第一期

普州商务主题会议之企业文化篇

——认识自我

20xx年10月10日 星期五

主题释义：人“贵在自知之明”，之所以“贵”，在于“难”，所以人的一生，都在探索如何知己。

这次主题会议包含两层含义：

1、认识自我的存在价值

2、认识我们团队的价值以及不足（落地）

会议地址：总经理办公室

会议形式：讨论、分享

主持人：梁佩玲

主讲人：梁佩玲、刘雪松、陈薇

自由发言人：谭倩莹

点评人：陈总

会议概要

梁佩玲

佩玲分享了一个小故事，大概内容是：两个助理同时为一个老板做事，其中一个晋升了，另外一个却没有。没晋升的找老板问原因，老板给他讲了一件小事，老板同时让他们两人去订购一张机票。没晋升的那个人只按照老板说的，订购了老板要求那个时间点的机票；而晋升的那个人，不仅按照老板指示，订购老板要求那个时间点的机票，还主动考虑到如果飞机延迟，该怎么办的问题，所以他还查清楚了飞机各航班的时间顺序，还考虑到飞机到达目的地后，老板将要下榻的酒店等方面。

从这个小故事里，佩玲得出一个结论：作为员工应该要自动自发去做事，而不是老板交代一事才去做一事。

一个员工想得到快速发展，主要关键在于自己是否能够认识自己。自动自发认识自己，明白自己想要什么，能做什么，做了什么，只有把事情做到极致，大局和细节兼顾，效率自然提高，自动自发为老板考虑问题，解决问题，自然就会得到赏识。

如何做到自动自发，佩玲给出“5个w和1个h”（when什么时间、where在哪里、who谁、what做什么、why为什么，以及how怎么做），即事无大小，都可以问下自己这五个问题，你就能做到认识自我，做到自动自发。

刘雪松

雪松提出，认识自己，不仅仅是要从个体出发，还要考虑到组织。即，认识自己，既要学会审视我们自身，做到“吾日三省吾身”，也要认识我们服务的公司。

他提出，公司是一个营利性的机构，为利益而存。一个公司如果没有利润，难以存活，这是公司的本质。所以，每一个员工来到这里，都要有为公司解决问题的能力和觉悟，如果没有认识这方面，就容易变成混日子。而一个公司是不需要混日子的员工的，所以只有淘汰。

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第二期

普州商务主题会议之企业文化篇

——对待工作态度，创业者or打工仔？

20xx年x月x日星期一

主题释义：生活需要好心态。对待工作，也需要一个好心态。不管是怀着创业者的心态，还是当做一份职业去打拼，都没有对错，结果或者都是殊途同归。我们如何去看待我们的工作？

会议地址：总经理办公室

会议形式：讨论、分享

主持人：梁佩玲

主讲人：包绵相、周杰、全世轩

自由发言人：梁佩玲、谭倩莹、陈梁、吴孟财、刘雪松、崔杰明、陈薇、

点评人：陈总、冯老师

会议概要

主讲人

包绵相

创业者，顾名思义， “创”，有创造、创新的意思，“业”，即行业，有行业意识。作为一个创业者，首先应该是一个有准备有目标蓝图的人，他能够放眼行业发展，同时要具备创造创新的意识。

打工仔，明显的特点是喜欢按部就班去做事，喜欢过一种比较安稳和舒适的生活。 打工仔有几种，一种是普通员工，喜欢朝九晚五的生活，一种是高级打工仔，高薪高强度工作。

而创业者也有几种，一种是真正的创业者，一种是伪创业者，即没有准备，只凭心血来潮而投入创业的人。

因此说，打工仔可以通过努力拼搏，也能从打工仔转变为创业者，而创业者如果没有做好创业准备而盲目创业，也会从创业者转变为打工仔。

从这层来讲，不论是创业者还是打工仔，对待自己的工作，都应该努力勤奋。

周杰

工作不应该分创业者和打工仔，因为如果真正爱一份工作，那么这份工作就会成为我们人生和生活中的一部分。

大多数人，一天的工作时间都占去一天时间的三分之一，这三分之一时间是一天中的黄金时间，剩下的时间，差不多都是夜晚的睡觉、休息时间。

因此，不管你是创业者还是打工者，工作都已经是融入到你的日常生活中去了。从这个层面来看，我们看待工作，就不能仅仅单纯地把它当做是我们获取经济来源的一种手段，而是把工作当做实实在在的生活。你用什么样的生活态度去对待你的生活，就应该用什么样的态度去对待你的工作。

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第五期

普州商务主题会议之企业文化篇

——我们应该保持怎么样的形象？

20xx年x月x日星期五

主题释义：形象可大可小，大的可指公司形象，小的可指个人形象。形象像是一张名片，往往能给别人第一印象。

会议地址：总经理办公室

会议形式：讨论、分享

主持人：梁佩玲

主讲人：刘雪松、吴孟财、包绵相

点评人：冯老师、刘总

会议概要

主讲人

刘雪松

在公司里，形象包含了我们的个人形象和公司形象。这两个形象，是统一的，一致的。 为什么这么说？

公司的形象，往往通过个人形象表现出来。每个员工走出去，都是代表着公司。员工表现出专业的形象，那么公司给客户的印象也是一家专业性的公司；员工表现出负责任的形象，那么公司也给客户留下负责任的形象??

我们怎么样去保持公司的形象？

首先，我们要明白自己应该以怎么样的形象去面对客户。好的形象面貌，就会给客户留下好印象，无形中给你谈判的开始加了分。如果不注意形象，客户对你没有信任感，生意就难谈成了。

像海底捞，他们的员工就很注意个人的形象，服务周到细致，能站在客户的角度去考虑问题，这样的企业有这样的员工，当然让客户觉得舒心。客户自然而然就对企业产生好感，从而产生消费。

其次，跟客户去交流的过程中，要学会保持自己的正面形象。很多新员工，去跟客户交

流时，总是觉得自己是有求于客户，不由自主地把自己贬低一级。这种想法和心态是不对的。我们跟客户是平等的，我们也不是在求客户。我们跟客户是合作关系，地位是平等的，我们要调整好自己心态，明白我们是在帮助客户解决问题，能给客户带去效益和价值。

吴孟财

在工作上，团队应该保持一种积极向上的形象面貌，因为你一个好的精神面貌，不但给你带去好状态，助你高效完成工作，同时也会感染到团队里的伙伴。对待安排下来的工作，我希望的是团队里的每个人都有负责任的态度，一项任务布置下来，在规定的时间里，如果没有完成，也要设法去加班加点完成，不让公司因为拖延项目而受到客户投诉。

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第四期

普州商务主题会议之企业文化篇

——敬业与尊重

20xx年x月x日星期一

主题释义：员工的敬业精神和员工的尊重体现在哪里？怎么去做？

会议地址：总经理办公室

会议形式：茶话会

主持人：谭倩莹

主讲人：陈薇、陈梁、李敏

自由发言人：梁佩玲、谭倩莹、包绵相、周杰

点评人：崔杰明、吴孟财、刘雪松、冯老师、刘总

会议概要

主讲人

陈梁

敬业是一种态度，积极向上的态度，也是美好的职业道德。作为一名员工，需要有敬业的态度和精神。

为什么这么说？

首先，从最基本层面讲，所谓“那人钱财替人消灾”，我们员工从公司那里得到回报，当然要学会感恩，做到敬业。其实，说到底，这是对老板的一种负责，也是对自己的负责。

有些人，如果怀着“敲一天钟念一天经”的态度去工作，其实是不敬业的表现，这不单是对公司造成影响，其实也是对自己不负责，对自己工作不负责，对自己未来不负责。

其次，敬业的人往往更容易走向成功。没有人说，打两天鱼晒三天网的人会取得成功，只有兢兢业业，克忠职守的人，才会更快拿到自己所想要的结果。付出与收获，绝大多数时候都是成正比的。

说到尊重，我们应该尊重领导。领导的安排，领导的讲话等，我们需要去尊重，如果领导有差错的地方，也可以私底下善意指出来。

尊重同事，同事就像是我们的战友一样，我们要尊重他们的劳动成果。

同时，我们也要尊重公司给予我们的劳动报酬。

李敏

敬业是尊重的前提。因为一名员工，当你做到敬业，做出优秀的成绩，自然就得到别人，包括同事、老板的尊重。反之，你整天无所事事，而又没有想方设法去提升，做出成绩，自然成为团队的累赘。当你拖累大家时，怎么会受到别人的尊重？

敬业是一种责任心，做到敬业并不是很难，只要你对待工作，专心致志，肯把心思放在工作上面去，心无旁骛地做好手头上的任务，自然就能成为一名敬业的职员。

在我看来，做到敬业还不够，最好是做到乐业。即是你能把工作当做是一种乐趣去做，那么你不仅可以做到敬业，而且还能找到快乐。所以说，我们要学会苦中作乐。

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班会课教案

执教时间： 20XX.11.20

执教者 ： 

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20xx年终会议主持词

一、会前准备

1、音乐暖场——12:50开始

2、会场礼仪人员：12:30就位

3、主持人：胡庆、全皓

4、准备各项证书、奖金、话筒、主持词、评分表等物资。

二、会议提醒

12:45：背景暖场音乐开始响起，音控、主持人准备

12:50：第一次提醒：亲爱的各位顶尚家人，请把你们的手机调成静音或关闭状态，不要手机在会议期间想起，谢谢大家的配合。

12:55：第二次提醒（内容同上）

三、羊年年会主持词：

开场白

（女）：尊敬的各位领导

（男）：亲爱的各位顶尚家人

（合）：大家好!

（掌声）

(男)我是主持人全皓

(女)我是主持人胡庆

（女）：看，阳光灿烂（或者瑞雪纷飞），那是新的一年绚丽的色彩

（男）：听，金钟朗朗，这是新的一年动人的旋律

（女）：在这一刻，我们已经感受到了春的气息

（男）：在这一刻，我们已经陶醉在成功和欢乐中。

（女）：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光 （男）：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪

（女）：今天，我们相聚在这里，请敞开你的心扉，释放你的激情

（男）：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，快乐将澎湃云霄

（女）：今天，我们欢聚一堂、载歌载舞，播种春夏、收获秋冬，畅想明年。 （男）：今天，我们欢聚一堂、激情满怀、心潮澎湃，述说过去，放飞希望。

（女）：过去的一年，我们顶尚生物犹如一艘乘风破浪的航船，一帆风顺，

（男）：过去的一年，我们顶尚生物的所有员工都勤勤恳恳，硕果累累。

（女）：今后，我们将再接再厉，用勤劳和智慧浇灌我们丰收的硕果

（男）：今后，我们将满怀激情，以努力和认真迎接我们美好的未来

（女）：让我们用最美妙的歌声迎接新年的钟声，愿明天更加美好;

（男）：让我们用最激情的舞姿描绘明天的美景，愿明天更加辉煌!

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年终总结会主持词

关于年度工作总结会议主持词推荐

篇一：

尊敬的公司领导、各位来宾、亲爱的同事们：

大家下午好!

我是公司行政部贺娟华。首先代表公司感谢聚湘楼对我们会议的大力支持，感谢工作人员提供的帮助。

今天我们的会议有二部分。

下面我们进行第一部分。年终总结暨表彰大会。

第一项：宣布会场纪律：

为了保证会议的质量和效果，希望大家集中精力，认真遵守会场纪律，共同开好这次大会。还是老规矩：1、把手机调到关机或静音状态;2、会场不得交头接耳，接听电话;3、会场不得抽烟，随便走动。现在给大家5秒钟时间，把手机调整一下： 第二项：介绍参加今天大会的嘉宾及公司领导：

出席今天会议的嘉宾有：

用热烈的掌声欢迎各位的到来!

今天出席本次大会的有公司董事长x先生，公司总经理x先生，副总x先生。在这里向在百忙之中亲临大会的各位领导和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

岁月如梭。回首2011，我们不畏艰难，一起奋斗，共同拼搏。展望2012，我们期待着越海的明天会更好。今天的越海，因为有大家的共同付出而勇立潮头，我们的越海事业，因为有各位的辛勤耕耘而日新月异。这一年中，我们在前进中摸索更好的发展道路，同时，也涌现出一批批表现优秀的管理人员、基层员工。下面，我宣布年终总结暨表彰大会正式开始，让我们一起来分享20xx年中珍贵的点点滴滴。

第三项：下面有请我们公司总经理吴x先生为今天的总结大会致开幕辞，掌声有请! 感谢吴总为我们今天的晚会接开帷幕。吴总的讲话既对公司一年来的发展进行了全面客观、公正的总结，也提出了公司20xx年的发展思路，描绘了公司美好的未来，使我们每一名越海人都能感觉到公司的光明前景，更加坚定了我们每个人的信心。 第四项：20xx年全厂员工在公司高层的领导下，持续稳健发展。同时，也涌现出一批批工作责任心强、待人友善，追求上进的员工。根据公司的评选标准，经过大家的共同参与，行政部的审核，公司领导的批准，优中选优，共评出了6名优秀员工，1名优秀主管。他们分别是：卢x、梁x、叶x、卢x、李x、梅x、黄x。

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