某高速公路某合同段

“安全生产月”活动总结报告

为贯彻落实全国安全生产月活动，根据X交XX办安字[20xx]21号文件《关于印发XX省重点工程建设项目开展“安全生产月”活动实施方案的通知》的通知精神，我项目部立即制定了“安全生产月”活动方案，成立了领导小组，在6月份将着重营造“关爱生命、关注安全”的氛围，紧紧围绕“治理隐患、防范事故”为主题，以不同的载体亮点，把问题反思持续改进、自查自检问题整改、普及全员安全知识、应急演练联动响应和培训工作作为开展活动的关键环节，把“安全生产月”工作落到实处。

一、强化宣传,强化责任，强化落实，有组织、有计划开展活动

1.主题明确，计划周密。6月x日，组织召开了 “安全生产月”活动动员大会，根据活动方案计划，部署了“安全生产月”活动，安排了工作重点。利用6月一整月时间，发动全员从增强活动认识、加强安全隐患管控、提高安全知识技能水平三个层次，分三个阶段全面展开。三个阶段分别为：活动宣传、活动实施、活动总结阶段。

2.责任落实，强化领导。以项目部项目经理建立安全第一责任人，落实“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，做到四个强化。做到人人目标明确，责任清楚。

3. 加强宣传，营造氛围。以“人人参与安全、事事尊重安全”的原则，以“关爱生命、安全发展”为主题，以宣传“安全发展”为基本点，

把“安全生产月”推向高潮。一是开展分级分区域动员专题会议，提高认识；二是开展落实责任，签订责任活动；三是开展主管深入一线，督导审查活动；四是开展领导引领检查，强化隐患整治行动；五是开展板报、条幅、标语张贴宣传，纠正违章活动；六是安全专业知识与技能教育，落实现场演练活动；七是流程梳理，规范操作程序活动；八是机械设备设施专项检查，隐患治理活动；九是区域消防责任划分与界定，隐患排查专项活动；十是全员参与，普及安全知识活动。通过悬挂安全生产条幅、标语及宣传会议的形式，以及宣传活动的深入开展，进一步提高了员工安全意识，营造了良好的安全生产氛围，把“安全生产月”活动推向了高潮。

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以“质量是企业的信誉和生命”为主题的质量月活动已经结束。回顾一月以来的活动开展，我项目部紧紧围绕活动主题精心组织、合理安排、积极参与、全面实施、逐步推进并不断完善，提出了合理的建议，拿出了整改的方案，采取了过硬的措施，扭转了过去存在的一些不足。我主要从以下几个方面进行介绍：

一．钢筋

钢筋主要存在墙柱钢筋位移、拉钩未进行二次弯折、丢扣、墙体定位筋设置不合理。针对以上问题，我项目部采取以下措施：

1、 对易出现钢筋位移部位，在顶板上弹线以保证其位置的准确，同时以召开现场会的方式，使每个工人的责任意识增强。

2、 对于拉钩未进行二次弯折及丢扣现象，现场指导作业人员进行整改，同时给予劳务队适当的经济处罚，以起到警示效果。

3、 对于定位筋设置问题，每道墙体设置定位筋（间距不大于1.5m）。

二、模板与砼

模板出现胀模、扭曲、位移，针对此问题，我项目部技术主任、质检员及专业工长进过认真讨论并根据现场实际情况采取以下措施：

1、短墙加固钢管尽量采用通长钢管。

2、阴角处方木厚度要保持与背楞方木同样厚度。

3、靠近墙体阴角拐角处的穿墙螺栓应为200mm

4、两侧的加固钢管顶在相应的模板边缘。

5、洞口两侧短肢墙体，加固钢管应上下至少三道通长钢管其端头顶在阴角模板根部，保证洞口两侧墙体在一条线上，避免发生位移和胀模。

6、梁底增加支撑，新增加的支撑要与架体进行连接。门窗洞口、

梁底侧贴海绵条。

砼收面不细致、塑料薄膜覆盖不严密

针对此类问题我项目部组织施工班组人员开现场会并现场指导，让每个班组人员了解施工工序，同时也加强了班组人员的责任意识。

给砼班组人员开现场会 作业人员在认真收面

三、活动宣传

在开展质量月的活动中，我项目部做了大量宣传工作。质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量是企业的信誉和生命。我们的成败直接关系到企业的生存和发展，因此要让所有作业人员树立“质量第一”的意识，增强所有人的主人翁意识，只有这样才能让我们的企业焕发青春，不断前进，走向辉煌的明天。

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安全生产月活动总结

×××工程建设标项目部以安全生产月为契机，大力开展安全生产宣传教育活动，结合工程实际情况落实安全生产责任制，并结合本标段安全生产特点，开展了安全生产自查自纠活动。

一、安全生产宣传指导思想

1、高度重视，加强领导。项目部充分认识安全生产的重要意义，将安全生产放到工程施工的第一位，切实加强领导，抓细抓实。

2、周密部署，务求实效。通过条幅、宣传画报等形式直观的向施工工人宣传安全生产的意义。

二、宣传教育

为提高全体施工人员的安全意识和安全技能，自觉遵守安全生产的有关规定，按照“安全第一，预防为主”的方针，作为此次安全生产月活动的一部分，我们组织所有员工进行了安全生产教育，对有关安全规章制度以及违反规范操作造成的严重后果做了深入宣传，要求施工人员必须熟知本工种的安全操作规程和施工现场的安全管理制度，不违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业，从个人岗位和日常工作中做起，形成人人讲安全、查隐患、防事故的良好风气。

三、现场检查

分析目前我标段正在施工项目存在的主要危险源是：高空落物伤害、触电伤害、机械伤害、车辆伤害、边坡开挖等。针对上述危险源我们逐一进行了检查并采取了有效防范措施。

1、拆除项目。

正在拆除施工的项目，特别是拆除做业施工机械使用安全和拆除保留部位的防护措施进行了检查。现场施工作业人员做到了正确必须佩带安全帽、安全带，严禁穿拖鞋或赤脚进入施工现场。并且施工现场配备了专职安全管理人员，对发现的不安全行为及时进行纠正和处罚。

2、土方施工项目

对开挖和填筑项目，开挖时注意开挖坡比，保证开挖安全。

3、临时用电

严格执行三级配电两级保护，对各级漏电保护器进行了检查；生活区、室内照明线路的配线按规范要求布置；施工现场临时用电及生活区用电设施装置由专业人员进行操作，其他人不员不得私自增改线路和设施。在检查中对不合格的线路予以更换，并将已经空闲的用电设备及线路予以及时拆除。

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木材检查站

关于20xx年“安全生产月”活动总结报告

县林业局：

根据太白县安委会《关于在全县开展20xx年“安全生产月”活动的通知》（太安发[20xx]06号）以及《太白县林业局关于在全县开展20xx年“安全生产月”活动的通知》（太林发

[20xx]32号）文件安排和要求，为了深入开展“安全生产月”活动，进一步营造安全生产的良好氛围，促进全县安全生产形势持续稳定好转。结合我站实际，积极开展“安全生产月”活动，取得了好的效果。现将20xx年开展“安全生产月”活动工作总结报告如下：

一、加强领导，精心组织，确保“安全生产月”活动顺利开展 一年一度的“安全生产月”活动开展以来，我站围绕本单位的安全实际开展工作，为了确保活动的顺利开展，成立了以站长为组长，全体职工为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责开展“安全生产月”活动。并且下发了太白县《20xx年“安全生产月”活动实施方案》，要求并督促单位全体职工积极参与全县“安全生产月”活动，做到早部署，早安排，把“安全生产月”活动作为继续深化“安全生产年”活动的重要内容和主要举措，不断加强对活动的组织领导，层层落实责任，精心组织实施，确保了“安全

生产月”活动有计划、有安排，扎实有效地不断深入开展。

二、制定措施，认真开展“安全生产月”活动

为了使“安全生产月”活动扎实有效的开展，取得良好实效，我们狠抓了活动的各项工作，落实了责任。一是广泛宣传安全生产知识、常识，预防各种事故发生。二是在开展“安全生产月”活动时，紧扣“科学发展，安全发展”这个主题，不断创新宣传教育形式，增强安全生产意识和对“安全第一，预防为主”的深刻理解，在实际工作中，以警示教育为警钟，时刻紧绷安全生产这个弦，坚决把一切安全生产隐患消除在萌芽状态，确保人民生命财产的安全；三是年初单位与职工签订了《安全生产责任书》，全面落实安全告知制度，明确了生产主体责任，使安全生产工作责任不断落实到位；四是开展安全生产专项督查检查活动和隐患排查治理活动三次，排查一般隐患四条，整改率为100%。同时，组织全体职工开展“打非治违”行动。五是开展了在单位小范围内的应急预案演练活动，提高了全体干部职工应急救援能力和后勤保障水平。

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三个月工作总结

来公司已经3个月，首先还是检讨下自己。11月x日，车间对我进行了加工中心操作技能的考试。之前对这个考试一直很自信，但当组长问我程序中的几个代码是什么意思时，我居然答不上。后来，师傅安慰我，这些操作考试一般都不会问的，答不上没事的。组长也总体上肯定了我的表现。但自己心里多少有点失落。组长问我那些，应该是觉得我平时学习东西挺积极的，这些有点额外的东西也都掌握了。师傅也认为估计我改刀补转速都在操作，这些也都很能了解了，就没再提醒。现在，我的表现却让他们失望了。之前，我一直认为自己以后的正式岗位对于机床的程序编程这些没什么需求，平时也不刻意去学习。同时自己学习缺乏主动性，很多东西不是自己感兴趣或实际遇到的问题，就不去虚心请教询问。这件事，我认识到自己看待事情过于偏执，做事主动性还是不足。这两点今后一定会提醒自己，并去克服。

刚来车间，我先是临时跟班侯洪全师傅操作双面磨床，后来被调动到了华晨后轮毂轴钻孔加工岗位上，继续跟班许浩峰师傅学习，使用的机床是友佳加工中心。经过一段时间，自己已经能独立操作该加工中心，通过声音和卷屑状况来简单判断刀具的损坏状况，学会磨简单的钻头。9月x日，轮岗计划批准后，正式开始轮岗，跟班管志坚师傅，仍在原来工位上。管师傅的悉心指导让我受益匪浅，学习了更多加工中心相关的细节。10月x日起至今，跟胡才军师傅学习车床操作和相关产品工艺。

在车间的实习，一部分是学习，一部分是磨练。之前两个月更注重的是学习，在总结中我也总是在强调自己学会了什么，罗列出自己掌握哪些东西，以显示自己所谓的“成果”。在车间我渐渐发现，其实自己学的这些在解决实际问题是那么单薄，有太多你不懂的东西，才是解决问题的关键。而你所设计的解决问题的方法，实际操作起来却没什么可行性，你总是会忽略那些你知道或不知道的工艺，你总不会去考虑成本和效率。

我开始意识到，自己在车间需要磨练出一个谦虚、平和的心态：多请教多询问身边的人。开始明白，即使自己走出校园，也不能熄灭求知的热情：现在我会在了解一个工艺后，问自己还有什么相关的没学会。开始关注起一些其他的事，

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月总结报告

一、团队建设

1、在编人员

环境部11月份在岗编制员工有54名，其中外围女保洁员4名，机动岗女保洁员6名，男机动岗4名，会所女保洁员8名，样板房女保洁员25名，绿化工3名，外围班长1名，样板房班长1名，会所班长1名，见习主管1名。

2、入职和离职情况

本月入职4名样板房保洁员，4名外围女保洁员，其中：2名外围女保洁员离职，1名样板房保洁员自动离职。

二、培训工作

1、日常培训

（1）、现场操作规范培训

统一规范的行为，可以体现出一个团队的良好形象。不断加强员工现场操作规范，可以提升员工工具的使用规范及礼节礼貌的规范，不断完善团队的建设。

（2）、岗位注意事项培训

每一个岗位都有很多要注意的事项，怎样清洁高位设施，怎样清洁物品确保物品不损坏，怎样挪动设备设施等，培训员工岗位注意事项，可以提高员工的工作效率，降低安全事故的发生，减少物品损坏率。

（3）、管理人员的行为规范

行为规范是社会认可和人们普遍接受的具有一定约束力的行为标准。要建设完美的团队，就必须加强管理人员的行为规范，不仅仅是仪容仪表，还包括行为规范、操作技能等。管理人员以身作则具有的良好行为，无形之中会给员工营造一个良好的团队意识。

2、专项培训

（1）、服务与沟通

服务在现实生活中无处不在，要把高标准的服务体现在工作当中，少不了人与人之间的沟通，一个团队里面，良好的沟通才能把工作良好的分配下去，有效的传达信息，可以让员工了解自身的工作范围与任务，提高工作效率，了解员工的心里想法，有利于团队的建设。

（2）、水景池清洁方法与标准

水景池清洁方法与标准的培训，有利于员工熟知水景池的清洁方法，清洁水景池时的先后顺序，清洁水景池时要注意那些方面的问题，清洁后的水景池要达到什么样的标准，怎样保洁水景池、怎样预防清洁水景池时的安全隐患等。

（3）、绿植冬季养护重点

对员工进行绿植冬季养护重点的知识培训，让员工熟知绿植在冬季的养护要领，怎样进行施肥、修剪、怎样进行预寒、浇水需注意那些方面等，加强员工的专业知识技能，提高综合素质。

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学生会**部月总结

时间过得好快，进入宣传部已经一个月了，虽然这一个月中我们没有做出特别出色的成绩，但是我们也按时完成了学校的活动要求。

说实话，在这一个月中，我对我们部门的工作有了更好的理解，也对部门里的成员有了更好的熟悉。

我们这一个月中，大部分的活动就是与其他部门开交流会。本以为自己的胆量还是可以的，但通过交流会,我深刻认识到了自己在别人面前表现能力的严重不足。同时这几次交流会也确实锻炼了自己的胆量，也让我懂了一点该如何向别人介绍自己。同时在这一个月内，我们也出过几次海报，我发现有时候自己不一定只能做自己擅长的，我也可以做我自己不擅长的，从而学到了一些其他方面的知识，比如说美术。

接下来的一个月里，我会尽我最大的努力做好我的本职工作，尽量让学生会的工作完成的更出色。

对于将来我想从事的职位，我想说，既然来到了宣传部，就是想使自己能力有所提高，既然如此，那我必定会说：我要当部长。因为我有足够的资本——年轻。我还能输得起。学长学姐们，你们也是哦，你也能够输得起。乘着我们年轻，闯吧！！！！！！

**部：***

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