篇一 :学校培养年轻教师的成功经验总结

吕东

内容提要

年轻教师是学校发展的生力军,其专业化成长状况在某种意义上直接决定着学校的未来。本文从七个方面总结我校在培养年轻教师上的一些成功实践措施、做法,意在总结过去,指引未来。通过总结培养年轻教师的成功经验,旨在理论上探索学校培养年轻教师的专业化成长有效途径,减少培养指导年轻教师的盲目性,增强指导的科学性、有效性。

关键词:培养 成功 经验 总结

教师是学校最重要、最核心的人才资源,也是学校最宝贵的财富。年轻教师更是每所学校的生力军和顶梁柱,是学校的希望之所在。年轻教师素质高则学校高,年轻教师能力强则学校强,他们潜能的发掘与发展将直接影响着学校的未来。但由于年轻教师刚刚走上工作岗位,工作阅历较浅,教学经验不足,往往需要经过一段时间的传、帮、带或者一段时间的重点扶持和培养,才能成为可用之材。对此,我们学校一直以来都特别重视对年轻教师的引领培养,形成了一些较为成功的经验,现总结如下:

一、建制度、强管理,创造年轻教师成长的良好环境

俗话说:“没有规矩不成方圆。”我们认为在年轻教师成长的系列活动中,必须建立一套完整的管理制度,用制度去指导和监督年轻教师的成长;用制度去衡量年轻教师成长的速度和效果;用制度去评价主管部门和相关责任人的工作质量。鉴于此,我们建立了两个最基本的管理制度。首先是建立年轻教师成长目标责任制。我校用行政命令的方式责成学校教导处专人负责年轻教师的培养任务,根据学科和任教年级的不同特点,在学年初制定详细的工作计划,并由专人跟踪实施,严格管理,以防止流于形式。其次是建立年轻教师成长评价制度。学校每年都应对年轻教师的成长做一个公开、公平、客观

的评价和考核,例如对入职一年的新教师,组织他们参加新教师汇报课比赛。既要考核教导处工作目标的达成情况,又要考核相关责任人的工作质量,更要从教学常规、教育科研、培训学习以及教学业绩等几个方面对年轻教师进行比较全面的评价,最后奖优惩劣。当然这只是两个最基本的年轻教师培养制度,对学校来说,年轻教师的专业化成长是一项复杂宏伟的系统工程,它需要更多的相关具体制度和辅助措施。

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篇二 :高校教师培训心得体会——没有规矩不成方圆

不以规矩,不能成方圆

——《高等教育政策法规》学习心得

孟子曰:“不以规矩,不能成方圆。”可见,国不可一日无法,家不可一日无规,校不可一日无纪。作为一名高校教师,不仅要对专业知识有很高的造诣,还应严于律己,深入学习高等教育政策法规,规范自己的言行,做到德才兼备,从而更好的为教育事业服务。 成为一名高校教师,是我一直以来的梦想。如今,我是一个实现了梦想的人。然而,这并不是结束,相反地,这恰恰是一切的开始。虽然我一直向往做一名教师,但对于高校教育的政策与法规却是知之甚少。通过对《高等教育政策法规》的学习,使我对于学习高校教育政策与法规的重要性和必要性有了更加深刻的认识,对于我国高校教育政策的特点以及高校教育方面具体的法规政策有了更全面的了解。以下是我对于本次学习的一些心得体会。

一、教育法规体会

通过《教师法》和《教育法》的学习,使我对教育法学的原理、高等学校法律的重要性、高等学校教师的法律地位以及权利与义务、学生的法律地位以及基本权利义务、学业证书和学位证书制度、高等教育督导与评估、高等职业教育与成人高等教育以及高等教育法律纠纷及权利救济等内容有了全面的了解。同时,作为一名人民教师,我对于自己的责任和义务有了更加深入的认识。在工作中,我们要严格规范自己的思想和行为,所谓 “身正为范”,用真心去关爱学生,不

区别对待任何学生,要善于发现学生的优点,帮助他们进步,让学生热爱学习、主动学习。

另一方面,通过本次学习,更坚定了我终身学习的理念。面对当前这个信息时代,要成为一名合格的老师,必须不断学习,向前辈学习,向同行学习,向学生学习。有句话说的好:“一个教师,不在于他教了多少年书,而在于他用心教了多少年。”

二、师德建设体会

教师必须具有高尚的品德。著名教育家陶行知曾经说过:“捧着一颗心来,不带半根草去。”这句名言激励着一代又一代的教育工作者们。同样的,通过学习,我对师德的含义也有了更深一层的体会。教师不仅仅是知识的传播者,更重要的责任是“育人”。因此,教师自身的道德修养水平将直接影响学生的成长。在教育活动过程中,教师既要把丰富的科学文化知识传授给学生,又要用自己的高尚人格影响学生、感化学生,才能使学生的身心健康地成长发展,培养出符合社会发展需要的人才。

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篇三 :学校培养年轻教师的成功经验总结

文安县第四中学 程肖燕

内容提要

年轻教师是学校发展的生力军,其专业化成长状况在某种意义上直接决定着学校的未来。本文从七个方面总结我校在培养年轻教师上的一些成功实践措施、做法,意在总结过去,指引未来。通过总结培养年轻教师的成功经验,旨在理论上探索学校培养年轻教师的专业化成长有效途径,减少培养指导年轻教师的盲目性,增强指导的科学性、有效性。 关键词:培养 成功 经验 总结

教师是学校最重要、最核心的人才资源,也是学校最宝贵的财富。年轻教师更是每所学校的生力军和顶梁柱,是学校的希望之所在。年轻教师素质高则学校高,年轻教师能力强则学校强,他们潜能的发掘与发展将直接影响着学校的未来。但由于年轻教师刚刚走上工作岗位,工作阅历较浅,教学经验不足,往往需要经过一段时间的传、帮、带或者一段时间的重点扶持和培养,才能成为可用之材。对此,我们学校一直以来都特别重视对年轻教师的引领培养,形成了一些较为成功的经验,现总结如下:

一、建制度、强管理,创造年轻教师成长的良好环境

俗话说:“没有规矩不成方圆。”我们认为在年轻教师成长的系列活动中,必须建立一套完整的管理制度,用制度去指导和监督年轻教师的成长;用制度去衡量年轻教师成长的速度和效果;用制度去评价主管部门和相关责任人的工作质量。鉴于此,我们建立了两个最基本的管理制度。首先是建立年轻教师成长目标责任制。我校用行政命令的方式责成学校教导处专人负责年轻教师的培养任务,根据学科和任教年级的不同特点,在学年初制定详细的工作计划,并由专人跟踪实施,严格管理,以防止流于形式。其次是建立年轻教师成长评价制度。学校每年都应对年轻教师的成长做一个公开、公平、客观的评价和考核,例如对入职一年的新教师,组织他们

参加新教师汇报课比赛。既要考核教导处工作目标的达成情况,又要考核相关责任人的工作质量,更要从教学常规、教育科研、培训学习以及教学业绩等几个方面对年轻教师进行比较全面的评价,最后奖优惩劣。当然这只是两个最基本的年轻教师培养制度,对学校来说,年轻教师的专业化成长是一项复杂宏伟的系统工程,它需要更多的相关具体制度和辅助措施。

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篇四 :20xx年校本培训教师培养成效总结

20xx年校本培训教师培养成效总结

20xx年校本培训教师培养成效总结

我校校本教研立足课堂实践,利用名师引领与同伴互助的形式展开工作,培训有针对性、灵活性、多样性,旨在打造一支结构层次化、实践专业化、发展可持续化的教师队伍,为学校的可持续发展夯实基础。现将XX学年我校的教师培训工作总结如下:

一、 立足职场,发展教师的道德智慧

当前教育处在社会转型期,各种社会矛盾相对集中,面对生存与竞争的压力和重德的文化传统,社会现实和文化期待间的重大落差,广大教师承受着巨大的职业压力,同时,原有的师德规范和师德传统的效力大大降低,加上"应试教育"的压力,基层师德建设常停留在口头上、书面上,没有得到有效贯彻执行。我校把教师的师德建设放在教师培训的首位,立足职场,发展教师的道德智慧。

1、组织教师学习人的发展理论,举办德育培训,进行世界观、人生观、学生观、教育观讲座和讨论,引导教师建立起教育推动人的全面、协调、可持续发展的教育观,承担起对全体儿童全面发展责任,既关注儿童的现实人生,也要关注儿童的未来成长和发展;既关心儿童认知素质,更要关心儿童的情感素质的发育和成长。反思教育中、师生关系中的道德问题,建立民主、平等、和谐的师生关系。

2、开展观察研究,改变评课观念,加强课堂教学中师生关系评析,情感互动的剖析,强调将教育的艺术性、科学性和伦理性融为一体,以极大的热情将自己的知识、信念、人格、自由精神和创造实践奉献给学生,同时通过观察记录师生课堂、课外交往活动中问题,研究改进策略,跟进实施,不断完善。这样,在特定的教育职场中提高教师处理人际交往的能力,解决师生道德问题的能力,把教师的道德能力转化成教师的道德智慧。

3、同伴互助,建立团队。每学期进行先进年级组评比,促使教师间团结、合作、尊重、谦让、宽容、真诚、互助、自主的人际关系,处理好竞争与合作、义与利的关系,避免教师道德失范。

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篇五 :学校教师个人成长计划及工作总结

教师个人成长计划

一 情况分析

从20xx年踏上工作岗位至今,已经快十年了。在这近十年的时间里,我较顺利的完成了社会角色的转换,从一名师范生到一名合格的小学教师,并有幸于xx年参与了****实验的研究,得到了课题组专家的指导,帮助,从而使我的课堂教学有了质的跨越式的发展,科研意识也有所增强,科研能力也得到一定的提高。如今,我担任了校长办公室主任,并分管整个学校的数学教学工作,承担了市级课题《小学数学计算教学价值问题的研究》。去年年底,我还加入了中国共 产 党,成为一名光荣的共 产 党员。也许在别人的眼里,我是一帆风顺的,但我却感到自己的发展进入了"高原期",就象处于长跑中的"极限",以往的成绩已经被远远的甩在了身后,前进的步伐却受到各种各样的束缚,局限而慢慢减速。只有冲出"极限",超越自我,才能迎来更大的发展空间,迎来更灿烂的明天。 怎样才能冲出这一"极限"呢 我认为必须找到自身的不足,对症下药。首先,我感到在学习上对自己有所放松,以工作代替了学习,导致自己迷失了发展方向。其次,由于缺乏学习,造成工作中缺乏思考,无法创造性的开展工作,使自己逐步沦为"算盘珠子",领导拨一拨,动一动,怎么拨,怎么动。同时,学习上的欠缺,也造成了理论功底不扎实,缺乏理论积淀,因此也就害怕写文章,使自己的专题研究大多停留在实践层面,无法提升到理论层面上。

二 发展目标

树立终身学习的观念,抓紧分分秒秒学习充电,使学习成为自己的一种内需,通过学习提升师德修养,丰富知识结构,增强理论底蕴;工作中,积极投身教育科研的改革与实践,从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学;实践中,不断探求,感悟,反思,时刻提醒自己用脑子工作,使自己逐步成为研究型,开拓型,全能型的教师。

三 具体实施方案

1 勤于学习,树立终身学习的观念。

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篇六 :教师个人校本研修成果总结

校本研修总结

校本研修期间,除了完成校本研修的工作以外,还在本校担任教学工作任务,学校工作需要的地方我也尽力去完成。在这忙碌、辛苦、奔波的日子,不敢说自己有多大的收获,只能说在成长中经历,在经历中成长。我从自己的教学实际出发,不断养成自我学习与自我反思的习惯。从自己的教学中寻找突破口,为了促使自己今后的工作再上一个新台阶,现将校本研修工作情况作如下总结:

1、能够按时参与校本研修活动,并做好记录,并认真撰写心得体会,在学习中不断充实自己,提高自己的理论素养。每次开展研修,主要是课堂教学交流,问题研讨等活动,同时为了充分利用这样的集中学习的机会,还将个人在研修中存在的问题进行共同探讨、交流和解决。开展有效课堂教学研究,提高课堂教学质量,认真开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究,严格要求自己,在每周听节课程之后,会和大家共同讨论分析,取长补短,发表自己的见解。树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学新规律。钻研教材,写好每一个教案,上好每一堂课,多听同组同事的课,多学习别人的优点和长处。另外,业余时间多学习信息技术,适应现代教学的要求。

2、在课改的课堂教学中,不断探索适合学生愉悦学习的好的教学模式,向同组的老师学习他们的先进教学方法。我要多学习其他老师的先进经验,自我反思及案例反思,是提高教学水平的一种有效方法,反思自己备课时是否遇到了什么困难,是否调整了教材,为什么

调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题,自己是怎样及时处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累,自己确实掌握了很多“第一手材料”,悟出了一些道理,丰富、完善了自己的课堂,最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。而且,注意做好课堂实录,并整理成文字性材料。

3、培养学生课堂上会静下心来思考的能力。有些同学的特点是比较浮躁,在问题面前不知从哪儿下手回答,甚至没有读清问题的要求,就开始回答。这学期我在课堂上引导学生在这方面有所提高。善于总结自己在教育教学中的点点滴滴,严以律己,从小事做起,当学生的表率。从小事中总结大道理,不断改进自己的教育方式。

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篇七 :教师个人校本研修成果总结

校本研修成果总结

洮南车力乡中学 王忠

从事教育工作的我需要不断地学习,以适应社会的需求。本学期,我从自己的教学实际出发,不断养成自我学习与自我反思的习惯。从自己的教学中寻找突破口,为了促使自己今后的工作再上一个新台阶,现将个人校本研修成果总结如下:

1、树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学新规律。钻研教材,写好每一个教案,上好每一堂课,多听同组同事的课,多学习别人的优点和长处。另外,业余时间多学习信息技术,适应现代教学的要求。

2、在课改的课堂教学中,不断探索适合学生愉悦学习的好的教学模式,向同组的老师学习他们的先进教学方法。我要多学习其他老师的先进经验,

3、培养学生课堂上会静下心来思考的能力。有些同学的特点是比较浮躁,在问题面前不知从哪儿下手回答,甚至没有读清问题的要求,就开始回答。这学期我在课堂上引导学生在这方面有所提高。

4、善于总结自己在教育教学中的点点滴滴,严以律己,从小事做起,当学生的表率。从小事中总结大道理,不断改进自己的教育方式。

5、在课改中,多和同组的老师一起备课,一起商量课堂中出现的问题。多向有经验的老师请教,在课堂中怎样激发学生的学习兴趣,怎样培养学生探究性的能力,最后提高学生的学习水平。

6、勤于动笔,善于积累总结教育教学中和班级管理中的一些典

型的事情。从这些事情中,不断反思自己的教育教学行为,对于好的做法积累经验,对于不好的做法及时反思及时改正。以此提高自己的教育教学水平。

校本研修工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者,必须以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题,掌握其特点、发现其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。“一份春华,一份秋实”,在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水,然而我收获的却是那一份份充实,那沉甸甸的情感。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火,将自己最珍贵的爱奉献给孩子们,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛开绚丽的花朵。 图片故事一:通过培训,学会使用微博教学,与学生、家长互动

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篇八 :教师个人校本研修成果总结

校本研修成果

从事教育的我们需要不断地学习,以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。本学期,我从自己的教学实际出发,不断养成自我学习与自我反思的习惯。从自己的教学中寻找突破口,为了以促使自己的工作在今后再上一个新台阶,谈谈自己感受。

一、按时参与校本研修活动,做好记录,并认真撰写心得体会,在学习中不断充实自己,提高自己的理论水平。

1、开展有效的课堂教学研究 提高化学课堂教学质量

树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学新规律。钻研教材,认真做好备课,教学、作业设计和批改的研究,严格要求自己,认真参加学校组织的听课、多听同组同事的课,多学习别人的优点和长处。评课活动并共同讨论分析,取长补短。

2、积极研讨,不断提高自我;给课堂注入更多的活力,以取得更大的成绩。

3、自我反思及案例反思,

反思是教师提高教学水平的一种有效方法,反思自己备课时是否遇到了什么困难,是否调整了教材,为什么调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题,自己是怎样及时处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累,自己确实掌握了很多“第一手材料”,悟出了一些道理,丰富、完善了自己的课堂,最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。而且,注意做好课堂实录,并整理成文字材料及时上交。

二、参加多种研修模式,全面提升自我素质

1、积极参与网络研修,多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考,并对自己感兴趣的话题发表评论,及时与各位博友沟通交流,增长自己的见识,开拓自己的视野,使自己能够更及时的了解外面的世界。

2、自主学习模式。业余时间多学习信息技术,适应现代教学的要求。学习教学理论、自我反思,找出自己在某一方面的不足,然后制定自培计划,并实施计划,以弥补自身不足,提高自身能力的方式。

总之,在工作中,有收获信任的喜悦,也有困惑的苦恼。路漫漫兮我将上下求索,为这最光辉的事业奉献着无悔的人生。

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