共青团**经济开发区工委20xx年团组织建设工

作总结

20xx年，**经济开发区团工委在开发区党工委、管委会的正确领导和团县委的具体指导下，结合党群共建创先争优活动，认真贯彻落实科学发展和创建“平安和谐开发区”的要求，创新思路，真抓实干，与时俱进，充分发挥团组织职能，大胆探索，实施“六动”攻略，开展团组织格局创新、农村青年创业就业、青年志愿者服务，青少年思想文化建设等活动，全面推动开发区共青团工作健康发展。现将具体情况汇报如下：

一、具体工作：

一是党建带动，全面推进基层团组织建设。根据上级团组织的要求部署，开发区团工委积极开展团的组织格局创新工作。为确保工作顺利高效推进，重点抓组织动员、力量配备、制度保障三个环节，切实加强对工作的指导和督促。截至目前，全区6个社区已全部完成团的领导班子选配工作。同时，开发区党工委高度重视非公有制企业团建工作，召开全区党建带团建工作会议，并对党建带团建工作，特别是非公有制企业的党团共建工作提出了明确要求。下发了《关于加强非公有制企业团建工作的意见》，建立了台账登记制度，健全了全区非公有制企业党建带团建工作制度。20xx年，开发区非公企业新建团组织15个，全部都是在党建带动下顺利建团。

二是亮点推动，增强农村青年创业就业的主动性。长期以来，开发区以青年创业扶持计划和青年创业计划为重点，拓宽就业渠道，为辖区青年“牵线搭桥”，扎实推进青年就业创业行动。一是

创业人员信息掌握方面。通过基层团组织，对具有强烈创业愿望，并具备一定创业基础和条件的青年进行摸底，了解他们的创业需求，登记造册，建立创业青年人才库。二是搭建青年创业就业信息平台。发挥辖区企业党组织、工会和党员企业家的资源优势，组织专场招聘会，通过应聘自荐和双向选择相结合，搭建企业和务工人员之间的人才供需桥梁。组织参加招聘会3次，组织应聘青年1352人，联系招聘企业48家，签订安臵意向青年730人。三是加大信息宣传帮扶青年创业。广泛宣传青年创业就业信息，开发卫生协理、治安协管、城管协理等服务类公益岗位58个，为53名青年搭建了就业平台。

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上海锦水建设（集团）有限公司党支部

上海锦水建设（集团）有限公司是以市政公用、水利、公路、房建等工程建设总承包为龙头，城市基础设施投资建设为依托的经营性生产企业。公司党支部从行业特点和单位实际出发，创新活动形式和工作方法，深入开展学习型党组织创建活动，引导党员干部和广大员工认真学习、提高素质，为加快“三个金山”建设和推进山阳镇现代化滨海新镇建设作贡献。

一、明确创建目标，落实三项保障

我们确定的建设学习型党组织的目标是：通过学习型党组织建设，增进党企文化交融；提高职工整体素质，实现企业学习力、创造力跃升；推进公司转型升级，实现新形势下持续发展的企业目标。

同时，把创建学习型党组织活动作为推动企业发展的中心任务来抓，实现组织保障；制订学习计划，健全学习制度，建立长效机制，实现制度保障；结合企业实际，创新学习方法，提高学习效率，实现措施保障。我们把创建“学习型党组织”融入到以创建“上海市文明单位”为核心的公司全面创建的整体中去，列入公司重要议事日程。在以公司一把手为组长的“创建领导小组”领导下，“统一筹划、统一部署、统一落实、统一考核。”不仅使“学习型党组织”的创建工作在公司总体工作中有一席之地，整合资源，相得益彰，有利于提高全面创建实效。

二、从行业特点出发，丰富创新学习方式

面对建筑施工企业人员分散、难以进行集中学习的实际情况，我们采取多种方式，坚持开展学习活动。

一是见缝插针地安排集中学习。利用召开生产例会人员集中的机

会，结合当前形势任务，组织与会人员进行集中学习。或让党员在会后留下上党课。

二是印发书面资料组织班组活动。将近期学习的重点内容，编制成“学习资料”，以书面资料和电子文档形式发到每个班组，开展班组读书学习活动。

三是推荐重点书目指导职工自学。公司把当前读书活动重点书刊篇目和“东方论坛”宣讲内容的安排编制成目录，除了名称，还附有内容简介和出版社、作者等相关内容，以印发书面通知和公司网站发通知形式，指导员工自学。

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单位党组织建设工作经验

单位各级领导班子认真学习贯彻党的十五届六中全会和十六大精神，以“三个代表”重要思想指导工作，以加强思想建设为重点，加强各级领导班子建设，加强党员干部队伍建设，发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，开拓创新，取得了显著成绩。

一、不断加强和完善单位党委自身建设，增强领导单位科学发展的能力

1、坚持党委中心组学习制度，用正确理论武装头脑。单位党委中心组每年年初就对一年的学习内容、时间、步骤、方法进行有计划的系统安排，原则上坚持每季至少集中学习一次，认真学习政治理论、法律法规。并建立和严格执行集中学习考勤制度、学习体会制度，做到学习的时间、人员、内容、效果“四落实”，实现学习的经常化、制度化和规范化。在学习的基础上，认真领会党的工作路线、方针和政策。

2、不断完善党委议事规则，提高科学决策水平。单位党委逐步完善了党委议事和重大决策机制，出台了党委议事规则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，着眼于实现党委决策过程科学化、民主化、精细化、流程化，把决策的形成、实施有机结合和统一起来，进一步改善领导方式，提高决策水平。进一步完善了“知、议、决、行、督”五个环节的工作程序。特别是在加强民主集中制建设上注重从三个方面下功夫：一是不断建立健全决策机制，稳步推进党委决策的科学化、民主化。出台了“三重一大”制度，凡是重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上，必须经党委集体讨论做出决定。并适时采取票决制。二是强化了民主意识，充分调动各方面的积极因素。在单位推动开展重要工作前，进

行专题调研活动，召开专题座谈会，广泛听取 职工对重大问题的看法和主张，有的甚至还要通过职代会，为党委决策提供依据，使党委的决策能够拥有广泛的群众基础。党委正副书记在大家充分讨论、发扬民主的基础上，充分吸收班子成员意见中合理的成份，科学集中，敢于拍板定案，切实把正确的意见集中好，分歧的意见统一好，否定的意见说服好，使每个同志都心情舒畅，积极主动地落实党委决议。三是强化责任意识，努力做好分管工作。班子成员分工负责，各司其职，人人肩上有重担，人人头上有责任，不管任务多重、困难多大，大家都能够做到服从大局，在大局下统一行动，迎难而上，千方百计抓好各项分管工作的落实。

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中共西宁市交通局委员会第二个“基层

组织建设年”活动总结

市委组织部：

根据你部《关于印发〈开展第二个“基层组织建设年”活动的实施方案〉的通知》（宁组组[2010]8号）文件精神，在局党委的领导下，在局系统全体党员的大力支持下，我局结合、对党忠诚教育活动、创先争优活动，以党员干部受教育、群众的实惠为切入点，加快交通基础设施建设，努力探索创新新经济组织和企业党组织建设的新方法新途径，为我市交通实现又好又快发展提供了强有力的组织保证，现将活动开展的情况总结如下：

一、基本情况

市交通局下属市运管处、市地方海事局、市公交有限责任公司、市运输公司。共2个党委，7个总支，52个党支部，1013名党员。其中：局党委所辖局机关1个支部、27名党员；市运管处和市地方海事局1个总支7个支部99名党员（含处机关、运管所、稽查大队3个支部42名党员和出租车行4个支部57名党员）；市公交有限责任公司党委6个总支39个支部785名党员；市运输公司1个党委5个党支部102名党员。

二、开展基层组织建设年活动的基本情况

（一）加强组织领导，强化工作措施

局党委一班人深刻认识到在全局系统党的基层组织中开展“基层组织建设年”活动、对党忠诚教育活动和创先争 1

优活动是落实科学发展观，构建“和谐交通”推动交通又好又快发展的客观需要，是加强党的执政能力和先进性建设，切实解决基层党组织建设中出现的新情况，新问题的客观需要。活动中我局党委以开展创先争优活动为抓手，把“强化基础，提高素质、健全机制、示范带动”作为重点工作来落实，使党建工作的出发点和每个环节都着眼于交通发展，有利于交通经济发展。按照市委组织部和创先办的安排部署，局党委高度重视，加强领导，认真组织，精心安排。一是要借开展创先争优活动和学习型党组织建设的东风开展党的基层组织建年活动，推动全局系统各项工作不断取得新进展，开创新局面；二是增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。将全体党员干部的思想统一到交通系统改革发展的思路上来，形成活力，创新发展；三是抓好党员队伍建设，加大力度做好党员发展工作，为流动党员提供更好的服务。年内全局系统申请入党的人数为73人，发展新党员23人。活动开展以来，局党委及时在市运输公司成立了党委，对局系统工会按时进行了换届，同时市运管处党总支对驾培、维修行业党建工作主动探索，指导开展活动。现登记党员42人（其中运政协管员5人，在驾培及维修检测行业已掌握37名党员基本情况），正在帮助成立党支部，计划纳入总支组织活动范围，使组织建设进一步加强。

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企业建设学习型党组织年度工作总结

一、完善学习培训机制，建立梯级学习格局

以党委理论学习中心组集体学习为龙头，开展了党员学习日和员工学习月活动，建立完善党员领导干部和普通党员学习培训机制，形成党委中心组、事业部班子、党小组、党员个人四级学习格局，通过学习，有力的推动企业各项工作的顺利开展。

一是建立健全党委中心组学习制度。成立了以党委书记为组长，全体党政班子成员、事业部党政一把手为成员的理论学习中心组；出台了《公司党委中心组理论学习制度》，建立了周末例会制、党政联席会议制、党政班子扩大会议制、机关党员学习制度，党委中心组每周安排一次集中学习，年初由公司党委会议根据中央及上级精神结合企业实际确定一年学习内容。完善了中心组学习签到制，建立中心组成员学习档案。落实专项党员学习经费，确保理论学习经费有保障、设备场所有落实。今年以来，党委中心组围绕中央和集团公司创先争优工作精神的落实，转型升级、提质增效等专题，组织中心组学习12次，在全公司营造了理论学习的浓厚氛围。

二是建立健全了党员干部培训学习制度。在对各级党员理论学习、业务培训、党务工作者培训的基础上，建立健全

党员干部培训学习制度，规定所有党员干部每年参加培训学习不少于5次，撰写调研文章不少于1篇，学习笔记不少于1万字。对于因故不能参加培训学习的党员，由党委安排优秀党员建立一帮一结对帮扶制度。

三是建立健全企业党员学习日制度。要求各级党总支、支部每周六下午为党员学习日，结合实践进行学习；党小组和党员本着可窜不可占的原则，结合工作实际，充分利用公司党建网进行理论学习和专业培训。学习过程中，每季度确定一个专题组织学习，适时邀请专业管理部门人员开展专题培训。要求参学党员必须做好笔记、撰写心得体会文章，做到学习有组织，学中有讨论，学后有收获。

四是建立传帮带学习制度。在公司各支部选定几名优秀党员作为机关与一线学习型骨干，与支部党员建立一对一或一对多的结对帮扶，每年帮助学习不少于10次。对于特殊困难党员，支部采取重点帮扶，实行送课上门、送学上门的方式，帮助其进行学习。

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以技术创新建设天津移动和谐班组

---记天津移动移通大厦枢纽动力班组 中国移动是一家超大规模中央企业，全集团拥有28000多个班组。班组是企业实现自我发展壮大的有效载体，是运营管理中最基础的一级管理组织，它是完成运营计划、树立公司良好形象、创造快速通行环境的保证。正是由于公司领导意识到班组在企业发展壮大中的重要性，所以从基层班组抓起，以创新的精神推动班组建设工作创新，把握时代特色，紧贴员工需要，组织开展有吸引力、员工自愿参与的班组活动，建立显性化的班组建设平台和载体，建立和完善创新出人才、出成果、出效益的激励机制，确保班组创新活动自发、有序、有效开展。

一、移通大厦枢纽动力班组情况概述

天津移动动力中心肩负着对所有通信设备进行供电保障的重任，其中动力中心的移通大厦班组更是因为设备繁多且陈旧等特殊性而显的格外重要。班组以“安全第一、精诚团结、技术创新、服务至上”作为班组文化，加强班组建设、规范管理、敢于创新，服务于企业，紧密围绕企业方针目标，结合工作实际，深入挖掘潜力，节能降耗，持久地开展技术创新、科技攻关以及技术改造项目，加强员工自主培训，积极构建和谐班组，各项工作取得了显著成效，连续几年来均被评为天津移动先进班组。

二、该班组技术创新案例分析

1. 移通大厦枢纽设备改造革新

20xx年x月，移通大厦班组对该供电系统高压设备进行了整体更新工程。由于高压供电设备是移通大厦枢纽通信和生活用电的源头，更新柜体涉及到一次侧10kV电缆割接、二次侧回路更新及割接过程中油机带载等关键步骤，稍有不慎就会造成大面积供电中断事故，而且高压室空间狭小，用于割接柜体及电缆连接的迂回空间十分有限且控制电源接线复杂，这些都是工程顺利进行的阻碍。为了保障供电的100%可靠性，从根本上解决了该枢纽高压用电的安全隐患问题，中心技术人员首先配合相关部门及设计院对现场进行分断排查，对原设备图纸及改造图纸进行细致比对分析，逐一化解施工难题，冲破技术难关，充分做足前期准备工作（包括蓄电池放电测试、油机带载测试、油料保障、外

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生物与化学工程学院关于20xx年度“基层团组织建设月”

活动总结

团组织建设是共青团工作的基础环节，是团的各项工作贯彻和落实的前沿阵地，是团的工作的基础和显示终端。生化学院深刻认识到做好共青团工作的重要性，坚持与时俱进，努力创建学习型团组织。在全国各地积极响应党中央的号召，认真学习贯彻党的十七届六中全会精神的大背景下；在学校关于开展以“学习贯彻党的十七届六中全会精神，推动校园文化发展”为主题“基层团组织建设月”活动的号召下；在我院党总支、团委老师的积极重视、各班团支部的积极响应、各团员青年的积极配合下，我院“基层团组织建设月”活动得以圆满结束，并取得一定的成效。

一、统一思想 创先争优——组织学生骨干、广大青年团员学习党的十七届六中全会精神。

为深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，提高学院广大青年团员的人文素养与人格修养，及加强团支部的先进性建设，提升广大学生团员骨干的模范带头作用。学院团委分层次，分批次，多次开展形式丰富的全会主要精神学习活动。从学院团学联各学生骨干，到班团干部，再到学院各年级团员，内容丰富多彩的学习活动激发了广大团员对全会精神的思索的热潮。在活动中，通过观看新闻短片，学习十七届六中全会的主要精神、会议公报、会议决定等，通过各大媒体对全会精神的深层次解读了解精髓，再从全会缩小到学院，从国家的文化事业的建设透射到学院文化建设，各团员青年开展了积极的探索与思考。本次学习活动为我院的“基层团组织建设月”活动的顺利开展奠定一定的思想基础。

二、培养合作意识 提升工作能力——继续深入开展1717骨干训练营活动。 为加强学院学生干部队伍建设，提高学生干部综合素质，我院组织开展了1717骨干训练营活动，采取了理论与实践相结合的方式，开展了系列培训活动。此次骨干训练营第一讲由我院党总支书记童微星老师开讲，童老师关于“如何做好一名合格的学生干部”谈起，强调学生干部提高自身工作技能的重要性，更是要以抓好学习为前提做好学生工作，让学生干部们受益匪浅。从理论课堂到素质课堂，1717骨干训练营第二讲在户外进行了素质拓展，团学联合会成员及各年

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