篇一 :师资培训工作总结

教师的素质决定着教育的质量,科研的水平,教育改革的成败,学校的兴衰,因此一直以来我校把师资队伍建设当做学校的中心工作。本学期即将结束,现就本学期师训工作做总结如下:

一、读书分享。

本学期我们学校为教师购买了小学语文、小学数学、小学教研、青年教师文摘等书籍开展“读书——分享”活动。让教师学习后写心得、写体会,因此教师在阅读中扩大了视野,提高了自身素质。

二、写中升华。

鼓励教师建立自己的博客,不断撰写教育论文,写教学反思,写教育感悟积极发表,并把教师撰写的论文、课题立项等与年终考核、奖金挂钩。

三、两笔字训练。

本学期我校坚持了粉笔字和钢笔字的训练,并做了详细的记录以及阶段性的总结。在训练过程中,教师的基本功得到更扎实的训练。

四、继续深入开展常规教学活动中的常态课听课评课和听推门课活动。

在这项活动中,校长、主任亲自参与到活动中。在评课过程中,教师们都能畅所欲言,真诚的谈出自己对教材的理解,对任课教师对教材处理的方式方法的看法,并结合自己的教学实践提出合理的意见和建议,老师们评价这项活动开

展的扎实有效。每一位任课教师都希望把自己最精彩的一面展示出来,因此教师在备课方面就会吸纳多元信息,不仅是备课的过程,也是学习提高的过程。这项活动为教师提供了互相交流互相借鉴的平台,增进了了解,增强了团队意识。课前的集体备课,教后的反思等都是促进教学改革的有力因素。在这一学期我们也开始听美术、体育、音乐、科学、思品等学科。对于这些学科初次参加到这样的教学活动中来,任课老师也表现出极大地热情,老师们深有感触的说:只有这样,才是实现学科间相互融合的有效途径。

五、加强培训,提高教师的专业素质。

教师职业有着不可替代性,这就要求教师有很强的专业性,为此我们积极组织教师参加各级教育部门组织的教育活动及培训,据不完全统计,今年我们参加的活动有:

今年全员参加了新一轮的继续教育培训。

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篇二 :师资培训工作总结

本学年我校师资培训工作,以“提高教师业务素质”为目标,联系学校工作实际,紧抓课改实验,紧抓课题研究。以课程改革为契机,深入开展课程研究,掌握现代教学理论,更新教育观念,强化教育质量意识,努力落实素质教育;紧抓课程标准学习,树立正确的课程价值观和教学行为观,从课程功能、结构、内容、实施、评价、管理等方面,不断更新理念,拓展视野;强化师资队伍建设,全面提高教师素质;优化教育教学管理,不断提高教育质量,使我校的教师教育水平和教育质量有所提高。现将本学年开展的工作总结如下几点:

一、强化教师课改意识,稳步深入推进课程改革

1、利用业务学习时间,组织全体教师进一步认真学习《国家基础教育课程改革纲要》和《课程标准》,全面推进课程改革的实验研究,结合教育教学实践,熟悉把握《纲要》、《标准》的特点和价值取向,在转变教学观念和教学方式上下功夫,广泛开展学习、研讨活动,把课标要求落实到日常教学中。通过学习使全校教师领会理解课改的实质,达成了课改理念上的几个共识:

(1)学校是教育教学改革的中心;

(2)教学的目的不是为了让学生记住“话题”,而是为了探索、发展;

(3)教室是“实验室”:是师生互动的舞台,是师生发展素质、探究知识、展示智慧的场所;

(4)教学是对话、交流、知识建构的活动过程;

(5)教师是研究者、组织者、参与者,学生是知识、能力等综合素质的建构者;

2、加强课改师资的培训

新课程的全面推进,推动教学改革的深入开展,进一步培养学生的创新意

识,促使学生生动活泼、主动健康地发展应逐渐成为每个教育工作者的共识。

学习内容以“素质教育”为核心,采用平时与集中相结合,了解课改对全民素质教育的重要性,认识课改的目标,从而全面提高教师的理论素养,推动课程改革的深入发展。

(1)学习内容分为四大部分,其一为《基础教育课程改革纲要(试行)》精神及《教育理论》学习材料,其二为《各学科课程标准》及课程标准解读。

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篇三 :20xx年师资培训工作总结

20xx年,我县师资培训工作,在上级领导的全力支持和正确领导下,求真务实,开拓进取。县教师培训中心立足巧家实际,把工作重心放到基层,把工作重点放在农村教师上,把主要精力投入到提高教师的教育教学技能和业务素质的提高上,充分发挥县级教师培训机构指导、服务的职能,积极开拓教师培训的新路子,整合县内外优秀培训资源,把实施中小学教师素质提升工程作为加强教师队伍建设的突破口,通过请进来、走出去的教师培训战略,以新课改精神为导向,以新课程培训为重点,紧紧围绕“课改”、“质量”、“创新”、“提升”的工作思路,20xx年我县教师培训工作做到了“五个结合”(集中培训与校本培训相结合、本地培训与远程培训相结合、骨干培训与全员培训相结合,学历培训与教育教学技能培训相结合,自主培训与外出培训相结合),使我县教师培训工作有效开展。20xx年共开展各类培训2824人次,具体开展了以下培训:

1、20xx年x月、8月:完成教师履职晋级培训1863人。

2、20xx年x月:完成省级骨干教师20人、学科带头人5人、名校(园)长2人的培训推荐任务。

3、20xx年x月:高中教师新课改远程培训94人。

4、20xx年x月:普通话培训测试51人。

5、20xx年x月:第三期农村中小学校教学骨干培训9人。

6、20xx年x月:云南省中小学骨干教师培训(省级)2人。

7、20xx年x月:第一期昭通市中小学心理健康教师培训5人。

8、20xx年x月:高中新课程高二骨干教师培训3人。

9、20xx年x月:初级中学校长培训(三期)20人。

10、20xx年x月:中小学英语骨干教师培训8人。

11、20xx年x月:现代教育项目学校20xx年度暑期培训44人。

12、20xx年x月:云南省普通高中新课程改革通识培训101人。

13、20xx年x月:组织全县中小学141人参加全国语言文字基本功大赛。 14、20xx年x月:普通话水平测试专题研修班5人。

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篇四 :师资培训工作总结

罗阳镇中心小学20xx——20xx学年度第二学期

教师培训工作总结

我校根据《赣榆县中长期(20xx-20xx年)教育改革和发展工作意见》及《赣榆县教育局“十二五”中小学教干教师培训工作意见》,认真抓好教干教师培训工作,不断提高师资队伍水平,全面促进教师的专业成长,现将本学期来工作总结如下:

一、健全组织,规范管理,确保教师培训工作良性运行

为切实加强我校师资队伍建设,不断规范师资培训工作,我校成立了师资培训工作领导小组,由一把手校长任组长,分管副校长任副组长,各科室负责人及完小校长任组员。

组 长:仲伟贵

副组长:王绪才 李永刚

组 员:仲启强 宋随利 宋小波 朱建宁 朱学快 蒋阳成

王永贵 陈 涛 刘 军 徐长青 吴小伟

领导小组负责制定工作计划和实施方案,组织教干教师培训,监督教干教师学习情况,及时总结培训情况。

学校领导班子对教师培训高度重视,仲伟贵校长作为第一责任人,分别把培训工作纳入学校的工作目标,并组织学校相关领导和骨干教师组成校内专家组。学校在经费上向教师研训倾斜,除了专项拨款外,结合省市教研活动,给选派外出培训和跟班学习的教师提供经费。

二、建章立制,规范师资培训行为

为把师资培训工作落到实处,能够真正体现效果,我校先后制定了《罗阳

镇中心小学教干教师培训工作计划》、《罗阳镇中心小学教干教师培训实施方案》、《教师培训制度》等规章制度。教师培训方案对培训工作进行合理规划,培训计划对培训内容、培训方式、培训时间、定培训人员和组织指导老师,定考勤记录、活动记录作出明确规定。

所有参加培训教师认真做好外出学习记录,同时要求外出听课、听讲座的老师回来以后认真撰写学习体会,并且及时上传到本人的教育博客,共享到罗阳小学教师博客群中进行共享。

三、立足本职,强化教师的道德智慧

学校非常重视“德育为首”的落实工作,尤其是随着社会发展,各种社会矛盾相对集中,社会现实和文化期待之间有落差,广大教职工承受着巨大的职业压力,教师职业道德教育、职业幸福感等工作有待提高。所以我校把教师的师德建设放在教师教师培训的首位,立足本职,发展教师的道德智慧。

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篇五 :小学师资培训工作总结

师 训 工 作 总 结

新密市苟堂镇玉皇庙小学

20xx年x月x日

师 训 工 作 总 结

为了认真贯彻落实上级教育主管部门的会议精神,结合我镇中心校师训工作安排,加强我校教师教育培训工作,促进教师专业化发展,进一步全面提高教师队伍整体素质和业务水平,大力加强校本培训、校本研修,形成教师成长的校本特色;同时,紧密围绕新密市教体局、教研室对教师培训的新任务、新要求,大力开展具有针对性、系统性、实效性强的教师培训,促进教师的专业成长。对担任语文、数学、英语、音乐、信息,体育,美术等全体教师按计划、阶段性培训,达到了预期的目的,收到了良好的效果。

一、校本培训有保障:

1.制度完善 针对我校老年教师多青年教师少的特点,制定了教师培训计划,新课标培训计划,制定了个制度。做到工作有计划,有落实,有检查,有效果。学校成立了以一把手校长刘书红为组长,师训专干王治军为副组长,中层组员的教师培训领导小组。安排实施学校一 参加各种培训,提高师资水平

2.景费投入

为了提高教师业务能力,经学校领导班子研究,凡是参加各种培训的教师学校给予生活补助。采取各种形式,提高教师业务能力。

二.参加各种培训,提高教师业务水平

俗话说:“火车跑的快,全靠车头带”,我校是这样说的,也是这样做的。在青年教师校长刘书红的带领下,合理安排我校教师进行各种学习

培训,不断提高教师师资水平和业务能力。要求每位教师先具有高素质的业务能力,才能出色完成自己的本职工作。一年来,我校教师总数为46人,合格率为100℅,其中中专学历为18人,达中师水平39.1℅,,大专以上学历有19人,占教师总数的41.3℅,本科学历9人,占教师总数19.6℅,参加班主任培训的教师已得到证书的有42人,占教师总数的91.3℅;参加信息技术培训已得到证书的有16人,占教师总数的51.6℅;参加骨干教师学习的有8人,占教师总数的25.8℅;参加第四周期第一轮继续教育学习的有9人,占教师总数的19.5℅。本期以徐喜军杨子勇等老师参加了班班培训。

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篇六 :舞蹈教研室师资培训工作总结

在学院和系部的领导下,舞蹈教研室根据教研室作为组织舞蹈教学工作的这一性质,紧紧围绕专业建设、课程建设、教师队伍建设、产学研、教学工作、教研活动等方面开展工作,坚持“教学科研化,科研课堂化”教育科研工作思想,积极推动新型舞蹈教学法的实施,积极探索教师学习和研究方式的变革、继续深化教育教学科研课题研究,提高教师的科研能力,促进全体教师的和谐发展及此次教师培训的总结,如下:

一、舞蹈教学常规工作

1、教研室师资培训工作有计划、有步骤,并按要求进行。

由于舞蹈专业的特殊性,舞蹈教研室的承担着我系所有班级的各项舞蹈教学工作,至今学期已过大半没有出现任何的教学事故,一方面由于我教研室对各位老师的严格要求下,老师能在培训过程中尽职尽责,同时也得益于老师对完善的教学计划有条不絮执行的结果;

2、学期初制订教研室师资培训活动计划,并坚持对培训活动规范化。 在实施师资培训活动过程中坚持做到我们的教师有课题,有记录,内容具体、全面,材料充实、实用。利用学校年度考核评优平台,让先进的教师模范成为培训教师的标杆;用骨干教师带领青年教师进步,在舞蹈教学的科研成果中做到教师的相互探讨,交流与学习,使我教研室的老师在大问题上有共同的解决策略。其中,学期初始的教学计划的制定和教学时间的分配、教学方法和手段的讨论和研究以及教学大纲的把握等,特别对于刚刚走上教学岗位的年青教师有着很大的帮助作用;(2)、学期中期开展的期中教学检查及教学进度审核、对于各学科重难点的把握和理解以及近几年全国海船船员考试的考试方向的讨论和研究,有利于各位教师把握教学中的重难点及教学的方向;

3、充分发挥舞蹈教研室作为师资培训组织者的巨大作用。

我教研室作为此次师资培训的组织者,要求所有的舞蹈教师重视教学质量,严把教学质量关,同时也采取了相应的措施,(1)通过课程负责人修订课程授课计划,各课程按舞蹈课程计划和制定的舞蹈教学大纲进行,教学过程中对学生进行不同阶段测试,如基本功能力上的层次,应对作品能力的层次。对不同层次的

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篇七 :20xx年师资培训工作总结

20xx年,我县师资培训工作,在上级领导的全力支持和正确领导下,求真务实,开拓进取。县教师培训中心立足巧家实际,把工作重心放到基层,把工作重点放在农村教师上,把主要精力投入到提高教师的教育教学技能和业务素质的提高上,充分发挥县级教师培训机构指导、服务的职能,积极开拓教师培训的新路子,整合县内外优秀培训资源,把实施中小学教师素质提升工程作为加强教师队伍建设的突破口,通过请进来、走出去的教师培训战略,以新课改精神为导向,以新课程培训为重点,紧紧围绕“课改”、“质量”、“创新”、“提升”的工作思路,20xx年我县教师培训工作做到了“五个结合”(集中培训与校本培训相结合、本地培训与远程培训相结合、骨干培训与全员培训相结合,学历培训与教育教学技能培训相结合,自主培训与外出培训相结合),使我县教师培训工作有效开展。20xx年共开展各类培训2824人次,具体开展了以下培训:

1、20xx年x月、8月:完成教师履职晋级培训1863人。

2、20xx年x月:完成省级骨干教师20人、学科带头人5人、名校(园)长2人的培训推荐任务。

3、20xx年x月:高中教师新课改远程培训94人。

4、20xx年x月:普通话培训测试51人。

5、20xx年x月:第三期农村中小学校教学骨干培训9人。

6、20xx年x月:云南省中小学骨干教师培训(省级)2人。

7、20xx年x月:第一期昭通市中小学心理健康教师培训5人。 8、20xx年x月:高中新课程高二骨干教师培训3人。

9、20xx年x月:初级中学校长培训(三期)20人。

10、20xx年x月:中小学英语骨干教师培训8人。

11、20xx年x月:现代教育项目学校20xx年度暑期培训44人。 12、20xx年x月:云南省普通高中新课程改革通识培训101人。

13、20xx年x月:组织全县中小学141人参加全国语言文字基本功大赛。 14、20xx年x月:普通话水平测试专题研修班5人。

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篇八 :小学《新课程师资》培训工作总结

基础教育新课程改革是素质教育的重要组成部分。几年来,我校按照党和国家教育方针的要求,在上级教育行政部门的具体布署下,贯彻实施了我校的《基础教育新课程师资培训工作实施方案》,扎实地做好我校的教师培训工作,现总结如下:

一、培训收益

[一]、新一轮基础教育课程改革的背景

伴随新世纪的到来,人类正在迈向一个崭新的知识经济时代。可以预言,人类经济发展将比以往任何时候都更加依赖于知识的生产、传播和应用,知识将成为我们经济社会发展的驱动力。科学技术尤其是高新技术将成为社会生活的重要内容,成为推动社会进步的重要力量。这一深刻的社会变革对当今基础教育的课程发展提出了强有力的挑战,要求教育尤其是课程及时做出敏锐的反应。为了培养适应新世纪社会政治、经济发展需要的创新人才,保证新世纪教育质量的提高,就必须根据新世纪社会的变革来探索研究基础教育课程改革。您现在阅览的是南京便民网www.025bm.com谢谢您的支持和鼓励!!!

基础教育要全面推进素质教育,面向全体学生,全面提高学生的思想道德、文化科学、劳动技能和身体心理素质,促进学生生动活泼地主动地发展。要深化教育改革、全面推进素质教育,就必须对课程进行根本性的改革,进一步改革并完善课程体系和教学内容体系。培训老师认为:受片面追求升学率的制约,过分偏重学科类课程,忽视活动类课程,偏重语文、数学课程,其它课程,从而导致教学内过分关注学科体系的完整,忽视创新精神和实践能力的培养;受“标准化”“规范化”的制约,过分要求所有学生达到同等标准,从而导致过高的统一要求,忽视学生的个性差异等等。

[二]、新课改的趋势

培训老师总结出,新课改要向以下几方面发展:

1.转向以学生发展为本的方向,注重学生潜能的开发、能力的培养和智力的发展。

2.在注重基础知识和基本技能的同时,还要注重基本能力和基本态度的培养。

3.加强道德教育和人文教育、环保教育,加大人文学科课程的比例。

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