篇一 :关于做好个人工作总结的通知(正式)

关于做好20xx年度个人工作总结的通知

部门各科室:

为了做好20xx年度工作总结和20xx年工作规划,按照11月份第4周部务会工作要求,本部门科室成员务必在12月x日前报送个人工作总结,具体要求如下:

1、总结要对个人一年的工作进行概述和叙述。包括对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析,尽量用数据表述。

2、成绩和缺点,这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3、经验和教训。做过的事总会有经验和教训,为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

4、今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施及建议等。

个人工作总结由各科室负责统一收集、整理后报部领导。 特此通知

20xx-12-2

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篇二 :关于上报20xx年个人工作总结的通知

********有限公司

关于提交20xx年个人工作总结的通知

全体员工:

20xx年即将过去,为总结经验、查找不足,提高工作效率和改进工作方法。根据公司统一安排,现请所有员工认真总结20xx年的工作,并按以下要求提交工作总结。

一、提交时间:20xx年**月**日下班前。

二、提交方式

1、纸质总结:各部门员工的工作总结交各部门负责人,由各部门负责人审阅和批示后,连同部门负责人的总结一并提交到****处。

2、电子版总结:各位员工将经部门负责人审阅后的工作总结电子版(统一以word格式,文件名称统一为“某某某20xx年工作总结”)直接通过企业邮箱报送到****处。

三、总结主要内容

1、20xx年工作完成情况及主要业绩;

2、工作中出现的问题与不足,分析原因和提出改进意见;

3、下一年度主要工作思路或计划;

4、针对公司现状,提出合理化建议。

四、总结要求

1、工作总结的内容要求简明扼要、条理清晰、实事求是,严禁浮夸,弄虚作假。

2、工作总结不限字数,不限格式。

3、纸质总结需手签总结人姓名。

特此通知

*****

20xx年**月**日

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篇三 :关于报送20xx年度(公司、部室、个人)工作总结的通知

关于报送20xx年度(公司、部室、个人)工作总结

通 知

各公司(部室):

为总结20xx年度工作、研究部署20xx年集团公司经营战略,明确发展目标,有效的保障集团公司良性、快速发展。根据集团公司经理办公会决定,现要求各公司(部室)报送20xx年度(公司、部室、个人)工作总。通知如下:

1、公司(部室)工作总结的要求:

上报材料应侧重思想教育、业务指标、安全保卫、日常管理方面、经济目标完成情况(部室除外)等方面。

内容应客观真实的反映20xx年工作情况,认真查找工作中存在的问题和不足。除对整体工作进行概括性描述外,所承担的主要(重要)工作应做详细描述,并加以分析;材料中所涉及的数据应具有真实性、逻辑性、连贯性。

2、个人工作总结的要求:

上报材料应侧重个人基本情况、思想动态、优缺点、今年工作成绩(含本年度学习情况)等方面。

望各公司(部室)接到通知后,认真抓好落实,所上报材料经分管领导(主要负责人)审核后(公司总结由主要负责人审核;部室总结由分管领导审核;个人总结由部室主要负责人审核),于20xx年x月x日(星期五)前将纸质版一份报集团办公室(公司、部室上报材料电子版发 邮箱),不得延误。

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篇四 :关于提交个人年终工作总结的通知

关于提交个人年终工作总结的通知

全体员工:

做好年终总结是总结经验与优势、查找问题和不足、明确目标方向的重要途径。20xx年即将过去,今年的工作也将进入收尾阶段,请大家结合个人工作实际情况,认真总结过去一年的工作,提交个人工作总结报告。现将具体事宜通知如下:

一、提交时间及送交流程

个人工作总结于20xx年12月21日下班前提交给各部门部长;各部门部长在部门员工工作总结上撰写评语后,于20xx年12月28日下班前上报总经理。

二、内容要求

个人工作总结内容可以包括20xx年度个人主要工作内容、工作完成情况、取得的成绩和经验、存在的问题和不足等,大家要以工作结果及数字为依据,展开对自己工作的分析,字数不限,但要实事求是、言简意赅、突出重点、注重实效。

请依照附件中的模版撰写工作总结,电子版本(打印)及手写均可。

特此通知。

人事行政部

二零一二年十二月六日

员工工作总结

关于提交个人年终工作总结的通知

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篇五 :关于提交20xx年个人年终总结的通知

关于提交年终工作总结的通知

全体员工:

20xx年度工作临近结束,为总结经验、查找不足、提高工作效率、改进工

作方法,请每位员工认真总结20xx年的工作,提出20xx年的工作思路及合理化建议。现将具体事宜通知如下:

一、 提交时间

20xx年x月x日5:00前

二、 提交方式

1、纸质材料:员工的工作总结交部门负责人,由部门负责人查阅并撰写评语后,连同部门负责人的工作总结一并交给人事行政部,由人事行政部整理汇总后上报总经理。

三、 主要内容

1、20xx年度工作完成情况以及取得的主要业绩;

2、工作中出现的问题与不足,查找并分析原因,切实提出改进意见;

3、下一年度的主要工作思路和计划;

4、针对公司现状,提出合理化建议。

四、 材料要求

1、采用Word格式编辑,使用公司统一模板(附件1、《20xx年度个人工作总结》),纸质材料需手签总结人姓名;

2、工作总结的内容要求简明扼要、条理清晰、实事求是。

五、 其他

1、年终总结将作为20xx财年个人绩效考核的一部分;

2、对于员工提出的合理化建议,得到领导认可的,将另行奖励。

金曼科技有限责任公司

20xx年x月x日

附件1、

20xx年度个人工作总结

备注:

1、 表格若不够填写,可另行添加附件;

2、 表格每项必填,不可留空;

3、 请于20xx年x月x日17:00之前交人事行政部(纸质和电子);

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篇六 :关于做好20xx年度年终工作总结的通知

关于做好20xx年度年终工作总结的通知

各科室、项目部、分公司:

年末岁首,20xx年的各项工作已进入尾声各单位以公司领导为科学发展观,认真落实公司年初工作会的安排部署,各项工作整体推进,取得了新的进展。为总结经验、鼓舞士气、克服不足,推动公司各项工作在新的一年里取得更好的成绩,根据公司领导要求,现将年度总结工作有关事项通知如下:

一、总结内容

各单位、各部门要以经营目标为主线、以拓展市场开发工作为引导,以自己的本职工作为基础对照年初的计划目标进行梳理,按照“取得的成绩、采取的措施、存在的问题及明年的工作思路”等部分,认真、全面、系统地总结各项工作,突出亮点。对于重点工程,要详细总结,明确下一步应重点控制的环节和措施,以及获得的荣誉和奖励。

二、总结要求

1、全体干部职工认真积极对待此次总结,根据工作的实际情况对本年度工作和下一年度的工作要点进行系统梳理汇总,认真查找自身存在的闪光点及不足之处,真正做到扬长短。

2、各单位负责人要亲自审核把关,力求总结材料简明扼要,层次分明,重点突出,数据准确。

3、回顾全年工作,要事例鲜明、突出成效、鼓舞人心;总结经验和剖析问题,要把握关键、扬弃结合、触及要害;突出下年度工作思路和要点,要思路清晰、目标明确、重点突出、措施可行避免出现同样的错误。

4、以上工作内容要求以电子版的形式于12月26日前交于办公室。

二○一三年十二月十三日

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篇七 :关于撰写20xx年度述职报告和个人总结的通知

公司各部门:

20xx年是西安公司快速发展、规范发展的一年。为认真总结20xx年各项工作取得的成绩,查找存在的问题和不足,明确20xx年各项工作思路,请各部门对本年度工作认真进行总结。现将具体要求通知如下:

一、部门工作总结

为配合总部20xx年工作总结,各部门已于11月提交部门工作总结,鉴于近期以来,**项目取得新突破,各部门工作取得较大进展,故请各部门在原有工作总结的基础上,进一步梳理完善全年工作成绩,突出工作特色和亮点,总结经验,实事求是分析工作中存在的问题和不足。

二、述职报告和个人总结

为了更好地总结经验,厘清思路,公司助理总经理、部门经理、副经理撰写个人述职报告,员工撰写个人总结,从德、勤、能、绩角度,重点阐述20xx年工作主要业绩、经验总结、存在不足、思考探索、20xx年努力方向等。

三、要求

(一)各部门工作总结、述职报告将在公司年度中层述职会上作为部门年度绩效考核的依据,员工总结将作为员工个人绩效考核的依据,请各部门、各位员工高度重视年终总结工作。

(二)总结材料要求客观全面,重点突出,行文要言简意赅,所涉及数据务求精确、专业,行文逻辑须清晰、明了。部门总结、述职报告不超过1500字,个人总结不超过1000字。

(三)请务必于20xx年x月x日上午10:00前完成部门工作总结、述职报告、个人总结。部门总结、述职报告经分管领导审核确认后报送综合管理部,个人总结报送综合管理部备案。

(四)行文格式请严格遵照《公司文件管理办法》,不符合要求者将不予接收。

联系人:****

电 话:********

二〇20xx年x月x日

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篇八 :关于做好20xx年个人年终总结工作的通知

宋庆龄汉口旧居纪念馆

纪念馆字?2015? 号

关于做好20xx年个人年终总结工作的通知

纪念馆各部门:

20xx年即将过去,为了总结经验,表彰先进,找出存在的问题和不足,制定改进措施,更好地实现20xx年的工作目标,现就做好20xx年度个人年终总结工作的有关事项通知如下:

一、目的意义

通过回顾总结,充分肯定成绩,找出存在的问题和不足,制定整改措施,明确努力方向,振奋精神,为全面实现社会主义核心价值观和我馆提档升级要求、为实现20xx年的工作目标而努力奋斗。

二、个人总结内容

1.回顾本人一年来做了哪些工作?取得了哪些成效?有哪些经验?存在哪些不足和问题?其原因是什么?个人总结将是评选优秀员工的主要依据。

2.自身业务建设方面

一年来自学了哪些业务知识?参加了哪些业务培训?有哪些收获和体会?

3.对部门和馆的意见和建议

对业务工作遇到的问题、疑点,向部门和馆提出具体意见和建议。

三、几点要求

1

(一)各位员工充分认识做好年终总结的重要性和必要性,认真负责

地撰写好个人年终总结。个人总结的文字不应低于800字。

(二)年终总结要认真对照“德、勤、能、绩”的标准,要体现“真、

像、实”的精神,把成绩讲够,把问题找准讲透。并以主人翁的姿态多提有利于纪念馆发展的建议和意见。

(三)把总结的过程变成“自我学习、自我教育、自我提高”的过程,

变成“讲正气、鼓实劲、干实事”的过程。

(四)个人的总结应在20xx年12月29日前提交给部门负责人。并由

部门汇总在31日前交办公室。

二○一五年十二月十九日

主题词:年终总结 通知

抄 送:理事会正、副会长 正、副馆长 宋庆龄汉口旧居纪念馆 20xx年12月19日印发 (共印 份) 2

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