工作小结

刚走出大学校门，我很荣幸的加入中国人保，成为人保大家庭中的一员，怀着自己美好的希望和对明天的向往，带着一颗学习的心和从零开始的心态，开始了自己人生的又一个征程。

新的征程，新的感悟，通过这段时间的学习和实践，我也有一定的提高和感悟心得。

一、理论培训心得

为了让我们更快地了解公司、了解自己的定位，公司也特地为我们举办了为期一个月的理论培训。这次培训的内容囊括了：公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、保险基础理论、销售技巧培训以及管理基础知识等多方面的系统知识。经过培训，使我在短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和保险专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、心有感悟。

第一、对公司文化有了一个更深的认识，“艰苦创业，勤俭建司”诠释了公司发展的道路和成长的艰辛，八个字也让人保寿险飞速发展，也成为人保寿险根深蒂固的创业理念，它是我们创业的座右铭，更是我们守业壮大的指明灯。

第二、进保险行业，要想走得更远更高，就要从基层做起。第一，保险管理需要基层经验和基础，这样才能使管理策略贴近基层，具有可行性和可操作性；第二，从基层走起来，你能丰富自己的阅历，更

能积累工作经验和广阔的人脉。阅历和经验是一个人成长的基石

第三、各种会议在保险公司的作用和地位尤为重要，它不仅是工作中的重要环节，更是工作成败的关键因素。早会的出勤和质量是工作正常开展的保障，早会是每天工作的开始，也是工作的源头和基础；夕会是我们总结提升的平台，俗话说的话，不积圭不无以至千里，不积小流无以成江河，每天总结一点经验，提升一小步，未来的成长不是每一步的累积和，而是累积和的平方。

第四、纪律的重要性，无规矩不成方圆，通过培训我对这句话的认识有更深了一步，纪律是规范我们每一个人的准则，也是规范我们整个团队的标绳，严守纪律是个人的更是整个团队的，纪律是一个团队决策、意志得以贯彻执行的可靠保证，更是维护一个团队团结和提高一个团队形象的重要因素。团队是一个整体，一丝不和谐就会导致整个团队的震荡。

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工作总结

为期两个月的时光稍纵即逝，到了总结的时候了，回首这两个月的院长助理的工作，也许我写不出华丽的词藻和长篇大论来记录半年来的点点滴滴，我想用最真实的想法来记录这两个月来我的工作，我知道，院长助理不仅是职务，更是一种职业，它要求我必须具备这个职业所需要的一切素质。所以，无论再忙，我始终坚持读书、学习。

记得很清楚，20xx年的10月x日我们班选领导助理，在这之前的很长一段时间我都很纠结和矛盾，因为我怕胜任不了这项工作，但又想自己尝试一下，后来决定要当助理，而我也如愿顺利的选上了院长助理，我觉得做什么事要看用心没有。作为一名大二的学生，社会经验和工作经验都比较匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小生活在农村的我，最大的特点就是做事踏实，待人真诚。在这两个月工作中，我勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做言语的巨人行动的矮子，不论是接待工作、办公室日常事务，我都用心的做到更好。

做了一个月的院长助理，也从中学到了不少，也了解了很多，在不断的累积经验中，也从中悟出了一些做事的心得：

一、万事开头难。每种行业对助理的要求和工作性质是一样的。所以当接触到新工作的时侯，一切都要重新来过。

二、沟通很重要。这几天的工作让我觉跟领导，同事，各个部门之间的沟通是必不可少的。沟通好了，会让大家的工作很顺利的进行，减少摩擦的发生。

三、 做事的条理性。助理工作其实需要做很多繁锁的事，而且会遇到突发的事情，这就需要对所做的每件事作出合理安排。轻重缓急要分清，不能将重要的事情遗忘和耽误。我现在已经养成了一种习惯，每天睡觉前都要将今天或明天所要做的事都在脑子里过滤一遍。

四、 时间观念要强。当领导和需要在规定的时间让你把事情做完的时候，一定要遵守这个时间概念，提前做好是最好的，如不能按时做好，一定要跟别人沟通。

五、超前意识。就是要把有些事想到前面去做好，就比如当你决定明天要喝茶时，今天就提前把茶叶买好，这样做不会手忙脚乱。

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正式加入中国电信乌镇支局这个大家庭，到今天已经两个多月了。这段时间我收获了很多，对于从一个刚出校园的菜鸟到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。

作为一个初来单位的新人，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好。因为我负责的是宽带的安装与维护，其间接触到的都不是我所学专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，才让自己对今后的工作有了一个详细地了解，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。

10月中旬，我正式成为中国电信乌镇支局新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了中国电信乌镇支局的发展历程、支局文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的装维技术人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。

10月份，我开始参加支局的日常装维工作，我极积学习、配合支局领导和装维前辈们日常装维工作。刚到公司，支局长董局多次指导我尽快地适应公司的工作，与教会我如何去与相关部门沟通处理问题。

在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题思考的比较简单，工作经验方面有待提高；对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多；需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力；同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

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近两个月工作总结：

1、组织了质量回头看活动。

2、对砌体施工进行了专项检查。

3、加强对监理人员在岗情况的考核。

下一步工作重点：

1、对防护排水工程、砂浆配合比进行检查。

2、对被交路及天桥引线填筑检查。

3、对负弯矩张拉、桥面铺装进行检查。

4、对路基边坡进行整修。

5、清除涵洞中拉杆钢筋、除锈的处理。

6、加强交通护栏及标志标线原材料的外委检查工作。

7、对通讯管道的检查能保证机电线路顺利通过。

8、对机电标志的基础砼工程进行跟踪检测。

9、对绿化苗木、中央分隔带填土进行检查。

10、加强路缘石安装过程控制。

11、加强边沟砼浇筑质量管理和过程检测。

12、完善质检资料及时归档。

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前两个月工作的整体总结

从我们院新一届学生会组建完成到现在，我们运行了两个多月了，在这两个多月中，从一名干事转变成部长，从中经历了好多，也学到了好多事情，宗旨做好工作，积极配合。给我们的干事做好榜样，也要让他们学到一些东西。

首先谈谈九月份，主要的就是挑选干事，向他们介绍一下我们学生会的工作任务，怎样处理好学习跟工作的关系，进入学生会要配合我们的工作，培养处理好事情的能力，进一步加深对我们部门工作的了解，做到心中有数，在整个学生会整体中要积极工作，如有安排没有特殊情况不得迟到缺席，严格遵守纪律。在这期间我们有一次及体会，安排了十一放假的任务，有些人完成的比较好，有些还是欠缺，比如说格式不正确等，不过是第一次写，也有部长同志不到位的情况，也就没过多的批评了，从第一次集体开会之间的一次小接触，还是发现他们对我们部门的事情不是很了解，但是大家的态度还是很好的，积极认真吧，很听话的感觉，没有顶撞部长的情况，也许是第一次吧，彼此都比较拘谨。

十月份，学生会各个部门的工作都多了起来，我们外联部也不例外，也是我们整整有事情干的时候了，我们也是从一名干事过渡到一名部长，正正的承担起责任，感觉虽然比以前做干事权利要打了，但是肩上的责任更重了，下面还有六个干事跟着我们，不能让他们在工作中学不到东西，这一个月，我们开始工作了。

首先是我们学院举行的新老生篮球交流赛，时间很紧，拉赞助困难，如果就是我们部长出去拉，估计都是没希望的。我们拿着体育部门给的策划书就出去拉赞助了，干事们正的要做事情了，还记得我

当时心底下静静的说呢，估计拉到赞助是没希望的了，又不是什么大的运动会，而且我们院又小，没什恶魔优势吸引商家的目光。然而他们让我看到了希望，再也不是我们以前所想象的，在有限短的时间内拉到了赞助，虽然只是一条横幅，但是已经都成功了，我表扬了他们，同时主席也夸奖了我们部门，心里还是蛮高兴的，毕竟我作为干事的时候好像没拉到什么赞助，跑的到不少。

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——人事专员

我于20xx年x月x日入职，时光飞逝转眼已两月有余。入职以来，在紧张忙碌而又充实的工作里，我得到了锻炼；在领导与同事悉心的指导和帮助下，我学会了办事；在自身不断努力的充电学习中，我获得了知识??

在公司人力资源部任职人事专员的我，工作中，一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时保持着饱满的工作热情；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习向领导请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误进行提醒和指正。

经过两个月的适应和学习，我具体接手了一些基础性人事工作，现将所接手的工作做一个详细的阶段性总结，具体如下：

1. 员工入职、离职手续办理

已基本可独立完成入、离职手续的办理及后续跟进工作，如新人墙制作及指纹的录入与删除等。

在处理这两项工作时，需要良好的条理性和对公司入离职规章制度的高度熟悉。一开始首先负责的是入职手续办理，入职手续办理相对复杂繁琐，但模式比较固定，出差错的地方也比较少。后来刚接手

离职手续办理时，也按固定模式办理，所以出现了许多失误和漏洞，主要在于对申请离职的审批程序不清楚以及OA离职寻呼发布出现错误，领导也总在为我这些失误督促着操心着。其实这些归根到底都源于都制度的不熟悉和编辑通知时不够细心，我保证在以后的工作中一定克服，不再让领导为如此小事操心。

2. 在职、离职员工档案管理

可独立负责公司所有员工的档案归档、管理及变更等工作。 此项工作不涉及难度，唯有要求条理和效率，因此需要不断加深员工部门归属的印象。刚开始接手这项工作时，对公司部门人员分布情况不熟悉，为了不影响其他工作，往往下班后还要花很长一段时间进行档案的整理和归档；平时上班时间，主管或同事要求我提供某位员工的档案时，我往往也不能立刻完成，十分缺少效率。但是随着每天不断温故知新，到目前我已经可以比较高效及时地进行档案的管理工作，相应地对人员部门归属、调动、入离职情况的熟悉度也提高了许多。

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思想汇报

敬爱的党组织：

经过这两个月在办公室的学习，在党组织的怀抱中，在领导和同事的指导帮助下，自己在工作、思想、生活等方面有了新的提高和认识，感受和体会也很深。现将近两个月的思想情况汇报如下：

一、加强业务学习，不断提高业务素质。

我进入办公室综合科以来，认认真真办事，兢兢业业工作，抓紧一切可以学习的机会，在工作中留心细节、仔细听、认真记、不懂勤问、多看多做，希望早日熟能生巧，能够胜任档案管理员这个岗位。无论什么工作我始终以饱满的热情对待工作，尽职尽责、踏踏实实完成自己的本职工作。

档案管理工作需要一定的专业知识和丰富的经验，通过学习使我明白单有工作热情还是无法弥补我专业知识和经验的不足，还要有工作的理论知识和方式方法。为此，我在业余时间，认真阅读《档案法》、《水利工程档案管理手册》、《太湖局文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》等相关专业书籍和文件，使自己的综合理论水平有所提高。同时我开始注意对日常工作的积累与总结，每天工作结束，梳理一下今天完成的事情，总结一下哪里可以做得更好；记录好明天需要完成的事情，把事情想在先、计划做在前，合理分配好工作时间。我想工作经验一方面是自己工作的积累，更重要的是自己拥有的这次工作机会，是领导和同事们信任和支持的结果。正因如此，我将更加珍

视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步。我清楚自己要入党，还有很多方面需要不断的学习，不仅仅局限于档案管理方面，希望通过领导和同事们的指导和帮助，自己的加倍努力，不断完善自己。

二、树立正确的工作态度，向身边的党员模范学习

工作中，我严以律己，宽以待人，向身边的党员模范学习。在办公室的这些时日，面对工作多年的领导、同事，他们对待工作一丝不苟、力求完美的态度让我钦佩，他们身体力行的行为感染着我，教导我做任何事情不仅要努力，更要懂得坚持；要拥有克服困难的勇气，有认识错误的态度。同时，我还积极向身边的党员靠拢，学他们的精神实质，把个人的追求融入到工作之中，把自己所在岗位的每一件事做好、做到位，这是我对工作的基本标准。

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