且末分局职工教育工作总结
为了进一步加强职工教育制度,实现社会主义现代化建设战略目标,促进公路养护事业健康发展,结合我分局情况对职工教育工作做以下总结。
通过几年的努力,目前,24名职工具有大专以上学历,占职工总数的19%,62名职工具有中专学历,占职工总数的49%。职工中获得高级职称3人,中级职称2人。高技师1人、技师6人、高级工70人、中级工15人、初级工9人。 我分局在冬闲季节对各养护站职工、路政人员、各养护站“二长一员”进行了理论、业务、普法、安全法等培训,我分局,内培内容:公路养护规范、标准、职工理论、安全生产法、机驾人员安全操作、综合治理、消防知识等。外培内容:工程技术业务、路政业务、会计业务、工会干部上岗、基层党组织书记、机关事业单位劳动工资业务等培训,培训费计6833余元,在今年x月份符合机关事业单位工人晋级培训有3人已在交通厅培训中心报待培。2月份开展了“六五”普法、军政训练等国防教育学习58人参加。体现了职工各种业务培训。
我分局的职工教育学历教育、岗位培训、继续教育等,始终坚持按需施教,定向培训,干什么学什么,缺什么,补什么,是我分局领导长期以来职工培训的原则。在这一原则
下,我们培养造就了数多名适应岗位需要的劳动者,不少人成为单位“技术尖子”、“岗位能手”为我分局公路养护事业作出了应有的贡献。学历教育是职工全面提高素质的重要途径,抓紧抓好职工学历教育,根据西部大开发的要求,全面提高我分局职工的整体素质,特别是文化素质,我分局每年都有数名同志分别到不同地点进行学历教育。岗位培训是职工教育的重点,我分局在库尔勒公路管理局具体安排下,对各班组长在职代会期间进行了班组长培训,每年都对全分局职工进行了军政训练,通过这些培训,使职工在提高业务素质的基础,同样也提高了工作能力,认真完成了库尔勒公路管理局职工教育工作和各类培训任务,及时推荐需要上各类技术等级专业的人员和上报工人技术等级晋级培训情况,对通讯员每年库尔勒公路管理局都进行了专门培训,大大提高了职工自身素质。
…… …… 余下全文