1、 分享第一条经验：“学历代表过去、能力代表现在、学习力代表未来。”其实这是一个来自国外教育领域的一个研究结果。相信工作过几年、十几年的朋友对这个道理有些体会吧。但我相信这一点也很重要：“重要的道理明白太晚将抱憾终生！”所以放在每一条，让刚刚毕业的朋友们早点看到哈！

2、 一定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。不要说什么，“我刚毕业，还不知道将来可能做什么？”，“跟着感觉走，先做做看”。因为，这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术，将来成为专家级人物？向管理方向走，成为职业经理人？先熟悉行业和领域，将来自立门户？还是先在行业里面混混，过几年转行做点别的？这很重要，它将决定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情！”。

3、 软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的！在技术型团队中，技术与人品同等重要，当然长相也比较重要哈，尤其在MM比较多的团队中。在软件项目团队中，技术水平是受人重视和尊重的重要砝码。无论你是做管理、系统分析、设计、编码，还是产品管理、测试、文档、实施、维护，多少你都要有技术基础。算我孤陋寡闻，我还真没有亲眼看到过一个外行带领一个软件开发团队成功地完成过软件开发项目，哪怕就一个，也没有看到。倒是曾经看到过一个“高学历的牛人”(非技术型)带一堆人做完过一个项目，项目交付的第二天，项目组成员扔下一句“再也受不了啦！”四分五裂、各奔东西。那个项目的“成功度”大家可想而知了。

4、 详细制定自己软件开发专业知识学习计划，并注意及时修正和调整(软件开发技术变化实在太快)。请牢记：“如果一个软件开发人员在1、2年内都没有更新过自己的知识，那么，其实他已经不再属于这个行业了。”不要告诉自己没有时间。来自时间管理领域的著名的“二八原则”告诫我们：另外的那8小时如何使用将决定你的人生成败！本人自毕业以来，平均每天实际学习时间超过2小时。

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工作总结

我叫XXX，今年XX岁，本科，XXX年XX月毕业于XXXXXX。自XXX年XX月入职以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，学习到了很多知识。在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改进。工作一年来，在公司领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。现将本人这一年来的思想、工作、学习情况做简要总结汇报。

一、在思想上，我深刻的认识到，来到XXX公司这样一个充满机遇的环境，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在这近一年的工作中，公司领导给了我足够的宽容和耐心，同事们给了我热情的帮助，使我在思想上和工作上都得到了很大的锻炼和提高，取得了长远的发展和巨大的收获。思想上的成熟使我在工作上对自己有了更高的认识，不断加强自己，提高工作效率和准确性，虽然在某些方面我还存在着不足，但我相信，在主管领导的关心支持下，在同事的热情帮助下，我必定会把工作做到更稳更好。

二、在近一年的工作中，我先后在XXX和XXX工作。XXX年XX月至XXX年XX月我在XXX担任XX的工作，XXX年XX月至今在XXX工作。

XXX是我毕业后的第一份工作，我以饱满的工作激情和实干的工作热情，全身心的投入到了工作。在我实习的一个月中，我努力熟悉XXX的工作流程，让自己能尽快的融入到工作中。我认真学习XX知

识，熟练掌握XXX流程，在掌握了基本的XXX以后，我更多的是注重学习XXX，学习XXX，学习XXX。每一次XXXXX的过程都使我得到锻炼，获得很多宝贵的经验。这些经验使我感觉到自己在知识、技能、与人沟通交流等方面的进步和成长。在XXX的岗位工作，虽然辛苦但更多的是甜蜜。每一次看到XXXX满意的笑脸，我心里特别的满足。我觉得这不仅是一个锻炼工作水平的机会，也是向XXX展现XXXX风采和素质的机会。这就不断地鞭策着我更好的掌握业务知识，为我们XXXX挥洒更多的热情，奉献更多的汗水。

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办公室文秘工作总结

经过一年来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了龙泉寺这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下:

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。

二、加强学习，注重自身素质修养和提高

记得局长每次开会都说：“固步自封，夜郎自大”这个成语，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应景区未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。

另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，

来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。

三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务

为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：

1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。

2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。

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工作经验总结

20xx年即将随我们远去，回顾走过的这不平凡的一年，让我

感慨万千。有辛苦、有劳累；有成功、有失败；有付出、有收获；有

感想、有心得。前事不忘、后事水师，值此岁末更新，特别将20xx

年的成败得失败作总结，以期望在新的一年，扬长避短，去劣取优，

尽最大限度地发挥好个人能力，在自己的岗位上崭露新的锋芒，作出

更大、更辉煌的业绩。现作如下总结：

一：方圆有度，坚持原则，低调为人，高调行事，是我今后工作的基

本航向和最大准则。

1．木秀于林，风必摧之。古今皆然，我也没有想到在我锋芒初露的

时候，那么快就引来了别人的猜疑和不满，都说锋芒毕露于人无益，

给我很大启发：有时候只做事不说话也会得罪人。

2．跟工友打交道，硬中要有软，软中必含硬。.持续保持兄弟般的同

事关系，提高职工生命质量 探望生病职工和家属，在职工中开展批

评与自我批评,大事小事号召职工互帮互助，经常和职工促膝谈心,通

过采取座谈式谈心、征求式谈心、激励式谈心、了解式谈心和改进式

谈心，让每一个职工时时能感觉到组织的关怀，同事间的友情，心情

愉快，压力缓解，增加班组凝聚力，提高了职工生命质量。

3．没有真正的金钢钻，管理水平再高，在工人眼里也是个纸老虎。

4．任何时候都要低调，哪怕成功在望，哪怕声名鹊起，哪怕掌声雷

动，否则一切努力，都有可能是镜花水月，这在我们那位曾经的牛人

身人得到很好的证明。

5．一个人的成功离不开良好的人际关系，也少不了有水平之人的提

携和指点。我现在深谙此道，也在竭力往这方面拓展。

二：智信勇严，当机立断，疑人不用，用而必信，是一个合格管理者

必有且应有的气魄和胸怀。

1．要想在管理层和工人中树立一定威信，不能只光依靠权势和地位。

还得拥有很高的诚信，要拥有高明的管理艺术，而这是一门深远而高

难度的学问。想要让自己说的话算数，那不仅是一种荣耀，更是一种

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让你少奋斗10年的工作经验

第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。

每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。

在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者）

在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。 在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。 以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。 第二：不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。

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从零开始，千里之行始于足下

1月16日，我参加了XX街道组织举办的35岁以下年轻干部经验交流会。XX书记跟大家分享了他多年的工作经验与体会，立足于基层工作实际，言辞直达人的心灵深处，引起人的强烈共鸣，真可谓字字珠玑，句句经典。下面，我从几个方面谈一下自己的心得体会。

一、树立积极正确的工作态度

能力可以慢慢培养，态度必须一步到位。能力差一点不要紧，勤能补拙。经验少一点不要紧，只要让领导能够看到你有一颗时刻准备着的心，就能获得大量的加分。职场心态是否准备好，在领导眼里，就是大节，不是一时一事能够扭转的。

如果有了积极主动的工作态度，遇到问题时，会主动的去想解决办法，或者自己想不出办法时，能去请教别人，这种习惯，不只是谦虚问题，更是一种做事的态度。相反，很多人在碰到问题时，不去主动想解决办法，而是等、靠，等领导指示，等别人提醒，缺乏工作主动性。

心态正确了，不一定会成功。心态不正确，肯定不会成功。所以在工作中有着积极的工作态度是最容易成功的捷径。什么是优秀人才？不就是比你多干一点，比你多用心一点，比你不计较一点，这些看着平常的一点点，就组成了优

秀人才必备的优点，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只是你的心态出了问题。

二、勤能补拙是良训，日积月累方可成功

成功是一件极其辛苦的事情，成功的背后，铺满的不是鲜花，而是汗水。积极的态度会让我们在学习中思维更加开阔、保持较高的学习效率，但是刚刚接触职场的我们，在工作能力方面总会有诸多不足。而你弥补的条件是什么呢？没有捷径，只有刻苦、勤奋！勤能补拙。在工作中要做到“五勤”，耳勤、嘴勤、手勤、脚勤、脑勤。

年轻人刚刚接触工作，总是心浮气躁、眼高于顶，处于对于小事不屑一顾，对于大事又无能为力的尴尬境地。要想把工作做到位，必须要有认真负责的工作态度、勤奋努力的工作作风，并养成注重细节的良好工作习惯，戒骄戒躁，积极向领导前辈请教，认真对待每一项简单而又平凡的工作，并把它出色完成，这样日积月累才能不断提高自身的工作能力和工作效率。

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半年工作小结

转眼间，已经12月份了，从20xx年x月x日到现在，已将近半年过去，在过去的工作、学习、生活中，不管是专业技术能力、思想的成熟、对待问题的看法、及处理问题的稳重等方面都得到了大幅度的提升，从刚开始到现在我一直保持着对工作的积极热情，工作上用心学习，大胆请教，希望早日胜任工作，能在工作上有较大进步的成就，在此也衷心的感谢师傅，领导以及同事们对我的帮助与支持。

作为一名刚毕业出来的公司的新员工，需要尽快的适应从学校到社会角色上的转变，这几个月以来也对公司的工作环境、管理模式、规章制度有了深刻的了解和认识，使我融入进了这个大集体，为以后的工作顺利进行起到了极大的帮助。在工作中我始终将公司利益放在第一位。而这几个月我的工作重点是：

1、熟悉项目熟悉工程、完成主体工程量计算；

2、完成工程节点进度款；

3、完成每月工程进度报表、项目商务经理月度报表；

4、办理班组工程结算书，班组工程款审批支付表；

5、整理合同、法务资料；

6、计算班组工程量；

7、编写书面报告、完成资金计划等等；

通过这几个月的工作，我认为在公司的大平台下，我取得了长足的进步和信心的积累。首先，项目领导安排的工作都能够按时且准确的完成。虽然自己对预算的行业有了一定得了解，但是自己对预算这一行业的深入认识还差的元，通过这一段时间的工作发现自己还是存在很多的问题。比如对很多问题认识的还不够深刻，还需要加强现场施工工艺、流程的了解和把控。从每个细节中联系到现实的定额消耗、结算，为更好地做好工作打基础。很多时候可能因为缺乏工作经验，将一些原本简单的问题复杂化，或将原本复杂的问题简单化，造成工作效率的降低。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，虚心请教，不断提高自己的工作能力，更好地完成师傅安排的工作。在即将迎来的20xx年，我会继续制定严格、科学的工作、学习计划，不断地加强学习和交流，打下扎实的理论基础，响应公司的工作理念，发挥自己最大的能力，在自己的工作岗位上不断的进步，取得更大的成绩。

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