篇一 :学院工作总结

工作总结

二OO七年,是学院取得长足发展的一年,也是继续教育与培训工作取得突破性进展的一年。在学院党委和分管院长的领导下,继续教育学院全体员工积极开拓,勇于创新,在校企合作全日制成人大专班招生、学历教育与岗位培训相结合的培训体系等方面均有所突破。针对全日制在校学生考分低、文化基础知识薄弱、思想活跃等特点,我们尝试了教育教学内容及学生管理方面的改革,从目前的情况来看,收效较好。现将本年度主要工作总结如下:

一、思想政治工作保障有力,员工工作积极性空前高涨

今年x月份工作人员调整到位后,全体人员心往一处想,劲往一块使,以学院第一次党代会精神为指导,把学习十七大精神与实际工作相结合。学院把继续教育与培训工作作为20xx年的重点工作之一来开展,我们深感责任重大,也充分认识到该项工作的艰巨性、重要性,同志们进入工作状态较快,各项工作起步较快、起点较高。特别是在招生过程中,大家能够以学院利益为重,不计个人得失,整个暑假大家都分别驻扎在各地市、深入到高中学校进行宣传,工作积极性很高。从某种意义上讲,我们以学院的品牌和就业的优势在与民办高校在争夺普通高职的声源市场。

二、招生规模空前扩大

从六月份开始,我们借助学院良好的品牌优势,利用各种资源及途径,在仅有四名工作人员的情况下,我们从有关部门借调工作人员,充分利用暑期时间,深入到高中毕业生当中去有针对性的对学院校企合作招生情况进行宣传,提高了学院在校企联合办学方面的社会知名度。根据省招生考试院刚结束的成人招生统计情况看,今年报考我院成人大专的达650人,实际录取563人;现在已经在校上课等明年成考注册学籍的23人,报考南昌大学驻我院函授站的本科生

21人,今年我院实际招收成人学生607人,是学院近年来成人招生历史上最多的一次。在当前全省乃至全国成人招生普遍滑坡的形势下,这个规模在今年的省内专科院校中名列前茅。

三、培训工作有新的突破

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篇二 :学院工作总结模板10-11上

长春理工大学10—11下半学年度

经济管理学院学生会学习部

学习部工作计划

随着新学期的开始,学生会也步入正轨,各部工作有序展开。在院团委的领导下,根据以往工作经验,我们要做好充分准备,让学习部这个重要的部门更好地发挥它应有的作用,更好地为同学们服务。结合学习部自身工作职责及内部具体情况,现对20xx-20xx年下半学期学习部工作做如下计划:以增强部内团结程度和责任心为主,共同加强学院学风建设,改善我院学习风气及整体素质。

学习部本着服务大家的宗旨,努力营造良好的学习氛围。端正学风,强化纪律概念,调动大家的学习热情,培养全院学生具有积极的学习态度和较强的自学能力。

为了能让同学们在生动的活动中体会学习的乐趣,而且有了以前举办的知识竞赛和演讲比赛的经验,我们决定再举办一次这类活动。另一方面还可以提高各干部的工作组织能力及协调能力。

关于人员分配方面,只有了解了每个人的优缺点之后才能用人之长,最大程度地发挥组织的力量、提高效率。因此每周的部内总结例会要照常进行。争取一个月进行一次部内讨论,就活动的举办等方面进行反思和创新。因为创新是进步最好的动力,而反思是弥补新措施最有效的手段。

希望大家能以最饱满的状态投入到这学期的工作中去,让学习部发挥其应有作用,使经管院的整体学习风气有所提升。具体安排如下:

20xx年x月:学习部例会;

20xx年x月:读书周活动;第一次干部培训;

5月:孤儿院之行;学习部例会; 6月:第二次干部培训。

经济管理学院学生会学习部20xx年20xx年

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篇三 :20xx-20xx学年第一学期外语学院工作总结 2

20xx-20xx学年第一学期

通识教育学院外语系工作总结

通识学院外语系

20xx-12-06

20xx-20xx学年第一学期

通识教育学院外语系工作总结

20xx-20xx学年第一学期,外语系紧紧围绕学校提出的“质量与特色系统建设工程”的基本思路和工作任务,立足实际,深化改革,加强我系内涵建设,建立提高教学质量的长效机制,努力开创教学工作新局面,推动教学质量再上新台阶。在各级领导地带领下,我系出色地完成了本学期的各项工作。总结如下:

一、教学管理工作

我系现有专职教师20名(1名产假),外聘教师27名(其中外教2名)。承担全院12级和13级学生的公共英语、俄语和英语专业、俄语专业本科9个班的24门课程,其中10名教师,兼授两门课程。本学期专职教师完成的教学工作量为4522学时(人均完成教学工作量238学时)。其中额定工作量3206学时,超额工作量1316学时。具体工作总结如下:

1.抓好教学日常检查和考试工作。本学期我系结合学校提出的具体要求,将教学检查常规化、系统化。本学期外语学院督导组继续实行“天天查课、周周听课、月月评课”制度,要求老师“三有”(有教案、有记分册、有作业),要求学生“三不”(不迟到、不旷课、不溜号)。在查课中,督导组成员分批次分时段实现所有教师全覆盖,重点检查教师到岗情况、教学文件携带情况、教学进度执行情况,和学生的出勤、迟到情况。从查课情况看,开学以来教学秩序良好,无教学事故。督导组9位成员共听课30节次,公共英语16位专职教师分别进行了60节次的听课活动,包括专职教师听外聘教师和专职教师互听两种。通过听课了解到,课堂教学中大多数教师备课充份,课堂管理有秩序,教学效果较好。在评课活动中,对听课对象进行教学评价,发现问题及时指出更正,对于优点鼓励其他教师互相学习,共同提高。完成后,进行综合排名,对于名次比较靠后的教师,采取个别谈话、限期整改等有效方式,最大限度地提升外语课程的教学效果。期末考试阶段,严格教师在考试中的每一个环节,对标准化出卷、监考、改卷等严扣细抓。采取统一评卷标准、集体批卷、互相复查、领导抽查的办法,严格按照统一标准进行。

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篇四 :20xx年开放教育学院工作总结

20xx年开放教育学院工作总结

围绕学校工作要点与部门工作计划,开放教育学院在学校领导与相关部门的支持下,在20xx年总体上较圆满地完成了学校交给的工作任务,取得了一定成绩,但也存在一些问题需要不断改进。

一、主要工作成绩

(一)以招生工作为龙头,努力完成学校下达的招生指标任务。

1、主动出击,在稳定原有生源的基础上积极在新区域、新人群、新领域中寻求突破,拓宽开放教育生源渠道。

中央电大对开放教育课程开放专业政策的变化直接影响了学院与中职学校的合作办学,对此,学院积极与合作办学单位沟通,共同努力维护良好的合作关系,确保了20xx年合作办学规模的稳定;学院积极探索新的办学形式,主动向下延伸,通过努力于xx年春季在集仕港与高桥两个成校首次开设了“一村一”直属教学班;与市外经贸培训中心达成了学历与非学历教育接轨合作意向,为学校新开设的国际经济与贸易专业拓展了生源渠道;与外事学校在稳定原有合作办学的基础上,根据其生源优势,新开设了学前教育专业,同时,就建筑施工与管理专业的合作办学达成了意向;新增了黄泰技校合作办学点,并在药学专业合作办学基础上,初步达成了数控专业的合作意向;积极主动走访市委组织部、市教育局、团市委、市外来务工人员办公室,海曙区、江东区、江北区组织部门,及时汇报沟通我校开放教育办学的特色、优势与优惠政策,为稳定、扩大学校开放教育招生规模做好基础工作。

2、增强广告成本意识,拓展宣传方式。在媒体不断提高广告费

标准的背景下,学院加强了广告投入的成本效益分析,在保证总体广告效果的同时努力控制广告费用,20xx年开放教育招生广告费用比20xx年下降了15%,比20xx年下降了30%;充分利用学校网站,通过网上预报名方式将开放教育招生宣传工作扩大到了全年所有时间段,加大了招生论坛的管理维护力度,增强了校园网在开放教育招生工作中的宣传作用;以传统媒体广告方式为主,积极尝试公交电视广告、公交座椅广告等新的广告形式,使得更多的社会群体能进一步了解我校的开放教育;加强了与宁波晚报等主流媒体的联系沟通,在降低广告费标准的前提下完善了合作方式,以专题采访方式宣传我校开放教育办学特色与优势,在宁波晚报上策划组织了宁波电大杯“我与终身学习”征文活动,在主流媒体的配合下举行了宁波电大首届开放教育“励志奖学金”颁奖仪式,提升了学校的整体形象,为开放教育招生营造了良好的环境。

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篇五 :教育科学学院工作总结

教育科学学院工作总结

教育科学学院在本期工作中结合学校发展全局、相关文件精神和会议要求,与时俱进,务实创新,贯彻落实学校改革发展的方针政策和学院工作计划。深入学习实践科学发展观活动,对查找出的突出问题进行整改落实;深化教学团队,提高教学质量,质量工程建设取得一定成效;继续提升科研水平和研究生教育质量;继续加强本科生思想政治教育和常规教育,突出学风建设,不断提高学生素质;正式成立四川多元文化研究中心,学院多元文化办学特色更加鲜明;扎实推进成教和对外办学;积极开展国际国内学术交流活动;重视和支持工会工作,凸显工会监管职能。现将本学期的工作总结如下:

一、深入学习实践科学发展观活动,对查找出的突出问题进行整改落实 按照《四川师范大学深入学习实践科学发展观活动实施方案》的总体安排,结合“党员干部受教育,科学发展上水平,人们群众得实惠”的总要求,我院拟出“党员干部受教育、师生员工添动力、教育发展上水平、广大师生得实惠”的要求,在仔细分析、广泛征求意见、深刻剖析的基础上,进行整改落实,在工作各方面践行科学发展观。

认真制定整改落实方案,集中解决突出问题。我院以科学发展观统领全院师生思想认识,针对在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,以学院领导班子分析检查报告为依据,制定出切实可行的整改措施。整改工作由学院党委书记负总责,院领导根据工作分工对口负责,并就整改目标、任务、责任向全院师生做出公开承诺,把整改落实工作具体化、目标化、责任化、制度化。同时,在整改中密切关注学院发展过程中遇到的新问题、新困难,抓住那些关系学院师生切实利益和师生反映的强烈问题,集中力量认真及时加以解决落实。在制定过程中发挥全院职工积极性,以学院师生为本,集思广益、不断创新,坚持走群众路线,确保整改落实方案的可行性。

及时转化活动成果,不断推进实践工作。实施“党员示范岗”活动,在学生党员所在寝室设置标牌,接受师生监督;实施“学生党员优良学风引领计划”,发挥优秀学生党员勤奋学习的榜样示范作用,开展党员“一助一”活动。组建并开展以学生党员为主体,以“学习和实践科学发展观”为主题的学院20xx年暑期社会实践服务团队。落实教学团队工作,充分发挥教学团队“传、帮、带”的功效,发挥教学团队资源协调互助的优势,促进青年教师成长,不断提高教育教学质量。落实“本科生导师制”,在年度考核中把导师指导学生开展活动情况作为重要参照指标。

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篇六 :20xx年鲁东大学法学院工作总结

法学院20xx年度工作总结

20xx年,是法学院不平凡的一年,4月份,学校为了法学院的发展,决定迁入东校区,由于设施不能满足学院发展的需要,学校和学院做了大量工作,加大软硬件设施的建设力度,9月份,学院整体迁入东校区,以此为契机,法学院以教学和科研为中心,对专业进行了调整,加强各专业建设,各项工作稳步提升,较好地完成了年度任务指标。现总结汇报如下:

一、学科建设

(一)学科建设迈上新征途

1、学院进一步加强学科专业建设。法学院设立法律系、社会学系两个系;法律系设有法学专业和法学第二专业,设法理、私法、公法三个教研室;社会学系设有社会工作专业,设社会学和社会工作两个教研室;成立山东慈善事业发展研究基地(省级)、鲁东大学社会保障研究所和鲁东大学公司法务研究所。

2、学院进一步加强硬件设施建设。法学院自搬入东区以来,新建立了模拟法庭、案例讨论教室、法律诊所、法律技术室、志愿者法律工作站、社会工作实验室、法学科研团队室和社会工作科研团队室。

(二)实施人才引进与培养战略实现可持续发展

学院坚持外引与内培相结合,加大人才引进与培养力度。20xx年,新引进博士2名,理论与实务兼备。学院支持5名教师读博,其中4名完成学业回院任教。学院现有博士在教师中的比例达到52%,学历结构实现了重大突破;同时,学院新晋副教授1名,师资队伍职称结构实现了新的突破。

(三)教师业务培训呈多样化、多类型发展

学院选送1名教师赴国外高校作访问学者;支持教师参加国内高校各类会议20余次,提升了教师的专业素质;贯彻省“卓越法律人

才培养”,学院选派一名教师到法律实务部门任职。

二、科研工作

(一)科研立项及科研成果取得进展

20xx年,学院新立省部级项目2项,山东省法学会重点课题项目1项,校级项目4项,4项省部级课题在研;出版著作2部,发表论文22篇,其中核心期刊9篇。获全省高校校园文化建设优秀成果奖一等奖1项,烟台市社会科学优秀成果奖三等奖1项;获得各类科研经费25.48万。

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篇七 :园区发展学院工作总结

上海奉贤现代农业园区发展学院

创建阶段工作总结

目录

一、 发展学院创建阶段大事记

二、 发展学院创建阶段培训总结

三、 发展学院创建阶段成果

四、 发展学院未来开展的建议

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一、 园区发展学院创建阶段大事记

1、20xx年x月x日

园区发展学院筹备组成立,组长和组员到位,并召开筹备组第一次对接 会,明确发展学院未来工作的目标、任务、计划;

2、20xx年x月x日

“和谐发展 奉贤举能”上海奉贤现代农业园区发展学院的理念确定,

对园区发展学院未来的发展具有指导意义;

3、20xx年x月x日

园区发展学院组织架构即管理中心确立,同时对管理中心的职能、功能、运行、体系作概述性界定;

4、20xx年x月x日

在园区发展学院筹备组的共同努力下,《奉贤现代农业园区发展学院创建方案》确定;

5、20xx年x月x日

《奉贤现代农业园区发展学院年度运行计划》确定;

6、20xx年x月x日

特邀国资委研究中心主任,经济学博士王忠明进行《现代人力资本与

竞争力》的演讲;

7、20xx年x月x日

和谐发展 奉贤举能 ----上海奉贤现代农业园区发展学院开学典礼; 8、20xx年x月x日

园区发展学院成为上海党校领导干部都市农业研究教学基地;

9、 20xx年x月x日

发展学院特邀北京大学哲学博士,博士生导师,国际知名易学家

张其成讲演《从国学看和谐社会》;

……

二、 园区发展学院创建阶段培训总结

一)七月培训活动:

活动主题:团队协作 共创辉煌

活动目的:增强团队合力 激发团队活力

培训讲师:仁慧特奉贤项目组

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篇八 :冶金与资源学院工作总结

冶金与资源学院工作总结

20xx年我院分团委在校团委的直接领导下和兄弟院系的支持下,学院领导高度重视,根据新时期面临的新形势新特点,不断拓展工作思路,创新工作形式,扎实有效地开展各项工作。现将20xx年度共青团工作总结如下:

一、注重思想教育,强化日常管理,营造育人环境

思想政治教育和日常管理是共青团工作的基础,我院从营造育人环境的角度出发,抓实思想教育,巩固思想阵地,强化日常管理,维护校园稳定。

1.定期进行思想调研,有针对性开展工作。

各年级开展思想状况调研,通过问卷、走访、座谈、征集、短信平台等多种形式收集学生思想状况信息,并将信息进行梳理,认真研究学生不同时期、不同阶段的思想状况、思想变化、关心热点问题等,针对性的开展工作。

2.重视特殊学生教育,建立各类特殊学生档案。

学院对特殊学生进行排查,建立档案,并进行跟踪调查,分别进行个案研究,制定不同的工作方法,根据轻重缓急,采取不同策略。

3.以“三会二课制”的工作形式,将思想工作深入到每一名学生。

“三会二课制”的工作形式:即主要通过年级会、团支部大会(班会)、学生干部会、形势政策课、就业指导课等形式开展思想工作。

二、加强团建和团干部培训,完善组织建设

1.加强团的基层组织建设。

坚持党建带团建,协助基层党支部抓好团支部建设,同时要重视团干部的培养培训。

2.认真落实团支部推优工作。

我院深入开展以推荐优秀团员作党的发展即 “推优”工作,建立和推行程序化、制度化、规范化的“推优”机制。

3.开展“党团共建 创先争优”活动。

开展“党团共建、创先争优”活动,以“创建五四红旗团组织,争当优秀共青团员”为主要内容。

4.深入实施“青年马克思主义者培养工程”。

以提高学生骨干的“政治觉悟、理论水平、工作能力、综合素质”为目标,采用理论学习和社会实践锻炼为主,坚持理论联系实际、教育引导与自我提高、短期培训和长期培养相结合的原则,实行培训课程精品化、培养过程系统化、辅助环节个性化。本年度我院共举办两期学生干部“菁英学校”,培训学生干部300余人。

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