县政府办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题

活动典型经验情况汇报

县政府办公室作为县政府的综合协调机构、参谋服务部门和承上启下的枢纽，承担着参与政务、管理事务、组织协调等重要职责。今年以来，我办按照县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动总体部署，扎实开展活动，在确保各项规定动作不折不扣落实的基础上，结合政府工作自身特点，开拓思维，大胆创新，探索了一系列自选动作，取得了明显成效。现将具体情况梳理如下：

典型作法一，十分注重学习成效，积极组织开展各种形之有效地学习活动。

“整治”活动开展以来，我办始终要求全办干部积极参与、认真学习。一是将每周一下午定为固定学习时间，对“整治”活动一系列文件组织认真学习，切实提高全办干部思想认识。二是围绕“三个基地一个中心”建设，结合办公室政务服务职责，引导全办干部职工认真学习县主要领导在党代会、三级干部大会、“三个基地一个中心”建设动员大会、百大项目推进会、人大会等讲话和会议精神。三是针对与办公室密切相关的信访、接待礼仪、媒体素养、文秘等工作进行专题学习，邀请相关职能部门负责人或由办公室相关班子

成员讲课，提高全办干部职工的整体素质。值得一提的是，我办还邀请到省政府办公厅会议处邱处长、市政府办公厅副主任匡建军前来授课，使办公室的会务组织水平和文字综合能力得到进一步提升。

典型作法二，拓宽信息报送渠道，多层面反映办公室整治动态和成果。

我办在有序推进“整治”活动的同时，切实加大信息报送力度，及时上报工作动态，及时反映活动成果。半年来，我办共向外报送信息16条，其中向永修政务网报送的11条全部予以采用。在做好县级层面信息报送的基础上，我办进一步拓宽信息报送渠道，积极向市政府办公厅网站和市政府政务信息报送，目前，已上报“整治”信息4条，并在网络版予以采用，得到了市政府办公厅领导的充分肯定。

典型作法三，拓宽服务工作范围，在为群众解难事、办实事方面取得实效。

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利用远程教育增收致富的经

验好做法

我叫艾买提，是格达良乡库都克村人，今年46岁，目前办有一个年出羊羔80头的养羊场和50亩地的森林。今天很高兴有这个机会跟大家交流我参加党员干部远程教育的一点粗浅体会。我今天发言的题目是：远程教育——农民致富的好帮手。

作为一个从事养殖的个体户，我深知养殖技术的重要性。养羊四年来，收获最大的是接触到远程教育这个真正让农民得实惠的好东西，可以说是远程教育改变了我的人生。

从20xx年我开始种树，创先了一个大大的森林。20xx年我开始养羊，起初由于没有掌握技术，主要是粗放喂养，羊羔的疾病防疫不到位，饲料没有合理配给，养殖效益一直不好。

从 20xx年我们村远程教育终端接收站点的建成，给我的养羊事业带来了转机。村远程站点就在我家隔壁，一次偶然的机会，我知道了他们收看远程教育节目，我闲着没事去瞅了瞅，发现他们正在看种棉花增加生产量直播技术节目，我就说：“我又没种田，看这有什么用。”负责播放的人说：“你不要以为这里面的节目对你没有用，这里面不光有种植技术，也有很多养羊技术，等这个放完了我再放给你看看。”当他放了十多分钟的养羊技术节目后，我实实在在地被吸引住了。那天是我第一次接触到远程教育节目，从此我感觉再也离不开远程教育了。

通过一段时间，我觉得村里每月集中学习两、三次不过瘾。 通过近一年的系统学习和平时不断的实际运用，我现在对生羊羔日常喂养、防病防疫、饲料配制、母羊繁育等方面的技术水平有了明显提高。目前我的养羊经营状况良好，存栏母羊45头，年可出栏羊羔80头，若按正常市场价格计算，年利润可达5万元以上。 虽然近两年的羊价格不是很理想，但我对市场前景有一定的认识，当前市场虽然比较低迷，但羊肉是生活必需品，价格出现波动只是暂时的，必然还是会恢复正常，说不准又是一个养羊大好机会的来

临。何况我掌握了养羊的整套技术，抵御市场风险的能力增强了，养羊致富的风险降低了，所以我对养羊前景比较乐观。

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公文处理工作经验做法及问题

一年来，按照公文处理工作的有关要求，积极采取有效措施，完善公文处理工作制度，规范公文处理工作程序，有效利用电子政务系统提高公文处理效率，公文处理工作的质量和水平有了新的提升。

一、公文处理的经验和做法

（一）领导重视，组织有力。高度重视公文处理工作，把公文处理工作纳入了年度工作目标管理，建立了由主要领导分管，办公室为责任科室，办公室主任为第一责任人，配备1名专职文秘具体负责的工作机制。凡是以上行、下发的文件，都必须经分管领导对公文格式、内容等方面审核把关后，才能送主要领导审批签发。

（二）完善制度，夯实基础。办公室修订完善了《公文处理办法》，推进了公文处理工作的制度化、规范化，力求做到行文规范、准确及时、减少差错；坚持从严、及时、高效原则，严把公文格式关、文字关和校核关，对公文种类、公文格式、行文规则、收文办理、发文办理、公文的立卷归档和销毁以及过程控制等作了明确规定；开展了“改进公文处理质量”主题竞赛活动，使公文无差错率得到了大幅提升；加强各部门文件管理，催办、督办电子政务系统的未处理的公文；定期对各部门发文进行统计和分析，统一规范所有文件、会议纪要、简报、通报等文头格式。

（三）加强培训，强化学习。举办了公文处理培训班，从源头上夯实公文处理的基础，通过讲解典型错误案例，切实提高子公司的公文处理水平；针对各部门公文处理和公文写作中常见的问题，通过教学指导的方式，加强了干部职工对公文写作的认识，进一步增强公文办理意识。

（四）推行信息化，提高效率。积极推行公文电子化，提高公文质量和处理效率，基本实现了机关公文无纸化流转，机关办文效率大幅提升，单位信息化应用水平跃上一个新台阶；做好内部电子系统公文处理工作，努力提高工作流转速度，简化公文处理程序，提高公文处理效率；运用办公自动化系统，进一步加强文件流转跟踪管理，加大督办力度，提高办文办事的效率。

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主要做法和经验

1、加强组织领导

我矿成立了以矿长为组长的安全质量标准化工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常的管理工作，重点检查各级人员的责任落实。各单位也都相应地成立了以科长、车间主任为组长的领导小组，行政领导抓具体落实，党群干部具体负责员工的安全思想宣传教育、规范员工的操作行为，重塑员工的思想认识。发挥党团员、群监员在安全质量标准化工作中的作用，全矿形成了“矿领导督导部署，职能部门协同监管，基层班组具体实施”，全面覆盖的安全质量标准化管理网络。

2、健全安全质量标准化制度体系

搞好质量标准化工作的关键是有科学、严密的制度和对制度严格的落实，规范人的行为，促进物的规范管理，达到现场环境协调有序。因此，我们十分重视安全质量标准化管理制度的建立，把它作为搞好安全质量标准化的一项基础工作来对待。我们对照《安全质量标准化标准及考核评级办法》，结合实际，细化、量化、深化了检查考核标准内容，制定了《乐山沫凤能源有限责任公司安全质量标准化考核办法》、《安全质量标准化管理制度》、《深入开展安全质量标准化活动的实施办法》等制度规定和采、掘、机、运、通、防

治水、安全管理、职业卫生、地面设施、应急救援、调度通讯等11个专业的实施细则，形成了安全质量标准化检查评比、考核奖惩体系，为安全质量标准化建设提供了制度保证。

3、狠抓现场管理

班组是安全生产工作的第一道防线，也是安全质量标准化具体落实者，所以班组建设是安全质量标准化工作的关键点。不断加强班组文化建设，完善班组考核评比体系，认真做好班组评比工作，把强化班组建设活动落到实处，努力提高班组现场管理水平。 健全完善了班组建设的各项规章制度，把安全质量标准化作为评选好班组、好班长、好员工的重要内容，加大对班组的考核力度，对评选出的好班组、好员工、好班长表彰奖励，扩大影响，切实发挥班组在安全质量标准化工作中的作用。

4、检查考核

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如何写好专项工作总结

专项工作总结是对前一阶段某一专项工作进行回顾、分析评价，从中找出经验教训和规律性认识，以便指导今后的工作，使今后的工作更加顺利的开展。

首先标题必须准确、简明、扼要，如XX专项工作总结。 正文分前言、主体、结尾三部分。

前言应对专项工作总结有一个整体的评价，为了达到专项工作的目的所采取的方式方法等，对专项工作客观、实际的进行评价。

正文是专项工作总结的重点，可以以时间或工作重点为主线，按照过程与做法、成绩与经验、缺点与改进方向的步骤对专项工作进行详细的阐述。可以采取纵向、横向、纵横式等结构形式分层次进行，每一个层面都要突出重点，可以列出小标题。

对工作的回顾要详细列出开展此专项工作做了哪些工作，采取的措施、方法、步骤，取得了哪些成效。

成绩与经验要具体写出取得了哪些经验，有什么收获和体会，取得成绩的主客观原因，对专项工作进行细致的分析评价，分析要准确、客观，评价要明确、具体，把专项工作的亮点写出来。

要写明存在哪些缺点和不足，是什么原因没有做好此项工作，今后改进的方向是什么，为下一步的工作开展指引方向。

结尾可以结合缺点和改进方向进行，也可单独写。通过专项工作总结取得经验，找出存在的不足，做好改进意见，结合当前工作重心及下一步工作重点，说明专项工作的意义，为今后的工作更好的开展

打下基础。

如何做好专项工作

做好专项工作，首先思想上要重视，行动上要积极，要做好专项工作的准备、实施、总结等各个环节，保证专项工作的顺利开展，取得预期的成效。

专项工作开始前要对其有正确的认识，明确此项工作的目的、意义，专项工作涉及的人员及范围，以便能更详细的做好各项准备工作。要做好专项工作导向的宣传工作，专项工作的主管部门、配合部门是谁，需要做哪些工作，列好顺序，分清主次，做好专项工作的时间安排表，包括时间进度、工作内容、责任人、配合人员等细节，专项工作可以成立专项工作领导小组，做好全局统筹、总体把控和协调指导，确保专项工作的顺利开展。

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城关中学督导评估中的亮点及经验做法

亮点一：

实施人本管理，创建和谐的教育氛围

几年来的工作实践使我们深深体会到：教师队伍是具有较高素养、相当知识和丰富情感的优秀群体，他们渴望与领导之间平等交流、与同事之间和谐相处，希望得到生活上的关心和工作上的信任。这就需要管理者树立以人为本的管理理念，讲究管理艺术和方法，为他们创造良好的生活和工作环境。我们主要做了以下三点：

一是生活上关心教师，积极为他们排忧解难。我们把教师的困难当作学校的困难，把教师的需要当成自己的需要。教师病了，我们派人看望；孩子入托，我们帮助联系；子女就工，我们积极协调；青年教师到了婚嫁年龄，热心为他们牵线搭桥。我们规定：每学期事假不超过三天不记假，对孩子不满6周岁的女教师，每天放宽两节课的坐班时间。为缓解工作压力，增强教师的身体素质，提高工作效率，我们每天组织教师进行一个小时左右的体育锻炼。在工作评价机制方面，坚持多加肯定、慎用批评、客观总结的原则，成绩进行大张旗鼓的宣传，问题不在公开场合曝光。从而使教师们工作踏实，心情舒畅。

二是实行平等的、民主化的管理。我们十分注重领导干部的示范作用。要求教师做到的，班子成员必须率先垂范，班子成员做不到的，绝不对教师先提要求。我校分管教学的中层干部全部担任班主任和两个班的语文或数学课，分管一个年级组的管理，主抓一到两个学科的教学研究，有的还兼任所教学科的教研组长。学校实行无监督上岗制，从校长到教师全部自觉上岗，自觉签到。在评先选优上，我们改变了以往的群众评议、领导研究的传统做法，而是按照考核成绩的高低直接确定推荐对象，班子成员与普通教师一个标准，同样对待，公平竞争，民主化的管理使教师普遍树立了自信心，产生了很强的成就感和信任感。

三是正确处理各种关系，培养团队意识。我们在教师中大力倡导“一盘棋”思想，正确处理好班子成员和普通教师、班主任和任课教师、教学一线和后勤保障之间的关系。我们实行每周一次组内谈心活动，使教师之间及时沟通思想，扫清教学中的思想障碍。我们还把个人的考评置于备课组、教研组和年级组的考评之中，克服了单打独斗、孤军奋战的思想，增强了“团队做战”意识，实现了整体推进。

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关于农村社区建设典型经验做法的情况汇报

我县黄庄乡耦塘村是20xx年创建全省农村精品社区试点单位，现将耦塘村有关先进经验情况汇报如下：

一、政府重视，加大资金投入。黄庄乡把新型农村社区建设作为实施新型城镇化、促进城乡统筹发展的重要抓手，明确思路目标，制定政策措施，集中力量推进，形成了乡政府领导、部门齐抓共管、社会各界大力支持、群众广泛参与的格局，乡政府专门出台了《关于进一步加快新农村建设工作方案》，加大财政资金投入力度，统筹使用危房改造、扶贫整村推进等各类涉农惠民专项资金和土地整理复垦的专项资金、城乡建设用地增减挂钩收益等资金投入社区基础设施和公共服务设施建设，并建立政府机关结对帮扶新型农村社区建设制度。

二、完善新型农村社区建设土地政策。在国家政策允许的范围内，健全土地调整置换及金融互助等方面的各项配套政策，用足、用活城乡建设用地增减挂钩政策，将新型农村社区建设用地全部纳入农村土地整治规划和土地整治项目规划，从土地流转、土地入股、土地综合整治、用地指标周转及提高土地集约节约利用水平等方面入手，杜绝了“以租代征”的违法征地行为，破解用地瓶颈和拆迁难题。

三、举办新型农村社区建设培训班，加大宣传政策。实行了村委会成员包保责任制，举办了新型农村社区建设培训班，提高

了乡（村）干部的认识，增强了建设新型农村社区的积极性。加大舆论宣传工作，及时新型农村社区和农村住房建设简报8期，宣传了政策，树立了典型，营造了良好的舆论氛围。

四、户籍管理制度改革以及配套的社会保障、医疗、科教文化等。建立统一规范的健康档案，为全体农民参加城镇居民医疗保险，出资承担农民应缴纳部分；适时提供健康教育宣传信息和咨询医疗服务；每年为区内老人免费体检一次。在立项和审批时，优先安排新型农村社区建设以及相关的配套就业和创业项目，实行规费减免、提供信贷支持等，用足用活国家的各种惠民政策。

五、实行民主选举、民主管理、民主监督“三权”政策。耦塘村作为全县村委会直选工作的“试点村”，定期组织召开村民大会或村民代表大会以及村民小组会议，实行自由选举政策，制定完善《村规公约》，建立健全村委会管理规章制度，逐步规范村务管理和村民自治工作。

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