20xx年度工作总结及20xx年新年工作计划

*******保安培训学校

******保安培训学校在学校领导的正确带领下，在本单位各部门及社会各界领导的的大力支持下，业务不断拓展，学校管理较往年更加规范化，现将20xx年全年工作总结如下：

一、培训工作情况：

20xx年*****保安培训学校对各区保安公司及物业公司保安员等进行严格政审，并组织保安人员培训和考试20余次1500多人，每届培训合格率达99%以上，基本达到了市局内保支队目标要求。全年共计培训保安员1566人次

二、存在的主要问题：

20xx年虽然我们做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但我们也存在许多不足、有待进一步完善。

1、保安人员社会地位相对较低、人员素质参差不齐、上班的时间的不统一性等原因，学校制定的培训计划不能得到有效的发挥；

2、市公安局为规范管理保安培训学校，改革保安员考试、制证及收费流程，对我校的发展冲击很大，没有优势可言；

3、20xx年度年检过程中，还存在许多需要完善和学习的。 三、20xx年工作计划：

1、继续巩固老客户，积极拓展新客户；

2、保证#b@2人员必须进行严格审核，确保为客户单位输送优质合格的保安员；

3、加大对外宣传力度，展现我校办理保安员证的优势，使我校

一步一步按照校领导的指示发展；

4、提高培训质量和考试合格率，以促进我校业务的持续发展；

5、多渠道拓宽人脉资源，为争取国家对学校的扶持政策做好前期准备工作；

6、优化办事程序，提高办事效率，以优质的服务赢得客户单位的信任，实现学校社会效益和经济效益双丰收。

****保安培训学校 20xx年1月

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**职校20xx年工作汇报及今后打算

过去的一年，在教育局的领导下，坚持以学校董事会精神为指导，全面贯彻落实职业教育工作会议精神，坚持以科学发展观统领学校各项工作，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方向，始终把创新办学特色作为重要标志；始终把师资力量建设作为基本依托；始终把校企合作作为有效途径；始终把**文化作为深厚土壤；始终把提高质量作为核心任务；始终把技工培养作为根本使命；始终把服务**作为重要职责。立足企业办学校，努力打造优质职教品牌。以下是我校本学年工作重点及取得的成绩, 现将我校本学年工作总结如下：

一、主要成绩

1、德育教育工作扎实推进。

德育是学校教育的灵魂。多年来，我校始终把学生的德育教育放在各项工作的首位来抓。

一是抓好了班主任工作。在班级管理工作中，我们选拔任用德才兼备的教师担任班主任，尤其注重年轻教师班主任的选拔和培养工作。在工作中，我们完善了《班主任工作常规》、《校园7s管理》、《班主任工作绩效月考核》、《学生千分制考核条例》等各种规章制度，并在工作中强化了监督检查力度，形成按流程操作，用制度规范的管理模式。学校以培养职高生综合素质为目的，以推行校园7S为载体，以千分制考核为手段，通过总结反思、考核评价等途径，全面提升了**的职业教育品质。在此基础上，我们每月还要召开班主任例会，及时对本月的工作作出总结，并提出下月的工作计划，有力地促进了学生良好行为习惯的养成；

二是以传统活动为载体，加强对学生的德育教育。我们在坚持每周一的升国旗仪式，开展“国旗下的讲话”活动的基础上，继续开展了以好习惯、感恩、责任心、现在为自己读书将来为自己工作为专题的主题教育活动，通过这些活动的开展，培养了学生的社会责任感，加强了学生对**核心价值观的认同感。

新生教育第一课——《成长心连心，成才手拉手》是一次心里素质拓展训练的成功实践。

8月5日，由70多位义工组织的社会公益活动“成长心连心”， 走进宁海县**职业中学，学生、家长、校领导、老师共300多人参与了抛橙子、呼啦圈拼图、风中劲草、蓝丝带传递等一系列生动活泼的体验式活动，增强了学生、家长、老师之间的沟通、互信和关怀。

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20xx年度职业技术学校培训总结报告

20xx年县各部门的关怀与大力支持下，20xx年度，我校按照县各部门对培训机构的规定和要求，紧紧围绕我县的产业特色和用工需求，重点对农村剩余劳动力、城镇下岗职工、城镇失业人员进行基本技能和专业技能培训，我校本着面向社会、服务百姓、掌握技术、改变生活。因地适宜、因人施教、注重理论联系实际、突出操作技能的培训方式。使参加培训的学员掌握所学专业的理论知识和实际技能。同式认真谋划，突出实效、狠抓落实、打造品牌，完善培训工作机制和管理办法，规范培训模式，严格资金使用与监督管理，全力做好跟踪调查验收与总结，圆满地完成了上级各部门下达的培训任务。

自20xx年4起完成####扶贫开发办公室项目股分派给我培训机构20xx年、20xx年、20xx年培训任务，共计完成转移培训数为667人，达到培训一名，就业一人，脱贫一户的效果。

20xx年7在县残疾人联合会的大力支持下，分别在分别在羊街镇、东风镇、黑石镇、观风海镇共培训四期200人，9月份城镇残疾人及专职委员在我校培训70人。圆满完成270人培训任务。

20xx年x月至10月，由####民政局组织开展退役士兵培训，培训时间为3个月，培训人数62人，培训工种：计算机维修工初级。经过毕节市的第三十九所鉴定机构考核，取得了计算机维修工初级证书。

20xx年x月x日至8月x日由####人力资源和社会保障局组

织实施为期17天“家畜饲养工”培训，圆满完成120人培训任务，并得到####就业局各相关领导的一致好评。

通过全体工作人员的努力圆满的完成全年各项培训任务，在各部门的监督和指导下并未出现任何的违规现象和不良影响。

在培训过程中，我校认真履行部门职能，严格按照培训文件精神执行，为了更好地开展培训工作我社加强领导，成立专班，健全机制，实现校企联合，形成政府支持、部门配合、学校落实的良好局面。

在管理方面认真完善管理文本、落实管理责任、增强服务意

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年度工作总结之职业学校

在新世纪第一轮创建文明单位活动中，学校师生在党、政领导的带领下，积极开展争创活动，现小结如下：

一、抓好理论学习，深化教育改革

1、努力学习理论，更新理念

党支部在干部、党员、教工中分层面组织学习江泽民同志“三个代表”的重要思想和5·31、9·8讲话、《公民德道建设纲要》，深切领悟全国职教工作会议精神，努力贯彻《职业教育法》树立正确的教育观、质量观和人才观，与时俱进，深化教育教学改革，为在改革的大潮中勇立潮头，再创辉煌打下了坚实的思想基础。

我们职业学校直接为经济建设培养初中级应用人才，学校的培养目标、专业设置必须与市场紧密结合，不断适应社会需求。跨入二十一世纪，随着我国加入WTO，旅游市场进一步开放，上海市旅游职校将拥有更大的发展空间，对旅游人才的需求也将更多更高，作为以旅游为特色的上海市旅游职校必须加快改革步伐，积极迎接挑战，多培养适需、优质人才，为满足旅游业对中高级服务管理人才的需求。这两年我校都超计划20%招生，生源质量有所提高。

2、拓展办学模式，与时俱进

20xx年初，根据上海市教委职文件精神，我校与上海市XXX学校联办六年一贯制的旅游英语专业高等职业技术教育。这种“3+3”办学模式，就是以各自的办学优势和特色为基础，共同探索中高职纵向衔接，横向连通的办学新模式。在拓展中职办学天地的同时，也为推进高职教育的改革和发展作出了新的贡献。学校与上海旅专还共同制订了《“3+3”六年高等职业技术教育项目管理章程》，组成“专业指导委员会”，统一实施教育与教学管理。同时还成立了“联合管理委员会”，全权负责管理和调整，及时妥善地解决办学中的重大问题。20xx年11月26日，上海市教委、上海市教育评估院专家组考察我校“3+3”办学情况后，一致认为：上海旅职教育落实、管理到位；教师教学专注、严把质量；学生学习主动、学有所长。专家们对学生表露出的执著的专业思想和准确的“一线服务”定位尤为赞赏，称它是“3+3”办学成功的亮点所在。今年6月，全市教育系统探索“3+3”模式研讨会上，我校作为办学先进被特邀出席。校长陆龙生作了题为《依托高校优势 打造职教品牌 在实践“3+3”中开拓办学新路》的精彩报告，受到与会专家学者和业界同行的一致肯定。

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职业学校年度工作总结

在党的十七大召开前后，我们围绕十七大的基本精神，根据市、区发展职业教育的总体规划，今年年初制定了本年度的工作计划共23项具体工作。由于我们规划中的办学目标明确，工作任务清晰，可操作性强，基本已完成所规划的各项任务。

07年是全面推进“十一五”发展规划的重要之年，作为区属职业技术学校，根据职业教育的特点，加强为区域经济服务，办好人民满意的职业教育，任务十分艰巨。以科学发展观为统领，按照区教育局提出的“统筹、协调、联动、创新”的工作方法，我校综合高中、职业教育、成人教育、特殊教育有机整合、整体联动、不断创新，均得到了明显的发展。

一、全力推动“职前职后一体化”的办学格局，职后培训发展迅猛

根据市教委提出的“1：1：2”的办学新格局和区教育局“做精职前，做大职后”的工作要求，由我直接分管学校职后培训工作。我们先后调入一批骨干教师，加强职后培训工作的管理。重新梳理了办学渠道，不断研究新的办学体制。我们推行“职后培训属地化管理”的办学模式，使全校五个校区都承担了职后培训的任务，加强了校区对职后培训的工作职责。我们继续强化与原有联办单位的合作，与昂立学院、新东方教育集团、华师大思索教育集团、上海政法学院成教部、交大远程教育学院医学院分院等的合作都有新的项目开发。我校承担的信息委等部门交办的653知识更新工程的培训项目也完成前期筹备工作，即将正式开班。我校承办的区政法系统“社区治安岗位”千人培训今年共开设了十一期，有1100多名学员得到系统培训。区幼儿园保育员培训已完成第一期办班，第二期培训又开始招生。《区营养指导师培训》招生势头良好，现已开班。同时我们又的办学向外 1

省市辐射。今年已开设以外地高考落榜生为主的“技能+学历”“双证”培训班。外省市招生的工作班子已筹建完毕。我们积极参与社区教育，与徐家汇街道等社区的合作日益紧密，培训工作受到领导的多次肯定。07年，我校被评为徐汇区职业培训先进单位，2位教师被评为徐汇区社区教育“奉献奖”。

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20xx年飞达汽车技术中等职业学校年度工作总结

在市教育局的正确领导下，在“外树形象，内夯实基础”大讨论的基础上，继续深入开展了“抓住重要战略机遇期”大讨论，深入开展了“严肃校风校纪，深化教育教学改革的安排”通过讨论进一步统一思想，统一认识，理清了思路，转变了观念，达成了共识，合理确定了20xx年工作目标，在班子成员的带领下，在全校教职工的共同努力下，各项工作都得到不断规范和完善，职工队伍建设得到进一步的加强，各项考核评比，晋升更加公平、公正、科学、合理，各项改革不断深入，出台了一系列相关的政策和制度，极大地推动了学校各项工作的进程，使阜新市飞达汽车技术中等职业学校20xx年工作取得了历史性的突破。

一、 抓“两个市场”建设，招生分配工作创历史最高水平

20xx年我校计划招生人比上年增加了一倍，之所以取得这么好的成绩，有以下几方面，第一：目标明确，定位合理，年初我们根据生源情况，毕业生市场需求情况及学校办学条件合理确定20xx年学校招生计划，并提出明确的工作目标；第二：加大委培数量，为招生工作顺利进行打下坚实基础，20xx年我校共与国有大中型企业、中外合资合作企业。解决了生源就业后顾之忧，极大促进了招生工作的顺利进行，也使“两个市场”建设的办学理念得到充分体现；第三，加大招生宣传工作力度，不失时机地利用各种形势向初中毕业生及学生家长进行宣传。第四：广大教职工主人翁意识得到充分发挥，积极投身到招生工作中去，以校为家，校兴我荣的工作热忱极大地保证了招

生工作任务的顺利完成。使我校招生人数，达到历史最高水平。

二、开源节流、增收节资

按照上极有关政策的要求，20xx年财务工作实施由教育局财务中心的统一核算，从而使财务改革工作得到进一步深化，各项工作更加科学规范。20xx年继续实施开源节流增收节支，在学校资金紧张的情况财务部门积极筹措资金，为学校争取追加经费，减免各种统筹，在保证职工工资和结构工资的正常发放的同时，对由单位自筹资金解决的各种补贴和日勤工资进行发放，使职工工资按政策全部兑现。为学校今后的发展奠定了良好的基础。针对招生数量增加带来的新问题，财务部门积极筹集资金，对学校房舍和锅炉等大型设备进行维修和改造。教学条件在过去的一年里也得到一定的改善。

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＊ ＊职业学校

20xx年度工作总结

二020xx年，在市教育局的正确领导下，我校以科学发展观为

指导，深入学习贯彻十八大精神，加强学校科学化精细化管理，深化教育教学改革，不断完善基础设施建设，稳步推进示范校创建活动，各项工作都取得了一定的成绩。现具体总结如下：

一、以思想政治建设为核心，推进学校科学发展

1、加强理论学习，提高政治素质。采取教职工集中学，党员分支部学，专题辅导重点学等形式，不断提高领导干部理论素养和科学决策能力；党的十八大召开之后，校党委及时举行了十八大精神学习动员大会，发放了学习资料和学习笔记本，先后举行了两次专题辅导、五次分组讨论，增强了思想政治工作的实效性和针对性，提高了全体教职工的政治理论素质。

2、创新管理机制，推进学校科学管理。学校加大管理机制创新力度，修订了专业技术职务晋职晋级办法，制定了《年度工作量化考核实施方案》，定期按考核标准，将教职工的业绩予以量化，作为年度考核、评优树模和晋职晋级的依据，有效地克服了工作懈怠、推诿扯皮的现象，极大地调动了全体教职工的积极性和主动性。

二、以德育工作为主线，不断提高育人水平

1、进一步创新德育工作机制，形成了以班主任为骨干，党、政、工、团齐抓共管的全员管理，全员育人的良好氛围；重视学生心理健康教育，培养学生积极心态；狠抓问题学生的教育转化工作，下大力气治理了学生打架、缺旷课等违纪行为；举行了学生思想道德教育研

讨会，探索并总结了当代中职生思想道德教育的经验和方法。

2、学校一贯注重年青班主任的培养，采用“传、帮、带”方式，提高新班主任的工作能力。定期举行班主任经验交流会，对不同专业、年级学生管理中存在的问题，及时分析研究，集思广益，制订出最佳解决方案，学生管理取得了明显的成效。

3、学校高度重视资助工作，严格执行国家职业教育优惠政策，及时足额将助学金发放到学生手中，受惠面达100%。9月份，学校给全体学生发放生活补助金，鼓励支持学生安心学习，确保国家职教优惠政策落实到位，受到了上级部门的肯定。

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