.奖励先进、鞭策后进。既然是年终会，免不了要进行表彰，主要目的也是起到激励的作用，促进整个团队积极向上、努力进取。

4.指明公司未来发展方向。作为公司层面，需要对即将到来的一年做出全盘规划，并且要明确、清晰长远的目标和方向，让团队成员看到希望，且愿意为之奋斗。

5.共同充电提高。在这样一个重要的会议上，针对我们所需要的知识和技能再次进行提炼、研讨、培训，鼓舞士气的同时强化态度和能力，也是必须的。

二、年终总结大会常见的形式

1.聚餐。这是较为普遍亦是比较没有创意的形式，钱也不少花，但实际取得的成效并不明显。

2.KTV。这种形式也较为常见，但是会造成参与度的打折，毕竟不是每个人的歌唱得都非常优秀，况且还有人不会唱歌。

3.晚会。，再搞点抽奖加强效果，是一种常用的方式。

4.运动会。如果公司人员足够多（通常要超过100人），这种形式也是非常不错的选择。

5.旅游。很多公司会在业绩表现不错的前提下出点血本组织大家一起旅游，但这个需要在地区选择上注意，才会让大家都有兴趣。

6.集体活动年会。一般包括组织户外拓展训练、烧烤、野炊、露营或者纯粹找个远离闹市的地方打牌、游泳、泡温泉等等。当然，这些形式里面都会包含固有的内容：年度总结、表彰、节目表演、抽奖、做规划甚至培训等等

三、成功组织年终总结大会的基本原则

1.要有新鲜创意。充分发扬“没创意、毋宁死”的精神，先明确在这个会议上必须做什么，其他的就看你的发挥了。案例：某公司年会，我们根据公司特点和往年的经历，特意在细节上做出了微创新，我们要求老总扮可爱在会场门口迎接员工；会议通知也改成电子邮件、QQ群、纸质信函同时通知；特意在办公室做了大幅海报营造气氛；要求每人准备礼物互送；年会开始前就已经送出神秘礼物。这些创意都是比较有意思的，也是大家愿意接纳的。

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年终工作总结大会暨新春晚会

策划方案

睿兴地产公司年终工作总结大会暨新春晚会策划方案

一、背景

在过去的一年时间里，公司员工倾注了自己的全部心力，为公司的发展做出贡献，促进了公司的飞跃发展。虽然目前公司还有很多发展障碍，但是，公司发展前景还是很好的，希望大家能够在未来的时间里继续努力。为了能够更加明确公司的发展方向，规划出清晰的发展路线，本公司特别举行此年终工作总结大会暨新春晚会对上年度的公司发展做出清晰的认识,对未来更好地发展提出合理的规划。并且对优秀的公司成员做出表彰。借此晚会促进公司员工的交流与了解，为今后公司更好的发展做出共同的努力。

二、目的

20xx年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了“标先进，找差距，转观念，谋发展”的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新型企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在睿兴地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此晚会。

三、会议名称：睿兴地产公司年终工作总结大会暨新春晚会

四、会议主题：检讨过去，创造未来，新春喝彩！

五、承办部门：行政部，其余各部门协办。

六、时间:20xx年12月29日

年终工作总结大会14:00——16：30

新春晚会19:00——21:00

七、地点

（一）年终工作总结大会：公司大会议室

（二）新春晚会：豪绅酒店一号宴会厅

八、与会人员

（一）年终工作总结大会：公司全体员工

（二）新春晚会：1、公司全体员工

2、公司合作伙伴

3、公司客户

九、人员安排

（一）年终工作总结大会：1、行政部总体策划与安排；

2、行政部经理为大会主持人；

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企业年会：建筑行业年度年终总结会策划方案

明阳天下会议服务

建筑行业年度年终总结会策划方案

一、年会主题:

建筑行业年度年终总结会

二、年会时间

12月28日下午14点00分至21点30分 会议时间:15:00--17:30 晚宴时间:18:00--21:30

三、年会地点 待定

四、年会参会人员 公司全体员工

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分:

(一) 年终大会议程安排

14:30 全体参会员工提前到达指定地点,按指定排座就位,等待员工大会开始;

15:00-15:30 大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告.

15:30-15:40 大会进行第二项,由行政部负责人上台宣读公司人事任命决定书.

15:40-16:00 大会进行第三项,副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言.

16:00-17:30 大会进行第四项,公司董事长做总结性发言. 17:30 大会结束,员工散会休息,进入指定晚宴地点.

(二) 晚宴安排

18:00 晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好.(背景音乐)

18:00-19:00 用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离.

19:00-21:00 娱乐时段: 文艺节目(2-3个节目)

游戏1:坐气球比赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子; 游戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出;

文艺节目(2-3个节目);

游戏2:抢凳子; 用具:5把椅子,围成一圈;

游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输;

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20xx年年终总结会会议纪要

会议地点：医院会议室

会议时间：20xx年x月x日19:00

主 持 人：周娟

记 录 人: 周娟

参会人员：刁红斌、刘春菊、李莉、马海丽、王针、张娟玲、严聪丽、

赵巧霞、杨瑞宁、张平、夏岚、李贞、谢金善、房冰、魏赞芸、贾康乐、邹海宁、周娟

会议内容：

一、刁院长讲话：定岗竞聘工作基本完成，周娟被聘为院办主任，今天的会议由她主持。

二、刘副院长讲话：xx年大家辛苦了，感谢大家，新的一年继续努力。

三、各科汇报20xx年全年工作并提出20xx年工作计划，汇报内容详见各科年终总结及工作计划。

四、各科自由发言：

刁院长:敞开心扉，说出自己的观点。推选一人，汇总大家的建议、意见。

(推选结果：刘春菊、邹海宁)

王针：希望医院制定出比较细的各项规章制度，本科也会制定出详细的工作及合疗、医保工作制度，并和大家交流。

张娟玲：化验室原有设备老化，导致一些生化结果不能及时出报告，希望能增加新设备。

房冰:引进人才应有长久、持续性计划。其它医院在放射设备方面即将上新，我院的设备更新也刻不容缓。

马海丽：希望各科团结起来，拧成一股绳。希望20xx年医院能给财务科增加财务人员一名，能上财务软件。

李贞：希望医院能报销参加学术会议等学习的路费；医院应引进合适的技术人才；住院患者急查项目（主要指生化检验项目）希望辅助科室做好配合；希望其他科室人员在接触到内科病患时能推荐到内科进一步治疗。

邹海宁：现在使用的计算机管理系统功能落后，急需改进，希望能上“医生站”，以减少差错、减轻药、护人员工作量。

谢金善：外科要发展，把丢掉的业务捡回来，急需人才（能写病历、管住院病人）；急诊班加班应该有制度（指加班费）；现阶段应想办法调动大家的积极性。

严聪丽：护理部现有18人，不够标准配置，仍需招护士，如要开展“优质服务”，人员需求更大；目前护理部在排班上已做到治疗班责任到人，防止个别工作主动性差的护士推脱责任；希望计算机管理系统能升级，上“医生站”；对招聘人员应用一定的制约手段，如押金管理，若招聘人员提前解约，可扣除押金。

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主持人台词

尊敬各位来宾、尊敬的XX总经理、及各位同事们：

大家下午好！

我是主持人XX！

在这辞旧迎新，万象更新的喜庆时刻，XX公司送走了紧张忙碌及成长的20xx年，迎来了团结奋进、开拓创新、一飞冲天的20xx。

今天，我们在这里隆重举行XX公司20xx年终总结和表彰大会。请允许我代表公司，对各位嘉宾、各位同事的光临表示热烈的欢迎！对各位同事一年内的艰苦付出表示衷心的感谢！对现在仍坚守在一线的同事们致以崇高的敬意。

回望过去的20xx年，这是个不平凡的一年，放眼房地产市场的起伏不定，材料费和人工费不断上涨的局势，湖南装饰行业竞争激烈，在这逆水行舟、不进则退的时代，面对风云变幻的环境，我想我们都需要勇气，需要信念，去鼓舞我们这个团队乘风破浪，去激励所有的同事披荆斩棘。

跨入20xx，我们需要以全新的自己，踏上新的起点，树立新的目标，去迎接新一年的挑战，为自己，为部门，为我们分公司。因为，你是个XX人（联想人，海尔人），因为，你是个期待奋发而有一番作为的人，渴望与公司共创甜蜜事业甜蜜生活的XX人（联想人，海尔人）。

上到一个国家一个民族，下到一个军队一个企业，特别是处于变化发展阶段的过程，更需要破旧立新，在变化中采用新思维贯彻新理念，在变化中进行新改革推行新举措执行新方案，在变化中立足长远求生存促发展。如果我们不能改变自己去适应新的环境，如果我们固步自封继续因循守旧，那是不是我们终有一天会坐以待毙，会低迷萎缩，徘徊受挫?大家回想一下，董事长在20xx年终总结会上提出的安全、质量、效益，将20xx定位为效益年，在安全第一的前提下寻求利益最大化。我们各部门，对这个目标对这些任务，完成了多少?翻开去年制定的工作计划，我们做了哪些，还有哪些没有做，做得够不够好?安下心，思考我们自己，学习、进步、提升、改善了多少?20xx，我们长沙分公司我们所有人，得到了多少收获，又拥有了哪些经验?

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20xx年湖南万厦年终总结会流程

第一部分：年终总结表彰会流程

时间：20xx年x月x日13：00-15：00

地点：省青少年活动中心影剧院

参加人数：共490人 分公司领导、班组长以上管理人员、获奖员工、员工代表（各项

目留守值班人员除外）

流程：

13：00起 全体参会人员在省青少年活动中心影剧院前集合，以部门、管理处为

单位入场按指定区域就座；获奖员工、获奖部门代表在专门区域就座。

13：00-13：30 电子显示屏：湖南万厦二020xx年度工作总结表彰会暨文艺汇演

会场播放音乐

13：30 领导进场，全体起立鼓掌。礼仪小姐引导就座。

主席台就座：田总、曾祥安、张武芳

13：30 主持人（张武芳）宣布会议开始，致开场辞，介绍与会领导。

13：30-14：30 田小德总经理作分公司20xx年度工作总结及20xx年工作计划报告。 14：30-14：45 曾祥安副总经理宣读《关于表彰优秀个人和先进集体的决定》和获奖

员工名单。

14：45 主持人张武芳主持颁奖仪式。获奖员工和获奖部门代表依次上台领奖。

优秀员工奖共114人：颁奖人 田总、曾祥安、张武芳

各部门选派代表上台领奖

万厦奉献奖5人： 颁奖人 田总、曾祥安、张武芳

获奖员工上台领奖

特别成长奖5人： 颁奖人 田总、曾祥安、张武芳

获奖员工上台领奖

感动员工奖5人： 颁奖人 田总、曾祥安、张武芳

获奖员工上台领奖

万厦忠诚奖3人： 颁奖人 田总、曾祥安、张武芳

获奖员工上台领奖

优秀管理者4人： 颁奖人 田总、曾祥安、张武芳

获奖员工上台领奖

先进班组8个： 颁奖人 田总、曾祥安、张武芳

获奖班组代表上台领奖

先进部门6个： 颁奖人 田总、曾祥安、张武芳

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