篇一 :春华社区20xx年低保工作半年总结

春华社区低保工作总结

20xx年是“十二五”规划开局之年,今年,要在丹桂街道党工委、办事处的领导下,紧紧围绕市民政局工作,突出重点,解决难题,扎实有效的开展民政工作,我社区结合实际情况,先将上半年民政工作开展情况总结如下:

一、低保工作

为进一步城市最低生活保障动态管理工作,对低保户加大核实调查力度,以确保应保尽保、公开、公正。目前,我社区共有低保10户,其中, 三无人员2户、2人; 农转非1户、4人;城市低保 人员6户,14人;共20人。同时,协助办事处对社区低保户做到动态管理,目前,我社区仍无一例因低保引发的上访事件发生。

1、社区根据丹桂街道的安排,于今年x月初开展上访慰问低保用户。

2、今年,9月份社区共为2户低保户申请住房补贴。

我社区低保工作在上半年取得了一点的成绩,但还有很多的不足,在下半年的工作中我们一定克服所有的困难,把低保工作做得更好。

二、残疾人工作

社区目前残疾人中肢体残疾人14人,精神、智力残疾1人,语言、听力残疾4人,。社区今年认真贯彻落实了各级政府对残疾人的优惠方针政策。利用黑板报、宣传栏等形式广泛宣传"残疾人保障法",在社区里形成关心理解残疾人的氛围。今年社区加大对残疾人康复的力度,建立健全残疾人康复档案。

1、开展多种形式扶残、助残、扶贫解困活动。

2、3月x日上午,为了使更多的社区居民了解自身耳朵结构,增加爱耳护耳科学知识,在第十二次全国爱耳日到来当日,春华社区以“人人享有健康听力”为主题,在社区内开展了爱耳护耳的宣传活动。

3、今年的5月x日,是我国的第十二个法定“全国助残日”。我社区在天王小区内举办了“庆祝全国第十二个助残日”活动,此次助残日的主题为“改善残疾人民生,保障残疾人权益”。

三、双拥工作

1、今年,我社区双拥工作以服务群众和社区管理为重点,积极开展宣传教育活动,形成了“军爱民、民拥军”的良好范围。以活动为载体,开展“一助一、一帮一”的活动。帮助重点优抚对象解决好“三难”问题。在双拥活动月中召开座谈会,结合我社区实际情况开展一次慰问军人家属,帮助他们做好事,从中鼓励现役军人安心工作。

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篇二 :天王社区20xx年低保工作半年总结

天王社区低保工作半年总结

20xx年是“十二五”规划开局之年,今年,要在街道党工委、办事处的领导下,紧紧围绕市民政局工作,突出重点,解决难题,扎实有效的开展民政工作,我社区结合实际情况,先将上半年民政工作开展情况总结如下:

一、低保工作

为进一步城市最低生活保障动态管理工作,对低保户加大核实调查力度,以确保应保尽保、公开、公正。目前,我社区共有低保101户,其中, A类7户、8人;B类38户、85人;C类56户,145人;共238人。同时,协助办事处对社区低保户做到动态管理,目前,我社区无一例因低保引发的上访事件发生。

1、社区根据街道的安排,于今年x月初开展实物捐助献爱心活动,通过挂横幅等宣传活动,经6天的居民踊跃捐助收到衣物共计89件,以充实低保超市。

2、今年,5月份社区共为26户低保户申请住房补贴。

3、7月份为11户低收入家庭申请了住房补贴。

我社区低保工作在上半年取得了一点的成绩,但还有很多的不足,在下半年的工作中我们一定克服所有的困难,把低保工作做得更好。

二、残疾人工作

社区目前残疾人中肢体残疾人20人,精神、智力残疾18人,语言、听力残疾4人,低视力2人,双残以上残疾人家庭1户。社区今年认真贯

彻落实了各级政府对残疾人的优惠方针政策。利用黑板报、宣传栏等形式广泛宣传"残疾人保障法",在社区里形成关心理解残疾人的氛围。今年社区加大对残疾人康复的力度,建立健全残疾人康复档案。

1、开展多种形式扶残、助残、扶贫解困活动。

2、3月x日上午,为了使更多的社区居民了解自身耳朵结构,增加爱耳护耳科学知识,在第十二次全国爱耳日到来当日,天王社区以“人人享有健康听力”为主题,在社区内开展了爱耳护耳的宣传活动。

3、今年的5月x日,是我国的第十二个法定“全国助残日”。我社区在天王小区内举办了“庆祝全国第十二个助残日”活动,此次助残日的主题为“改善残疾人民生,保障残疾人权益”。

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篇三 :20xx年总结+20xx年目标

20xx年销售内勤总结

20xx年在不经意间已从身边滑过,回首这一年,步步脚印!我于 20xx年x月x日进入 本公司,在职期间,我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。 在公司领导和各位同事的支持与帮助下,我很快融入了我们这个集体当中,成为 这大家庭的一员,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变, ,在任职期 间,我严格要求自己,做好自己的本职工作。现将 20xx年的工作总结如下:

一、 内勤日常工作:

作为 本 公司的销售内勤,我深知岗位的重要性,也能增强我个人的交际能 力。销售部内勤是一个沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽。 工作主要从以下几个方面开展; 1、日常业务衔接、客户服务、客户咨询电话的接听及电话记录。2、做好本部门的档案管理工作,建立客户信息档案(涉及用户基本情况,使用 品种、数量、价位、结算方式)。 3、 建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运费、应收货 款额度)。4、建立销售费用台帐(反映出部门费用如:车费、维修费、) 5、各种报表的统计、汇总、报告的打印。6、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管,不得丢失 或向外泄密。 7、销售相关宣传资料的领用、登记、分 发。

二 、存在的缺点:

对于本厂生产的产品施工升降机及物料提升机了解的还不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱,不 能十分清晰的向客户解释, 对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题 的方法。在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一连串的 不良反应。本职的工作做得不好,指导力度不够,

影响市场部的销售业绩。 20xx年的到来,在做好本职工作的基础之上,对上述存在的问题,我个人 也要尽自己所能,多掌握一些技术上面的知识,尽量做到应对自如,从容得体。 不断增强自己的辨别能力,在更好的与客户沟通的基础之上,能更多的为公司利 益着想。

三、20xx年工作目标: 入职到现在,通过努力学习和不断摸索,收获很大,不论在工作安排还是在处理 问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面。我坚信工作只要尽心努力去做,就一 定能够做好。做了一年的销售内勤工作了,有的时候也觉得自己有些经验,或是 由着自己的判断来处理事情不够仔细, 所以出现了不少的问题, 也犯了不少错误, 事后才知道自己的社会阅历缺乏,或是处理方法不当,我决心在今后的工作中要我会扬长避短,做一名称职的销售内勤, 多提高自己的素质与休养,多学习为人处世的哲学,才能够超越现在的自己,争 取更大的进步!与企业共成长。

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篇四 :对口帮扶xx年总结

20xx年&&&市^^^县医院对口帮扶工作总结

我院在接到“对口帮扶 万名医师下乡”活动的通知,从本院实际出发,召开全院临床科室主任研讨会,找出急需帮扶的科室项目,院领导班子高度重视,经认真研究讨论,并于天津市第一中心医院多次沟通,精心制定了受援计划,并与天津市****医院签署协议,明确双方责任和义务,真正做到分工明确、责任到人,并指派主管业务副院长主抓此项工作,由医务科负责日常工作。

为解决好帮扶专家的生活问题,我院长期租住宾馆,为帮扶专家提供住宿,并由医院营养科为帮扶专家提供一日三餐。由医务科组织不定期对医师出勤进行考核,根据医师出勤情况给予适当补助。 ****医院的下乡医师结合我院实际,把脉会诊,对症下药,协助我们从医疗、管理、护理、药剂等各方面规范各项规章制度、岗位职责与操作规范,如协助制定查房制度、病房管理制度、护理查对制度、抢救制度、手术室管理制度、消毒隔离制度、无菌技术操作规范、清洁区与污染区标记制度等10余种,从而实现了“工作有制度、岗位职责、操作有规范”,使医院管理工作向制度化、科学化迈进。在医疗质量管理上,下乡医师督导病历与处方的书写规范、合理使用抗生素、强化护理质量监控等,收到了较好的的效果。帮扶医师完成门诊1536人次,急诊134人次,手术76台,示教43次,会诊及疑难病例讨论75次,教学查房118次,开展学术讲座33次,业务培训406人次,开展新技术12个。

在帮扶过程中,我院人才强院意识得到增强。我院对加强医务人

员业务培训、提高医务人员业务素质的重要性和紧迫性的认识有了明显提高。领导和员工们都认识到只有尽快提高业务人员的业务素质,才能保证医院基本业务的开展,为医院的生存和发展提供条件。同时,采取实地培训和接受进修两种方式为受援单位培养了业务骨干15名,为宁河医疗技术的快速发展奠定了良好的基础;医院管理更加科学化与规范化。通过管理制度的完善与实施、管理观念的转变与进步,医院技术能力提高的同时,得到了广大群众的认可,更好地满足了农村患者的医疗需求。门诊量、住院量、产科危重症抢救能力等有了明显提高,20xx年门诊量384695人次,今年全年门诊量449378人次。在多发性创伤救治,病理产科患者的处理、急救能力,微创腔镜技术得到了提高,通过帮扶专家指导使我院口腔科顺利的开展了根管治疗、种植牙技术;耳鼻喉科治疗得到了进一步规范,并新开展了睡眠监测技术,使呼吸暂停患者得到了及时诊治;普外科主任帮助我院顺利的开展了ERCP检查治疗项目,使胆总管下端结石患者免除了手术之痛;通过临床药学专家的帮助,规范了我院临床药学工作,使我院抗菌药物临床使用更加合理化,并在今年卫生部抗生素飞行检查中6项指标全部达标。在技术能力、疾病规范诊疗提高的同时,我院的管理工作也得到了明显的提升,我院先后被确定为“全国重点联系县医院”、“全国电子病历信息化建设试点医院”。

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篇五 :综治维稳工作半年总结

半年来,我站在区委、区政府及主管局的领导下,深入学习贯彻科学发展观,以十七大精神为指导,以维护社会稳定、创建稳定良好的社会环境为目标,按照相关文件和指示精神认真开展维稳工作,层层落实综治维稳目标管理责任制,基本完成了上半年综治维稳工作目标任务。现将半年年综治维稳工作开展情况总结如下:

一、加强领导,强化责任落实

我站高度重视,坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓,成立了以站长任组长,副站长任副组长,科室负责人为成员的综治维稳工作领导小组,并结合本单位实际情况,制定了各种责任制度和设立维稳工作奖惩办法,同时还将维稳工作纳入年终责任制的考评,严格考核,加强了维稳工作的责任,确保了单位的稳定和各项工作有序推进。

二、健全机制,强化措施

为使综治工作各项措施真正落到实处,严格实行维稳目标管理责任制,把维稳工作作为考核各科室绩效的重要指标,卫生局与站、站与科室层层签订“综治维稳工作目标责任”,层层分解任务,量化指标,使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。

坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。随时排查矛盾纠纷,按照“发现得早,化解得了,控制得住,处置得好”的总体要求,对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行限期办理,做到有访必复,事事有回音,件件有结果,今年年共接待来访人员1人次,比去年同期下降,真正实现了纠纷不出单位,一般矛盾纠纷不上交的工作目标。

三、落实维稳制度、消除不稳定因素

为切实做好综治维稳工作,一是制定了《庐山区妇幼保健站维稳及安全工作制度》,从制度上确保维稳及安全工作。二是对干部职工进行综治及维稳教育,增强安全意识,教育管好子女,争当“五好”家庭,爱护公共财物,维护公共利益,严禁赌博等方面作出了具体规定。三是加强了对各科室人员必须遵守法律法规,切实维护好公共财物及办公设备,促使安全运行。四是制定了值班制度,规定节假日值班人员必须认真值班,做好一切记录,遇事慎重稳妥处理,重要事情及时报告,确保平安。五是为保证票据现金的安全,对财会人员提取现金实行定额取款,还对財经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作,每天办公室督促各科室灭火断电关好门窗,清点带走贵重財物。由于管理到位,措施得力,多年来从未发生过任何责任事故。

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篇六 :学校治安综合治理工作半年总结

西大沟镇中心学校治安综合治理工作总结

西大沟镇中心学校

20xx年x月

西大沟镇中心学校治安综合治理工作总结

为了切实维护学校和周边治安稳定,我校根据乌苏市市教育局和西大沟镇党委政府统一要求和部署,结合实际,认真依照“打防结合、标本兼治,严格监管,确保平安”的原则,大力整治校园周边治安环境,切实加强校园内部及校园周边的安全防范工作,为师生员工创造一个和谐、祥和、平安的教育和工作环境。现将我校所开展的工作做总结如下:

一、高度重视,落实职责。

我校加强学校及周边治安综合治理工作列为重中之重,积极配合相关部门,认真落实社会治安综合治理工作有关政策和措施,建立协同工作机制,制定工作方案,切实保障师生人身、财产安全。校领导多次在教师会上明确提出:每一位教师必须思想到位,对该项工作予以高度重视,提高防患意识,明确工作责任,千方百计把该工作做得到点到位,确保每一位师生及学校所有财产安全。同时,我校通过全体教职员工大会向每一位教职工全面动员,组织学习《教育部关于进一步做好中小学幼儿园安全工作六条措施》以及相关法律法规和政策文件精神,提高教职员工对维护学校及周边治安稳定重要性的深刻认识,要求全体教职员工特别是班主任老师一定要明确职责,始终把安全教育作为学生思想工作的重点来抓好,抓落实,以确保每位学生安全为己任,全面引导学生树立自我保护及生存意识、安全意识,以此向学生、向家长负责。

二、多途径宣传教育。

我们采取立足于教育,以教育为本,加强宣传力度,把安全教育工作落到实处,把普法教育、思想教育、班主任工作以及课堂教学等多种教育实践相结合,形成一种从课内到课外、从教师到领导、从专题教育到综合教育的多元化全方位宣传教育网络。我校充分利用学校集会、班队会、“国旗下讲话”、广播站、安全教育墙报、班级板报等多种形式宣传阵地,开辟专栏,大张旗鼓地进行宣传和教育,从不同角度对学生进行交通安全、运动安全、用电安全、卫生安全等安全教育。同时以多种形式加强学生火灾的消防训练,提高学生自救自护能力。

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篇七 :20xx经信局党委驻社区共驻共建工作上半年总结

经信局党委驻社区共驻共建

上半年工作总结

年初以来,我局党委作为誉州社区“共驻共建”单位之一,按照年初共驻共建目标责任书要求,深入共建社区访民情、了民意、解民难。认真宣传党的惠民政策,切实帮助社区职工解决在生产、生活等方面的问题。在文明共建、综合治理、城市管理、人口与计生等方面,积极与共建单位配合,促进了社区的和谐发展。

一、健全联系机制,支持社区建设

为了做好社区共建工作,我局党委建立健全了社区建设的联系机制,加强与所在社区的日常联系,就社区服务、城市管理、文明共建、综合治理、党政教育等与社区积极沟通磋商,我局党委经常与社区居委会交流双方之间的工作动态,加强了解与沟通,在重大活动安排上,能事先通气,相互配合,互惠互利。通过经常性的联系沟通,我们与居委会的距离缩短了,感情增进了,形成了亲如一家的社区工作氛围,也初步形成了社区共建的良性机制。

二、树立社区服务意识 营造共建氛围

在实际工作中,我局党委注重培育单位职工的社区意识。由于社区以及社区居委会与社区成员单位之间不存在领导与被领导的关系,因此,只能通过组织、协调的方式去解决问题。

我局党委作为誉州社区的成员单位,在这方面做了一些工作。在抓好社区资源开发利用的同时,通过宣传发动,使本单位的职工树立社区的服务意识,都来参与社区事务管理,解决社区共同面临的社会事务,使大家在参与社区建设中增强社区的责任感、使命感,形成了“我为人人,人人为我”的共建氛围。

三、发挥各自优势,谋求共同发展

我局党委本着“资源共享、优势互补、联手共建、共同发展”的原则,在力所能及的范围支持社区建设,为了将结对帮扶工作落到实处,经信局党委制定了共驻共建工作责任制,要求在职党员经常性深入到社区困难户家中,实地了解情况,明确结对帮扶对象、制定帮扶计划。要求每名党员为帮扶对象解决一件实事、帮扶资金100元。

半年以来,局党委在社区建设工作中虽然做了一些事情,但离上级的要求和群众的期望,还有很大差距。但我们相信,有上级领导的细心指导,有社区其他成员单位的密切配合,我局共驻共建工作一定会取得更大的成绩。

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篇八 :医德医风半年总结

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年医德医风半年总结

按照市、区卫生局要求,为进一步转变卫生行业作风,提高服务质效,不断优化广大人民群众的就医环境,牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象。我院以“争先创优”“三化一评价”“三好一满意”等活动为契机,积极开展医德医风教育活动。以群众得实惠这个基本点和落脚点,改善就医环境、端正服务态度、规范执业行为。我院在这半年来的成绩如下:

一、以开展保持共 产 党员先进性教育活动为契机,促进医院行风工作再上新台阶

以“争先创优”这个活动为契机,广大党员干部积极响应,通过先进性教育,思想、作风有了新的好转,为群众和病人办实事办好事的多了。据不完全统计,先进性教育活动开展以来,全院党员为群众和病人办实事办好事20多件,群众和病人反映强烈的热点问题90%已经得到解决。创先争优活动开展以来,全院业务工作和业务收入总体上保持了平稳健康增长的发展态势,其中病人门诊量、住院率、治愈率都比去年同时期有了明显提高。

二、加强领导,纳入日程,使医德医风建设有切实的组织保证

为使医德医风建设工作有切实的组织保障,全院成立了以一把手为组长的行风建设领导小组,各科都设立了行风建设监督员。抓行风建设一把手亲自挂帅,两位副院长先靠前指挥,各科主任共同参战,形成了从上到下齐抓共管的良好局面。为加强全社会对我院行风建设工作的监督,我们设置了举报箱,让群众监督我们。为随时发现医德医风建设上存在的问题,医院领导小组每季度都要召开专门的行风建设会议研究我院在行风建设上存在的问题,结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施,并从主管副院长开始层层落实责任状,对行风建设实行一票否决,在责任状中就明确规定对出现严重医德医风问题的科室,在按规定进行严肃处理的同时,年底科室不评先进科室,科主任不评先进个人。这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓,事事有人管,进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐,使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。

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