篇一 :试用期工作总结报告

一、 概述

我之所以就职于江苏弘盛建设工程集团有限公司是基于以下几点原因:

1. 江苏弘盛建设工程集团有限公司的声誉、地位及经营实力在建筑行业属于前列;

2. 江苏弘盛建设工程集团有限公司能展我之所长,我能为我公司贡献我的能力,发挥我的潜力,实现个人与公司双赢;

3. 江苏弘盛建设工程集团有限公司对人才尊重信任,能根据员工自身特点安排岗位,同时公司也能为个人提供一个平台,给每个员工一个施展才华的机会;

4. 江苏弘盛建设工程集团有限公司发展空间较大,能使自己的能力得到不断的提升;

5. 江苏弘盛建设工程集团有限公司,员工间团结合作气氛融洽,团队意识高,在这里工作有融入一个大家庭的感觉;

6. 江苏弘盛建设工程集团有限公司注重人才的培养,会给每个员工学习和锻炼的机会,提升员工的工作能力。

对公司的了解和印象

通过这个月的工作和学习,我深切感受到江苏弘盛建设工程集团有限公司从上层领导到同事踏实认真的工作态度是踏实务实的,服务宗旨以客户为上帝,满足客户的要求。企业从总体发展方向上具有较强的社会责任感和使命感,工程实施过程中始终坚持质量为本造福与人类的原则。

二、 试用期的工作内容及情况分析

自20xx年x月x日至20xx年x月x日,本人主要参加安徽省广德文化中心工程的建设工作,具体工作内容如下:

1. 我于5月x日到达现场,开始对前期的桩基施工情况进行了解,本工程桩基工程已基本完工,现场A区①-⑦轴/C-M轴线基础土方已开挖至垫层底标高,C区深基坑已部分开挖,工程总体土面标高在-6.1米。

2. 由于原桩基公司的办公楼面积不够,开始在现场新建一栋职工宿舍进行

定位、放线,同时在工程现场将工人生活区定位,挖机场地平整;施工道路的平整、混凝土浇筑;东西钢筋场地的定位、平整、混凝土浇筑;以及现场其他临时设施的建设。

3. 熟悉图纸,提出设计图纸中不足和矛盾之处,参加图纸会审。这是公司

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篇二 :员工试用期工作总结报告

xxxxxxxxx 有 限 公 司

一、试用期内的主要工作内容以及开展的主要业务活动?取得了哪些工作成果?

二、个人的体会和收获有哪些?

在公司实习期间体会到了领导对我们下属之间的关心以及同事们之间的团结友爱、互助。 通过公司的培养和对产品知识、销售技巧的学习,以及在市场上的磨练,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的操作流程。我觉得自己的市场把控能力、沟通能力、承压能力都得到了一定的提高, 现已具备了做一名医药代表的素质和能力。

三、了解了哪些与工作或与公司有关的信息?

工作:

了解了有关部门的工作内容,规章制度,学习了关于日常拜访准备、分析需求、目标达成、客户分级管理等相关销售技巧,以及产品开发高层客户的拜访技巧和日常维护方式。

公司:

1、发展历程及企业文化 2、主要产品 3、认识到了公司的在行业中所处的位置,让我看到了公司突出的人性化管理,看到了各个部门之间的精心规划、协调工作,看到了一个积极向上、活力四射的企业!

四、个人希望得到什么样的支持?还希望获得什么样的信息?

希望公司以后能提供更多关于本公司、本行业的一些最新动态,让我们这些新员工对医药行业有一个更好的认识,让我们更好更快的融入到企业中去,更好的为公司服务

五、个人今后的工作行动计划和职业规划?

答:首先,加强自我学习能力,提高业务素养,多向公司及部门领导学习讨教,与同事积极沟通;其次,加强公关能力的锻炼,公关能力的提高亦即良好人际关系的培养,工作需要一个和谐、团结的工作团队,以做人做事的价值理念为标准,严格要求自己,做一名合格的员工;最后,要树立踏实稳健的工作态度,在踏实稳健的基础上,努力工作,明确工作重点,完善学习方法,提高自身的创新思维。 具体岗位,具体计划,制定一个适合岗位工作、发展的规划,学习知识并贡献自己。

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篇三 :中小企业行政人事主管试用期工作总结报告

人事行政部(闫冬)试用期工作总结

不知不觉来到公司已经满1个月了,这期间逐步融入了和旺这个团队;在接近年底的这一个月里,人力资源市场可以说挑战不小,但通过我部门齐心协力,终于能够保证我公司人力资源的基本满足生产任务的需求;现将这1个月的工作情况总结如下:

一、行政方面

1、 对员工和干部反映强烈的饭堂进行对外承包和伙食改善;通过努力,现在员工对

饭堂工作的反映大大改善;对公司留人起到不小作用。

2、 门禁保安管理;通过对保安工作加强监督检查,使部分员工违反门禁登记管理的

现象大大改善;为公司的安全管理打下基础。

3、 配合品管部进行安全生产设施配置工作,配置担架、安全头盔、消防沙等;并补

充安全生产资料;为我公司能够顺利通过安全部门的监督检查打好基础。

4、 正在制定的宿舍检查追究机制,将对我公司宿舍安全和有效管理做好制度保证。

二、人事方面:

1、 招聘工作:通过一个月的招聘工作,使初来公司时公司人员缺口接近20%的状况

得到明显改善,基本能够满足公司的生产任务的需要;对个别员工的辞职和请假

现象进行了有效沟通,大大减少了人员流失率。

2、 培训:通过和生产部及品管部的合作,使新员工培训机制越来越流程化和细致化,

对我公司的员工素质提高及留下的比例显著提高。目前正在制定的新员工培训流

程将固定并强化这样的成果;使我公司的员工培训工作向前推进一步。

3、 制度建设:我公司的管理团队非常年轻,公司的管理风格讲求认真和创新精神,

很多的管理实践不缺乏有好的初衷和实践效果;加之借鉴同行业的先进管理经验,使我公司部分未制度化的管理内容逐渐制度化以减少管理漏洞和人为因素;比如

说年休假问题,建议反馈问题和宿舍检查追究及培训和储备干部等;希望以我公

司管理团队的优秀管理经验的整合以达到良好的管理效果。

4、 员工关系:通过进行离职访谈的工作,使管理上的一些隐藏的问题得以清晰,一

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篇四 :质检经理试用期工作总结报告

试用期工作总结报告

光阴似箭,几个月的试用期转瞬即逝。慢慢地咀嚼回味,我觉得这段时光是我人生中弥足珍贵的一份回忆。我不仅逐步加深了对质检工作的认识。总之,作为一名质检部经理,我有了很多进步,但也仍存在一些不足。为了更好地做好今后的工作、总结经验、吸取教训,我特意将几个月的实习工作总结为以下几项。

一、工作回顾,梳理总结经验方法

在实习期间,我担任的职务是质检部经理,主要负责水暖配件的进料检供方控制办法。一开始接触这份工作,我就发现了供应商不够规范,混料现象时有发生的问题。所以我结合理论学习与实际经验,总结并执行了以下这套供方质量控制的方法:

一是强化供方质量意识。每月对来料数据进行分析,对主要影响材料的供方进行辅导、沟通、走访,提高供方的质量意识,加强质量管理机制;要求供方建立进料、制程、最终等质量控制点,首件或制程中产生的不合格产品需要进行分类、隔离、并标识。必要时送我司进行确认,坚决杜绝混料现象的发生。

二是优化新供方的评定标准。明确和加强新供方的最低门槛,要求其必须设有品质专员或者提供我方要求的相关质量报告。

三是对不合格供方采取惩罚措施。对于确认为恶意混料行为的根据情节严重性给予处罚或直接取消供方资质;来料反复不合格的供方将列入黑名单,情节严重则暂停采购,要求供方需在规定的时间内提供书面的《纠错措施》,待验证并且证实为有效后再采购。

四是定期对供方业效进行评价。质检部门将协同采购部门定期对供方的业效进行重新评价,避免一劳永逸造成的思想懈怠和质量漏洞,并且重整合格供方名录及供方评级。

除了对进料检的控制方法进行了革新和落实,我还认真落实和执行了进料检、制程检、最终检工作计划,不仅使水暖配件的质检水平更上一层楼,而且提高了公司产品的整体质量。

二、亲力亲为,体味工作中的收获

在我的印象中,质检部经理是一份简单的工作。但是在真正投入到工作当中去之后,我才领略到了这份工作在细节之处的魅力,下面就说说我在工作中的心得与收获。

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篇五 :个人试用期工作总结报告(施工员)

试用期工作总结报告

(20xx.07.01-20xx.09.01)

姓 名: ***

岗位名称: 施工员

所在项目: ***

20xx年x月x日

一、概述

20xx年x月底在学校办理好离校手续后就直接过来深圳的公司了,一路上有班里的同学做伴,到达深圳后公司又派人出来接我们到公司报到,所以出发前的种种担忧都降低到最小化。6月底到7月3号在公司呆的几天里,公司的领导和职员对我们都很友好且很热情,在生活等各个方面都给予极大的关怀和帮助,让我初到新环境的心感到很欣慰。

几天的新环境适应后,公司开始安排我们四个人的工作。三个男生安排去**项目,我则先跟着做资料的文姐去**项目学习做资料。7月4号星期一我第一次到**项目部,项目部的同事、工人们都很热情,我慢慢和大家熟悉起来。后来听从徐总的安排,暂时做**项目的现场施工员,负责绿化施工这一块内容。还清晰记得在**项目部的第一个晚上,很难入睡,我努力去适应驻场的工作环境和生活习惯。渐渐地,我在前任施工员邹工以及经理、同事们的指导和帮助下,对项目现场和相关资料信息慢慢熟悉、适应起来,工作慢慢进入状态。

转眼就9月份了,过来**项目部已经有近2个月的时间了,现在这边的工作也在有序、稳定进行着。现在就近2个月的施工员工作和生活做个小结,从小结中进一步“温故知新”,总结经验教训,指导今后工作更好展开。

二、试用期情况分析及工作内容

1、 工程概况

**客运枢纽景观绿化工程地面景观工程范围包括东广场69879平方米、西广场36619平方米、铁东路、铁西路,总计106498平方米。其工程内容包括铺地景观、标识系统、城市家具、照明景观、绿地景观、室内造景等,且承担了70%的交通接驳量。在东侧广场地面层部分,主要为城市轨道交通进出站人流、公交车上下客人流、购票人流以及火车站进站人流的疏导。西侧广场地面层部分,主要为公交车上下客人流、购票人流以及火车站进出站人流的疏导。

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篇六 :试用期工作总结报告(文员)

我就职的是文员,但是我的工作确实每天管理阿里巴巴商铺,所以这篇文章是根据我的自身情况写的,内容主要有三个月的工作心得,又因为我们公司是个小公司,也是刚成立不久,很多东西都不规范,所以提了一些意见。

自20xx年x月份以来很荣幸来到公司并从事文员一职,转眼三个月过去了,这段时间感触很多,学到很多,我也从一个刚毕业的学生慢慢适应了职场生活。先将这三个月来的工作学习情况总结如下:

一、 工作方面

刚开始我和其他人的感觉是一样的,就是文员这个职位很清闲,一天没什么事就只是整理下资料、打打文件等很琐碎的工作。可是咱们公司的文员不同,每天的工作就是管理阿里巴巴商铺,刚开始的时候就是每天看一些网商培训课程,后来慢慢也学会了怎么发产品信息和关键词的设置规则。接下来就是每天修改以前的所发信息的图片,这些都是重复的工作。在这期间领导也让我负责和网站建设的人员沟通,通过与他们的沟通加上自己也找一些资料,确实也懂得了很多以前自己完全不知道的知识。再者,也是最重要的一个收获在与来访的做网站的人沟通的时候,由原来的不敢说话,慢慢的知道我应该怎样与他们交谈,并且也不怕与他们说话了,接电话也是,也学会了怎么拒绝别人,不再向以前因为害怕伤害别人的自尊心而迟迟不挂电话了,因为这样耽误的不仅是别人的时间和精力,同样也浪费了我的时间和精力。

二、 学习方面

在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,一是在网上看一些文章,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛吸取各种“营养”;二是我选择了参加培训,学一些技能性的知识,也许以后会对自己有所帮助,反正艺多不压身嘛,这样下来不但充实了自己,自己也学到了很多知识。

三、 生活方面

参加工作以来,每天要按时起床按点睡觉,生活开始变得有规律起来。虽然是一个人生活,很多事情都要自己来做才行,但是从中也锻炼了自己的独立能力,以前我就挺独立的,现在我越来越不用依靠别人就能办好很多事情。这也是我的很大的一份收获。

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篇七 :新员工试用期工作总结报告

江苏xxxx限公司

报告人: 所在部门: 试用期:

一、试用期内的主要工作内容?取得了哪些工作成果?

答:主要工作内容及工作成果:先后在xx轮岗实习,主要工作内容分别有:细菌内毒素的检查,热原检查,微生物限度检查,无菌检查等药物检验项目并掌握了这些检查方法的方法原理,标准操作规程及注意事项等;xxxx等药物的一些试验研究,如黏度试验,装量差异试验,溶出度试验,晶型测定,水分测定等,掌握了这些实验操作的方法及其注意事项等;在x实习期间,1、了解车间的制度、文化、生产、质量、安全等 2、掌握洗灌封各工序操作要点及流程 3、掌握灯检机的操作要点及流程 ;x:1、了解车间的制度、文化、生产、质量、安全等 2、了解了我公司产品xx,xx等片剂和胶囊剂的配料、混合、压片(填充)等重点工艺过程的操作要点及注意事项等内容;x:1、了解车间的制度、文化、生产、质量、安全等 2、学习了解了x

胶囊原料的浓缩提取、微波烘干、粉碎等工艺过程,掌握了各工艺的基本原理及过程中的操作注意事项等;3、参与了新型抗菌素注射用xx的生产过程,对无菌粉针剂生产过程中的一些生产环境要求,人员操作等注意事项有了初步的了解和认识,并且加强了自身对无菌粉针生产过程中的无菌概念和无菌意识。

二、个人的体会和收获有哪些?

答:个人体会和成长收获:1、顺利地完成了从学生到企业员工的角色转变 2、融入了企业的文化:…… 2、理解了理论与实际相结

合的重要性:理论是实践的基础、实践是理论的目的 3、明白了在工作中必须有强烈的责任心才能确保生产过程安全及产品质量 4、认识到了创新思维的必要性,创新是一个企业向前发展的动力源泉

5、个人对公司有了整体认识,在日后工作中,有利于各项工作的开展 6、认清了做人做事方式在工作生活中的相关性:要学会先做人,后做事 7、体会到了工作中善于观察总结是我们个人进步的条件 。

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篇八 :试用期工作总结报告

个人试用期工作总结报告

尊敬的*******:

     您们好!

我有幸于20##年7月10日入职公司,担任行政人事部人事专员一职。转瞬之间,我在行政人事部已经工作了二个月。在这紧张而又忙碌的二个月里,我得到了公司领导及同事非常热忱的帮助。工作中虽然我的专业知识还有一些不足,但我一边工作一边学习,使自己无论是工作方法还是工作能力都有了一定的提高,而且也较快地融入公司的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事对我的关怀和帮助。

现就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,请领导予以批阅:

一、工作总结

1.  积极认真的熟悉公司组织架构、企业文化和目前工作的操作模式。让自己快速的进入角色,打好开展工作的基础。

2.  资料整理工作:

1)   各单位劳动合同的整理。

2)   各类人事文件及资料的整理与归档。

3.  文件修定工作:

1)   协助部门经理修定《员工手册》。

2)   协助部门经理修定《招聘管理规定》。

3)   协助部门经理制作各单位的组织架构图与岗位设置图。

4)   修定管理制度的文件格式。

5)   修订岗位工作职责与部门工作职责的文件格式。

6)   修订目前使用的人事类表格。

4.  劳动合同模块工作:

1)   员工劳动合同的签定、续签、鉴证等工作。

2)   完善劳动合同管理的资料。

5.  社保模块工作:

1)   各单位的增减员、社保补交、工伤申报办理。

2)   梳理各单位申报的社保增减员流程,并规范申报流程。

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