篇一 :成功从优秀员工做起学习心得

成功从优秀员工做起学习心得

20xx年x月x日,我司组织全员参加了中国员工培训第一人于大城老师带来的《成功——从优秀员工做起》的培训课程,我有幸聆听了这次精彩的演讲。通过这次培训,使我深深的认识到,作一名成功的人,应该具备优秀的品质和素养。

一、方向

追求成功,就是首先要选择一个最适合自己发展的行业和工作,确定我们的目标,为着这个目标不懈努力,并且经常对自己的目标和计划进行检查修正,然后坚持到底,在工作中不断提升自身的能力,不给自己留有太多的退路,不放弃、不退缩,这样就会离成功越来越近。

二、结果

“做工作就是做结果,一个人拿没有尊严的钱,拿没有结果的酬劳是耻辱” ,一般我们做事的时候都会强调工作的过程,认为只要我尽力而为了,无论结果如何,都可以做到问心无愧了。因为我们通常所接受到的观念是过程要远远比结果更重要。但在于老师的理念中,强调结果最重要。也就是说,一切工作的执行都是为了最后的结果。没有结果,所有努力将被归集为零;没有结果,任何借口都是苍白无力;没有结果,就没有成绩。

三、责任:

“我是一切问题的根源,只要是责任,就是我的责任” 在工作中,责任心是每个员工必不可少的,无论其职位高低,能力大小。有责任心的人,对自己的工作会表现出积极、认真、严谨的态度,而工作态度决定着开展工作的方式方法,决定着投入工作精力大小,决定着工作效果的好坏。没有责任心或责任心不强的人,即使他的能力极其出众,也不会将其用在工作中,不会尽心尽责地发挥,人浮于事,很难出色地完成工作。我们要牢记责任,承担责任,做一个敢于负责任的人。

四、感恩:

常怀一颗感恩的心,我们不管在任何时候都要会知恩、感恩,要感谢我们的祖国、我们的父母、我们的老板、特别是在生活中,工作中给予过我帮助和支持的人,要常记于心,不以自我为中心,懂得奉献、学会关爱,要关爱我们的社会、我们的企业,我们的同事和伙伴。在自己的工作中,要保持积极的态度,保持高度的责任感,用心工作,来回报我们的社会、企业和我们的老板。 相信本次培训,一定会对我们以后的工作和生活中产生很多积极的影响。一流企业需要一流员工,如何打造一支训练有素的优秀团队,是每一个企业必修的课题。公司能给员工提供这样的学

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篇二 :优秀员工月总结——成功路上,你我同行!

优秀员工月总结

——————姜鹏涛

成功路上,你我同行

时光飞逝,岁月如梭,转眼间我来奔腾公司已经半年了,在此期间,我由一个对社会无知的孩子变成了一个合格的员工。

当初进工作岗位时,我什么都不懂,在领导和师傅的带领下,在同事们的鼓励下,我学到了很多,同事也在不断的成长进步,再次我真心的想对你们说:谢谢,谢谢你们一路给我的关怀和帮助,你们让我感受到了奔腾之家的温暖,让我懂得,我不是一个人,成长的路上,一路有你,你我同行。

回想这半年在工作中既有疲惫也有快乐,此时此刻,过去的风风雨雨都浮现在我的面前,在领导的栽培和同事们的鼓励下,让我在人生中得到了宝贵的工作经验和社会经验,增强了人与人沟通的能力,明白了很多做人的道理,在工作中不断的完善自我。

在今后的工作中,我会认真的做好自己的每一份工作,尽职尽责,恪守尽职,日事日毕,努力做到让领导放心,让同事开心,让自己安心。

最后我与大家分享一些我最近的知识财富:

1、生命没有等待,现在就要出发。

2、忍得了寂寞,才能看得见繁华。

3、如果额头上终将刻上皱纹,你只能做到,不让皱纹刻在你的心上。

4、梦想,就是一种让你坚持,让你幸福的东西,我们宁可为了梦想而去忙碌,也不要因为忙碌而忘却了我们的梦想。

5、同事们,不要让那些我们做不到的事,影响到我们能做得到的事。

6、小目标,小步子,小成功,小喜悦,大目标,大步子,大成功,大喜悦、、、、、、

7、我们可以完成任何事情,只要我们愿意付出。

在此,借此机会我衷心的祝大家:工作愉快,万事如意,事事顺心,开心每一天!要记住,我与你们同在,成功路上,你我同行!

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篇三 :成功从优秀员工做起感悟

成功从优秀员工做起

一个很偶然的机会知道了红袖添香,然后慢慢了解,最后决定加入。已经工作一年多了,我不觉得之前的工作有多成功,但是我觉得不管在什么岗位上自己都是尽职尽责的。

在进入红袖添香之前,我对淘宝的了解仅限于上网买东西,现在作为一名淘宝客服,不得不说压力很大。这只是一个开始,以后要看的店铺更多,压力也会更大。每天面对买家各种各样的问题,总有想要暴走的冲动。公司的一些老员工给了我许多前进的动力,我想她们应该也是从我现在的状态坚持过来的。刚刚进入一个新环境,开始一份新工作,总有一些东西去学习去适应。面对现在的工作,我会尽量保持一个好的心态然后坚持下去。这次的培训给我很多感触。一个公司,从领导到员工,对待工作都应该有正确的态度和坚持不懈的努力。正确的态度和坚持都是一个人走向成功必不可少的因素。

培训中讲到感恩,首先我想到的便是自己的父母,自己长大的同时父母也老了。我希望凭借自己的努力可以让父母过的更好一些。除了感恩自己的父母我觉得还要感谢那些在我失落时一直陪在我身边的朋友。工作以后,很感谢给予自己指导的领导还有陪我一起成长的同事们。一个人成长的过程中会学到很多,热爱生活,热爱工作,热爱一直陪伴你的人,我相信我会越做越好。

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篇四 :20xx年度中药提取车间优秀员工工作总结

首先非常荣幸能够评为本车间的优秀员工,这是领导和同仁对我工作的支持和肯定,在这里,我要对他们说声:谢谢!

时光荏苒岁月如梭,不知不觉中已到了20xx年年末,回首这一年来,不禁感慨万千,在这一年中,我在车间主任及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好的完成了自己的本职工作。通过这一年来的学习与工作,各方面的能力都有所提高,没有辜负大家对我的信任,现将本年度的主要工作情况总结如下:

一、遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行岗位职责。因为工作的特殊性和精确性,在工作中我严格要求自己要做到零误差,以提高准确率和工作效率。

20xx年度在车间主任的领导下,工艺员的指导下,我带领本班组和其他同事共同参与并生产了42批丹参提取液其中包括11批石硫法中试,合格率达到100%。我除了写实际记录外还负责参与编写了45批GMP主记录及相关辅助记录。在生产以上这些批丹参提取液中,我已经熟练掌握了生产工艺流程及设备操作技能。

二、 积极配合领导、团结同事、相互学习

尊重领导、服从命令、积极配合工作;平日里多关心同事、团结一体、互相学习。工作中我们都是彼此的老师,往往从别人的身上看到自己的影子,有好的也有坏的,在面对问题的时候,我们又成为了彼此的后盾,相从看问题、到解决问题上都给了我新的机会和经验。互并肩扶携着。从我个人而言,在工作的过程中我受益非浅,从做事、到做人;

1、参加生产部组织学习的7S现场管理,通过对“7S管理的学习我深刻地认识到,必须努力提高自身素养,规范自身行为,在平时的工作中,提高文明标准,增强团队意识,养成按规定行事的良好工作习惯,达到7S现场管理要求。

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篇五 :《成功从优秀员工做起》感想心得

《成功-从优秀员工做起》感想心得

讲师:于大城

20xx/1/12公司为我们组织了一次外部培训,非常荣幸成为参加此次培训的一员,在这 里衷心感谢公司给我这次学习的机会。通过于大成老师演讲的《成功-从员工做起》,让我从中受益匪浅。非常感谢于大城老师,让我明了了如何做事、做人;让我明确了做为一个合格的优秀员工应具备的条件,作为一名优秀的员工应该怎样去看待事,怎样去做事。 何为优秀员工,怎样才能成为一名优秀的员工?

1、 对工作负责: 在工作中我们是尽力而为呢,还是全力以赴?

当上级按排你去做一件事的时候,必须没有疑问、没有借口和理由,坚决执行。当自己有能力完成这安排任务的时候,应该高标准的完成,超出上级预期的结果;当给自己安排的事情完成有困难的时候,不是遇到难题就放弃,而是开发自己的潜能想办法去完成。在日常工作中有很多这样的事情,在面对有困难的事时,大家都推三阻四,不愿意去做。在面对责任是都是找借口和理由,没有真正的想过自身的原因,没有反省过自己哪里做的不好。同时当我们面对了这些困难和责任之后,会发现这些都问题都不过如此而已,自己的能力在不经意间得到提升。难和逆境是提升自己的最好机会,我相信没有人想放弃提升自己的机会,更没有人不想提高自己的能力。因此对工作负责就是对自己的人生负责。

2、 对心态负责:改变看法,改变人生。

每个员工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是:态度。态度决定一切,一个人的能力固然重要,但俱备了一定能力并非就是达到了企业需求,只有用正确,积极的态度投身到工作当中去,才能在一个企业中发挥你的最大作用,获得同事,上司的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度的人,即使能力暂时无法达到要求,也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。在实际工作中我们是为了工作工作,而不是为了自己而工作,努力工作是为了把工作做完 ,用心工作是为了把工作做好。看似没有多大区别,其实大不一样。如果每个人都只求完成任务地把自己手头上的工作做完,而不去检查、不去思考;那么这个人、这个企业将停止进步、停止发展。只有每个人都把自己的工作当成自己的事业而,并且永远比别人多想一点多做一点,这样才能把工作做得更好,从而促进个人和企业的发展。

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篇六 :成功从优秀员工做起


 
   课程背景:

 目前就业形势相当严峻,通过培训让每一位公司员工珍惜工作,将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来,成为优秀员工,让个人与企业共生存、同命运;
    在各行业竞争非常激烈、严峻的竞争态势下,要每一位公司员工了解行业竞争对个人职业生涯的影响,学会规划人生、提升自我,只有公司的成功才会带动个人价值的提升!培养员工自主思考的能力,激发员工热情工作的激情、激发员工对公司的荣誉感、使命感。
介绍职业生涯规划和设计的原理和方法,让每一位员工都能找到最能发挥其价值和能力的最佳位置,即“你的价值=公司的位置”,找到个人与组织发展需求的最佳匹配点!
    介绍优秀员工必备的职业素质和职业技能,从优秀员工做起,向成功一点点迈进;
    介绍优秀员工必备的职业服务和行为规范,具备服务意识,成为新时代的优秀员工。
 
培训特色:既有思想高度、又有理论深度,课程既富有哲理又蕴含激情,将理性和感性充分结合起来,让员工在积极的思考中感悟和提升。

课程收获:
 
    为了加强对员工的教育与管理,促使员工德、才兼备,增强员工对企业的忠诚度,同时也为企业“内强素质,外塑形象,做文明员工,敬业为本”的企业文化的建立打下坚实的思想基础。改善“我”与工作伙伴的关系,提高工作效能,团体协助。会议内容具有很强的实战性和可操作性,生动活泼,参与性强,易学易懂,记忆深刻,能解决实际工作中的问题。

适合对象:全体员工
 
参考大纲:
 
一、成功人士的成功因素分析
1、目前社会就业形势的分析,大学生就业形势的严峻,大学毕业=失业,每一位员工如何看待自己的工作;
2、分析目前行业的竞争态势,分析行业竞争取胜的关键因素,分析公司在竞争中取胜的核心竞争力之所在:人才的高素质/管理的规范化……,目的在于激发员工对公司的荣誉感、责任感和使命感;
3、对从基层员工做起的成功人士成功因素的分析,如通用电器总裁,通过系列成功案例的分享激励起员工强烈的成功欲望;
4、成功职业生涯规划的原理及操作:
职业生涯的三定原则:定向、定点、定位/树立您职业生涯成功的必胜信念/设定您在公司电器的未来职业目标/规划您职业目标的实现策略/设计您实现目标的方法与步骤/立即行动、全力以赴、坚持到底。
 
二、优秀员工必备的职业意识
1、工作就是责任
2、热爱工作、追求卓越
3、拥有敬业的激情
4、态度第一、聪明第二
5、把公司利益放在第一位
6、树立目标意识、提高工作效率
7、注重细节、成就完美
8、遵守准则、用心做事
9、团队精神的塑造,增强团队意识与协作精神
10、高效执行力的打造、不折不扣完成任务
 
三、优秀员工必备的基本职业能力
1、学习能力
2、沟通能力
3、团队建设能力
4、人际交往能力
5、激励能力
6、领导能力
7、说服能力
 
四、优秀员工必备的职业形象与行为规范
1、职业形象与规范行为的重要性
2、礼仪规范
3、语言规范
4、形象规范
5、办公室行为规范
6、服务礼仪与销售礼仪的介绍
 
五、优秀员工必备的服务意识的提升
1、服务就是营销
2、服务就是市场
3、服务营销的重要性
4、服务营销工作的开展

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篇七 :成功从优秀员工做起心得体会

“成功从优秀员工做起”培训的心得

体会

一、做一个懂政治的人

政治是博大精深的,一名优秀的员工,要做到胸怀宽广,心怀天下,能跳出企业的发展看企业。首先,他要做到三个服从:下级服从上级,局部服从全局,个人服从集体,当个人利益与集体利益发生冲突时,要做到以集体利益为重,不计较个人得失。其次,要具有政治的敏锐性,做到与时俱进,紧紧抓住社会政治、经济、文化的热点难点,并把他转化为个人的思考,联系到实际工作当中去。再次,要树立终身学习的思想,不断读书看报。作为科教图书馆的员工,《中国图书商报》、《中国图书馆学报》等专业报纸应该是每期必看的,要不断的吸收新的营养,随时掌握好最新的行业动态。

二、做一个精干的人

一个企业需要精干的员工,一个员工需要成为精干的人。精干主要表现为:1、思想要精干。在工作中,要具备把复杂问题简单化,简单问题清晰化的思维方式,要学会抓重点,分清主次,不能“眉毛胡子一把抓”,要做到有的放矢。2、言谈要精干。精干的思想表现为精干的言谈。要具备把精干的思想用精干的语言表达出来的能力。尤其要注意,在工作时间,少谈论与工作无关的话题。3、行动的精干。行动的精干体现一个员工的工作素质和工作能力。科教图书馆需要高节奏的工作方式。每一个科教人都应该把“说干就干,马上就办,立

即行动,坚持不懈,直到成功”二十字方针落到实处,作为自己行为和工作的准则。4、穿着要精干。一个人的穿着能够体现出一个人的精神面貌,而每一个员工的精神面貌将直接反衬出图书馆的企业文化。作为科图人,每一位员工都应该注意自己的着装,要穿职业装,要精神饱满,突出自己的特色。

三、做一个善于表现自己的人

要让你的公司、你的家人、你的朋友知道你的存在,要能为集体做点什么,要给你周围得人带来快乐。优秀的员工不能默默无闻,要让你周围得人知道你,让大家注意你,做好这一点,要靠自己的言行来吸引别人,要靠自己的个人魅力来赢得大家的认可,要抓住机会表现自己。

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篇八 :成功从优秀的员工做起---学习心得

成功从优秀员工做起

------学习心得

从进入公司成为大家庭的一员,我感到非常荣幸,特别是这几天通过学习周嵘老师的视频“成功从优秀员工做起”,感触颇深,对于像我这样的新进员工来说,学习这个讲座是很有必要的,通过这次的学习也使我有了一些想法和理念得到了提升。

首先,好的工作态度加出色的能力是成为优秀员工的必要因素。周嵘老师将人形象的比喻成四类即:精品、半成品、毒品、废品。那么如何才能成为“精品”类员工?我认为要端正态度,严格要求自己,诚信敬业,积极学习,有宽容的心态。每个员工都希望自己能被公司重用、信任,希望自己的职位和收入得到提升。这些都是与我们自身的工作能力、工作态度与努力付出紧紧相连的。这里面最重要的因素就是:态度。“态度决定一切”,一个人的能力固然重要,但并不是具备了一定能力就能达到企业的需求,只有用正确积极的心态投身到工作当中去,才能在一个企业中发挥我们的最大作用,获得同事、领导的尊重和赏识。员工的价值在于为公司创造更大的价值,要把工作当做是自己的事业,全力以赴,把公司的问题当成是自己的问题,这样才能有效解决问题,同时也能够使个人的能力得到成长,与公司一起发展!

第二要珍惜时间。时间是我们最大的财富;时间就是生命、时间就是效率、时间就是金钱。在工作中要抓紧一分一秒,提高工作效率,

在有限的时间内做更多的事情,用同等的时间创造更大的价值。立志做一个优秀员工,不是随便喊口号就行,也需要有长远的目标,比如自己对工作的定位,只有这样,才能脚踏实地的在某一领域扩展自己的本领,成为行业的领头人,成为对公司有用的人。

第三要求我们要有一颗感恩的心,我认为这点不管是对社会、国家、家庭和企业都是具有很重要的意义。在处理人际关系时要有包容心,在工作中保持良好的情绪和状态,这样也可以感染周围的人,使公司有一个良好的工作氛围,把公司的同仁当成自己的兄弟姐妹一样对待,让大家都能在企业中得到发展成长。只有懂得感恩,才能使企业不断的形成良性循环,社会才能和谐发展!

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