电铲电气培训总结

我们电铲电气车间主要是维护矿山的各种大型挖掘机和各种大小钻机，还有这些大型设备的供电系统。因此，这些大型设备运行的好坏是和电气有直接的关系。因为任何一个大型设备的运动都是通过电气系统的手动控制和自动控制的；任何一台大型用电设备都是通过电气人员把一根根高压电缆衔接起来的。所以没有电气人员的辛勤劳动和精心维护，矿山上任何一台大型设备都不能正常工作。

电气是高技术行业，电气是特殊工种的特殊工种，因它不但要接触高低压电的风险，而且还要面临专业技术的难度，所以从技术和安全方面，对电气人员都有更高的要求。又由于社会在不断的向前发展，电气设备也日新月异，所以电气人员不但要工作，而且还要不断的学习新的知识，再加上企业在不断扩大再生产，新的员工不断的补充，所以不论是从安全上或技术上，培训是电铲电气刻不容缓的头等大事。

自从我们成立维修中心以来，在上下领导的重视和大力支持下，我们电铲电气车间培训了多期PH2800XP和PH2800XPB电铲，还有各种钻机以及安全方面，并取得了初步成效。尤其是安家岭区供电方面，有了很大的改观，所有接线箱都没有虚接的，地线都也插到位了，放电棒也都规

范整齐了。这样即保证了安全又消除了故障隐患。因为原来由于供电箱某相接触不良，造成三相不平衡，有时还会产生高次谐波，使电铲上的直流电机容易环火；交流电机容易故障等。那么通过培训使原来不知道的员工真正感到安全和供电的重要性，故障的根源在哪里，同时也让员工们认识到，虽然供电简单，但它也有间接的技术含量，所以通过培训就能提高员工的安全意识，就能提高员工的技术水平，就能保证设备的正常运行，就能提高生产效率。

自从建矿以来，公司先后引进美国PH2800XP和PH2800XPB、BE铲、4100XPC还有太重制造的WK-55铲，以及各种大小不同的钻机，而这些设备即有相同点又有各自的差异，所以我们在培训其中一种设备时，同时还比照其它设备来讲，分别找出它们的相同点和相异之处，并且还找出它们各自的优点和缺点，目的是开拓学员们的思路，以达到触类旁通、举一反三和事半功倍的效果。

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培训心得

20xx年x月x日，我参加了区域公司举办的为期2天的自动化培训班学习，在学习结束后，感觉收获颇丰，无论是在自我知识能力的提高上，还是在对自动化行业在生产中的重要地位的认识上都提升了一个台阶。

在宁波学习期间，几位讲课老师都给了我很大的帮助，正所谓师者传道授业解惑也，几位老师扎实的知识功底，孜孜不倦的工作态度将会对我未来的人生道路产生很大的影响。我们的课程是穿插着讲的：首先从高压电机控制柜原理及日常维护要点到高压电机综合保护器原理及参数设定。从GE PLC系统培训到Ifix组态培训。同时还培训了我们公司使用最多的西门子S7-300系统培训，以及对电能消耗统计的讲解。通过对系统和通讯的讲解，大大提高了各个课程之间的互溶性，将每个课程在现场生产中的一些联系、知识点的讲解都结合到了一起，可以让我们学员了解这几个软件之间的关系；在应用上了解了这些软件互相之间的配合使用，最后完成对整套设备的包括软件与硬件上的连接，互相之间的通讯设置。

在教学的过程中，老师精选设计的每个实例课题有一定的科学性、连贯性，由简到繁、由易到难。课题实例来自生产，平时就经常接触现场各个设备的我，通过多个实例的学习、实践与积

累，在一些现场问题的分析上显得比学习之前游刃有余的很多，我也相信我会逐渐地提高解决现场实际问题的能力。 本次学习班的培训，尽管只有短短一天的时间，但它却为我提供了良好的学习机会，使得我在高压设备维护方面长进较多，同时对系统编程、组态、人机画面等知识方面也有了很大的收获，它促进了我自身专业知识的提高，也为我的进一步学习搭建了一个很好的平台。

通过本次学习班的学习，也使我树立了终生学习的意识，不断更新观念，勤于学习，与时俱进。在倡导终生学习的社会发展下，逆水行舟不进则退，人人应有危机意识，抓紧一切可能学习的机会，强化自己提高自己，与时俱进。

*****有限责任公司

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20##年度培训总结

（电气班）

忻州广宇煤电有限公司生产部

           2010.11

电气班20##年度培训总结

职工技术水平的高低是决定一个企业、班组是否具有战斗力的一个首要条件。没有扎实的业务技能就没有可靠的安全、技术保证，也就无法满足现代电力企业生产的需要。20##年在全面完成安全生产、管理工作的同时，从强化全员素质、加强管理的角度出发，把加强职工的技术培训，提高全员职工的业务水平，作为班组建设工作的重中之重。不断完善职工教育管理基础工作，努力提高培训数量和培训质量，培养职工岗位成才，以适应班组管理的需要。通过20##年的班组技术培训工作的实践，我们主要抓了以下几点：

 (1) 培训工作注重目的性和实效性

作为班长，应对班组人员的文化程度，工作年限，专业水平的高低予以掌握和了解，针对岗位特点与人员素质不同安排其岗位学习，缺什么、补什么，先易后难，做到有的放矢。在培训中坚持执行严格考核、奖优罚劣的原则，针对我班新进人员多、业务能力普遍不高的特点，结合现场的设备特点，制定详细的培训方案，并付诸实施，在培训过程中，实行两手抓的方针，即班组的强制培训与员工的自主培训相结合，对于培训内容，限期掌握，定期进行考试，并把考试成绩作为员工绩效考核的一部分。激发大家学习的积极性，提高人员的技术素质，使大家能在短期时间内达到较高的业务能力，以适应班内生产的不同需要。

(2) 培训工作注重理论性与实践性

班组培训工作应注意掌握理论与实际相结合的原则，既要使职工掌握一定的理论知识，又要具有一定的实际动手操作能力，因此在培训过程中进行一些技术讲课，技术问答的培训，定期由班长，技术员、经验丰富的老师傅给大家讲述一些理论知识，并引导大家将理论知识运用到实际工作中去，引导大家对本专业相关的检修进行观摩，对本班设备发生的异常进行分析和讲解，定期进行技术交流和考试，提高整个班组的文化层次和理论技术水平。利用更换下的旧设备组织班员进行拆卸，加深理解和认识，从而起到强化理论知识、提高动手能力的目的。

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国网技术学院培训感悟

我有幸参加了国家电网公司2009届新录用员工培训班，感到非常骄傲和自豪。

20xx年8月我进入了江西九江供电公司， 在前几个月我一直在供电公司人资部做些辅助工作，直到20xx年3月，这时我接到单位通知—去国家电网技术学院培训，能够成为江西省电力公司34名去培训的成员当中的一员，我感到非常自豪。而当我知道我去那培训的是高压电气试验时，心里又有了那么点紧张，因为我还没轮岗过试验班，以前也从来没有接触过高压试验这一块，怕到那以后跟不上大家的步伐。转眼间，五个月已经过去了，通过这段时间的脱产学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会。

一、增长了知识，提高了能力。

为了让我们尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次培训安排了大量的学习内容。通过理论学习，我们了解了以后在工作岗位上需要注意的问题，明确了学习的内容以及以后工作应努力的方向。在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得，巩固了学习成果。通过培训，大家丰富了知识、开拓了视野、提高了能力和素质，在短时间内最大限度地充实自己，感觉收获颇丰、受益非浅。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养，只有这样，才能更好地为广大群众提供优质高效的服务，才能更好的为国家电网公司的发展做出贡献。

通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识。

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1、掌握电力系统的组成及其特点：

组成：发电机、变压器、电力线路、各种用电设备一起组成电力系统。

特点：电能的生产和消费具有同时性，电磁变化过程十分迅速，电力系统和国民经济各部门之间有密切的关系，电力系统的地区性特点较强。

2、电压等级的划分：

380/220V为一般用户生产、生活和照明等使用的电压；3、6kV为发电厂和大中型企业高压厂用配电网电压，10kV用于中小城镇配电网电压和大型火电厂高压厂用配电网电压；35、66kV为大城市、大工业企业内部的配电网和农村输电网电压；110kV用于中、小电力系统主干输电线电压；220、330kV用于大电力系统主网网架电压；500、750kV和1000kV用于系统之间联络线及大电网主网架电压。

3、短路的基本类型：

三相短路、两相短路、单相接地短路、两相接地短路。

4、电力系统中性点的接地方式及其根据电压等级不同的方式选择：

中性点接地方式分为三种：中性点不接地、中性点经消弧线圈或电阻接地和中性点直接接地， 前两种称为中性点非有效接地，或称为小电流接地；后一种称为中性点有效接地，或称为大电流接地。

目前我国，110kV及以上电力系统宜采用中性点直接接地方式；对于66kV及以下系统，一般采用中性点不接地或经消弧线圈接地或经电阻接地的方式；对于低压用电系统，为了获得380/220V两种供电电压，习惯上采用中性点直接接地，构成三相四线制供电方式。

第二章 汽轮发电机及运行技术

1、了解发电机的工作原理及主要内部结构组成：

在发电机的转子上装有励磁绕组，当直流电通过励磁绕组时会产生主磁场，当原动机带动转子旋转时，就得到一个在空间按正弦规律分布的旋转磁场，旋转磁场切割定子中的三相绕组，产生三相感应电动势，当把发电机的三相绕组与负载接通时，对称三相绕组中流过电流。 发电机主要内部结构：

定子和转子。

定子由定子铁心、定子绕组（也叫电枢绕组）、机座、端盖及挡风装置等部件组成； 转子由转子铁心、转子绕组（也叫励磁绕组）、集电环、转轴等部件组成。

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光阴似箭，一晃进厂已近十年。经过近十年的努力，同时亦在领导和同事们的关心和帮助下，本人在思想和技术业务等各方面都一步步走向成熟，尤其是近几年当了班长以后，在业务上更是日臻完善。 思想素责方面得到进一步的提高。在思想上本人积极要求上进，处处以身作则。多年来从不迟到早退，严格遵守各项规章制度。能够团结同事，自从当了班长以来，班组的凝聚力得到了进一步增强，大家都能心往一处想，劲往一处使，使得班组的班容班貌有了较大的改善。关心同事，经常家访，班组居师傅的爱人长期生病在家，定期派人前去看望。工作上讲究方式方法，培养良好的道德品质。加强自身修养，做到：坚持原则不含湖，发扬民主不武断，热情真诚不落俗，平等待人不特殊。

业务素责上日渐成熟。俗话说：打铁还须自身硬。这一点本人在工作中身有体会，在工作中遇到难题能虚心向老师傅请教，并在实践中摸索。在98年创建无渗漏工作中，带领同事们攻克了一个又一个难题，为我厂创建工作作出了应有的贡献。#9两台排粉机在创建前轴封渗油一着是老大难问题，在此之前想了好多办法——在轴承并帽处加甩油挡板，或改进密封圈，或加装负压管等等，都没有取得预期的效果。后来我留意到以往加装的负压管方法不得当，这种走向轴承室不但形不成负压，还可能产生正压。原因找到以后，经过改进安装取得了满意的效果。

作为一名班长我认为得本班的设备和工具，懂性能，能操作，会保养；

善于学习和掌握新设备，新工艺，新技术，是生产上的多面手。小改小革应该是在脑子里常琢磨的事情。这不仅能减轻我们的检修维护工作量，同时亦能提高我们的检修工艺水平，甚至能够有效的提高设备的出力，确保机组安全稳定运行。本人不善言辞，但喜欢动手拆装一些东西，探个究竟，弄个明白。班里的重型扳手活动头经常坏，但在工余时间摸摸弄弄总能把它修好。这既学到了东西，又能节约一笔可观的费用。#7，8炉四台排粉机更换大量层瓦时，这项工作是件头疼的事情。原因是瓦重，位置又不好，再加上有煤灰，相当难换。本人经过反复琢磨，自制了一个专掏层瓦的勾子，经过几次试用相当不错，省时又省力。

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《电气焊技术技能》培训总结

为落实上级农民专业技术培训要求，结合我乡生产发展的现状，本着 “实际、实用、实效”的原则。我们开展了电气焊技术技能的培训工作。现将培训工作总结如下：

一、 工作经验

1、 提高认识，加强领导是做好培训工作的前提。此次培训是提高农民素质，发展农业农村经济，增加农民收入，加快新农村建设的迫切需要，是当前跟踪的主要任务，于是我们把此项内容纳入年培训工作的重要意识日程。

2、制定培训方案，加大宣传力度，是做好培训工作的保障。为搞好本次培训，我们首先制定了培训法案，加大宣传力度，动员农民参加培训，在工作中我们确定了培训指导思想、培训目标、培训内容、培训方法、实施步骤和组织保障，为培训顺利开展做好了准备。

3、理论联系实际，培养了学员动手操作能力。本次培训我们采取了集中面授与学员实践操作相结合的模式，是知识在实践中得到体现，调动了学员认真参训的积极性。

二、工作中的不足：

1、集中培训难度较大，经费少。由于农民外出打工的较多经商的也不少，召集起来培训比较困难，加之培训经费不足，不能给学员以补助。

2、参加培训农民年龄较大，文化底子薄，对知识接受能力较差，影响了培训示范效果。

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