泰宁县20xx年就业培训工作总结
泰宁县人力资源和社会保障局
(二○20xx年x月x日)
20xx年,在省、市人社部门的精心指导下,我县认真贯彻落实省、市就业工作的会议精神,夯实基础,健全制度,加大促进就业工作力度,较好地完成了各项工作任务。现将我县近一年来的就业培训工作总结如下:
一、近一年工作成效
截至目前,我县城镇登记失业率控制在2.92%以内,比市下达我县城镇登记失业率4.0%低1.08个百分点;城镇新增就业人员1338人;下岗失业人员再就业697人;新增农村劳动力转移3596人;职业技能鉴定906人;完成农村劳动力转移培训人数1768人,培训后有961人实现了就业;创业培训261人,培训合格人数261人,培训后成功创业人数104人,创业带动就业人数343人;失业保险参保4312人,收缴失业金192.76万元,发放失业金657人次,发放失业金39.48万元。我们的主要做法是:
(一)完善工作机制。
继续巩固人力资源市场“新三化”(发展科学化、管理规范化、
服务手段现代化)建设成果,进一步完善服务功能,提高服务质量。一是落实责任。将促进辖区内就业工作作为考核各乡(镇)党委、政府的重要内容之一。通过市、县、乡劳动信息网络,真正做到及时准确为辖区内劳动力传递劳务市场信息,并积极做好农村劳动力批量转移及培训的组织协调和转移就业农民工的跟踪维权服务工作。二是规范流程。着力规范了公共就业服务机构的服务标准,细化了各项服务流程,围绕“服务”做文章,全面提升就业工作的效率。今年来,各基层劳动保障工作机构都建立了辖区内的劳动力资源台帐,农村贫困家庭基本实现“一户一就业”,农村劳动力得到合理有序转移。三是落实经费。积极做好预算,今年为全县每个乡镇和社区分别预算了一定数额的就业和社会保障惠民工作经费,有力改善了就业和社会保障基层公共服务条件。
(二)落实各项政策。
…… …… 余下全文