1.测试人员和用户的联系与区别
黑盒测试人员和用户,都是站在实际应用层进行操作,因此他们对应用层的可用性、实用性非常关注。用户不懂的是软件的使用,而相对用户来说,测试人员对软件比较了解,但不熟悉业务本身。
八个字归纳:用户是用,测试是测。
用户不懂使用就需要技术支持人员去培训,而测试人员在测试初期经过开发人员和项目负责人的简单培训后,就应该通过所学的理论知识和相关的业务知识独立去了解、深入到软件的功能点中。
应该做到:由测试人员培训技术支持人员,由技术支持人员实施时给用户培训。
2.带着问题去测试
阿猪工作守则第一条:带着问题去测试
测试中会遇到很多问题,没关系,没有脑子里面的一个个问号,是不能很好的发现问题的。往往发现一些藏的很深的bug都是在测试人员一步步解决这些问号的过程中,切忌遇到问题就问,不仅因为增加不必要的与开发人员、负责人等的交流时间可能延误项目进度,而且自己对问题的印象也不会很深刻,毕竟在相对较短的测试时间内,听不如记,记不如自己去发现规律。
3.测试期间提问题和交流的时机
什么时候应该提问题?
我们都知道,作为测试人员,并不是测试期间什么时候遇到问题就要马上问,那什么时候是提问的时间?
培训
培训时,一般在讲解内容的间歇允许打断,由培训人员解答测试人员的疑惑。培训的过程其实就是一个传输新知识并答疑的时间,这个期间的提问是欢迎的,也可以增加参与性和调动积极性。所以希望大部分的问题能在这个阶段提出来。受时间、环境等条件制约,有时培训的人讲的也不一定细致和全面,这时就需要自己多想,想想这个功能是干什么的,为什么这么做,对应的业务是什么。
阿猪工作守则第二条:培训时脑子灵活转动,多想多问
以前大家可能有过参加辩论会的经历,就算没有其实和人聊天也是一个交互的过程。参加辩论会要求快速思考,然后放慢语速说出自己的观点,因为不能说错。我们在参加培训时前者相同,后者相反。脑子嘴巴都要快,说错了也没有关系,自己的想法被纠正的过程中也是加深印象和理解的过程。
…… …… 余下全文